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临时工人员应如何管理
第一章 总 则
第一条 为加强公司用工的统一管理，满足公司生产、经营、管理工作不均衡的用人需要，保障公司和临时工的合法权益，特制定本办法。
第二章 招用范围和条件
第二条 公司招用临时工从事短期、临时、季节性工作，或繁重性体力劳动工作。
第三条 临时工必须符合国家规定的劳动年龄，即年满18岁，且身体健康，能胜任所从事的工作。
第四条 临时工优先从本地居民中招用；确有困难时，经当地劳动部门核准从外地招用。
第三章 招用程序
第五条 按照人力资源计划、工作需要，填写招聘申请单报公司领导审核。
第六条 人事部汇总各部门用工需求，安排临时用工计划。
第七条 与正式员工一起或单独招聘。公司招聘管理办法适用于本办法。
第八条 公司与临时工本人签订劳动合同，一式若干份，公司、员工、劳动部门分存。
第九条 劳动合同期满，公司与临时工办理续聘或终止手续。
第四章 临时工待遇
第十条 临时工在受聘期间按岗位享受劳动报酬。报酬标准见非正式员工工资标准。
第十一条 临时工工资包括奖金、有关补贴，不能攀比正式员工工资待遇。
第十二条 临时工的劳保用品，与正式员工待遇相同。
第十三条 临时工享有与正式员工相同的法定节假日、病假、事假待遇，其他假视情况可以特批享受。
第十四条 临时工的医疗保险、计划生育按国家有关规定执行。
第十五条 临时工加班按照工资的1.5倍计算。
第十六条 临时工因病或生病在休病假满未痊愈而被解除劳动合同的，公司酌情一次性发给相当本人1～3个月工资的补助金。
第五章 临时工管理
第十七条 临时工与正式员工一样应遵守公司的规章制度，同样进行考勤。
第十八条 除特殊情况下，临时工的用工期限不得超过1年。
第十九条 临时工转为正式员工应通过正常招聘程序，在同等条件下享有录用优先权，其临时工龄可累计为连续工龄。
第二十条 各部门使用临时工的一切费用，均列入部门费用总额内开支，进行费用效益考核。
第二十一条 公司可以依照劳动合同解聘临时工。
第二十二条 临时工可以依照劳动合同辞职。
第二十三条 没有依据劳动合同条款而解除劳动合同给一方造成损失的，应根据损失情况和责任予以赔偿。
第二十四条 任何一方在合同期内因解除劳动合同而发生争议时，按国家和当地政府的有关规定办理。
第六章 附 则
第二十五条 聘用离退休职工参照本办法。
第二十六条 本办法由人事部解释、补充，经总经理批准颁行。
临时工管理规定
为了使粉煤灰公司临时用工管理工作制度化、规范化，提高临时用工效益，根据新环总公司的管理规定，结合粉煤灰公司用工实际情况，特制定本暂行规定。
一、聘用原则
为满足粉煤灰公司生产经营及现场文明管理需要，经总公司人事部审核后由劳务公司派遣。
二、上岗培训
新聘临时工上岗前要进行相应的技术、安全和法律知识培训，进一步提高新聘临时工的专业技能和环境的适应能力。经过培训，如不能适应环境、不能完成工作任务的或因主观原因工作任务完成不好而给单位造成损失的临时工要及时予以辞退。对培训合格的临时工，要及时办理临时工上岗证，安排上岗。
岗前培训的内容由公司根据需要决定。
三、解聘原则
有下列情况之一者，予以解聘：
1、在规定试用期内被证明不符合聘用条件的。
2、违反劳动纪律或本单位规章制度的。
3、严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
5、其它原因不适合继续在粉煤灰公司工作的。
四、服务宗旨
临时工应遵纪守法，遵守新环总公司的劳动纪律及各项规章制度，全心全意为粉煤灰生产经营服务，树立对外销售和文明生产的形象，维护本公司利益，认真做好服务保障工作。
五、工作时间
粉煤灰公司临时用工工作具有特殊性，在粉煤灰工作的临时工，运行班实行“五班三运转”，常日班实行“一周六天，朝八晚五”工作制，星期日休息。 工作期间要求坚守岗位，有事需提前六小时请假，请假前需经班长同意并先联系好代班人员方可离开岗位。
六、管理内容及要求
1、管理职能：粉煤灰公司综合班是公司临时工归口管理部门，负责临时工日常管理、人员调配、考核；
2、现场管理：粉煤灰公司运行班各主、副值班员是临时工直接的基层管理人员，负责当班期间操作、文明生产维护、工作安排，负责考勤和对其工作质量监督考核；
3、安全管理：安全管理、安全教育、异常统计、违章考核与本公司其他职工同等对待，临时工工作班组负主要安全考核责任，综合班负连带考核责任。
七、安全要求
1、严格遵守总公司及本公司各项管理制度及规定。
2、严禁违章指挥、违章作业，杜绝安全事故的苗头。
3、岗前4小时不利饮酒，当班期间杜绝饮酒。
4、当班期间，禁止穿拖鞋上岗，禁止女职工穿高跟鞋上岗。
5、遇暴雨、暴雪、大雾、冰冻等恶劣天气，做好自身防护。
6、道路保洁，自觉避让过往车辆，既要保护自身安全，又要保持道路畅通。
7、严禁在生产场所流动吸烟。
8、正确使用工具，严格按规定操作设备和系统，严禁违规停、送电和违章操作。
9、注意自我保护，按规定着装和携带保护措施，防止发生摔伤、高空坠落、物体打击、烫灼伤等意外事故。
八、工作纪律
1、按时上下班，不迟到、早退，做到有事请假，事后销假。
2、落实卫生制度，当班坚持每日清扫，负责工作场所卫生的清洁人，时刻保持工作场所环境良好。
3、生产工器具、物品要按要求分类存放，摆放要按公司定置要求整齐统一。
4、上班时间严禁大声喧哗，严禁干私事，严禁做与工作无关的事。
5、严禁当班期间串岗、脱岗，无生产任务时需坚守岗位。
6、严禁在值班室会客、打扑克、赌博以及进行一切其它违法、违纪活动。
7、工作时间要注意仪容仪貌，严禁着奇装异服，时刻保持良好的形象和精神面貌。
8、按职责和分工认真完成本职工作任务，要尊重和服从领导，做到操作、工作按要求，工作完成有回报，确保工作质量和工作时效性。
9、认真完成公司管理人员交给的其它临时性工作任务，工作不推委扯皮，时刻保持良好的工作姿态。
10、维护粉煤灰公司集体利益，严禁私自放灰、换灰，一经发现立即解聘，并追究经济责任。
九、辞职手续
1、因个人原因辞职的，需提前拾天以书面形式向粉煤灰公司提出申请，特殊情况例外。
2、辞职需交回劳动工具、用品，并经综合班、运行班班长签字。
3、由劳务公司办理解除协议等相关手续。
十、本规定若与厂、总公司有关规定冲突，则执行厂、总公司规定。
十一、本规定的解释权归本公司。
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