人事试用期总结

时间:2022-04-17 08:56:43 人力综合知识 我要投稿

人事试用期总结

尊敬的X总、X经理:

人事试用期总结

您们好!

本人XXX自2015年3月28日起幸运地成为公司总部行政人事部的一员后,至今已工作二个月了,在这期间,我努力适应工作及工作环境,认真地履行自己的工作职责,较好的完成了各项工作任务,同时深切地感受到与同事之间和-谐相处、团结协作的喜悦,而对因不能面面俱到而留下的遗憾也进行反思总结,不断吸取教训,因此在工作岗位上积累了更多的经验,获得了进步。

现在就这二个月的工作,我做出如下整理和总结,敬请各级领导予以批阅:

【工作总结】

一、人事方面

1、招聘工作:

1)协助人事专员进行招聘工作,目前为止参加现场招聘会四次;

2)做好求职者来电登记,以便专人进行后续的跟进及人才储备。

2、资料整理工作:

1)完善劳动合同管理资料。

2)对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作;离职员工劳动合同进行封存管理;

3)对公司人事文件及资料的归档及整理。

3、社保、团体意外险模块工作:

1)每月转正员工社保增员,离职员工社保减员;

2)4月份进行本地户口职工最低基数调整;

3)5月份进行外地户口职工最低基数调整;

4)全体购买社保人员户籍类型确认、更改;

5)给予新进员工、临时工、不购买社保人员购买团体意外险及离职人员团体意外险的及时批改;

6)对最新更改的社保流程、表单等进行梳理;

7)及时办理相关人员社保卡;

8)每月15日前制作各公司《社保明细表》。

5、培训模块工作:

1)协助相关负责人进行新员工入职培训;

2)认真学习,为下批新员工进行礼貌礼仪及安全培训做好铺垫;

3)外出接受《关于执行<工作保险条例>若干问题的意见》培训。

二、行政方面

1、了解各公司各证件年审时间;

2、试用期间已完成各公司营业执照年审及置业组织机构代码证年审;

3、公司各项通知、通告公布、发放;

4、岛上客户接待;

5、每年5月-10月内部员工游泳赠票统计;

6、饭堂伙食费的统计及报送;

7、办理非公务(商务)往来港澳签注登记备案、资格认定书年审;

8、工伤事宜;

三、临时工作

1、为符合资格人员办理惠民卡;

2、制作社保基数调整前后对比资料;

3、公司人员名单整理;

4、OA办公软件事宜跟进;

5、每月底准备财务所需人员名单及身份证复印件;

6、薪资调查。

7、部门负责人临时安排的各项工作。

【个人能力评价及总结】

短短两个月时间过去了,在领导及同事的指导下,我努力学习并认真、负责的做好每项工作,努力提高自己的工作能力。通过这些努力,我有了一些进步,但是在学习过程中,依然出现一些问题和不足,这些也是我在日后工作中需要逐步克服和加以完善的。

【工作计划】

1、 保持保量完成公司和领导交办的各项工作任务;

2、 积极配合各公司各部门的工作;

3、 认真学习、刻苦钻石国家相关法律法规,全面提升自身的专业知识及工作能力。

【未来职业生涯规划】

初入职场,在人事行政部担任前台文员,因表现优秀,两周后将职位调整成人事助理,后因发展需要工作进行了调整,经过4年的磨练与学习逐渐成为能够独当一面的人事专员,现很荣幸,就职于本公司,在此过程中让我学习到了人事以外的行政工作,让我的工作不再局限于人事方面,对行政工作一知半解的我也开始渐渐去熟悉,在目前的岗位,将尽快熟练掌握人力资源及行政管理的基本操作,通过不断的学习完善自身能力,计划两到三年内能担任行政人事主管的工作,能在自己的岗位上发挥自己的优势,不断开拓,开发新技能,成为公司的骨干,计划三到五年内能达到胜任人事行政经理的能力。

【优缺点总结】

一、 优点:

1、 为人正直,能坚持原则;

2、 对工作有激-情,舍得付出;

3、 能吃苦耐劳;

4、 良好的沟通表达能力;

5、 有一定的人事工作经验及基础。

二、 缺点:

1、 有点理想化,追求完美主义;

2、 有时太过于直率;

3、 性子急;

4、 缺少人力资源系统管理培训;

5、 对公司管理及经营模式了解的不太透彻。

以上是我试用期间的工作总结,领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中,使我在不同的方面得到全面的发展,我的职业规划之路迈出了重要的步伐,我与XX共发展。

汇报完毕,谢谢!

汇报人:

日期:

就这两个月,对公司提出以下建议:

1、 可在各办公点或打卡处设置通告栏,以便相关人事、行政、奖惩等通知通告的发布;

2、 对相关人事表单进行管理;(如对其进行编号,以便查看是否是最新版本);

3、 入职流程的规范化;(如制作入职跟进表,按跟进表流程办理入了职);

4、 各表单管理;(如对常用及重要表单编辑流程)。

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