团队管-理-员岗位职责

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团队管-理-员岗位职责

一、创建圈主及现任总圈主岗位职责：

团队管-理-员岗位职责

创建圈主是【夕阳正红】家园的创始人、是圈子最高的全权管理者；其职责是全面负责并指导圈子的中心工作与正常运作。

1、制定圈子的各项规章制度、岗位职责；制定《评论日志一键专用语》和《评论日志标准及操作规程》等重要章程。

2、负责首页的布局模板、编排及设置，因时制宜的更换中堂挂图。

3、负责【关于我们】区域的发布圈子公告与消息以引导圈子健康有序的发展。

4、统筹家园的总体发展规划并组织实施：定期于每月20日晚8点组织召开QQ【管理群】月例会；及时采纳合理化建议并指导、检查管理团队的工作质量以提升团队的整体管理水平，促进家园健康有序的发展壮大。

5、负责邀请新任管-理-员、任免管-理-员人员升降管理职称、设置其管理权限。负责对新管-理-员的指导与培训，做好传帮带工作；以尽快熟练其管理操作技能。

6、及时解决圈务管理中存在的疑难问题、确保圈务工作的正常运作。

7、每月初统计团队成员上月点评日志的工作业绩、依次排序而推荐“优秀管-理-员”30名。

8、负责与【久久联盟圈、友情圈】以及其他博客圈子的友好接洽事务。

二、首席常务圈主岗位职责：

1、严守“管-理-员行为规范 ”，认真执行【日志评论操作规程、圈务管理运作细则与日志评论标准】。

2、协助“创建圈主及现任总圈主”管理相应的圈务管理工作。负责并指导日常圈务管理和督查。

3、主管“讨论区、日志区”的全面工作。负责对新管-理-员的指导与培训，做好传帮带工作；以尽快熟练其管理操作技能。

4、负责圈子对外宣传，落实圈子发展规划。

三、常务圈主岗位职责：

1、严守“管-理-员行为规范 ”，认真执行【日志评论操作规程、圈务管理运作细则与日志评论标准】。

2、协助创建圈主相应的工作职责；考核管-理-员及执行圈主工作优劣状况，向创建圈主建议其奖惩办法。负责对新管-理-员的指导与培训，做好传帮带工作；以尽快熟练其管理操作技能。

3、主管各自分工的“日志区、讨论区、相册区、圈友区”之全面工作。落实圈子发展规划，及时处理疑难问题，给家园建设谏言献策。

4、综合“讨论区、留言板、系统5星日志”分区的统计数据及名单、提交与创建圈主设置【推荐圈友】。每周进讨论区发表新帖或顶帖不少于三次；进行友情点评日志不少于一次。

5、负责本值班日的全面工作、督促并指导本组管-理-员的规范操作及其工作质量。及时处理当日疑难问题、核查给星与点亮星星颗数是否一致，更改《需重新归类的圈内5星或系统5星》日志、补评当天漏评日志。

6、除参加正常的周值班外（点评日志底线不少于3页）。指导新任管-理-员的规范操作；于22点后负责本组【系统5星级日志】的系统提交工作。做好本组工作小结在《签到处》注明以及需交-班的注意事项。

四、执行圈主（值班长）岗位职责：

1、严守“管-理-员行为规范 ”，认真执行【日志评论操作规程、圈务管理运作细则与日志评论标准】。

2、协助创建圈主、常务圈主相应的圈务管理事宜。带班圈主有事请假时负责其【提交系统5星级日志】、以及总结当天本值班组的工作小结并在“签到处”注明。值班日点评日志底线不少于3页。

3、协助本值班日带班圈主的全面工作、督促并指导本组管-理-员的规范操作及其工作质量。及时处理当日疑难问题、核查给星与点亮星星颗数是否一致，更改《需重新归类的圈内5星或系统5星》日志、补评当天漏评日志，以确保本组管-理-员高质量的完成当天任务。

4、值班长负责给当天留言板回复圈友的留言以增加与圈友的互动。每周进讨论区发表新帖或顶帖不少于两次；进行友情点评日志不少于一次。

5、负责对新管-理-员的指导与培训，做好传帮带工作；以尽快熟练其管理操作技能。

五、超级管-理-员岗位职责：

1、严守“管-理-员行为规范 ”，认真执行【日志评论操作规程、圈务管理运作细则与日志评论标准】。

2、协助带班圈主与值班长完成本组工作任务；点评日志底线不少于3页。

3、每周内进行友情点评日志不少于一次、进讨论区发表新帖或顶帖不少于一次。负责对新管-理-员的指导与培训，做好传帮带工作；以尽快熟练其管理操作技能。

六、值班员岗位职责：

1、严守“管-理-员行为规范 ”，认真执行【日志评论操作规程、圈务管理运作细则与日志评论标准】。

2、认真履行岗位职责、按时到岗值班，有事提前给本组的带班圈主或给创建圈主“ 蓝天 ”请假。每人在值班日（22点之前）完成点评日志的工作任务底线为3页。点评日志时要逐篇点评、不要跳评或选评，及时刷新以避免重复点评。务必将点评回复的星级与点亮的星星颗数相一致，严禁只点亮星星颗数而不给博主回复点评用语的渎职作风。

3、务必于值班日在【讨论区的管理团队荣誉殿堂（签到处）进行签到、并如实注明具体点评日志的篇数、以便于量化考核与荣晋管理职称。

4、严禁非带班圈主擅自推荐并提交系统5星级日志，以确保当天点亮5星工作的顺利完成。积极参加讨论区跟帖互动、积极参与友情点评日志工作。

5、当天初始的值班应从昨晚未点亮星星处接续而点评。您在点评过程中或因系统不支持等原因而离岗无法再进入圈子工作时、请在【签到处或QQ管理群】留言。

6、不经创建圈主蓝天的许可、不能擅自发布与家园无关的圈子消息。请大家于每月20日晚8点积极参与QQ【夕阳正红管理群】月例会（群号为126736496）以提升参与圈务管理意识、积极为家园建设建言献策。

家园动态管理机制

1、所有管理人员需发杨“圈荣我荣”的团队精神、只要进圈工作一律在讨论区【签到处】管理团队荣誉殿堂（签到处） [置顶] [精华] 进行签到并注明实际工作量，以便进行统计的量化考核。凡没有在此签到或未注明点评日志篇数及圈务事宜的就视为您没有工作业绩。这是每月【优秀管-理-员】评审以及升降管理资格的主要依据。凡超过一个月未请假或无业绩者将被请退或解除管理资格，不再另行通知。

2、管-理-员需保质、保量的大胆管理、严细遵守管-理-员行为规范及管理操作规程；如果管-理-员在值班日有特除情况不能到岗值班、需提前给本组值班圈主请假（来不及请假者、请事后及时说明）并在此留言注明。请假在2周以上者须给圈主“蓝天”请假。

3、为了激励团队工作积极性、本团队管理职称并非终身制——重在表现！如果您工作业绩突出或连续被推荐为【优秀管理】、其晋升管理职称的几率就高；如果您工作业绩平平或常缺勤值班的不能完成任务、将给予降级管理职称。

4、本圈按月考核管理业绩：对热爱家园、坚持正常值班、积极参与友情点评日志、积极参与讨论区互动的管-理-员将不定期发布家园消息通知给予表扬或推荐其【优秀管-理-员】、并作为聘任超级管-理-员、执行圈主和常务圈主的重要依据。

团队管-理-员岗位职责2015-09-11 18:44 | #2楼

总经理岗位职责：

一、严格遵守国家法令法规，依据公司《章程》规定，并忠实执行。

二、组织实施公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。三、组织实施讨论通过的新上项目。

四、组织指挥公司日常经营管理工作，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理相关事宜。

五、决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和下属各关联企业经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

六、根据经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术顾问并决定其报酬。七、决定对成绩显著的职员予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。八、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。

九、搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素。

十、坚持民-主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。

十一、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。十二、加强廉政建设，搞好精神文明建设，支持各种社团组织工作。十三、主持制定和完善公司的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立有效合理的运行机制；

十四、研究并掌握市场发展变化情况，全面负责公司业务的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作；

十五、负责中层以上管理干部的培养、考核、任免、督导；十六、组织召开高级管理人员工作例会和员工大会。

行政助理岗位职责：

一、协助总经理整理资料，并提醒总经理一些重要的工作。

二、负责公司办公物品的购置、领取、使用及办公设备的管理工作；起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。

三、公司网站的建设和维护，及时更新公司网站内容。

四、对所有员工进行监督，会并对其进行绩效考核，公平的执行奖惩制度。

五、周五的时候要及时向各位员工收本周工作总结以及下周的工作计划，周一开例，培训，对这些内容进行整理记录。

六、了解公司的所有业务，协助各部门做好销售准备工作。

七、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要。八、完成其他临时交办的任务。

业务员岗位职责：

XX公司员工岗位职责

一、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身推销业务水平。二、积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。三、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。四、对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。

五、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。

六、填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。

七、做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。

八、完成总经理临时交办的其他任务。

内勤岗位职责：

一、负责各种文件材料的打印、备份、管理及上级来文和本部门形成文件的收发、登记、传阅、转递、催办、立卷、归档工作。二、作好公司各部门的联系工作，做好对外宣传，及时准确的作好各项通知、传达工作，充分作好上情下达和下情上达。

三、负责公司办公物品的购置、领取、使用及办公设备的管理工作。

四、协调各项工作，制定每周工作安排，作好每周会议记录，处理行政事务性管理，协助部门其他人员作好临时性工作。

五、作好应聘人员信息的登记、初选、汇总工作，联系应聘人员，安排面试，确定试讲相关事宜。

六、负责档案的借阅和来访接待工作，出具公证材料及相关证明。七、作好人事档案各种资料的收集统计、报表编制上报和总结工作。八、完成领导交办的其他工作。

网络维护员岗位职责：

一、保障公司网站信息平台的稳定运行。二、公司所有对外邮件的收发。