医院人事科长工作计划

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医院人事科长工作计划

为了加强各级工作人员的责任心，实行岗位责任制，做好医院工作，特制订医院工作人员职责。

医院人事科长工作计划

医院工作人员的职责，是根据加强医院管理，明确职责分工，提高医疗质量，全心全意为人民服务的精神而制定。

各级医院应当结合实际，制定具体的工作人员职责，认真贯彻执行。

一、医院党委（总支、支部）书记职责

１．　在上级和院党委（总支、支部）领导下，经常了解和检查党的方针，政策和医院党委（总支、支部）决议的贯彻执行情况。

２．　领导制定党的组织、宣传、统-战、纪律检查、政治工作计划，组织实施并定期检查总结。

３．　努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风。

４．　要深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。

５．　充分发挥党委其他成员和院长的作用，并积极帮助和支持他们开展工作。副书记协助书记负责相应的工作。

二、医院科室职责

１．　组织学习、政治理论和时事政策。

２．　了解党员的思想、工作、学习情况，对党员进行管理教育、发挥党员的模范作用。

３．　制定支部工作计划，检查支部决议的贯彻执行情况，按时向支部大会和上级党委报告工作。

４．　结合业务深入细致地进行政治思想工作，保证医疗、预防、科研教学等各项任务的完成。

５．　经常与支委科主任取得联系，主动地勾通情况，研究工作，紧密团结、相互配合、相互支持，作好工作。

支部副书记协助书记进行工作。

三、院长职责

１．　在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。

２．　领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。

３．　负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。

４．　负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。

５．　负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。

６．　负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。

７．　教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

８．　根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。

９．　加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。

１０．　及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

１１．　因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务。

四、业务副院长职责

１．　在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。

２．　督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

３．　深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

４．　负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。

５．　负责领导全院的医学科学研究工作。

６．　领导医疗业务统计病案工作。

７．　负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。

８．　负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负担的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。

９．　组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。

五、行政副院长职责

１．　在院长领导下，分管全院的行政、财务和总务工作。

２．　负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。

３．　负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。

４．　负责督促检查本院治安、保卫工作。

５．　负责审查预决算，掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。

６．　负责督促检查全院的经济管理工作。

７．　负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。

８．　负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。

六、办公室主任职责

１．　在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。

２．　安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。

３．　负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

４．　负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待工作。

５．　负责院长临时交办的其他工作。

办公室副主任协助主任负责相应的工作。

七、医务科科长职责

１．　在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。

２．　拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。

３．　深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

４．　对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。

５．　负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

６．　负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

７．　检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，

改进门诊、急诊工作。

８．　督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

９．　领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。

医务科副科长协助科长负责相应的工作。

八、预防保健科科长职责

１．　在院长领导下，负责全院和院外地段的预防保健和计划生育工作。

２．　拟定预防保健和计划生育工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

３．　领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。

４．　组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。

５．　督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。

６．　组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升，奖惩提出具体意见。

７．　负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度。

副科长协助科长负责相应的工作。

九、图书管-理-员职责

１．　在医务科长领导下进行工作。

２．　负责订购和收集医学图书、刊物和资料。

３．　负责图书资料的登记、分类和编目工作。

４．　负责书库的管理，保持书库和图书清洁、整齐、通风。防止图书霉烂、虫蛀和火灾。

５．　严格执行图书管理制度，坚守岗位，按时开馆，认真办理书刊借阅手续。

６．　经常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。

７．　负责制订本院图书室的管理细则，经科长、副科长批准后执行。

十、病案管-理-员职责

１．　在医务科长领导下进行工作。

２．　经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。

３．　负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。

４．　负责病案资料的索引、登记、编目工作。

５．　查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。

６．　提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。

７．　做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥、防止病案霉烂，虫蛀和火灾。

十一、医疗统计人员职责

１．　在医务科长领导下，负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整、并加以必要的说明，按期上报。

２．　制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

３．　领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。

４．　定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

５．　组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

６．　督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。

７．　确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

８．　参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

９．　领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。

副主任协助主任负责相应的工作。

十三、临床主任医师职责

１．　在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

２．　定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。

３．　指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

４．　担任教育和进修、实习人员的培训工作。

５．　定期参加门诊工作。

６．　运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

７．　督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

８．　指导全科结合临床开展科学研究工作。

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