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运营商面试总结
运营商面试问题总结
失败并不可怕，可怕地是不知道总结；成功也不值得喜悦，因为是一种特例。移动的面试结束了，该总结一下，为下一次的面试准备。
首先描述一下佛山面试。因为前面的几位应聘者还没来，我“幸运”的中了头筹，第一位去面试。一进房间，我还以为走错了，没见漂亮的HRMM，而是两位40多岁的男面试官。一位稍胖，皮笑肉不笑，半个弥勒佛；一位稍瘦，脸部表情呆板，一尊雕像。第一次面试就遇到一对活宝，心中暗寒，感觉说话都理不顺气。一分钟的短暂自我介绍后，弥勒佛发难：
1、除了http://www.ahsrst.cn，你还会其他语言吗？因为我们做的项目主要是网页系统，所以开发语言只会C#。但是本科的时候也学过C、C++等语言；（我觉得如果不是熟悉一点的内容，不要说出来，免得被循环发问。）
2、http://www.ahsrst.cn有什么特点？比ASP的开发效率提高80%，基于.NET架构*****；（因为平时不注意记忆这些概念，所以回答的断断续续，大家以后要注意这个积累哦。）
3、C#与C和C++有什么区别？一个面向对象，*****；（因为平时觉得这些概念没有多大作用，没认真记忆，所以每个问题在几十秒钟的含糊回答后就一阵沉默。）
4、弥勒佛继续：除了简历上面的运动社团外，还参加什么社团活动吗？因为比较喜欢羽毛球，除了羽毛球的外，其他没有参加。（以后要多参加些技术社团的活动，在遇到技术型公司时，为自己的简历添加硬条件。）
最后弥勒佛对在旁记录的雕刻说：我问完了，你还有什么要了解的吗？一听，完了。果然，雕像说：“没什么可问的，有消息，我们会中午通知你，请保持通讯通畅”。在万达等了一个中午，没有陌生电话来电。佛山告一段落。
面完佛山后，赶快到24楼找惠州移动，没仔细看房间号，逛半天都没找到惠州。最后给那位HRGG打电话，答曰还在2426房间。这时我知道自己犯了严重错误，没仔细找房间号就说找不到，看来是被BS定了。所以在和HRGG面试时，抱着无所谓的心态，所以惠州一面一点紧张感都没有，很自然的跟HRGG谈话。在面试完后，收到“简历我先留下，有消息再通知你”这个面试终结宣判语句后，我也很坦然的离开了。两个连一面都没过，心中难免有些失落，觉得自己没有对面试提问方式了解，挺失败的。在外面等待10分钟，突然口袋一下震动，HRGG？“你好，请来2426房间拿简历去参加二面”激动ING，答曰“谢谢哦”。
等杨总对我二面的时候，因为他也不是技术类的，所以就问了一些平常面试一面的问题。
1、你英语成绩有点差哦？我觉得我语言方面的确不够特长，但是我也在尽力弥补。移动推出了手机报服务后，我就订制了中国日报的手机版，让自己英语水平不会下降；（把移动的服务拉到日常应用，说明我对移动的了解。回答还算可以）
2、你是软件方面的，怎能维护网络呢？虽然我学习软件，但是我的实验室是电院的网络中心，平时都给院里的老师们维护网络和系统，且我对计算机网络的结构也有一定得了解，相信以后学习通讯网络知识时，能很快上手；（这个回答一定要强调自己与他的岗位要求沾边）
3、你的通讯原理才考了60分？这是本科的成绩，但是对这个方面理解的不够，所以不太好。在往后时间里，我将努力补习这些知识。
4、你对惠州了解吗？不是很了解，我没去过惠州。在珠三角我只去过佛山和中山、深圳广州等。知道TCL集团是从惠州发展起来的，知道惠州将建一个大的炼油厂；（应聘一个公司，一定要了解一下它所在的城市）
5、你是湛江的，回湛江不是很好嘛？答：我哥和我姐都在佛山，珠三角地区工作。所以我希望能回珠三角，离他们近一点，这样以后也可以接父母上来生活。问：那湛江不是更好和父母一起？答：但是我哥和姐都在珠三角了，所以父母也想离他们近一点。（一定要打孝顺牌和表达你想留在这个城市的欲望）
6、你觉得相对刚才那位同学，你有什么优势？我觉得我比较细心和系统。也就是我做事之前，一般都会把整个过程在脑里模拟一遍，以便遇到情况时也不至于措手不及。细心是我周围朋友给我的评价。（面试前一定要准备一下这些问题的答案，总结一下自己）；
7、你觉得你有什么缺点？缺点就是有点”啰嗦“，我队长经常这么说我。因为他们做事的时候，我认为他可以做的更好，能以更好的标准来做的时候，我就会忍不住在旁边跟他们说，所以他们就觉得我”啰嗦“。问：那你觉得他们说的对吗？答：每个人标准时不一样的，从他们的角度，也许达到这种程度就算可以了。但是从我的角度，我觉得不行。你能只花一点代价就能做好的时候，为什么不追求做得更好呢？（一定要准备这个问题答案，因为你不能问缺点的时候就真正说缺点，你要把你的“缺点”说成你的优点。缺点是相对的，别人眼里的缺点在老板眼里就是优点。）
8、你为什么选择移动？因为我喜欢未来的信息生活。你可以想象一下：如果你去超市买一件不了解的产品，如果身边有可以上网的手机，那你就能一下上网找到这个商品的答案，那你购买商品的准确率和满意度也提供，最主要的是这个信息生活能提高你的生活和公共效率，也就是提高你的生产力呀。我觉得移动有这个能力，所以我想加入为以后信息生活出点力；（哈哈~因为平时我总是思考服务，生产关系的东西，所以这个问题正中我下怀）
9、无线通讯，那联通也可以做到呀？移动是进入中国最早的运营商，80年代就进来了，也也是最大的运营商。我觉得移动特别注重技术研究，他现在已经参与到全球的4G标准研制中，且移动也成立了研究院。但是联通我却没有看到这方面的消息。
这些都有点准备，所以就BALABALA的说一大堆，且这些也符合我的理念，所以就很顺利的回答。但是回答的时候语速有点快，且好像很多看起来像大话，只能拼人品看杨总观察人的立场了。通过以上的面试表现，他可能会觉得我很有想象力，且有预见性，严谨；也可能认为我浮躁，不实在，且较真。但是我对自己二面表现还算满意，如果惠州真的没有三面，那就看RP吧。昨天收到惠州移动的电话录用通知，正式的通知OFFER还在等待，希望能真的收到吧！RPDBF
总结：
1、一定要多看那些面经，收集里面的面试问题，然后要对这些问题找到一些比较满意的答案。
2、在平时学习中，要注意哪些概念性的东西，也可以想象一下如果面试官问有关这方面的知识的时候，会以什么方式提问？
3、在做完一个项目，或者一项功能后，要注意总结。要表达出你的收获和改进想法。
4、要为简历里面的硬件条件准备内容！
运营商的面试模式与复习之道
电信运营商的竞聘程序分解为：（ 1 ）面试；（ 2 ）笔试；（ 3 ）党组讨论。
其中，面试是最为复杂的，一般情况下可以进一步包括：综合能力、行测、素质测评、业务战略知识等。在不同的省公司或地市公司，会根据不同情况采用不同的组合，如：
1） 行测 + 业务战略知识，一般行测分数在 20-30% 左右，其他业务战略知识占 70-80 左右。
2） 素质测评 + 业务战略知识，一般情况下，素质测评不占分数，而业务战略知识为 100% 。
3） 行测 + 素质测评 + 业务战略知识，这种情况比较负责。
4） 综合能力 + 素质测评 + 业务战略知识，这种情况下综合能力一般在 30% 左右，而素质测评一般作为考察项存在。
5） 综合能力 + 业务战略知识，这情模式下分数一般不再固定，综合能力和业务战略知识一般综合在一起。
综上，我们给出了面试过程经常采用的 5 种模式，供大家复习之时参考。
那么如何进行有效的复习呢？
根据我们的经验，我们提出了 5 层次复习模型，根据我们辅导过的同学反映，该复习模型具有非常好的效果，但是需要大家付出更多的时间，具体如下：
1） 个人素质
2） 岗位 KSA 能力
3） 企业管理
4） 产业竞争
5） 国家政策
首先是个人素质，个人素质实际上可以对应到行测，有经验的同志应该知道，行政能力测评实际上包括国学、逻辑、推理、文学、历史等众多知识点，因此个人素质这块，大家可以按照行测进行准备。
其次，岗位 KSA 能力包括，又进一步可以分为： K- 基础知识、 S- 岗位技能， A- 综合能力，其中 A-综合能力就是我们所谈在的综合管理能力，如沟通能力、绩效考核能力、组织能力、会议能力、计划能力等。而 K+S 就是我们所说的岗位业务知识和技能，如 4G 知识、 WLAN 知识、市场营销知识等。
再者，企业管理，就是你作为一个企业的高层领导，站在企业的管理角度需要熟悉和掌握的企业管理技能，如战略管理、风险管理、人力资源管理、财务管理、运营管理等。它和岗位 KSA 能力完全不同，岗位 KSA 能力指的是个人所在岗位所应掌握的东西，而企业管理所要求的是你站在企业层面必须考虑和掌握的。
还有，产业竞争，你作为电信企业，那么必须和电信、联通以及 OTT 时代的终端、互联网公司进行竞争和合作，那么你需要了解和熟悉互联网、移动互联网的商业模式、运营模式、目前的热点事情、重要进展、行业发展趋势等，如 FDD LTE 牌照及影响等等。
最后，国家政策，我们还需要了解和熟悉电信产业方面的国家政策，如宽带中国、如铁塔公司、如虚拟运营商、如 FDD 牌照等。
因此，大家看到，按照此逻辑和层次结构复习，所有的知识点基本能够复习得到，但是问题是你有这么多的时间或毅力吗？在我们的辅导过程中，经常遇到这些问题。
但是， 5 层次复习模型至少可以作为你复习的指导，如高考一样，可以帮助你知道如何层次、结构化复习，当然有些地方自己可以省略。
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