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招聘会上投递简历技巧
无论你是正在为第一份工作发愁的应届大学生，还是寻求更好发展的行业精英，参加招聘会都是发现职位，扩展人脉的一个好机会。招聘会使你有机会和各个行业和公司的招聘经理面对面。下面的一些建议会帮助你给对方留下良好的第一印象。
调研参加招聘会的公司信息
通常，你可以提前得到一份出席此次招聘会公司的名单。准备充分的候选人会及早利用互联网或其他方式了解该公司的文化及具体的招聘职位。
对你的简历进行差异化处理
当你充分了解公司信息后，在你的求职意向的基础上修改你的简历，然后携带为各公司量身定制的简历前往招聘会。当然你也需要一份应对一般情况的简历。
修饰你的简历
一份内容简明扼要的简历对于参加招聘会的应聘者至关重要，因为此时面试者往往没有时间处理过长的简历。因此，你的简历要从外观上营造良好的视觉效果，内容上利于对方抓出主干。
带上相关的支持性文件
根据你应聘的行业和职位的需要，随身携带能帮助证明你的资质的文件，通常包括了成绩单，推荐信，证书等。
后续工作
条件允许的情况下，可向招聘经理索要名片。在每次谈话后记下相应的信息，这有利于你日后跟进的工作。在招聘会结束24小时内给对方发送邮件表示感谢。
投放简历的技巧
关于工作经验在招聘会上，一般都是通过分析公司的现场招聘广告来评估自己是否符合条件，这里着重说工作经验的问题。比如学土木的，一般人家说要一年工作经验的，意味着应届生可能有戏，而3年以上工作经验的，最好就不用浪费体力和时间了。而营销类的不在以上范围中。
如何等排队
你看到适合的公司、准备透放简历的时候，一般来说公司展台前会有很多人，那你要如何等待面对招聘人员呢？文质彬彬的排队？一边看招聘广告一边听招聘人员和别人的对话？还是低头翻看自己的简历？都不可取！
最好是用目光直视招聘人员，一个人在被人关注的时候一般都会寻求目光接触，当招聘人员在和别人洽谈的时候，一定会在人群看到你，而在目光交汇的一刹那，就已经决定了他对你80%的第一印象，你这个人是不是够自信等等问题都能够靠目光观察出来。而当你用微笑和自信给予他第一次目光接触后，他一般不会理你，但是你要一直保持对他的关注。
好不容易论到你了，你要如何开口说第一句话呢？
在开口说话之前，还要说明一件容易被人忽视的技巧，一般招聘人员都是两人，你要先和谁说呢？ （其实两个人不是随便的两个，一般都是一个是公司人事部门的人，另一个是相关专业人士。最简单的区分方法就是性别，比如以工程方面专业为例，一般女的是人事部，男的是技术部；而两个同性的话，一般就是年长者为技术部）。
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