重庆农村商业银行面试经验

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1.银行对专业知识要求并不高，除非你是学金融、经济的研究生等，否则，一般银行面试不会给你提出高深的银行专业问题的。

2.银行的面试要求你具备能力：

(1)出色的个人素质

这一点上，要求你和他们交谈的时候，充分显示你的个人素质和良好的可塑性;同时，更重要的一点是，让他们觉得你是一个可信的人，这点很重要。

(2)较好的表达能力

有很好的沟通能力，是很关键的。因为目前银行业招聘，大多偏重市场一线人员，他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多，如果你的表达能力很好，会是你一项很大的资本。

(3)赏心悦目的外表

很抱歉，不知道说这个会不会令你反感，但是事实就是这样的～你可以不美丽，但是一定不能令人讨厌，一定要清爽整洁，正装出席，(这点算作评分标准的)虽然大家都不承认这点，但是面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之一。

(4)一定的行内关系

这点恐怕也会引起你的不悦，但是如果你的自身特色不是很突出，资历又不是很高的话，一定的关系就是必要的了。现在想进银行的人可是很多的……从另一方面讲，有强大的社会关系在银行工作中也是必要的。

(5)资历

如果你是应届毕业生的话，这一点可以略去不读～进银行不一定有银行工作经历，但是最好还是有相关经历，(比如企业会计、理财师等等)这对于你中标可是很重要的。

(6)专业

如果你是毕业生，请看这一点。

你的专业最好是金融、经济、法律、会计。

(7)硬件基础(针对学生)

比如“党员”、学生会干部、会计师资格证、律师资格证等等都很有用。

银行面试技巧面试技巧2015-09-23 15:35 | #2楼

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民生技巧1.他们这样拒尽你

一般HR拒尽面试者的时候有两种方法。一种叫“明拒”，简而言之就是当场告诉你，你不合格可以回家了。另外一种方法是“暗拒”，通常会说先请你回往，他们需要斟酌的时间，一个星期之后来等消息。然后一个星期后，甚至N个星期后一点音讯全无，石沉大海。最让人不喜欢的拒尽方式就是这种“暗拒”，处于对面试者的尊重，即使是拒尽别人了也应该让对方及时知道，让别人可以到其他地方求职，拖着面试者浪费他们的时间是很不道德的行为。

民生试技巧2.被拒不一定是你的错

以前听说过有这样的HR，，特别“拽”，一个本科生把简历送过往，他看都不看一把扔了出来，说研究生以下的人都没有进过我们公司。质量管理控制要点(最新精编)(15个doc34个ppt)但明明发布的招聘职位本科生就可以胜任，再说谁就一定说研究生能力强过本科生。对于这种情况下的“被拒”，被拒人多少很胸闷，其实仔细想来，这完全不是他的错。问题反而在于招聘的人，他们根本就不懂怎么样往招聘人，有什么样才能的人才是他们要的人。比如跟一个刚刚大学毕业的人往谈现金流，你说合适吗?

民生技巧3.就因为我是“菜鸟”转折号

很多人在琢磨，为啥刚大学毕业的出往找工作那么容易被拒尽?a href="http://www.ahsrst.cn" title="医疗器械质量管理体系(最新精编)(8个doc2个ppt)" target="_blank "<医疗器械质量管理体系(最新精编)(8个doc2个ppt)??切┚镁?吵≈俺癧被过滤]湖”却百发百中呢?关键还在于经验。谁知道这些“[被过滤]湖”们以前比你更“拒无霸”呢!他们在面试一个新的企业时，都是做过功课的，首先会把这个新的企业摸透，把这个新的职位摸透。自己身上有哪些能力会让对方看中，再结合以前自己“被拒”的宝贵经验，勇往直前，愈挫愈勇。若有点阿Q精神的话，就应该这样想，被拒尽又怎样?我有能力，他们不让做这工作，难道还能抢了我的能力?此处不留爷，自有留爷处。

民生技巧4.“被拒尽”也是面镜子

说到底找工作的过程，是招聘者和应聘者之间一个互相选择的过程。在你推销自己的同时，对方也在把公司推销给你，他有主动性，你也有。老是被拒，的确郁闷。但古话说http://www.ahsrst.cn：有得必有失。“被拒尽”也是面镜子，让你看到自己的优点和不足，然后提高实力，调整心态。也许找工作有点像谈恋爱，也许下一个比你这个没追到更好。

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