卫生评比奖励制度

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卫生评比奖励制度

根据县政府“创卫”要求和“机关文明创建的有关规定”，为加强机关的日常管理，创造一个清新整洁的工作环境，结合局机关的具体实际，制定卫生检查评比制度如下：

卫生评比奖励制度

一、基本要求

（一）做好办公室内卫生保洁。每个同志都要自觉养成良好的生活习惯，人人讲卫生、处处讲卫生，不随地吐痰、乱扔烟头、果皮、纸屑和杂物，不乱倒污水和其它废弃物品，随时保持办公室内卫生清洁。

（二）定期进行办公楼内各个区域的卫生清理。第一，会议室内保持卫生清扫，桌椅摆放整齐，经常通风，时常保持办公环境整洁有序。第二，走廊、厕所等公共区域要有专门的卫生保洁人员，做到无乱堆乱放物品，卫生清洁。

（三）注重仪表整洁端装。讲究个人卫生，着装得体大方，保持良好的仪表仪容；时常保持良好的精神状态，自觉维护局机关的良好形象。

二、检查内容

（一）办公室内物品摆放整齐，桌面整洁，地面清洁，门窗洁净。

（二）走廊、楼道、厕所等公共区域，地面和墙面没有明显污迹，卫生要清扫彻底，无乱堆乱放情况，保持空气流通。

（三）局机关各股室每周应安排卫生值日人员，并切实履行工作职责，自觉搞好机关办公场所的卫生监督、检查和维护，时常保持办公场所的清洁卫生。安排卫生责任人，局机关领导、各股股长为卫生责任人。

三、评比制度

（一）局办公室统一组织卫生检查评比小组，小组成员由办公室及机关股室各一名同志组成。卫生评比实行“周评”、“月评”和“年度总评”制，即：每周不定时检查一次，给出卫生评比结果；月底根据周评情况综合评定卫生检查成绩，计入年度总评。

（二）评分标准：“优”、“良”、“差”三等。优的标准：办公室整洁，卫生清扫彻底，物品摆放整齐有序，且保洁工作好；良的标准：办公室整洁，卫生清扫较彻底，保洁工作一般；差的标准：办公室整洁，物品摆放混乱，保洁工作差。周次四次为优的，总评为优；二次差的，总评为差；其余为良；年度优秀最多，且无差等次的，为年度优秀。

（三）评比实施办法。每月评比中，出现一次差的，请各单位（或个人）自行整改；出现二次差的，请责任人写出书面整改意见；出现三次以上差的，由责任人在机关全体大会上作书面检查，责任人及单位人员年终考评不能评优。

四、奖惩措施：局办公室对年度总评为优的机关、股室和个人，报局领导，并视情予以表彰奖励。

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