事业单位考试面试技巧

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事业单位考试面试技巧

在事业单位面试中，语言表达很大程度上决定面试成功与否。中公为考生带来事业单位面试技巧：语言表达注意事项。

事业单位考试面试技巧

一、语言结构

第一、答题时第一句话非常关键，因为考官在每一题开始注意力最集中。因此我们在开篇一定要做到立场鲜明，或褒或贬。欲扬先抑。点出题目当中的 “关键词”和题目中的矛盾。不必追求观点新颖，有些话题没有新颖可言。一时没有特别精彩的闪光点，不妨就踏踏实实，真切朴实地开门见山。接下来整个答题过程紧密围绕关键词和某个需要你解决的问题展开。

第二、答题主体部分要围绕中心、重点突出、论证有力、情理交融、体现人文关怀。同时紧扣题目，要结合情境回应现场，不要让考官觉得你答非所问。平时我们的聊天都是你来我往、相互之间有回应的对答。但是考场上需要考生讲一段话，注意是一段话而不是一句话，因此平时不善于即兴发言的人就容易在考场上絮絮叨叨，磨磨唧唧，支支吾吾。若想改掉这样的坏习惯至始至终一定要做到择词迅速、精炼、精辟、生动形象。应该结合题意来谈具体哪些部门加强管理、以及加强哪些方面的管理。

最后、答题到了结尾。凤尾固然华丽惹人注目，如果没太大把握时“豹尾”更吃香一点。

二、音色音调

音色音调的起伏变化能够让人从你的表达中听出在你的表达中各个要素和信息的作用。总的来说我们的声音状态要贴切、神情举止大方。语言节奏有变化：为什么这里慢说，为什么那里快说，为什么有的地方不说。有些考生为了追求气场，故意虚张声势。面试者在面试考场上一定要控制好自己的声音不能太凶也不能太弱，要有强弱对比和抑扬顿挫。

三、态度情绪

不要过于自我同时也不要没有自己的思想和态度，考生能在平时练习中克服先入为主的习惯，自己就认为“事情是这样子的”，斟酌自己的主观臆断、大胆采用学者专家以及国家领导人对于某些问题的观点和论述。考生整个答题姿态也没必要刻意追求新颖、哗众取宠、假装深沉、表演成分过重。

事业单位考试面试技巧2015-09-20 19:51 | #2楼

事业单位考试面试技巧：经典面试试题回答透析与评述#e#

近几年，面试题目不断翻新，考试的难度也不断加大。中公教育提醒考生们要足够重视事业单位面试考试。面试考试以考察考生的表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。不过，无论考题再变，万变不离其宗，通过经典的面试题目分析，了解最基础的回答要点与注意事项，从不同的回答优劣中总结经验教训，有助于考生在面试考场上取得优异的成绩。

通常面试都会有经典的一些问题，你们有没有碰到过，又是怎样回答的呢，下面来看看中公教育总结的经典面试试题回答透析与评述吧。

1.经典面试问题：为什么你是这份工作的最佳人选?

A、我干过不少这种职位，我的经验将帮助我胜任这一岗位。

B、我干什么都很出色。

C、通过我们之间的交流，我觉得这里是一个很好的工作地点。

D、你们需要可以生产出“效益”的人，而我的背景和经验可以证明我的能力，例如：我曾经……

透析与评述：

A、经验是好的，但“很多相同职位”也许更让人觉得你并不总能保证很好的表现。

B、很自信的回答，但是过于傲慢。对于这种问题合适的案例和谦虚更重要。

C、这对用人单位来说是一个很好的恭维，但是过于自我为中心了，答非所问。应该指出你能为用人单位提供什么。

D、最佳答案。回答问题并提供案例支持在这里是最好的策略。

2.经典面试问题：描述一下你自己。

A、列举自己的个人经历、业余兴趣爱好等。

B、大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。

C、列举3个自己的性格与成就的具体案例。

透析与评述：

A、一般来说，招聘单位更想通过这个问题了解你的习惯和行为方式。个人的详细资料对他们来说没有任何意义。

B、自大并不能让你从竞争中脱颖而出。回答完问题以后，你必须得到考官的信任并让他/她记住你。这样的宣扬并不成功。

C、最佳答案。案例是你能力最好的证据。一个清晰简明有力的案例能让你从人群中脱颖而出，给考官留下好印象。因此，在面试以前最好考虑一下这份工作需要自己什么样的品质，做好准备。

3.经典面试问题：你有没有创造性?你能不能在压力下工作?

透析与评述：

回答这样具有判断性质的问题，最好的答案是什么?回答“是”或“否”，或者回答“是”或“否”，并给出一个具体的例子；还是回答“是”或“否”，并做进一步的解释。

第一种，没有支持的答案总是显得不可信。即使是这种只需要回答“是”或“否”的问题也需要具体的解释。

第二种，最佳答案。一个简短的具体安全可以很好地支持你的答案，同时，也能表明你的自信和真诚。

第三种，具体案例可以更简单有力地说明你的能力。在解释的时候，人们往往会跑题，夹杂不清。同时，最好不要用一些“经典”套话，那会让你像个“职业”应聘的。不是套话有错误，而是考生在考场上，因为紧张，可能运用套话会显得刻板。

在面试中总会遇到各种各样的问题，大家都知道怎么解决吗，遇到下面这种问题的时候，你该怎么办呢？

事业单位面试须知技巧2015-09-20 12:18 | #3楼

面试，对于许多考生来说是一个坎，迈过去了就赢得了成功，迈不过去就意味着失败。其实，面试对于大家来说并不陌生，甚至许多人都经历过。然而，为什么到了公务员面试却成了难事呢？尤其是许多笔试成绩优秀的考生，在面试过程中没有发挥出好成绩，最后与成

功失之交臂。那么究竟在面试中怎样才能取得好的成绩呢？资深调员认为首要的是面试前做好心理准备，正确调节心理。

一、了解省考面试考察形式及要求

古语有云，"知己知彼方能百战不殆"，考生若能熟悉省考考察形式及流程可以在某种程度上缓解面试前的紧张心理。因为一旦能够预测到可能出现的问题，那么考生准备起来就会做到目标明确，有的放矢。江苏省这几年省考的面试主要以结构化面试为主，因此2015年面试考查的主要形式也应该会以结构化面试为主。对于考试的要求，很多考生只注重考试的打分标准，却忽略了标准背后命题官真正要考查的是什么。

"不但要知其然，还要知其所以然"，如此多的面试真题究竟要考查什么，这一问题的答案要回到整个公务员的大背景中。何谓"公务员"？即公务代表人员，他代表的是国家政务，无论内外都应该与一般人有不同的地方。综合江苏省这几年的真题判断，省考面试考查

的是考生的综合分析能力、社会感知能力、信息获取能力、公共服务意识、组织策划能力、沟通协调能力、处理问题的能力、以及角色定位、规则意识之外，还要求具有良好的心理素质等等。其中，心理素质应该是较难以把握的，也是各种能力正常展现的前提条件。因此，

考生应多注意此方面能力的培养。

二、学会自我调节，自我控制

任何将要参加考试的人都会感觉很紧张，无论笔试或者面试，从心理学角度来说这是肯定的，也是必然的。那么这也从侧面告诉考生，当你参加面试时紧张是一种正常现象，不要把这种紧张当成问题，质疑自己。那么，考生该如何解决这个问题呢？有无适合自己的办法呢？我们例举2个例子：1、部分考生属于稳重型的，即便是紧张，面部表情是不会改变，也不会被看出来。如果是这类考生，那么就大可不必担心，你要做的是怎样不让考官察觉出来你的紧张。建议这类考生进考场前做一次全身呼吸，让自己轻松下来，避免说话时出现颤音。部分考生属于紧张型的，紧张的表情全部表现在脸上。这类考生建议平时多联系，改善面部表情，比如越紧张就越微笑，但不要太夸张。实际上，当考生说出第一句话的同时，紧张心理已经降至最低了，然后按照考生自己练习过的框架体系说下去即可。考生注意在面试时切忌给考官留下冷冰冰的感觉，这种感觉会给考官留下难以接近的错误印象。

三、保持面试前后的正确心态

在面试前，有这样一些考生，过度的分析考试的规律，以至于将自己陷入误区不能自拔。

如有些考生从得知进入面试开始到面试结束全过程都会纠结考试的公平性问题，这样不仅会

增加考生的心理负担，最后还影响面试的发挥，影响最后的分数。其实连这个问题的思考都是多余的，江苏省省考无论从考官的选拔，到考官的安排，再到打分、计分，出分，整个过程都是公开透明的，因此考生无需花心思在这个问题上，轻松上战场才是合理的做法。还有

些考生笔试成绩是第一名，但分析了历年面试录取情况后得出结论：每年笔试第二名的人都会打败笔试第一名，顺利通过面试。于是乎得出笔试第一名的命运都不好。其实这样分析的结果是增加了自身的压力，即使有再好的能力也不能真实地展示出来，不仅个人的努力付诸东流，考生也会失去了很好的机会。

在面试时，考生有可能遇到不会的题，大脑中突然出现空白状态，不知该如何做答。遇到这种现象不要着急，考生首先要先稳住自己。因为心理上的紧张会将一些小动作和非正常的表情不自觉地表露出来，展露给考官看。此时你可以稍做些许停顿，整理思绪，无论这道

题能不能答下去，会不会答完，考生都要给考官留下沉着、冷静的表现，这样才能获得主动权。有完美主义思想过于明显的考生，连一点小小的差错都会表现得过于自责，甚至影响了之后的发挥。这样其实大可不必，没必要以小失大。人无完人，没有人都能保证条理的回答

每道题，出现这样的问题时考生也不必太过慌张，而应该快速地予以解决后回到能把握的题型中来，迅速掩盖自己的缺点，把考官的目光聚焦到考生擅长的题目。

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