招警考试经典面试题及参考答案

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招警考试经典面试题及参考答案

　　招警属于公务员类考试的一种，通过招警考试录取后是公务员，享受公务员待遇。以下是小编为你整理的招警考试经典面试题及参考答案，希望能帮到你。

招警考试经典面试题及参考答案

　　招警考试经典面试题及参考答案

　　1、你对“跳槽”的看法?

　　解析：

　　这是一道典型的社会现象题目，要求考生对社会上存在的事物做出正确的判断并能有理有据地阐释。在整个答题过程中要注意好一个主脉：即我们的考试性质是特定的招警考试，在这样一种职业的主导下去认知此现象就显得尤为重要，所以要求我们的考生在答题中同时注意到职位匹配，这样才可能在此题上体现出答题深度及获得高分突破。

　　此题的答题思路为：

　　首先是入题，对题设中所提到的特有现象即“跳槽”做一个概念性的分析，即以个人的理解与认知做一个对“跳槽”这个专有名词的解释;

　　第二，对“跳槽”这个社会现象做一个整体上的客观分析，建议从此类社会现象所产生的时间背景、社会认知的不同发展阶段、不同的社会社会认知维度，如提畅个性而主张跳槽、未避免用人单位对个体不稳定的不良判断而不提畅跳槽等诸多层面进行综合分析;

　　第三，结合自己立志要做一名好的人民警察来扣题，一般应表现出自己是经过慎重选择而从事的人民警察行业，因而不主张跳槽更不会跳槽这样一个主旨，全面做答。

　　2、如果让你去做一名社区民警，你怎么办啊?

　　解析：

　　这是一道需要经过考生的仔细思考判断才能准确定位的题目，也是一道偏向实际操作能力考核的题目，但绝不是一道简单的职位匹配型考题，知道了这个主旨，考生在做答中把握好分寸就可以在一般的考生中脱颖而出。

　　此题的答题思路：

　　首先是入境，即入你真实地是一名社区民警的职位之境，由此展开下面的具体操作层面的各项工作，要有步骤有条理，让考官感受到你有职位所需要的基本素质。

　　其次，在做好职位的入境后就是在其位谋其政的具体操作了，这个时候一般的考生都会思如泉涌，因为对做一项具体的工作，每个人都会有不同的步骤不同的思路，比如可以答：从开展工作的通用操作层面入手，先是了解基本工作环境的人、事、物的情况，对所管社区的不同的人员结构、警察所敏感的某些特定事宜的历史或现状、社区公共物品等做全面的了解，这样做到更好地入职之境。

　　最后，可以结合自己的主观表达一下希望，比如在这样一个看似平凡的工作岗位我将更加注重将工作做精做细，以更好地为人民服务做为工作的基本要求，努力做好一名让群众注意、领导放心、人民贴心的社区民警。

　　3、有人说公务员是服务者，有人说公务员是执法者，你怎么看?

　　解析：

　　这是一道考核考生如何理解公务员的岗位并正确对待人民赋予的权力的考题，不是只要答出对题设所说的两个分句的判断即可，更出彩的点在于由此给你带来了什么样的执业启示，只有做好了这些要素的结合与分析才能将这道题答到锦上添花的水准，所以要求考生平时对综合分析能力的培养要重视。

　　此题的答题思路：

　　首先：对于题目中提及到的两种说法表达的是不同的主体对同一对象的不同认知，我们做为一个即将成为国家公务员的考生要有全面判断和认识。可以根据自己的认知做个定位，比如：公务员既是执法者更是服务者。

　　第二，全面分析公务员既是执法者更是服务者。从两个方面先分点阐释，即分析公务员为什么是执法者，是因为国家依法赋予了国家公务人员管理国家各级公共事务的权力所以公务员是一个执法者，可举如税收、司法等行业来例证，同时国家公务员的职责又是全心全意为人民服务，所以公务员更要做好一个服务者。分析的高度最后定在更是服务者上，为什么?可根据自己的理解来表述，比如可以说公务员是执法者，执法的核心是为了更好地为人民服务，考生还可以取自己认为可以分析透彻的其他总结点来提升总结。

　　第三，做为一名即将成为国家警务人员的考生，结合自己的职位来点睛一下自己的观点，比如点睛“公务员既是执法者更是服务者”，那就是用好人民给予我们每个人民警察的保护百姓安居乐业的权力，以实现我们的职业所以要求的更好地为人民服务。

　　4、如果群众打架斗殴，你去制止，有人围观，说你打人，你怎么看?

　　解析：

　　这是一道较典型的情景模拟应急应变类的题目，考生一般拿到题目后做到些定性上的判断应该不难，所以此题在题目本身的设置上没有设太大的难度判断，而每个考生要在此题上答得精彩主要就是看答题内容了。

　　此题的答题思路：

　　首先，要有身在此境的感性认知，然后在最快的时间内做出最理性最适合国家公务员素质的合理判断，碰到这种情况我的首要做法肯定是先判断所面临的状况是否是我个人所能控制的，然后再做下一步的工作。

　　第二，如果经过最快的理性判断我能够判断出对我做出打人评判的群众或其他人不是恶意的，我的方法和态度不对给对方造成了这样的错误认知，那么我将如何解决，如果判断的结果是对方是要对我进行恶意人身攻击那么我将采取损失最小化的处理方式，具体问题的具体处理我们每个考生都是有方法和具体想法的，我们也不统一格式，只要说得有理有据可以解决问题就好。

　　第三，做为此题的最后点精之笔肯定是要有一定的深度，所以建议我们建议每个考生在结合自己做表态的时候，要充分考虑到本题的特殊性及我们一个合格公务员身份性，以正确的态度对待在以后现实的工作中不可避免的应急应变类事件。

　　各地招警考试面试题及参考答案

　　2015年7月13日陕西商洛市招警面试题

　　1、谈谈政府官员和人民群众的关系?

　　2、谈谈你对偶然性与必然性的看法?

　　3、以‘荣誉“为主题做三分钟演讲

　　2015年7月15日陕西商洛招警面试题

　　1、谈谈对政府信息公开的看法?

　　2、人生像一场游戏有直播,而没有排练,谈谈你的看法?

　　3、以“奉献”为题演讲

　　2015年7月19日上午陕西铜川警察类的面试题：

　　1、这次DZ中由各单位因为本单位的人去参加志愿者，没有上班而被辞退，你是怎么认为的?

　　2、成功的人看到的是微笑，失败的人看到的是苦笑，谈谈你的看法?

　　3、假如你是一名奥运志愿者，在座的各位考官是市民，请你做个2分钟的即兴演讲。

　　2015年7月20日上午陕西汉中市警察面试题

　　1、请谈谈诚信对生活的影响?

　　2、有人说：台上一分钟台下十年功。你怎么看?

　　3、有的大学毕业生放弃户口档案去北京闯荡,你怎么看?

　　2015年7月23日陕西宝鸡警察面试题

　　1、关于大学生熊宁到边远山区支教，献出了自己的青春甚至是生命，你对此有生命看法?

　　2、有人说：“没有规矩，不成方圆”。但也有人说：“改革创新就要打破常规。”你对此有什么看法?

　　3、如果你入职之后，到执法单位上班，有你的亲人或者熟人来找你办一些违反政策或者原则的事情，你会这么处理?

　　2015年7月24日陕西宝鸡招警面试题

　　1、生活和工作中的压力的认识

　　2、和领导意见相左怎么办?

　　3、领导出差，让你暂时具体负责日常事务，你怎么办

　　2015年7月26日陕西特警面试题

　　1、“限塑令”有人支持，友人反对，有人莫不关心，你怎样看?

　　2、一个逮徒抢劫一个女生的钱包，你是一位民警已经下班，没有穿制服，你怎么办?

　　2015年7月27日陕西西安警察面试题

　　1、山东拟投入300亿将济南建成中华文化标志城，对此社会反应很大谈谈你的看法?

　　2、关于什么领导讲话有点违背原则或者是违反纪律你听到后会受到良心的谴责你会怎样做?

　　2015年7月28日陕西西安警察面试题

　　1、警察的工作要进行反复的调查，有时候要推翻以前的结论，有人说这是白辛苦，白劳动，你怎么看?

　　2、你追一个疑犯的过程中开车撞到了一个老人，老人伤势非常严重，你怎么办?

　　2015年8月16日河南检察院面试真题

　　1、恩格斯说：“没有哪一次巨大的历史灾难，不是以历史的进步为补偿的。”谈谈你对这句话的认识。

　　2、领导让你组织一次调研活动，你如何进行?

　　3、同部门一个老同志对你提的一件，总是置之不理，并说”不着急，以后再说。”对此，你应该怎么办?

　　4、领导交办你和小张一项任务，限期5天完成，你们俩提前两天完成，但方案被领导全盘否决，小张因为近期家中有事烦恼而借此请假，你该怎么办?

　　2015年8月17号上午河南检察院面试真题

　　1、如果你到一个单位，发现专业不对口，环境不满意怎办?

　　2、你踏踏实实干工作，但小王没你好，领导更重视他,你如何看?

　　3、检察院年龄结构偏大，不愿意参加健美操比赛，你如何组织?

　　4、办理案件过程中，如果一个领导让你从轻发落，一个让你从严处理，你咋办?

　　招警考试的面试礼仪

　　心理学中提到的首因效应，指的是与别人初次相见时给互相留下的印象。它鲜明、深刻而牢固，会给人一种固定的看法，第一印象的影响甚至决定着今后的交往关系。在招警考试的面试环节中，首因效应的作用是极其明显的，考官与考生基本都是初次相见，考官要在短短的十分钟时间内给考生一个评价，而考官对考生的第一眼感觉往往都是其外在形象决定的。因此，招警考试网特为大家分析一下在招警面试礼仪当中需要注意的问题。

　　1.整体印象看穿衣打扮

　　穿衣打扮在很大程度上决定着你在考官心中的第一印象。在招警的面试考试中，服装其实是占分数的。曾经有这样一个例子，一次面试考试在天气比较寒冷的时候举行，复试时很多考生都穿的羽绒服参加面试，只有一位考生穿了西装。结果这位学生是得了92分，另外一位学生感觉自己的成绩还不错，回答相当完满的考生，只得了80多分。由此可见，服装在面试中是极其重要的。

　　对于招警面试，建议着正装，庄重、正式。另外，不要穿着新衣面试，不熟悉的服装可能让你产生紧张的感觉。在天气比较炎热的时候参加面试，建议男性考生穿衬衣、西裤、皮鞋，保证服装整洁、大方，切忌背心拖鞋。女性考生建议穿套裙或正式一点的衬衣西裤;整理表情，并略施粉黛，化适当淡妆增添气色，衬出一张生气勃勃的脸，胭脂、口红、眼线要尽量少用，切莫画浓妆。女性搭配首饰简单得体，应配合你的发型和着装，推荐简单大方的手表。简而言之，整体的服装打扮要像一个招警的样儿。

　　2.进门讲究显礼貌

　　进入面试室之前，轻叩房门二、三下，待到考官的应允后才可进入(若有工作人员导引则不必如此了)。如果叩房门后，没人应答，等一至二分钟后再叩，千万不可破门而入。

　　走进后，背对考官，将房门关上。如果门上是碰锁，最好先旋起锁舌，关上门后，再放开，以减轻关门声对他人的干扰。然后，缓慢转身面对考官。

　　很自然地扫视一下整个房间，确定面试考场的基本布局，包括自己的座椅位置。然后微笑着用目光逐一向各位面试考官致意，这就充分表现了你的修养、稳重、信心和力量。请注意，保持自然、热情的微笑是很重要的，它不仅说明你自己是放松的，而且在表现你的风采的同时，微笑已经开始在你和面试考官间进行积极的情感交流了。

　　3.抬头挺胸走自信

　　接着你就要迈着优美、稳健的步子走向面试考官。以大腿为主动力点，用双胯向上提的力量带动双腿，抬头挺胸，伸直全身，重心落在脚尖，两臂自然摆。目光保持与主考官的视线接触，不要看着天花板或盯着自己的脚尖，你的步伐可以比平时加快四分之一。

　　一个垂着肩、驼着背的应试者，会给人悲观消极的印象;而缓慢的步伐，会表明应试者对自己、面试以及面试考官的消极和不愉快的态度。聪明的面试者会用他略快的步伐向面试考官声明：“我要去做非常重要的事情——面试，并且我的面试会获得成功。”除此之外，这样的步态会增强应试者的信心，挺胸、抬头、加快步伐，你会发现信心倍增。走路时比较忌讳的是：摇头晃脑、东瞅西望、左右摇摆。

　　一般面试考场放置有考生坐的椅子，这时你径直走到椅子前站立即可。面试考场的设置是有一定规范和科学依据的，请务必遵守。

　　4.打招呼的学问

　　当你停住脚步站稳后，要向面试考官打招呼。

　　站立时，身体要正对面试考官，挺胸抬头，直背舒肩，目光平视，面带微笑，表现出充分的自信和对面试的积极关注。

　　当面试考官介绍考评组成员时，如果考官主动伸出手，你要毫不迟疑地走上前去，报以坚定而温和的握手。但如果考官不主动握手，应试者最好不要伸手向前和对方握手，这样做不符合礼仪，也可能由于考官没有思想准备而造成冷场，一定要避免。

　　在与考官打招呼时请注意不要故作聪明，瞅着考官的胸卡径直称呼，也不要泛泛地称呼：“女士们、先生们，您好!”，更不能随意猜测对方的身份而乱称呼，这些做法将会让自己很被动。

　　5.坐姿礼仪

　　入座或离座时动作要轻盈和缓。从容不迫，不要慌张，也不要双腿一软，径直跌坐在位子上。落座后，不要坐得太满，一般坐到椅面的三分之二即可。两脚平稳着地，平行放好。男性两膝之间可空出一个拳头左右的位置，而女士两膝应并拢，一起摆向一边，但不要向前伸直。坐直，脊椎下部抵住椅背，上身略向前倾。一幅端正、大方、自然的坐姿既显得精神十足，又表现了对考官的尊重。一般坐定后，双手自然放在面前的桌子上即可。

　　以上就是面试中涉及到的主要的礼仪。总之，面试时没有随便，你的每个动作和每句话都关系到你的分数，也关系到你成功与否。以一种自信的姿态走进面试考场，微笑、从容、有礼貌的表现都会为你的面试成绩加分。

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