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面试文职类该注意哪些
许多大公司在招聘文职人员时，往往有很多要求，除了技能方面，还需要很多柔性的要求，而这些柔性要求很大程度上都是通过面试表现出来的，这就需要面试者在面试时要能很好地表现自己，尽量展现出自己的个人魅力。
1、面试的目的是合作而不是竞争。
主考官对考生的态度一般是比较友好的，他的目的是把优秀的人才遴选进自己的公司，增强公司的竞争力，而不是为与考生一比高低而来的。二、面试中两者的地位是平等的，面试者是求职不是乞职。面试者是在通过竞争谋求职业，而不是向主考官求乞工作，成功的关键在于自己的才能以及临场发挥的情况。
2、面试者要注意自己在面试中的礼仪问题。
因为文职人员的形象和礼仪往往代表公司的形象，所以这一点必须要在面试中予以充分注重。要做到仪表大方，举止得体。穿着前卫、浓妆艳抹，尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适，与文职人员的身份不符，给主考官的印象也不太好。面试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这容易给主考官一种不成熟、不庄重的感觉。
3、文职岗位需要很强的语言表达能力，所以在面试时要特别注意说话内容、说话语气以及所表达出的诚意。如果求职者说话颠三倒四、语意不清，容易让人觉得无法担当大任或是语言虽然动听，但华而不实，缺乏诚意。
面试文员要注意哪些方面
第一点首先要必须做到彬彬有礼、不卑不亢、一般文职类人员要有亲和力，所以避免情绪波动，怕回答错了被人笑话就畏首畏尾，不敢畅快的叙述自己的观点，也不要盲目的自信而不把考官放在眼里，面试的目的就是通过竞争证明自己的实力而谋得工作，而不是向企业乞求给予工作，要表现出有理有节，让对方相信你有能力胜任这份工作热进入他们公司。
第二点是要注意面试礼仪，一般文职人员就是标志着公司的窗口，在面试时要做到仪表举止得体，不要浓妆艳抹，男性则不要留长发，应以短小精炼给人一种干净的感觉为标准，也不要翘二郎腿和玩笔伸舌头等细小的动作，这样会给面试官会觉得你不成熟和不庄重的感觉，从而会使你的求职成功率大大的降低了。
第三点也是很重要的一点，文职类的工作呢是很需要很强烈的表达语言能力的，面试官是很注意求职者说话的内容、语气和所表达出来的诚意的，但那些说话前后不搭调、意思不清楚、会让人觉得难当大任，但说话动听又华而不实、无诚意的也会令面试官对求职者产生不信任的感觉，一般面试官不要求求职者的答案是否精准，但是要令人信服才行，因此在回答面试官提出的问题时，不要直接的进行否定或肯定，要懂得分析，从正反两面回答，思路清楚，也不必急于回答，要略作思考在回答，不要在面试官问完问题后觉得和你之前准备的问题很相似就跟背书似的，这样会让面试官觉得你根本没用心回答，只是在背你之前准备好的答案而已。这样也会使你的求职率从而大打折扣了。
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