范文资料网>人事资料>人力综合知识>《卫生局人事科工作总结

卫生局人事科工作总结

时间:2022-04-18 02:28:38 人力综合知识 我要投稿
  • 相关推荐

卫生局人事科工作总结

我于1997年7月毕业于xx-x学校,同年7月参加工作,至今一直在卫生局人事科,2002年5月任人事科科长,2002年8月加入中国共-产-党。近三年来,在局党委和全体同志的关怀、帮助、支持下,紧紧围绕中心工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,“以服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,较好地完成了各项工作任务。现将近三年来的工作总结如下:

卫生局人事科工作总结

一、自觉加强理论学习,提高政治业务素质

三年来,我始终把讲学习放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫。在思想上,认真学习邓-小-平理论、“三个代表”、胡-总-书-记的“科学发展观”的重要思想及党的十七大会精神,并把它做为思想的纲领,行动的指南。认真学习相关业务知识,不断用科学的理论武装自己,学会用发展的眼光看待新情况、新问题,不断提高自己的理论水平和综合素质。进一步增强了党性,提高了自己政治洞察力,牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。

2015年是新一届局班子的开局之年,也是卫生基础有服务能力得到显著改善和提升的关键一年。一年来,YY卫生工作以“中国梦”统一思想、凝聚共识,以“科学发展、绿色发展、跨越发展”为总体取向,以“统筹城乡、三化联动”为发展战略,认真贯彻“六大兴市计划”,大力推进“四大战役”,强力攻坚“四大行动”,围绕一个目标,提升两项工作,实现三个突破,努力实施“八三”工作思路,超额完成了区委、区政府和上级主管部门下达的各项目标任务,卫生事业实现了加快发展、科学发展、又好又快发展。

一、科学谋划届期目标

立足当前,着眼长远,找准问题,切中要害,审时度势,缜密调研,制定了推动YY卫生可持续发展的宏伟战略蓝图,提出了“八三”工作思路(夯实三个基础、安稳三条底线、突出三个重点、创新三个机制、提升三个能力、强化三个保障、实现三个目标、探索三个突破),疏理了一个目标、两项工作、三个突破(一个目标就是围绕全市卫生工作区县目标绩效考核第一和区委四好班子、区委区政府目标绩效考核一等奖的目标;两项工作就是提升医疗临床保障能力、提升公共卫生服务水平;三个突破就是争取项目强基础上实现突破、优质服务保民生上求突破、科学管理护安稳上求突破),完善了八大工作举措(抓班子、带队伍,抓制度、建机制,抓项目、争资金,抓考核、求实效,抓重点、突难点,抓稳定、保平安,抓管理、上台阶,抓廉洁、正行风)。

二、卫生事业成绩斐然

(一)国家卫生城市成功通过复审

在时间紧、任务重、底子薄、要求高的状况下,我局自加压力,坚定履行牵头部门职责,坚持以健康教育为重点,以城郊结合部、农贸市场改造升级和“五小”行业整治为突破口,进一步细化、量化工作任务,夯实工作责任,实行一把手负责制,强势推进各项工作。一是强化领导,健全机构。抽派1名副局长专门从事创卫工作,调配3人到区创卫办,牵头负责全区国卫复审工作;二是细化指标,落实责任。将承担的公共卫生、传染病防治、医疗卫生、健康教育、单位创建等5大类25项任务进行了具体分解,按工作内容、进度、工作区域,确定了责任领导、责任股室、责任单位和责任人,并与各责任单位签订了目标责任书,建立了责任追究、责任倒查、工作台帐等相关制度,做到了层层有人抓、事事有人管、件件有回音;三是加大健康教育宣传力度,广泛提高市民健康意识。编印健康宣传资料10种20万份,利用标语、宣传栏、宣传车、黑板报、宣传单、广播、电视等媒介和宣传手段,以会代培、专业培训和报告等形式,广泛宣传国卫工作,形成了全民动手、人人参与的浓厚氛围;四是区卫监大队加强对公共场所、食品从业单位的监督检查力度,实行网络化管理,划片分责到人,对创建中发现的问题,提出整改意见,帮助制定整改措施,迅速督促整改到位,及时组织复查,防止反弹;五是区疾控中心以贯彻《传染病防治法》为重点,加强了疾病预防控制,做好了监预警预报。六是区医院、龙凤、仁里、永兴、保升等单位做好了卫生窗口行业各项创建工作。同时统筹全区,协调市级各部门,圆满完成各项创建任务,通过省级明查和国家级暗访,成功通过国家卫生城市复审。

(二)成功创建省级慢病防控综合示范区

按照区委区政府的统一部署,形成以“政府领导,部门协作,社会参与”的慢病防控体系,坚持“建设标准化、服务惠民化、管理精细化”的工作思路,采取创建工作与国家卫生城市复审相统一、创建工作与规范化管理相结合、创建工作与日常工作相衔接的工作方式,通过加强组织领导、成立工作专班、落实部门责任、建立督查督办制度等有效工作措施,实行组织保障、政策保障、队伍保障等强力措施,开展社区诊断、死因监测、慢性危险因素监测、肿瘤登记、心血管事件报告、健康教育与促进、无烟单位创建、高危人群发现与干预、患者自我管理等九大版块工作,从工作、活动、资料、特色等全方位推进,今年6月,通过了省检验收,成功创建为省级慢性非传染性疾病防控示范区。

(三)项目工作成效显著

项目资金是实现卫生事业跨越发展的加速剂和倍增器,我们始终牢牢抓住项目工作这个牛鼻子不放松,把握项目申报、项目衔接、项目监管、项目使用和项目迎检等重要环节,紧贴区委、区政府“项目攻坚年”主题活动,抓住各种有利契机,审时度势,不等不靠,主动出击,积极而为,奋勇拼搏,聚精会神抓项目,一心一意促发展,把项目建设做为卫生事业发展的生命线来抓,以项目建设来改善医疗卫生条件,助推卫生事业发展。争取并到位资金11755.31万元,其中常规资金8155.31万元(包括新农合、公共卫生项目、基药资金),非常规资金3600万元(市妇女儿童医院中央建设资金),分别占下达目标任务的106.87 %、90.62%、180%。

一是常规资金垫底一批。投资200万元,完善了区医院第二住院楼和全区急救中心建设;投资300万元的区医院、区保健院数字化系统医院建设也已投入使用。

二是开工建设一批。投资580万元的河沙、复桥、新桥、西宁4个卫生院建设项目全面完成。

三是积极招引一批。通过艰苦卓绝的努力,历时两个月,通过变更地址,变更业主,划拔土地,增大发展空间,多次协调省、市规划、发改等部门,硬是把投资8000万元的XX市妇女儿童医院建设项目(中央资金3600万元)从其他地方抢了过来,最终落户我区物流港,市政府决定将该院的投资建设、机构设置、人员配置、管理营运等工作全面移交给YY,履行全市妇女儿童的医疗、保健职责。

四是储备争取一批。在物流园征地30亩,储备了投资3000万元的YY区中医院建设项目。

(四)民生工程全面完成

抓好卫生民生工程是我们履职尽责的主要载体之一,同时又是实现卫生事业又好又快发展的重要推动,涉卫民生工程我局负责8类12项,现已全面完成。

【卫生局人事科工作总结】相关文章:

人事科工作总结03-23

税务人事科工作总结05-25

人事科工作总结(15篇)05-17

人事科个人工作总结04-10

人事科工作总结15篇04-25

人事科长考核总结05-15

人事科长述职报告05-06

医院人事科年终工作总结05-24

人事科介绍信04-30

人事科绩效考核05-20