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喷绘公司考勤制度
衡阳市美联广告装饰设计工程有限公司考勤制度
1、 美联公司所有员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如遇特殊情况应向侯国良监理请假或说明情况，征求侯监理同意后方可执行。请假半天以上者必须有书面请假条并有侯监理的批示。
2、 每天上下班的时间为：上午 9 ： 00 ——下午 5 ： 00 。每周上班的时间为：
3、 所有员工（董事长除外）上班时都应在前台签到，并且注明签到时间。如有不签到者将作为旷工处理（事后不允许补记）。签到但是不注明时间者将作为迟到一小时处理。旷工一天者扣发两天日平均工资（按应付工资总额计算除以 26 天计算日平均工资）。迟到者按照迟到时间的长短扣发工资。迟到时间在十分钟以内的扣发 5 元，以此类推。迟到一小时以上者算旷工半天。
4、 上班期间不得上网聊天、打游戏、打牌下棋，或者做其他与本公司经营业务无关的事情，不得假公济私。如有违规，一经发现，情节严重者一律扣发当天工资。
5、 员工如果需要连续休假三天以上者需提前三天向侯监理提出申请，以方便公司统筹安排，原则上不能两人以上同时休假。
户外广告公司考勤制度管理规定
广告公司运营需要员工严格遵照公司的规章制度，因为从事广告行业是一个节奏很快的工作，必须加强考勤管理才能增强工作效率，从而占得市场先机，拥有各类户外广告牌 资源的户外广告公司更需要对员工进行严格考勤，只有这样才能抢的市场先机，把手中掌握的媒体资源销售一空。当然，户外广告牌设计 公司也需要这样的考勤管理制度，以增强员工的工作积极性。
加强劳动纪律是保证户外广告公司 各项工作得以正常开展的基本要求。为此，特制定以下考勤规定：
1. 行管部为公司考勤管理部门。总部及下属办事处考勤应指定专人负责，考勤人员应严格把关，每月3日前将上月部门考勤表汇总，经部门主管签字确认后报行管部。
2. 员工每周工作5.5天，每天工作8小时，起止时间按公司规定执行。公司上班时间为8：00～11：30，12：50～17：00，公司可根据季节变化调整作息时间。另外，公司可按有关法规要求员工加班。
3. 职员必须按时上班、自觉遵守考勤规定，不迟到、不早退 。上班期间未经主管同意外出者，按早退处理。
4. 职员在出差前或上班期间外出办事前需告知主管及考勤人员，办好登记手续，以便及时统计考勤情况，未告知者每次处以10元的罚款。
5. 各部门主管、办事处经理请假由总经理审批；各部门职员请假三日内由各部门主管审批，并报行管部备案；三日以上由总经理审批。
6. 未办理请假手续或未经准假而不来公司上班者，按旷工处理，职员旷工一天，按二天工资扣发；连续旷工三天，给予行政警告处分，并按三倍日工资扣发；连续旷工超过七天或累计旷工超过十天者，公司给予解除劳动合同或辞退、除名处理，并按劳动合同规定赔偿公司的损失。
7. 办事处职员（含销售人员、工程技术人员）必须在当地的办事处考勤，请假或外出需告知办事处经理和考勤人员，否则按旷工处理。
8. 考勤办法： 在有条件的情况下，采用考勤机打卡制度。未采用考勤机的，可填写员工考勤表。任何员工不得委托或代理他人打卡或签到。员工忘记打卡或签到时，须说明情况，并留存说明记录。
9. 每月准许二次迟到十五分钟以内（含十五分钟），超过二次以上者，每次扣10元；时间在15分钟以上1小时以内（含1小时），每次扣款30元；职员早退一小时以内（含1小时），每次扣款30元；迟到早退超过一小时按缺勤半天处理。
10. 婚假、丧假、产假、病假超期，应提前办好续假手续，续假一律按事假处理。
11. 根据国家劳动部有关规定，职员月平均工作天数按25天计算。如有新规定，按新规定执行。
12. 考勤人员应秉公办事，一视同仁，严格执行制度。如发现弄虚作假，不按制度办事，予以从严处理。
13. 下属办事处可参照总部上述规定制定适合本地区情况的考勤制度，报总部人力资源部审批。
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