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领导竞争上岗面试技巧
政府领导干部竞争上岗面试题精选
试题一：（时间为5分钟）
如果你通过这次竞争走上副处长岗位，如何发挥自己的优势做好这个岗位的工作？如果竞争不上，将如何对待？
［答辩要点提示］
1、对自身优势作出客观分析。
2、结合职位特点，提出工作思路。
3、对参与竞争态度端正。
试题二：（时间为5分钟）
在改革开放的形势下，每个干部都面临着抵制腐朽思想侵蚀的严峻考验。你如果成为一名副处长，将怎样经受住这一考验？
［答辩要点提示］
1、加强学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的能力。
2、严格遵守有关规章制度，自觉接受组织和群众监督，防微杜渐，保持清正廉洁。
3、积极与腐-败现象作斗争。
试题三：（时间为5分钟）
从事领导工作经常会遇到各种各样的矛盾。你作为一名副处长，在某项工作中如果与处长发生了意见分歧，将如何处理。
［答辩要点提示］
1、冷静对待，正确分析。
2、按组织原则办事，在组织上自觉服从处长决定，非原则问题要互谅互让，求同存异。
3、如果自己正确的意见未得到采纳，也不因此而消极工作。重大原则问题可向上级反映。
试题四：（时间为5分钟）
****同志在“七一”讲话中提出了建设高素质干部队伍的要求。你如果成为一名副处长，对提高本处室人员的素质有何打算？
［答辩要点提示］
1、对建设高素质人事干部队伍要十分重视，在抓好处室日常业务工作的同时，大力加强自身建设。
2、坚持高标准、严要求，采取有效措施，并落到实处。
3、不断提高自己的思想、业务素质，当好表率。
试题五：（时间为5分钟）
加强团结是做好各项工作的基础。你如果成为一名副处长，对搞好本处室团结有什么想法和打算？
［答辩要点提示］
1、要搞好一个处室的团结，处室领导是关键，作为一名副处长，要把维护和增强处室团结作为协助处长工作的一项重要内容。
2、正确处理本处室领导成员之间的关系，积极搞好领导班子的团结，为其他工作人员搞好团结作出表率。
3、正确运用批评与自我批评的武器，注意防止和及时化解矛盾。
干部竞争上岗面试题回答技巧
副科级、科技干部在竞争上岗的招聘过程中，会遭遇哪些常见的面试题，并且要学会注意哪些面试题回答 技巧呢？对此我们不妨了解下面的求职指导：
干部竞争上岗面试题
1、上任后，在布置工作时遇到下级反对，你如何做好自己的工作？
[回答技巧]：
1）首先冷静分析下级反对的具体情况，如多数人反对，还是少数人、个别人反对。
2）若是决策失误，要进一步调查研究，实施跟踪决策，修订原决策方案。
2、作为一名领导干部，“党性强、有能力、肯干事”是立身之本。请你就这三个方面谈谈你的认识。
[回答技巧]：
1）这三个方面是有机的整体，缺一不可。党性是根本，能力是基础，干事是目的。这三个方面涵盖了对领导干部的整体要求。
2）党性强，就是讲政治，就是德的体现；有能力，就是有干事创业的素质和本领，就是有才；肯干事，就是德才的发挥与体现，就是绩。
3）这三个方面，最重要的是党性强。
3、假如你是一名副职，若“一把手”安排工作往往一杆子插到底，你将如何对待这个问题？
[回答技巧]：
有两种情况：
(一)如果是“一把手”工作方法上的问题，那么：
①首先应该肯定这也是“一把手”对工作负责的态度，应给予理解。
②自己对分管工作应主动超前进行考虑，积极、主动地向“一把手”提建议，以自己的实际行动来影响与改变“一把手”的这种工作习惯。
③沟通思想，交换意见，建议建立起工作程序和制度，规范正副职的工作行为。
(二)如果是自身不足而造成“一把手”不信任，致使其亲自安排工作的，那么：
①提高自己的工作能力、工作水平。
②增强事业心、责任感，工作做到积极主动。
②认真反思自己其他方面有没有让“一把手”不信任的地方，在工作中加以改进。
4、假如你走上所报考的领导岗位，在第一次全体干部职工大会上调你讲话，谈谈打算。
[回答技巧]：
1）简要介绍基本情况，让大家了解自己。
2）调查研究，了解情况(上情、下情、岗位职责)。
3）虚心学习，尽快进入角色，成为所在岗位的行家里手。
4）摆正位置，当好参谋，坚持集体领导下的分工负责制。
5）密切联系群众，严格要求自己，勤政廉洁，当好公仆。
另附：常见干部竞争上岗 面试题
A组
1、你会在什么情况下赞扬你的领导？
2、领导签发的文件中有技术性错误时，你准备如何处理？
B组
1、办公厅工作非常忙，工作之余你喜欢做点什么？
2、如果你的直接领导对你非常信任，你应当注意哪些问题？
C组
1、办公厅工作比较忙，工作人员经常需要加班。你对此事有什么看法？
2、请你简单谈谈知识和能力之间的关系。
在进行竞争上岗面试的时候，对面试题的预测和了解程度，将有利于对面试回答完整性的把握，以最优秀的答案来赢得考官的认可与赞同。
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