下乡人员管理制度

下乡人员管理制度

下乡人员管理规定

下乡人员管理制度

1、必须认真遵守天津市蓟县质量技术监督局2015年12月1日发布的《关于进一步加强行风管理的规定》（八严禁）。

2、言行有损本单位队伍形象，给本单位工作造成不良后果的按相关规定给予处理。

3、必须按时参加考勤，因工作需要不能按时参加考勤者必须经所负责人批准。

4、所负责人对下乡人员的工作情况和出租车使用情况进行监督检查，对发现的违规违纪行为依照相关规定严肃处理。

5、消极怠工者一经发现立刻停止工作进行反省，经反省教育仍不悔改的以不服从管理教育论处。

6、无正当理由拒不完成领导交办的工作的，一次警告，二次停止工作，并根据相关规定作出组织处理。

7、出租车使用登记表由出租车司机负责填写，出租车费用必须经出租车司机和所负责人共同确认，所负责人批准后方可给予支付。

8、出租车费用由所负责人直接给付出租车司机。

9、其他未尽事宜按相关规定处理。

10、所负责人对以上规定有最终解释权。

11、本规定自2012年4月23日开始执行。

下乡工作制度 2015-09-07 8:43 | #2楼

一、下乡工作要有明确目的和任务，为基层解决具体问题，取得实际效果，杜绝无效劳动。禁止对基层工作不起积极作用的下乡活动。对每次下乡完成任务情况,要向分管副局长汇报，副局长要及时向有关人员通报情况。

二、下乡工作需用餐的一律在食堂，严格执行工作日中午不饮酒的规定。

三、乡镇存在下列情形之一者，在兑现责任状时要受到否决：

（一）对计生下乡人员事先、事中、事后送钱物或购物卡；

（二）虽有食堂但不在食堂就餐，而专门到酒店消费和洗浴；

（三）不需要乡村组干部陪同时强行陪同；

四、县计生工作人员存在下列情形之一者 ,待岗：

（一）收取乡、村钱物或购物卡；

（二）到高消费场所由乡村付款消费；

（三）在检查等工作中泄露消息或违反规定默许乡村人员陪同；

（四）变相给乡村增加负担;

（五）工作时间擅自在任何场所搞娱乐活动。

五、计生委工作人员存在下列情形之一的给予奖励：

（一）举报违反制度现象经核实属实；

（二）发现重要问题提出建议或采取措施对工作有贡献；

（三）指导和服务基层表现突出。

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