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安全管理赏罚制度
针对教职工办公室和学生教室在下班和放学后经常出现门窗不关、空调、电灯等电器不关，造成安全隐患，特制定本规定通知如下：
一、奖励
1、物业保安检查人员在检查时能够及时发现没锁的门窗和没关的电源，及时报告带班干部进行核实后，每次奖励检查人20元；
2、带班干部要经常对各办公室、教室在物业保安锁楼门后进行复查，查出物业保安没有检查出的隐患并让物业检查人员签字确认后，每次奖励40元。
3、其他师生发现安全隐患并及时上报者，视情节轻重给予奖励。
二、处罚
1、学校各办公室的工作人员必须对自己的办公室和管辖的教室、训练场所安全负责，学校对没按要求关好门窗和电器者，要追究相关责任，每次罚款100元。能够找出具体责任人的办公室，由具体责任人承担；没有具体责任人的办公室，该办公室全体人员集体承担，相关年级主任每次罚款10元。
2、安排了安全员或排好了安全值班表的办公室，要把安全员名单或值班表及相关人员的联系电话报到保卫科，要求相关责任人在承担安全责任期间，电话畅通。安全检查人员在发现安全漏洞后，能够随时找到相关责任人的话，就减免80%罚款（只罚20元）。各办公室的安全值班表要注明楼层和房间编号，请用通过电子邮件形式在3月21号前发送保卫科，收到保卫科确认回复的正式生效。
保卫科邮箱：jnyzh_http://www.ahsrst.cn
3、发现学生教室门窗不关，追究该班班主任、年级主任、包级校长的责任，罚款金额对班主任是每次40元，年级主任每次20，包级校长每次10元。
4、物业检查人员疏忽大意没能查出以上安全隐患，每次罚款40元。
5、由于门窗电源没关致使学校财产受到损失，按照经济损失金额的一半对该办公室人员（直接责任人）进行处罚，对负责检查该办公室安全的物业检查人员罚款损失金额的四分之一，对当日带班干部罚款损失金额的八分之一。同时，按直接责任人的罚款数额的二分之一层层向上追究该部位有关领导人的责任。
三、执行程序
1、物业保安人员每天将检查结果报到保卫科，由保卫科按照以上条款兑现奖惩。
2、学校值班干部将复查结果反馈到保卫科，由保卫科按照以上条款兑现奖惩。
3、保卫科负责记录和落实奖惩，保管罚款金额，每月公示奖惩记录。多余的罚款在年底列出奖惩方案，报学校领导，在全校范围内（包括物业公司和其他校内劳务团体）奖励及时发现安全隐患，对安全工作做出贡献的有关人员。
保安管理奖罚制度
为了完善保安管理制度，加强保安队伍自身建设，鼓励保安人员做好本职工作，杜绝一切不良行为，以责、权、利相结合为原则，指定保安人员奖罚制度。
一、 奖励细则：
1、发现并设法抓获各种违法犯罪分子者。（奖100元）
2、保安人员见义勇为维护公司利誉、敢于同坏人坏事做斗争，与不服从管理的商户协调工作成绩显著者。（奖100元）
3、积极参各种工作，保卫市场，商户财产安全，成绩显著者（奖50元）
5、为搞好市场的安全工作，积极出某献策，提出合理化建议，效果显著者（奖100元）
6、拾金不昧者。（奖50元）
7、年终被评为“先进保安员”者。（奖100元）
8、凡在值勤中，日常管理中完成规定目标，无违纪违章行为和其他处罚，各项工作积极主动圆满完成者。（奖30—50元）
10、队长责任心强，以身作则，认真监督本班人员值勤，带领保安人员圆满完成任务者。（奖30--60元）
目的：为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。
1.适用范围：本公司所有保安人员。
2内容：
工作要求：
保安人员为公司形象的代表，必须做到：
.精神饱满。站有站姿。
.纪律严明。以理处事。
.礼貌待人。以理服人。
.反应迅速。提高效率。
主要任务：
1.保障公司财产商户及员工的人身安全。
2.维护实施公司各项规章制度。
3.维护市场正常秩序。
4配合各部门做好处理相关事宜。
5每天把各各区域的卫生监督到位做到打造市场要求
保安共同职责：
1.值班时，应着制服按规定穿制服，随身携带对讲机，保持通信联络
2.不定时巡察市场各区域，对市场物品，卫生，消防安全进行检查，防止意外事件的发生。
3.市场如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或经理。
4。保持市场清洁次序、和商户经常沟通于督导租房商户无乱摆乱挂保持门口清洁的现象做到门前三包。
5.理解领导图意高效率把工作做好。
值班规定：
1.各岗位保安必须保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责。
2..。坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须有人必须与当班人员沟通做到不空岗。
3..值班保安严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、听收录机、监守自盗。
4.早上7：00打开后面两个大门，晚上10：00后锁后面两个大门。
5,夜间巡逻时,发现问题及时用对讲机通知其他人员。
6首先在夜间巡之前做好随身携带警用器具及照明灯具,不定时巡逻,每晚从10点后开始不点时的巡逻.。
7注意人生安全防范上班期间不能干任何与工作无关的事情,违者罚款10/元次.。
《以上一但发现工作不到位扣罚10~元~20元一次》
管理制度
一, 穿工作制服戴工作牌上岗,且衣着整洁大方,否则罚款10元/次。
二, 不留长发,怪发,不染发,经批评教育不改者,罚款20元/次。
三, 严禁穿短裤,穿拖鞋上班,否则罚款20元/次。
四, 不迟到,不早退,不擅自离岗,否则罚款20元/次。
五, 上班期间,不读书看报,不打瞌睡,否则罚款20元/次。
六, 严禁值班保安酗酒,闹-事,否则取消当月全部奖金并情节严重者开除。
七, 保安人员多学习业务知识,做到按规操作,依法办事,不得和任何人吵架,甚至打架,否则取消当月奖金并情节严重者开除《月全勤奖为30元》
八, 保安人员必须服从公司的安排和现场主管 ,队长的管理,否则开除处分。
九, 做好各部门之间的协调工作和值班,巡逻工作。
十, 必须对当天的工作作好交接笔录,办理交接手续时应双方签字,否则将按时间段追究事故责任。
十一,定期检查消防设施,消除火灾隐患。
十二,对工作认真负责,对顾客热情服务,对违规者必须履行自己的职责。
十三,严禁偷,拿,卖公司的任何物品,设备,设施等,否则本公司取消全部奖金并开除,违法者将扭送公安机关。
十四,请假者必须执请假手续--写请假条,经管理人员签字同意后方可,否则管理人员有权给予适当的处罚。
十五,辞职者必须履行辞职手续,即提前一周写辞职报告<>上交管理人员同意后由其安排离岗日期和结帐,否则本公司不予以办理手续。
十六,,对未明文规定的事项,现场管理人员有权给予批评和适当的经济处罚。
十七,夜间必须严格盘查出入的人员,车辆,对带出公司的公共财物保护做到防盗，偷，破坏等事件的发生。
十九 对用水,用电有违章操作的行为有权进行干预制止或及时汇报。
十八,上班期间内不得打牌,赌博,否则取消奖金并开除。
二十保安队长要严以律己,督导下属把工作做好好的可以继续发扬不好的习惯要改变否则予以严肃处理。
二十一上班期间不能干任何与工作无关的事情,违者罚款20元/次。
备注：《 为了相互公平监督向上级反映情况者已经属实奖励被扣者的罚金比例的百份之五十》
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