党群管-理-员工作总结

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党群管-理-员工作总结

2015年上半年，公司党群工作按照公司党委的安排部署和要求，紧紧围绕公司中心任务，学习贯彻油田“两会”和公司三届五次职代会精神，以党的十八届三中全会精神为指导，坚持“融入中心、服务大局、以人为本、继承创新、务求实效”的工作方针，扎实开展，稳步推进，使党群各项工作有效开展，为公司可持续发展提供强有力的思想政治保证、精神动力和舆-论支持。现将上半年党群工作总结如下：

党群管-理-员工作总结

一、加强基层组织建设，党建工作取得新成效。

一是学习贯彻扎实有效。为了学习贯彻2015年集团公司工作会议、油田“两会”、公司三届五次职代会精神和全国“两会”及党的十八届三中全会精神，召开了副科级以上管理人员参加的中心组学习扩大会3次进行了认真传达，选学了《党的生活》、《党课》等杂志文章。各基层单位以生产例会、班组会等形式进行了认真学习和领会。还充分利用公司网页、《四方花絮》、宣传栏和黑板报等开设学习专栏，对相关会议精神和内容进一步做了深入学习和贯彻，使公司广大员工明确了今年工作目标和思路，坚定了发展信心，为公司发展提供了强有力的思想保证。

二是实践活动落实到位。按照油田公司党的群众路线教育实践活动部署和要求，以“六到位”扎实推进教育实践活动，并取得一定成果。在1月份深入对照领导班子作风建设及“四风”方面存在的17条问题和1个突出问题，制定并公示了《**党的群众路线教育实践活动整改方案》，逐条制定了整改措施、目标要求、完成时限和责任人等，公司各单位认真向职工群众进行了传达，征集了相关意见，保证了整改方案的有效落实，确保职工群众提出的意见和建议件件有回音，事事有着落，按期将整改方案和公司领导班子专题民-主生活会情况汇报上报至油田公司人事处（党委组织部）和纪委监察处。并于2月及时组织82人召开教育实践活动总结大会，全面总结活动开展情况，深刻分析活动经验做法，强化落实活动整改方案。今年4月，公司教育实践活动领导小组办公室及时收集责任部门整改落实的情况反馈，梳理汇总，做好督导，使党的群众路线教育实践活动真正得到落实，见到实效，增强了党组织的凝聚力和战斗力，有力推动了公司经营发展。

结合油田公司关于加强基层服务型党组织建设的实施意见，公司党委认真结合经营实际，及时制定了实施方案，成立了组织领导机构，明确了工作目标和任务，针对各单位业务性质和支部特点，逐一对支部重点任务和具体措施进行了详细安排和要求，确保了此项工作顺利开展。

三是基础建设不断加强。公司现有12个党支部，193名党员（含10名预备党员），为了加强基层党组织建设，按照“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，贯彻落实《基层党支部工作条例》，公司党委按照《中国共-产-党章程》和《中国共-产-党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，对任届期满的8个党支部进行了换届选举工作，选拔出一批党性强、作风正、有较高理论水平、具有敬业奉献精神的党员进支部班子，切实增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。同时，严格遵守发展党员的“十六字”方针，经过支部考察培养、公司党委讨论研究，在6月份，有10名同志按期转正，10名同志发展为预备党员，壮大了党组织队伍。通过“六个一”党支部创建、“抓攻树”、“四优”共-产-党员、“党员责任区”、“党员先锋岗”等载体，严格落实“三会一课”制度，持续开展抓攻树活动，各支部上报党内攻关项目13个，样板党员12个，最终上报油田公司2个攻关项目，分别是四方宾馆的挖潜增效创效益项目和收捞油公司热水站大罐火头改造项目，选树样板支部为石油宾馆党支部，样板党员为江艳和冯文彬，示范引导作用得到有效发挥。

按照《关于2015年各基层党支部召开民-主生活会及开展党员民-主评议活动的通知》和《关于对2015-2015年度党建工作总结表彰的通知》文件精神，组织公司12个党支部召开了支部民-主生活会，开展了党员民-主评议，参评率达到100%，公司共评选表彰3个红旗党支部，6名优秀党务工作者和23名优秀共-产-党员，推荐到油田公司1个红旗党支部，1个优秀党务工作者和1名优秀共-产-党员，基础建设上升到新的水平。

为使党群工作开展有计划、有步骤、有落实，下发了《**2015年党群工作要点》，在公司网页上公示了季度工作运行大表，深入到西部、敦煌地区各单位进行党群工作季度考核，做好现场指导和交流。梳理修订了党群工作管理制度48项和考核细则，使各单位开展党群工作思路清晰，重点把握，有效落实。

二、构建桥梁纽带渠道，工会工作迈上新台阶。

一是工会职能发挥良好。公司工会坚持把服务职工群众作为履行工会职能，拓宽民-主管理渠道，积极引导职工参政议政。年初，筹备召开了三届五次职工代表大会，评选表彰了2015年度文明建设先进集体、班组、标兵和先进个人，完成了职代会确定的工作目标和主要任务。“五一”期间，评选表彰了2个模范基层职工之家，4名优秀工会工作者，21名优秀工会积极分子，并送荣誉到基层，让基层员工切实感受工会组织的关怀，工作积极性不断提高。同时，对职代会51条提案和教育实践活动征集的16条意见共计67条，经过相关科室答复，召开党委会讨论，详细制定了涵盖进度安排、实施措施、责任部门、落实情况等方面的职代会提案任务分解表，截至目前，已完成任务48条，使各单位工作难题得到及时解决，员工诉求得到及时回复，良好履行了工会职责。

二是“送温暖”工程贴近民心。上半年，按照油田和**的相关政策，工会为符合疗养条件且申请疗养的49名员工进行了健康疗养，为369名员工发放了生日卡，为公司员工发放了活动票751份，办理影视卡437张。对困难家庭在节日期间进行了不同程度的救助和慰问，共建立困难员工档案27户，累计发放救助金70500元(含油田救助款)，春节前夕对17户困难员工家庭和在岗员工进行了慰问，送去了米面油慰问品，带去了公司党政组织的关怀；统计上报油田工会2015年单亲困难女职工家庭14户，为单亲困难女工发放慰问补助金11500元，“三八”节期间深入单亲困难女工家中，送去水果、鸡蛋等慰问品，亲切交流，了解女工实际困难，让女工切实感受到公司党委、工会的关心和爱护；“五一”前夕，公司党政领导和工会组织慰问西部、敦煌地区岗位员工、标兵和困难家庭，召开座谈会与员工亲切交谈，了解工作生活情况，解决实际困难，配发了水果和螺旋藻及氧源，送上了公司上级组织的亲切关心；公司职工亲属去世，公司工会及时给予帮助和关爱，共计发放丧葬补助3000元，并及时为4名员工申请油田公司死亡救助；统计上报油田公司2015年女职工专项体检472人，保障了女职工的身体健康。

三是女工工作稳步推进。公司现有女工629人，占职工总数的83.3%，是基层各岗位的中坚力量。公司女职委定期进行摸底调查，做好公司单亲困难女职工的统计造册工作，确保对公司单亲困难女职工做到心中有数。为了大力推动全体女职工为实现公司发展目标建功立业，发挥女职工“半边天”作用，促进女工身心健康，3月份，公司召开了“庆三八”表彰座谈会，表彰了4个先进基层女职工委员会、7个先进女工班组和33名“三八”红旗手，石油宾馆姜玉兰荣获油田公司“巾帼建功立业标兵”；举办了“魅力巾帼活力四方”女子健身操表演赛，丰富了女职工业余文化生活，展现了女工风采。

四是文化生活凝心聚力。为了活跃广大员工的文化生活，陶冶情操，促进员工交流，党群工作科先后组织开展了各类群众性文化体育活动。组织公司15名员工参加油田公司“迎新春”拔河比赛，荣获第八名；组织公司团员青年开展“学雷锋”便民服务活动；组织基层工会开展“庆元旦、迎新春”拔河、跳绳、棋牌赛和茶话会、联谊会等活动；组织公司80名员工参加油田“庆五一”方阵长跑活动，并组织公司12名员工参加了个人长跑比赛，敦煌石油大厦周峰军和劳务服务公司王君霞两名员工分别取得了第九名、第十名的好成绩，公司组织开展“庆五一”女子排球赛和男子乒乓球比赛；组织参加油田“五月的风”广场文化活动，公司女工编排的两支舞蹈参加了文艺演出，团青支部收集了10类300多本旧书籍参与了交换交流活动；筹备承办了青海油田“四方杯”排球赛，积极协助油田工会对赛前的广告宣传展板条幅制作、场地、工作人员、赛事器材设备等各项工作进行了全面详细地准备，比赛期间做好各项协调工作，使排球赛成功举办，圆满结束。公司女子排球队在此次比赛中刻苦训练、顽强拼搏，充分发扬团结一心、不畏强敌的比赛精神，喜获了第二名的优异成绩，展示了女工风采，树立了四方形象。将2015年员工才艺展展出的146幅作品收录制作成《员工才艺作品集》下发到各单位，并为各单位配备“职工之家”活动用品9类300多件。这些活动的开展，进一步增强了员工队伍的凝聚力，向心力。

五是安全竞赛保障经营。为了大力提倡“节能降耗、修旧利废、降低成本、从我做起”的良好风气，探索安全难题，促进安全平稳经营，公司工会下发了《关于开展“安全生产建言献策”活动的通知》、《关于开展“堵塞漏洞、杜绝浪费”全员献计献策、厉行节约活动的通知》和《关于开展2015年“安康杯”竞赛活动的通知》文件，对活动的组织领导、主题目标和实施步骤等内容进行了详细要求和安排，为各单位开展各项活动明确了方向。公司各单位员工从节约一度电、一滴水、一张纸做起，养成节约创效习惯。宾馆酒店回收可利用的一次性用品，将废弃的香皂、牙膏、洗发水、沐浴露利用到日常的客房清扫中。为降低维修成本，员工自己能动手修理的绝不外委，节约创效的意识深入人心。在原材料采购上，各酒店货比三家，调查询价并严格验收，控制成本的同时保证了原料的质量。CNG加气站对加气机废枪头、废控制手柄重新组装零部件，修复废弃枪头和手柄，组织消除设备隐患、排除“跑、冒、滴、漏”活动，从源头把控，最大限度的降低成本消耗。各单位通过各种有力举措，成本较往年均有不同程度的下降，活动初见成效。在“安全生产建言献策”活动中，各单位积极组织员工集思广益，提出有关安全生产的好建议，好方法，公司工会经过梳理汇总，对54条建议集中召开会议讨论研究，确立5条建议上报油田工会。为调动职员工参与企业管理的积极性，公司工会紧紧围绕中心工作，把提高经济效益作为工作目标，鼓励职员工在生产经营工作中广泛开展以降本增效、节能降耗、技术革新、修旧利废等为内容的合理化建议活动。活动共征集合理化建议4条，经公司专业部门审核，上报油田公司2条。

六是班组建设不断夯实。为了进一步夯实基层班组建设，推广“命名班组”建设的先进经验，提高班组长管理能力，确保公司“五型”班组创建达标100%。今年2月，针对荣获油田公司“命名班组”的四方宾馆房务部，下发了《关于开展向“命名班组”学习的通知》，详细制定学习活动运行大表，分5个阶段深入宣传推进，已于3月份和5月份组织二批，由10个基层单位负责人和相关科室22名班组长到命名班组进行观摩学习和经验交流，为公司班组建设提升筑牢根基。

三、发挥生力军作用，团青工作富有活力。

一是青年思想政治教育不断加强。公司团委举办“实现中国梦，青春勇担当”的主题团课，教育团员青年树立正确的人生理想和价值观念，力争岗位成才、青春建功。开展了以“传承雷锋精神、弘扬时代先锋”为主题的征文活动。共收到各类体裁的征文稿件20余篇，来稿分别从不同角度、不同层面诠释出团员青年对雷锋精神的认识和理解，活动取得良好成效。

二是典型示范作用充分发挥。 “五四”期间，公司团委评选表彰了2个优秀团（青）支部，3名优秀团（青）干部，5名优秀共青团员，20名优秀青年，为广大团员青年树立榜样，营造学先进、比先进的良好氛围。进一步深化敦煌石油宾馆全国“青年文明号”和西部石油大厦青海高原“青年文明号”的创建工作，按照油田团委要求，积极联系新闻中心对敦煌石油宾馆、西部石油大厦关于申报青海省青年文明号20周年优秀集体上报的5分钟宣传片进行协助拍摄，经公司党委审核通过后上报油田公司团委参评。青年典型的先进性和示范性进一步显现，见贤思齐的效果进一步增强。

三是青年安全意识显著提高。公司组织广大青年围绕“管理提升”任务目标，扎实开展“安全生产青年先行”主题实践活动，结合青年岗位特点切实抓好青年的安全生产工作，制定了公司岗位讲述管理办法，从组织领导、活动对象、讲述内容与标准、组织形式、管理考核、奖惩措施等几个方面对岗位讲述活动开展相关事宜进行了具体明确。开展《关于珍爱生命远离黄赌毒》的宣传教育活动，团员青年签订了“珍爱生命远离黄赌毒”承诺书，教育广大团员青年增强健康生活、积极工作的思想意识，为广大员工安全规范工作和公司发展提供了可靠保障。

四是团青工作内涵不断丰富。相继开展了丰富多彩的主题活动。石油宾馆、昆仑大酒店等6家单位参加了油田公司团委组织的敦煌地区义务便民服务，西部石油大厦、收捞油公司代表公司参加了花土沟地区的义务便民服务。同时，活动当天在现场展出的以形势目标责任和学雷锋为主题的两块黑板报参加油田公司统一评比获得优秀奖。整个活动内容丰富，形式多样，受到了油城群众的认可。

四、营造良好舆-论氛围，企业文化建设得到加强。

年初，油田公司“两会”和公司职代会结束后，按照公司党委要求，通过《四方花絮》、青海石油报、在公司网页设置浮动窗口电子书等形式，向广大干部员工宣传油田发展形势和公司年度目标任务，围绕“形势、目标、任务、责任”主题教育活动，组织400余名员工参加网络答题活动，编印《形势目标任务责任》百题问答学习手册800本，增强广大员工的责任感和主人翁意识，为公司发展发挥积极的舆-论宣传引导作用。利用《四方花絮》、公司网页和宣传栏，对公司2015年度文明建设先进集体和文明建设标兵的先进事迹进行了广泛宣传，在公司掀起“比、学、赶、帮、超”的学习热潮，营造出奋发向上，拼搏奉献的良好氛围。对“巾帼建功立业标兵”姜玉兰、齐宪维“命名班组”开展了系列宣传报道，号召全体员工以姜玉兰和齐宪维为榜样，立足本职、爱岗敬业、拼搏进取，建功立业。先后在企业文化刊物、油田写真、油田新闻、《青海石油报》等油田有影响力的媒体和报纸上宣传。5月份，举办了新闻与摄影学习培训班，特邀油田新闻中心资深老师，以多媒体和现场交流的形式，为公司50名通讯员进行了现场授课。并组织通讯员深入公司基层单位和班组开展采风活动，使广**讯员进一步全面了解公司经营发展形势和基层动态，提高新闻写作水平，更好地发挥宣传导向作用，为公司发展提供良好的舆-论支持。为规范宣传报道上报程序，提高专兼职通讯员写稿、投稿积极性，下发了《**宣传报道上报审批程序通知》和《**宣传报道稿件奖励办法》，确保宣传报道的严肃性、准确性和实效性。上半年油田网页信息投稿48篇，青海石油报投稿48篇，公司网页投稿472篇，《四方花絮》投稿94篇，共出版《四方花絮》5期，营造了良好的宣传舆-论氛围。

为了加强民-主管理，营造良好的舆-论氛围，针对公司职工权益事项、重大决策事项、党工团事项、奖金绩效考核、创先争优等方面，制作了公示栏，广泛进行公示，让员工了解公司近期工作动态和工作重点，引导员工向先进典型学习，调动员工工作积极性，良好展示了公司窗口形象，企业文化建设进一步加强。

六、下一季度工作重点

1.有效落实并公示党的群众路线教育实践活动整改落实情况

要在整理汇总公司党的群众路线教育实践活动整改落实情况的基础上，与责任部门密切沟通，有效落实整改任务，并上报公司党委审核后进行公示，良好发挥党员领导干部的表率作用，使教育实践活动成果惠及广大群众，建立活动的长效机制。

2.大力开展基层服务型党组织建设工作

按照公司党委下发的《关于加强基层服务型党组织建设的通知》文件精神和安排部署，公司各党支部要紧紧围绕中心任务，结合本单位经营工作，成立“基层服务型党组织建设”工作小组，研究细化基层服务型党组织创建标准、创建措施、创建任务，详细制定工作实施方案，确保此项工作有计划、有重点、有目标、有步骤的实施，主管部门将深入各党支部进行督导，建立规范的工作运行机制，更好地推动公司经营工作。

3.持续开展好“堵塞漏洞、杜绝浪费”全员献计献策、厉行节约活动和“安康杯”竞赛活动

按照文件具体活动安排部署和要求，公司各单位在“堵塞漏洞、杜绝浪费”活动中结合日常工作实际，从点滴细节入手，大力开展节约活动，取得了一定成效。下一步将协同生产安全环保科，组织各单位持续开展好“安康杯”和全员献计献策、厉行节约活动，推进技能竞赛和群众经济技术活动，引导员工主动参与安全健康宣传教育、安全生产及劳动保护监督检查工作，不断增强全体员工的安全生产意识和自我防护能力，促进公司安全生产、平稳发展。

4.大力加强“命名班组”与其他班组间的学习交流

基层班组是公司发展的核心力量，加强基层班组建设是工作的重点之一。党群工作科将在下季度继续加强公司各班组间的学习交流，通过“五型”班组考核、“命名班组”带动其他班组共同进步等方式，确定和下发与“命名班组”结对子班组，达到指导促进、共同提高的目标，推动公司班组建设整体水平的提升。

5.积极发挥工团组织桥梁纽带作用

一是工会工作。继续实施送温暖工程和帮扶助困工作，关心关注困难职员工、加大对单亲女工困难家庭和特殊群体的帮扶，体现组织关怀。做好职员工疗养工作，统计好员工的疗养结算；做好女职工专项体检工作；以丰富多彩的文体活动为载体，努力营造快乐学习、快乐工作、快乐生活的和-谐氛围。完善敦煌所属各单位党建、厂务公开栏、五型班组、学习园地等展板的制作；完善对职工建家活动的基本设施配置。

围绕公司发展目标，持续推进女职工“素质提升”、“建功立业”工程，以提高女职工创新能力为重点，广泛开展形式多样的劳动竞赛、岗位练兵活动，为培养知识型、技能型、高素质的女职工队伍搭建平台。加强对开展女职工心理关怀活动的指导和服务，举办1期女职工心理生理健康和女工权益保障知识讲座，有针对性地对女职工进行心理疏导，提高女职工的心理素质和心理健康水平。

二是团组织工作。我们将充分发挥团青组织中坚力量的作用，以主题团课、学习会、班例会等形式，扎实开展团青思想政治教育，加强对青工的理想、信念、职业道德的教育，培养青工立足岗位，乐于奉献的精神。开展落实好岗位讲述、“安全生产、青年争先”、青年突击队等为主要内容的青工技能提升活动，建立青工岗位讲述示范岗，通过安全经验分享、安全宣讲等活动，增强青工在服务公司安全建设和安全发展中的能力和作用。

6.全力抓好宣传思想工作

大力宣传公司在安全、生产、经营、管理提升、群众路线等方面取得的新成绩、新亮点、新成效，宣传齐宪维“命名班组”先进事迹，姜玉兰巾帼建功立业标兵先进事迹和工会、党建工作先进典型，通过电视、报纸、网络等宣传平台，宣传典型、弘扬正气，充分发挥典型的示范引领作用，努力推动公司文化建设。重点要抓好年初宣传任务制定的落实，督促安排好宣传稿件的见报、上网率。按“六项重点”的宣传目标发挥宣传工作的舆-论导向功能，把广大员工的思想行动统一起来，为公司发展贡献力量。

在今后的工作中，党群一路将在公司党委的正确领导下，全体人员牢固树立为基层服务的思想，求真务实，不断创新，不断提高业务水平，加强思想素质，力争使党群工作再上新台阶，为公司发展做出积极努力！

党建工作总结2015-09-12 10:30 | #2楼

20xx年，党校县行政学校直属机关党委在、政府及县直机关工委的正确领导下?在广大教职员工的全力配合下，坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕党校工作实际，以“争创一流党校,争当优秀党员”作为活动主题，以培养“学习优、作风优、素质优”的党校教师队伍为重点，以争做“创新能手、争先能手、和-谐能手”及“三争当、五全能”为载体，积极打造“基本组织保障好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度完善好、基本保障落实好”的先进基层党组织，使广大党员干部的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。各项工作也得到省、组织部、党校及、县政府的充分肯定和学员的广泛好评，赢得了较高的社会声誉。机关党组织被表彰为“先进党组织”，学校被组织部确立为“全省县级党校办学体制改革会议参观现场”。

一、加强思想建设?提高党员干部的政治理论水平。

1、抓理论学习，提高政治素养。充分发挥校党委中心组、教职工每周五集中学习、理论学习在线、及中央党校远程教学平台作用，采取灵活多样方式，大力宣传学习的重要性，教育引导党员干部和教职工牢固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。进一步改进学习方式，创新学习载体，把学习与调研考察、文体活动有机结合起来，广泛开展富有鲜明党校特色、教职工喜闻乐见的学习活动，促使教职工提高学习兴趣，增强学习欲望。按照理论先行、业务为主、爱好广泛的要求，在持之以恒地加强政治理论、业务技能、现代科技和兴趣爱好知识学习的基础上，大力倡导理论联系实际的优良学风，教育引导党员干部和教职工善于在学习中借鉴、在学习中思考，不断提高自身综合素质水平和实际工作能力。

2、抓思想教育，提高党性认识。大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，积极参加宣传部、县直机关工委等单位联合开办了道德讲堂，认真落实党内组织生活制度，经常性开展思想教育与交心谈心活动，关心干部职工的思想动态，及时发现并解决职工工作、生活上的困难和问题，注重培养公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，积极进取的人生态度，无私奉献的精神境界。

3、抓业务培训，提高履职能力。紧密联系党校工作实际，让教育者先受教育、培训者先受培训，先后选派老师到各级党校、行政学院学习深造，并在单位大力开展争当红色讲师，争当草根学者，争当县情专家，提高演说技能、写作技能、多媒体课件制作技能、远程教育网站更新技能、班主任技能的“三争当、五全能”活动，争取用二至三年时间，实现学校教学科研人员百分之百地达到“三争当五全能”的目标。

二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力

1、组织机构健全，班子成员严于律已。20xx年，我们先后对党校、行政学校直属机关党委、机关支部、离退休支部进行了换届，班子成员人人忠于职守，以身作则。坚持民-主集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，广开言路，多方听取群众意见，大家出主意，想办法，发挥了每个成员的聪明才智，较好地完成了各自分管的工作。做到了带头参加学习，带头遵守各项规章制度，带头参加各种扶贫帮困公益活动，为党校团队战斗力、凝聚力的发挥起到了较好的表率作用。

2、按照《党章》要求，严格把好发展党员工作的各个环节。严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年年初完成了一名党员的转正相关手续。

3、督促党员自觉参加组织生活，完成党组织交给的任务，按期按规定交纳党费，自觉接受党组织的教育和培训。并利用七一等节日广泛开展各种活动，党员领导干部无论职务高低，都能以普通党员的身份参加组织生活，自觉接受党组织和党员的监督。

三、结合党校实际，努力打造一流工作业绩。

1、立足干部教育培训，圆满完成了组织调训。20xx年。先后举办入党积极分子培训班2期、村三职干部培训班4期、治调主任暨普法宣讲员骨干培训班、纪检监察干部培训班、人事干部培训班、公积金管理人员培训班、三支一扶人员能力素质提高班、老干部支部书记培训班、专业技术人员培训班16期、江陵党校科级干部培训班等29期，培训2632人次。在全市县级第一家(也是唯一)研发建设了专业技术干部远程教育课堂，注册学员达1700余人。充分利用中央党校远程教学资源开展远程教学，培训各级干部1000 多人次。同时为了更好的服务全县学习型机关建设，积极开展送课上门活动，先后为县直单位、乡镇送课20多场次，听众达到3000余人次。

2、抓科研出精品，参谋作用有效发挥。20xx年，积极开展了“61234县级党校学科建设”，即围绕经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设六个方面划分为6个学科，分别明确1名学科带头人，要求每名教学科研人员必须确立“一主一副”2个研究学科、主讲3个课题、发表4篇文章，最大限度的发挥了每个职工的优势和调动大家的激-情，全面提升了党校教学科研水平。二是加大投入，《屈乡论坛》刊物影响是越来越大。为了更好地为政府决策提供参谋建议，为全县科学发展搜集情报信息，为机关事业团体反映基层民-意，对《屈乡论坛》进行了扩版增容，开设多个栏目，双月出版，每期30至40个页面。刊物发行范围广、刊发频度高、栏目内容新、贴近县实际、直接成本低，影响力越来越大，受到了读者和理论研究者的喜爱，得到了各级领导和基层干部的好评，现已成为全市县级党校第一刊。截止现在，已经公开发表文章近30篇，有6个校级课题立项，有4个课题在上级党校立项,有二项分获全省二等奖、优秀奖。

3、抓改革添活力，教学质量不断提高。20xx年来，学校不断研究干部教育培训的规律和特点，根据学员特点和教学内容，综合运用讲授式、案例式、模拟式、体验式等教学方法，充分调动了教员和学员两个方面的积极性，在全市县级党校中率先创新实施了“三制两库一菜单建设”，即实行一般课题校内申报制、重点课题公开招标制、特别课题定向征集制，面向全县建立健全党校的教学课题库和考试试题库，同时积极推行办班单位及学员从“课题菜单”中“点”教师和课题的培训方式。与此同时，始终抓住“严管理”这个工作重心不放松，加强学员管理、教员管理和班主任管理。制定了学员量化考核办法，对学员的课堂纪律、自学纪律、生活纪律、廉政纪律、考勤纪律以及学习交流、集体活动等方面做了严格的规定，并进行量化、细化，对学员在校的表现进行全方位测评，有效地改善了学风、校风。

4、抓管理促和-谐，机关建设硕果累累。我们紧紧抓住服务型单位建设，着力提高党校、行政学校服务水平。为了更好地为教员学员服务，我们先后投资近90多万元对党校、行政学校紫薇山庄进行了改造升级、建起了室内羽毛球场、乒乓室等学员体育运动设施，大大改变了党校的硬件设施，投资50万元对教学楼进行了维修，使整个党校的基础设施后勤保障水平位居全省县级党校领先地位。同时坚持在后勤管理和服务工作中不断更新理念，增强服务意识，坚持后勤就是服务的理念。形成了“事事有人管、人人讲责任、事事讲落实”的工作格局，受到广大学员和办班单位的好评。

四、健全党建机制，组织建设结硕果

1、完善了各项制度。党的建设是一项长期工作，我们以制度建设为突破口，以健全的制度促进党建建设，经过认真研究和广泛讨论，积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制，先后制订了《全体教职工集体学习制度》、《党的三会一课制度》等，使党组织的建设和党员的行动有据可依。

2、落实党风廉政建设责任制。结合贯彻学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《四项监督制度》等规章制度，将党风廉政教育具体化，进一步明确办机关党组织、领导班子成员、党员在党风廉政建设中的责任，层层签订了党风廉政建设责任书。认真开展学习党风廉政建设宣传教育月活动，组织党员干部学习廉政准则、撰写心得体会、观看警示教育片、参加廉政测试，强化了对党员干部的廉政教育。

3、扎实开展扶贫帮困活动。积极组织开展开展“千名干部下基层入农户”、互联共建、双联双促、“1119”帮扶工程等扶贫帮困活动，成立专门的工作机构，明确专人负责，细化帮扶措施，深入到帮扶村开展帮扶工作，帮助拟定发展规划，协助解决村发展经济中面临的困难和问题，为帮扶贫困户、贫困党员捐助帮扶资金，先后为所帮扶的贫困村共捐款80000多元。

4、认真开展各种创建活动。进一步抓好“五好基层党组织”、文明机关、文明单位等创建活动，按要求开展党员公开承诺和党员民-主评议，组织党员干部积极参加县内组织的各项活动，在活动中凝聚人心、鼓舞士气、激发活力，以活动来推动各方面的进步。

20xx年的党建工作虽然取得了一定的成绩?但离上级的要求还有一些差距。在新的一年里?我们将党建目标管理工作与党校的干部教育紧密结合起来，与学习贯彻党的精神紧密结合起来，与推进学习型党组织建设紧密结合起来，并通过各种形式加强广大党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，激发广大党员的积极性，推动我校直属机关党委党建工作再上新台阶，为秭归的跨越赶超作出应有的贡献。

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