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教研室安全管理制度
一、考核内容与标准
1、每期开学初一周内完成教研室本学期的工作计划。满分5分（好5分，中3，及格1，差及没有0分），迟交扣1分。
2、及时完成每学期初的各专业课程授课计划的审核工作。满分10分（好10分，中8分，及格6分，差3分，缺一份扣2分），不符合规范要求的1人次扣1分并退回重做。
3、教研室主任每年至少公开发表一篇论文或主编、主审一本教材或一本著作。满分5分（有计5分，无计0分）。
4、各教研室每年至少完成一个院级及以上课题的申报工作，满分5分（完成申报并立项计5分，没有立项课题计0分）。
5、根据各教研室所管辖教师人数，指导和督促专职教师完成论文（著作），要求年均人平公开发表论文0.5篇以上记满分10分，人均每少0.1篇扣2分。
6、各教研室每学期至少召开4次教学研讨会，并做好考勤和会议记录，呈交上级领导审核；满分10分（好10分，中8分，及格6分，差3分），缺一次扣2分；每学期至少组织一次公开课，缺一次扣2分。
7、经常深入课堂听课，及时掌握本教研室的教学动态。每人每学期听课≧6学时、教研室主任听课＞6学时，有听课记录及同行测评。满分10分，教研室主任缺一次扣1分，教研室成员缺一次扣0.5分，扣完为止直至负分。
8、认真组织考试命题、试题审查、成绩评定、教学质量分析等工作，满分10分（好10分，中8分，及格6分，差3分），教研室试卷、成绩册、质量分析总结迟交一项每份扣0.5分，没有按时、认真审阅，出现差错一份扣1分。
9、学期结束前一周完成学期教研室工作总结及教研室工作记录；满分5分（好5分，中3分，及格2分，差1分），迟交一项扣1分。
10、考勤满分10分。根据系考勤制度折算教研室人员的出勤考核平均分。
11、及时完成院、系下达布置的工作任务，满分20分（好20分，中16分，及格12分，差0分）。
二、加分奖励项目
1、教师参加教育部门或劳动部门组织的职业技能比赛，获奖的按同类项目最高级别给予所属教研室奖励：
国家级一、二、三等奖、分别奖励30分、25分、20分，参与奖励10分。
省级一、二、三等奖、分别奖励20分、15分、10分；参与奖励6分。
市级或院级一、二、三等奖、分别奖励10分、8分、5分；参与奖励3分。
2、教师参加教育部门组织的教学技能比赛、获奖的给予所属教研室奖励：
国家级一、二、三等奖、分别奖励30分、25分、20分，参与奖励10分。
省级一、二、三等奖、分别奖励20分、15分、10分；参与奖励6分。
市级或院级一、二、三等奖、分别奖励10分、8分、5分；参与奖励3分。
系级一、二、三等奖、分别奖励5分、3分、2分，参与奖励0.5分。
3、教师指导学生参加教育部门或劳动部门组织的职业技能比赛、获奖的按同类项目最高级别给予所属教研室奖励：
国家级一、二、三等奖、分别奖励30分、25分、20分，参与奖励10分。
省级一、二、三等奖、分别奖励20分、15分、10分；参与奖励6分。
市级一、二、三等奖、分别奖励10分、8分、5分；参与奖励3分。
4、教研室及其所属教师在其他方面对系、院做出重大贡献、取得突出成绩的酌情加分。
三、考核结果使用及注意事项
1、教师不论所教课程，考核在所属教研室进行。
2、教研室副主任按教研室主任标准进行考核。
3、每学年系里根据各教研室考评得分减去教研室的公共扣分，再根据教研室人数（在职在编）计算平均值，评选出前两名为优秀教研室，给予第1名的教研室每人200元的教研室活动资金奖励，给予第2名的教研室每人100元的教研室活动资金奖励.
福海县艺术教研室工作制度
为了发展我县艺术教育事业，丰富广大师生课余文化艺术生活，提高学生的综合素质，创造校园艺术环境与艺术氛围，规范艺术教育工作，特制定如下制度：
一、艺体教研室物品管理制度：
l．艺体教研室的一切物品物品、乐器、服装、静物、体育器械等（含固定资产备品等）均由艺术教研室登记上帐、统一保管，并由专人负责。每次使用物品都应有相关记录，归还时应仔细核对，一旦发现服装丢失、损坏，应立即汇报，以便及时处理。演出服装应该定时清洗、熨烫，保持服装良好状态，以树立我校艺术教育工作的美好形象。
2、每学期期末一律将物品归库清点，出现丢失由保管者负责赔偿。对报废的物品实行登记，由教研室主任提出并报主管校长同意，经相关评估后进行报废处理。
3．对各种物品没有主管副校长以上领导批准，库管员及其他人员不许外借。对服装等物品原则上实行出租制，对外出租的服装必须经教研室主任签字，主管艺术教育校长批准，租金由财务收取，学校新购买的服装原则一律不允许租借。特殊情况须外借时必须经校长批准。其标准为：1）出租每套演出服租金30元，押金200元，三日内归还；超期一天交5０％滞纳金。2）外借演出服不收租金，需交押金200元，两日内归还。超期使用交租金每套30元。3）经保管者验收有损坏丢失情况。由借租者负责赔偿。4）演出道具如扇子、手绢、绸子、练功鞋等演出服配套使用，单独借租使用标准要求同上。
4．教师上课或演出排练等借用的物品。一律填写物品借用清单，并在规定时间内归还；如损坏、丢失由借用人承担赔偿责任。
5．其它事宜参照后勤物品制度执行。
二、艺术教研室办公室制度：
办公室实行轮流值班制，值班教师应按时到岗，不早退，不脱岗。对来访师生应热情接待，耐心解答疑问、指导工作，加强工作责任心，保证各项事务能够得到及时处理。同时，保持办公室卫生、整洁，创造并维护优良舒适的办公环境。
三、艺术教研室下属各社团制度：
各大社团每学年都应制定学年计划，根据各自的特点和活动及训练安排，预先安排整个学年的活动及训练任务，并以书面形式报送艺术教育教研室备案。各社团应在整个学年的活动及训练过程中，以计划为依据，灵活、踏实、保质保量地安排活动及训练。在活动及训练过程中，多开展综合性活动，努力挖掘社团整体及社团中各成员的潜力，增强社团凝聚力，提高社团成员的综合素质。活动及训练不应拘泥于社团传统发展模式，应努力开发创新，丰富各社团演出形式，全方面、多样化地提高社团艺术水平，从根本上促进我校艺术教育事业的进步。
四、汇报演出制度：
根据各社团报送的工作计划，每年由艺术教研室举办1场以上的汇报演出。演出的内容形式不限，既可以是各社团训练成果的综合文艺汇演，也可以是以某一社团为核心的专场汇报演出。目的在于扩大艺术教育的受众范围，为全校师生创造欣赏艺术表演，提高艺术修养的有利条件，增强我校文化底蕴，提高师生的艺术欣赏水平。
五、讲座制度：
定期邀请各界艺术名流到我校进行讲座，为全体师生，特别是各艺术社团师生创造与艺术名流面对面交流学习的机会，增加师生的艺术理论素养，做到理论、实践两手抓。
六、教学管理制度：
为了加强对艺术教育教学的管理，一方面，借农村艺术教育课程改革有利之机，努力让学生接触了解国内外的艺术硕果，为学生创造欣赏艺术作品、感受艺术气息的机会；另一方面，要加强引导，对艺术作品进行理论升华，提高学生对艺术作品的理解力，激发学生的创造力，从而使学生感受艺术、理解艺术、渴望艺术。要丰富课堂内容，完善教学管理，打造艺术教育类精品课。要完善艺术观摩课的听课制度，艺术教研室各教师每学期应上报各自观摩课课表，以便接受其他教师的听课。每学年由全体艺术教研室教师共同评选，由艺术教研室进行综合评定，推选出艺术教育类精品课程。
七、艺术社团的档案管理制度：
加强对艺术社团的档案管理，建立档案管理专人负责制。每次艺术教育活动都应保留文字、录音、录像或图片等相关材料，由专人整理，统一保管归类，存入档案，并按档案条例入库，作为我校艺术工作发展记录，也为今后的有关教学评估打好基础。
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