面试应答的错误

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面试应答的错误

好不容易获得一个面试机会或者大公司的面试，如果面试回答问题时毫无技巧，甚至出现“自杀式”回答，那么很可能来之不易的面试就泡汤了。下面为求职者搜集了六大面试回答问题的错误示范，希望面试者可以避开这些错误。

面试应答的错误

1.错误一：盲目自信

问题：说说你的优点

回答：我团结同事、认真踏实、积极主动、学习能力强……

点评：优点不是越多越好，而是越真实和独特越好，或者说自身的有点符合应聘公司的风格和应聘职位的要求。否则，所有的优点在面试官眼中就等于没有优点。

2.错误二：不经大脑思索

问题：请简单介绍一下你自己：

回答：我是一个很普通的人……；我今天准备得不太好……

点评：面试官给出这个问题，希望的是从求职者口中得到一个简单初步的了解，而不经过大脑思考的回答，无异于自杀。即使是一个很普通的人，也要从自身寻找出闪光点；对于我今天准备的不太好的回答，更让面试官觉得没有收到尊重，很可能面试官会说：那请你准备好再来，不要浪费大家的时间……

3.错误三：通过工作学习技能

问题：你希望通过这份工作获得什么呢？

回答：我希望在这份工作中能学习到更多的技能

点评：公司不是学校，我们是希望你过来干活的，为公司发展出力，而不是给你练手和锻炼自己的，我们还是找一些更靠谱的人吧。

4.错误四：将钱途放在首位

问题：你还有什么问题么？

回答：我想问一下工资大概是多少？还能高些么？（石家庄大学生兼职推荐阅读：面试如何巧妙回答薪资问题）

点评：一般来说，工资完全可以在公司的网站、一般的行业网站找到。或者私下沟通。建议可以在基本意向确定以后再问。当然，就这个问题，每个人有不同意见。

5.错误五：未显示出责任感

问题：如果你给一份……的任务，你会怎么做？

回答：我应该能够做好……

点评：：我应该能够做好，反过来说就是：做不好也不怪我吧！这样的回答，显然不能满足公司对于员工责任感的要求。你可以尝试谈谈会怎么做。如果做到你会怎么样，如果做不到，你会如何调整。

6.错误六：毫无目标

问题：你会如何面对你的新工作？

回答：我会认真努力，尽全力做好。

点评：尝试向面试官提供你准备的具体的行动步骤和目标，否则这个回答=没有回答。

面试的时候，面试官会提出很多问题，并会容忍应聘者在某个问题上的失误。在面试的时候不要因为一个错误而耿耿于怀，你应该集中精力去回答其他的问题。

应聘面试回答问题的技巧要实话实说吗2015-10-21 13:28 | #2楼

面试是求职者最重要的部分，有些人具备各种才能，可在面试时发挥不好也无法被录取，这是需要技巧的，回答问题的技巧很重要，下面就为大家分享应聘面试回答问题的技巧！

问题：当在在面试中，问起上家公司为何离职，说是因为和上级领导在沟通上配合的不好，如实回答会造成我错失机会么？

如实回答是必须的，但表达要有技巧。

毋庸置疑，沟通配合不好，这是一种糟糕的结果表象。如果你直接对面试官坦白的话，对你的面试不利，你的坦诚并不能为你的面试加分。

配合是建立在认同的基础上的，而认同又是建立在理解的基础上。那你自己琢磨琢磨，导致你沟通配合不畅的原因出在哪个环节？是你在理解上出了问题，还是你虽然理解，但并不认同领导的思路？

我觉得你不妨说是对于某些战略策略上的事务，和领导的思路想法有了分歧。虽然你仍然在尽自己最大努力去配合领导，但这仍然让你有了换个平台的想法。这样你也可以举几个视力，但一定是能给你加分的描述。

应聘面试回答问题的技巧

1、应聘前慎重考虑，针对不同要求想出几种表达方式；

2、最好是诚实回答，但要回避有可能对你不利的因素；

3、不可能所有的面试官都满意你的回答，也不是所有的面试官都想要一个答案；

4、如果是因为人品操守问题离开上家公司，应该在以后的求职中纠正态度和想法，否则，在哪家公司都呆不长。

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