小学远程研修考勤制度

小学远程研修考勤制度

丈八丘联小教师远程研修考勤制度

小学远程研修考勤制度

为严肃远程培训的学习纪律，确保培训的学习时间和学习效果，使我校的远程培训工作能有条不紊地开展，特制定《丈八丘联小暑期远程研修考勤制度》。本制度总分50分，按比例赋分计入《丈八丘联小教师年度考核》继续教育项。

一、考勤（15分）

1、公假：凡因公事(含产假)、培训学习请假，培训内容自行后补，远程研修结束合格则按要求第二项得分，否则不得分。

2、事假：凡因事请假者，须具备请假条，并经学校同意后，记事假一次，每天记2分。

3、病假：凡因病不能参加培训学习，须持医院证明并出具书面申请，经学校同意后，记病假一次。特殊情况（如急诊等）除外。每天记1分

4、迟到：培训学习未按时签到者，记迟到一次，每次记2分。

5、早退：学习中提前退场者，记早退一次(特殊情况并经学校同意除外)，每次记3分；旷工，无故缺席不参加培训学习者，缺席、旷工一次，每次记3分。

6、签到时间：上午签到：8:00下午签到：14:00

7、本项累计记分，不封顶。

二、要求（35分）

1、培训学习时，全体参加培训人员不做与学习无关的事(不说话、不开小差)，关闭一切通讯工具（不影响他人），记5分。

2、认真听讲，认真笔记，积极主动地，完成各项培训任务，远程研修结束合格者，记30分。

三、经费

1、参加远程研修所需费用，合格者由我校支付。

2、远程研修结束不合格者，研修所需费用由自己支付。

济宁市中小学教师远程研修管理和考核实施细则2015-08-11 12:14 | #2楼

中小学教师远程研修有利于解决教师的工学矛盾，有利于提高培训的实效，有利于中小学开展校本研训。它是“大规模、低成本、高质量”组织中小学教师培训的有效形式。为促进我市中小学教师远程研修顺利进行，制定本管理和考核细则：

（一）全体参训学员要珍惜培训机会，端正学习态度，服从班级指导教师的管理和安排。严格遵守各项规章制度和考勤制度，不迟到，不早退，不旷课。在学习期间，如因事因病不能参加学习，需要办理请假手续。

（二）参训学员要坚持做好学习笔记，及时总结反思，注重将远程研修与教学实践相结合，远程研修与校本教研相结合，自主学习与交流互动相结合，确保培训的实效和质量。

（三）参训学员在一个学习周期内，必须修满规定的总课时和总学时。按时保质保量完成作业，严禁抄袭。

（四）全体指导教师要积极协助课程专家团队、帮助学员完成课程学习任务。研修期间全程在岗，做到与参训学员同步观看视频，阅读并点评本班每一位学员的作业和文章，利用远程研修平台的学习作业推荐栏的推荐功能，及时推荐学员的优秀作业、文章。

（五）指导教师和参训学员的考核遵照远程研修主办单位考核办法实施。

（六）远程研修被评为优秀指导教师或学员的，在教师职称评聘中按同级荣誉赋分，在当年度评优树先及年度考核中优先考虑。研修不合格学员或指导教师在教师职称评聘、评优树先中一票否决，当年度考核不得评为优秀等次。不合格指导教师下年度远程研修期间不再聘用。

（七）本细则自公布之日起实施。

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