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上海银行面试技巧

时间:2022-04-18 16:16:01 招聘与面试 我要投稿
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上海银行面试技巧

以下跟大家分享是一位学生参加上海银行面试 的一些资料,希望对今后想要应聘上海银行的朋友多少带来些帮助。

上海银行面试技巧

一、

首先,上行的行长刚刚去了浦发,这个人成本控制比较厉害,所以随着他的离开,我们明天是要涨工资了,浦发已经有福利被取消了。目前,我们银行的工资一般大学生,本科进来,在支行 转正以后 税后5500左右。 总行的大概税后6800左右。不包括过节费和平时发的东西。过节费和平时每个支行都不同。比如这次国庆听到的1000-8000不等, 比较好的支行,10w+ 税后, 最好的一些支行 15w+税后。 上行的房帖是现金发放的 大概2500-2900 左右每月。 每个月交金大概公积金750左右 剩下几金总和和公积金差不多。 好了以上数据大家可以自己去整理。 大概就是这样了。

关于面试,以前有个帖子的很具体, 5个面试官对5个学生,主要考你反映能力,不知道今年还时不时。上行的offer 还是蛮容易拿的,男孩子很容易被问到,如果把你扔在储蓄所3年你会怎么样? 我被问到,备用信用证和信用证的区别, 凯恩斯是支持什么政策的,然后是该项政策主要的手段是什么, 还有一些问题 === 不用怕,大胆说就是了,他们比较喜欢开朗的人。 总体来说,上海银行招人比较随意,外贸学院比较多,工程技术大学,复旦,上师大,交大都有。所以大家不要觉得有什么问题。

最后,最重要的一点,80%的人进了这个银行会觉得不该来这里,上行比较喜欢让大学生做柜面, 这就是他为什么不用填志愿,很多人会被分到支行,然后一部分在柜面,一部分在信贷。 看自己怎么选择了。 80%里面的人肯定有很多心理不成熟的。很多大学生觉得我怎么怎么,可以告诉大家,我这届已经有人辞职了,而且在某个区大学生一个都没有了,还有工作2,3年走的人很多。因为这里对大学生不厚道,但是我个人觉得谁说要对你厚道呢? 招你来就是要你干活的,管你干什么? 而且总行招人和支行没有通过气,大学生被招进去可能都不知道应该干嘛。

ok,总结 以上几点,一,上行处于改革阶段,明天要大改革,大家也看到了,待遇还是不错的。明年还会提高 二,上行招人较为随意,希望大家克服心理问题。 三, 上行对大学生不是很厚到,希望大家想清楚,不要进来了后悔,身边的例子太多了

二、

面试开始,最中间的面试官发问,题目是西天取经的那个问题,相信大家都做过吧。。我以为这是个和-谐欢乐的银行面试,接下来的事实证明我错了。我选了唐僧这个身份,但是显然主面试官对唐僧很无好感,一直强调唐僧没能力,并且中途两次打断了我的话,直接导致我开始紧张,思路不清。。。专业题问的我傻掉了,直接回答我不懂,于是上行的人连让我讲相关内容的机会也不给,主面试官又一次不让我讲下去,个人觉得我从一开始就被鄙视了。。。最后是英文题目,我前面两个都是一个问题,我准备的差不多时候,突然被问了另外一个问题,好吧,我承认我注意力没集中,又让她重复了遍,问我大学里最失望的是什么,我囧,我回答我大学生活很美好,没了,主官女神再一次不甩我。。。好吧,我今天剉的很厉害,大家加油,希望你们都进上行噢

三、

说说你自己的三个特点

说说你选择就业公司的标准

说说你对上海银行的了解

说说央行提高准备金率和设定利率浮动空间的影响

用英语说说你申请上海银行的weakness

针对个人的有:

对我的:

说说你整合资源的具体例子

说说央行的以上举动会不会造成通胀

针对别人的:

你为什么能成为班级篮球队长

你学钢琴到了八级,现在还练么?学琴的目的是什么?

你在团委怎么协调同学工作?

如果你要选论文导师,你会选怎样的教授?

最后一个针对全体的问题:

你想申请具体的哪个部门?为什么

问我的几个问题是:谈谈对中小企业的发展和银行未来服务的认识?你认为工作努力与处理人际关系试怎么样的关系?你觉得你能给上海银行带来什?

英语问题,我们组的问题有:1.在你的职业目标中,哪个方面还有提高?(这个问题,考官的英语不是很理想,偶们组的同学基本都没听懂)2.成功的定义3.父母对你最有价值的影响(这个是偶被问到的问题,我回答完后,面官似乎很感兴趣,又加问了一个问题。

海银行招聘:银行无领导小组面试技巧 2015-10-20 16:38 | #2楼

现由上海中公金融人为考生就银行无领导小组讨论面试做以下解析: 1.发言要积极、主动 

抢先亮出自己的观点,不仅可以给考官们留下较深的印象,而且还有可能引导和左右其他考生的思想和见解,将他们的注意力吸引到自己的思想观点上来,从而争取充当小组中的领导角色。 

2.要努力在小组中奠定良好的人际关系基础 

我们要尊重队友观点,友善待人,不要恶语相向。为了过分表现自己,对对方观点无端攻击、横加指责会得到整个小组的厌恶。没有一个考官会喜欢一个不重视合作、没有团队意识的人。 3.一定要把握住说服对方的机会 

试图说服对方的时候要看好时机,不要在对方情绪激动的时候力图使他改变观点,要找到与对方言语里共同的观点,引申出自己的观点,尽量能够说到点子上,这样可以起到一鸣惊人的效果。 

4.发言的时候要注意讲话的技巧,并且言词要真诚可信 

发言的时候能够设身处地地站在对方立场上考虑问题,理解对方的观点,在此基础上,找出彼此的共同点,引导对方接受自己的观点。整个过程中态度要诚挚,以对问题更深入的分析、更充分的证据来说服对方。 

5.切记无论什么时候发言的时候都要抓住问题的实质,言简意赅 

任何语言的攻击力和威慑力,归根到底来自于语言的真理性和鲜明性。切记一定要提前做准备,再高明的发言者都是不能将自己精彩的发言随手拈来的,都需要提前的准备和思考。 

6.在讨论的过程中,要努力充当讨论小组的领导者 

最好能找机会成为小组讨论的总结者,以展示自己引导讨论及总结的才能。使自己处于讨论的中心,无形中使自己成了领导者的角色,自然就为自己成功"入阁"增加了筹码。 

7.采取一定的交谈战术,可以运用先肯定后转折的技巧,拒绝接受对方的提议 

上海银行考试交流群:208519356 

当对方提出一种观点,而你不赞成时,可先肯定对方的说法,再转折一下,最后予以否定。尽管最终是转折了,但这样柔和地叙述反对意见,对方较易接受。 8.在论辩中要多想办法摆事实,讲道理,让自己的发言有效有说服力 

道理一定要讲的生动,深刻,还要有很强的说服力。多接触这方面的讨论题目,多将自己置身于具体的话题里去思考应对的策略。这样日积月累,就能得到丰富的经验。 

9.切忌使用外语和方言,发言需顾及谈话对象 

外语和方言是有时候能显现出讲话者的某种能力,有时候能体现出幽默。但是假如有人听不懂,那就最好别用,不然就会使他人感到是故意卖弄学问或有意不让他听懂。 

10.谈话的时候要广泛吸收别人的语言精华,以求取得胜利 

这其实是"后发制人"的策略,在讨论开始后,不急于表述自己的看法,而是仔细倾听别人的发言。从中捕捉某些对于自己有用的信息,通过取人之长来补己之短。 11.谈话时候要考虑周到,照顾发言较少的参与者 

要体现团队精神,让团队所有人员都参与到讨论中。如果有机会,可以请发言较少的人谈谈自己的看法。 

12.不要失礼、失态,忌恼羞成怒、得理不让人 

谈话的时候要温文尔雅,不要讽刺谩骂,不能高声辩论。如果别人不同意自己的观点,不要恼羞成怒,应心平气和地与之讨论。如果觉得自己发挥良好,也不要洋洋自得,应保持谦虚慎重。 13.谈话要记得注意自己的体态 

适当的动作是必要的,但不尊重别人的举动不应出现。 14.注意倾听,全神贯注,切忌打断他人讲话 

听别人讲话的时候不可东张西望,或显出不耐烦的表情,特别是注意不要不停的看自己的手表,既然倾听,就应当表现出对他人谈话内容的兴趣,而不必介意其他无关大局的地方

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