应届实习生面试应该注意哪些

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应届实习生面试应该注意哪些

1、面试前，多熟悉自己的简历，比如之前做过的大型或印象比较深刻的项目等；

应届实习生面试应该注意哪些

2、面试开始前，可主动和面试官进行简单的问候；

3、面试官提出问题后，如果没有比较大的把握，可以稍微思考几秒钟，理清思路后再做回答；

4、回答问题，要将自己知道的方面有条理的尽可能多的说出来，不要总是用很简短的语句回答，这样会给客户积极主动性欠佳的印象；

5、遇到不会的问题，不要很快说不会或不知道，可以稍微思考一会，把自己知道的相关联的方面讲出来，如果实在是不会，可以试着和面试官进行探讨；

6、面试结束后，如果面试官询问是否还有其他疑问，不要说没有，可以向面试人员多了解些项目或是技术方面的情况等；

7、面试结束后，离开座位前，对面试官表示感谢；

应届生面试注意事项2015-09-25 15:27 | #2楼

一、要表现出对应聘单位和业务的了解和热爱

热爱是最好的老师,也是最好的自荐函.在面试中,你对业务的热爱和精通会感染面试官,会让他做出有利于你的选择.面试之前,还应对该单位及主要人物的情况做一些了解,这样你就会有别于其他的应聘者,在时间有限的面试中谈及比较深入的内容.此外,每个人都希望被关注,如果你对用人单位的情况有很全面的了解,也就是在向他释放这样一个信号:我很在意贵单位,我很重视这次面试,我很尊重您的成就.

二、强调对方能够感兴趣的技能和相关经验

要清楚他们考核你采用的主要衡量标准.他们希望听到的是,你喜欢这份工作并具有他们所要求的技能.你必须采用某种方式告诉对方:你会满足他们的需求!在谈及你的工作能力和工作成绩时,要谈的不一定是你经历中最辉煌的部分.对面试官来说,与你所应聘的工作岗位相关的那一部分职业特质才是他们感兴趣的.

三、不要明确表示你只想要什么工作或职务

你去应聘某个职位,面试官可能会认为你并不特别适合你期望的岗位,而认为其他岗位适合你;面试官还可能认为你很优秀,但没有一个现成的岗位能让你十分满意.这时,如果你把自己限定在某个特定的职位或目标上,他们会误以为你对其他岗位不感兴趣,因而不提出建议.那会使你成功的机会减少.当然,也要小心那种借其他岗位之名,招聘某个特定岗位的公司,比如有些公司打出招聘业务经理、培训讲师的幌子,结果对前来应聘的人一律往销售人员上引导.

四、表明你关注的是工作机会,并非职位

说明你应聘的理由是你具备胜任这份工作的能力,愿意为之贡献力量.不要让对方感到你急需工作才来应聘,更不要使用乞求的方式.要使他们相信,他们需要你这一类人才,而你是在寻找更能体现自我价值的机会,而不是在寻找一个职位.

五、在首次面试中不要过分强调报酬

首次面试是用人单位和应聘者的初次接触,互相还在试探阶段,所谓“交浅不言深”,不要主动询问报酬的具体数额.其实,对于某一职位的市场价格,大家心里都有数,只要充分发挥,表现自身优势,你得到的报酬就很有可能超出平均值.当面试官认同了你的能力之后,他会启发你询问有关薪水、津贴、休假方面的事情,这时你就不要客气了。钢铁人才网提醒只是你要让对方认识到:你并不只是在乎从他们那获取多少,更重要的是能达到何种程度的自我实现.

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