辞呈的写法

辞呈的写法

一个通用的模板在哪里都得到了采用，其用语之下贱，言辞之恳切，用心之良苦，真让人不得不洒一把同情之泪，而后大笔一挥，放人了事。原文就不抄录了，很多人都会参考到的。

然后就是乱七八糟的东西了。

比如百度给的一个格式就很恐怖，几乎跟所有文体一样，包括开头、正文、结尾、署名等等，就是那种不论是请假条、入党申请书、邀请函等等所有应用类的文体都要求的一样，但是没有范例，所以对于写作者来讲几乎没有借鉴意义。

比如有人给出的辞呈也很简练，直接找一个假的病历，写自己有什么病之类的，需要回家休养，不能担当现在的职务，请求离职。最后的时候此楼主还特别附加了一句，最好写传染病之类的，获批准的比例比较高。不由得背后冷汗直流——就为了一个离职，还得整的自己跟有残疾似的！

还有人借机骂了领导一顿，当然是在个别论坛当中，句式排列之工整令人叹服。不过职场中的人都知道，不能这么写的。

开始反思关于辞职的种种。

人，生而自由，但是在辞职这方面的不自由屡屡出现，签了合同就跟签了卖身契一样，想拿回来，一般要割血卖肉才能实现。考虑到人生的无限可能，尤其是中国人典型的“抬头不见低头见”“山不转水转”“青山不改，绿水长流”思想，老让人以为不知道以后什么时候还会好死不死的遇上现在的领导——这种几率真是很大的啊，中国13亿人口里面，幅员辽阔的960万平方公里上面，你一定还会遇到你的前任领导并且还被其辖制的几率到底有多大——，所以呢，在辞职的时候，总要给自己留一条后路。尽管所有的人都知道，辞职的人要么是找到了更好的工作，能够有更好的发展；要么是有不得已的苦衷，比如家庭之类，但是在辞呈上就是不敢明确的说自己是另栖高枝去了，也不敢说自己是为了终身的或者短暂的幸福，舍工作而去，非要扭扭捏捏的说什么个人原因——隔靴搔痒，告诉你我辞职有原因，但是就是不告诉你什么原因，你能猜出来是你猜的，可不是我说的。此“犹抱琵琶半遮面”的做法，让人抓不住把柄。

而后呢，要把现在的工作大夸一番，用词之华丽都能去做招聘广告了。现在的工作千好万好，现在的同事如何通情达理，现在的上司如何关照下属、提携后进……但是依然要走，所以一定是捶胸顿足，依依不舍，杨柳岸，晓风残月了都。

最后呢，就是雷打不动的“青山不在，绿水长流”——为了公司或者单位着想，我会在之后的2-4周内离职（个别单位的规定很奇特，要求员工在3个月之前递交辞呈，潜台词好像是“啊！你这样的人才多么难得啊！我们要找个像你这样的人多费时间啊！only u ，can 伴我取真经……”其实背后的含义相当清楚，三个月的时间，小样，我拖不死你！我就不信哪个单位会等你三个月！到时候乖乖收拾东西走人，让你无家可归，无班可上！）给用人单位留出充裕的缓冲期，并且自己也会带新人，免费做培训义工！多么高尚啊！想想当初单位培训你的时候，那是多么的浪费精力、财力和人力，所以你在离职的时候要交违约金，因为你辜负了党和人名对你的信任！但是你为了单位着想，留下来为人家培养新人，可是没有任何酬劳的呦，可是你自愿的啊，违约金该掏还是要掏的啊！多么高尚的单位！多么高尚的离职者！

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