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面试时的沟通技巧

时间:2022-04-18 12:01:57 招聘与面试 我要投稿
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面试时的沟通技巧

面试沟通技巧

面试时的沟通技巧

在面试过程中,你和面试官做的事情是相似的,面试官做的是:“问”“听”“察”“析”“判”,你做的是:“听”“答”“察”“问”“析”“判”,听的是面试官的问题,回答的是答案,察的是面试官的表情,问的是未来企业的情况,析的是面试官的心理,判的是面试进程的结果。

听是面试沟通技巧的基础,只有听清楚了问题,听清楚对方话中的含义,对方问题后面的问题,才能得出较好的答案。回答问题一定要展示自己的逻辑思维,不要一味侃侃而谈,沟通的过程中要密切关注面试官的表情神态,分析对方心理,随时判断面试进程,把面试往好的方向引导,即便出了问题也要想尽办法起死回生。听的时候要注意:

1、用眼睛倾听对方,话不是用语言表达出来的,是手语和语调协同作用的,更在乎的是说话的方式,而不是内容。

2、听内容,在交流中说话仅占7%,但这些话是传递信息的核心。

3、除了听内容,还要听说话的原因。

4、带着情感听,在说话时,注意情感流露,能不时地做出反应。

5、注意非语言交流,人们在听之前最先看到的是手语,80%的语言不是用言语表达出来的。

6、客观地倾听,不过早判断,带着开放的思想倾听,不必接受他人的观念及观点,但必须尊重他人的说话的权利。

7、注意情感上的偏见,每个人会都由于偏见或过去的经历不同,产生不一样的观点,如果不能减少偏见,那就控制住偏见。

8、耐心倾听,站在他人的角度了解他/她的感情。

面试前把能够想到的必然要沟通的话题和信息准备好,并且做一个适当的外延。这要求你非常了解面试流程,当面试进行到某个阶段,一定有阶段性的沟通主题,了解了面试的流程和主题后,就可以制定沟通策略,策略的重心是既不喧宾夺主,又不麻木应对。这个度该如何把握?我们将在面试流程中详细介绍。

一次面试基本上是45分钟到1个小时时间,其中一半时间的面试沟通问题是固定的,四分之一时间的沟通问题是在可以准备范围内的,只有四分之一时间的沟通问题是无法准备,需要你自由发挥的。我成功的经验是全力备战那一半固定的,尽力准备好那四分之一可以准备的,就已经比别人的成功几率大了太多,剩下的四分之一就靠临场发挥了。

所谓弱国无外交,平等沟通是有效沟通的基础,平等沟通是建立在平等的条件之上,不要自己甘居弱势群体。

面试的时候,面试官所有的问题总结起来只有一个问题:我们为什么要雇用你?(WhyshouldIhireyou?)你也永远只有一个答案:我就是你要找的人!(Iamjusttheonewhomyouarelookingfor!)

上海公务员面试技巧:人际关系中的有效沟通2015-10-17 14:35 | #2楼

人际交往泛指人与人之间的互动与交流。在生活中,不论大家从事哪个行业,这一能力都不可或缺。中公教育专家通过研究近几年公务员面试的发展趋势,发现人际交往题在公务员面试中几乎从未“缺席”。具有良好的人际交往能力对于考生而言,显得尤为重要。而人际关系的建立恰巧是在人际沟通的过程中形成和发展起来的,沟通是一切人际关系得以建立和发展的前提,是形成、发展人际关系的根本途径。

良好的人际关系,需要有效的沟通。那么何为有效沟通?具体讲就是使沟通对象能够准确理解传递的信息,并在一定程度上影响他们的观念、态度甚至行为选择。为了人际的和-谐和工作的顺利开展,大家不仅要有沟通的意识,也要有好的方法。

首先,实现沟通。一方面,能够与沟通对象增加对彼此的了解,能够换位思考并相互理解,站在对方的立场去思考问题;另一方面,氛围与尊重并重。不同的沟通对象,不同的沟通内容,都决定了沟通环境的不同。可以选择安静会议室去沟通,若对象是同事,也可以选择集体活动如聚餐、周末出游等方式。有了好的氛围之后,还要有认真倾听的意识。倾听是门艺术,只有在倾听中才能了解对方的思想,才可进一步沟通。

其次,有效的沟通。实现有效沟通,沟通的内容很重要。沟通应该紧密围绕目的展开,目的明确,内容准确,沟通才会有效率和针对性。另外,更加重要的就是一定要有合适的沟通技巧。通过动之以情、晓之以理、责之以法、诱之以利去和对方交谈,使对方能够认同自己,进而达到沟通效果。如动之以情,即让对方在感情上实现换位思考,站在我们共同的角度思考问题,推已及人,产生共识;再如晓之以理,即说明积极意义,或说明利害关系,使对方明白错误行为可能造成的严重后果,利用法律、道德使对方理解这种错误行为。例如,你和小李是同事,最近小李还房贷压力大,因此总是抱怨工资低,上班炒股还做其他工作之外的事情,领导让你找他谈话。请把考官当成小李,现场模拟。在这个题目当中,我们一方面要体现对小李生活难处的理解,尽力帮他,同时也要让小李明白这种工作方式会带来不良影响。

人际矛盾处理化解的方式多种多样,但万变不离其宗的是一定要做到有效沟通。当双方都坚决不让步时,也可借助第三方的力量去调解,寻求中间点,建立桥梁,使双方让步,最终达成共识。总之,面对人际交往,中公教育专家提醒广大考生一定要入情入境,置身于人际环境中,感同身受。这样任何人际问题,都可迎刃而解。

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