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员工图书馆管理制度

时间:2022-04-19 00:07:36 员工管理 我要投稿
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员工图书馆管理制度

公司员工图书阅览室管理制度

员工图书馆管理制度

第一条 为了丰富员工业余文化生活,提升员工整体文化素养,营造良好的学习氛围,鼓励员工多读书、读好书,提高图书使用效率,加强图书管理,减少图书损坏和遗失,给员工提供一个舒适的阅读环境,制定本制度。

第二条 图书范围

专业技能、企业行政管理、安全管理、修养礼仪、生活休闲图书、期刊等。

第三条 阅览室开放对象

只供本公司内部员工使用,不对外开放。

第四条 阅览室开放时间

星期一至星期六:15:00-17:00。

星期一至星期五:19:30-21:30

其他时间不开放。

第五条 阅览室管理

(一)由办公室负责图书阅览室的日常管理。负责图书的购买、整理、盘点等;每月30日盘点;负责新购图书的编号、登记,应将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书室登记总簿》。

(二) 阅览室由后勤管-理-员负责管理。职责如下:

1.负责阅览室图书的登记、盘点工作;

2.按公司规定的开放时间,按时开门和关门。

(三)进入阅览室员工职责

1.负责阅览室图书的维护工作;

2.在公司规定的开放时间进入阅览室阅读;

3.负责保持阅览室的卫生。保持地面、桌面、书架、书籍、报刊的整洁干净。

4.不撕书、毁书。并互相监督及制止员工撕书、毁书等行为。

第六条 阅览室入室规定

(一)员工进入阅览室。严禁携带易燃、易爆等危险品及食品进入阅览室。不得将不属公司员工的亲朋好友及小孩进入阅览室。

(二)保持良好的阅读环境。员工进入阅览室后不得大声喧哗,走路轻、说话轻、搬放桌椅轻,并将手机置于静音状态。

(三)保持室内卫生。请勿吸烟、随地吐痰,乱扔纸屑等杂物;不得从事与读书无关的活动,不得影响他人阅读。

(四)不得携带非阅览室所有的书刊、报纸、音响制品进入阅览室内。

(五)讲文明、懂礼貌、注意言行。夏季入内不得穿背心、三角短裤。

(六)爱护阅览室内的书桌/椅、书籍等公共财物。不得在图书上批改、圈点、划线、折角、涂写,如有破损等情况,一律照原图书版本购价或原价赔偿。

(七)阅览室读物一律不外借,每人每次持读物不超过两册,看完后应及时放回原位。

(八)严禁偷换、盗窃读物。员工进入阅览室不得携带中、大型箱包(随身携带的腰包、拎包、挎包除外),与阅读无关的私人物品由个人妥善保管,如有丢失,概不负责。 第七条 图书交流及捐赠公司倡导以交流形式与人分享。提供图书交流的,随时可提出收回本人图书,综合部随时办理手续归还书主; 鼓励捐赠闲置图书,捐赠图书归入图书阅览室统一管理。

第八条 本办法自图书阅览室开放之日起执行。

图书管理制度2015-10-25 15:47 | #2楼

一、目的

为加强公司图书室书籍管理,提高图书利用率,提升员工综合素质,鼓励员工多读书、读好书,特制订本制度。

二、适用范围

公司全体员工

三、征集与购买

总经办负责征集与购买图书,公司员工可自行贡献图书供公司统一管理,所赠书籍所有权仍归个人所有。

每季度由各部门上报培训学习计划,需要的专业书籍由总经办统一汇总后申请,并经总经理及董事长审批后进行购买。

四、图书管-理-员职责

1.严格执行图书管理制度,负责图书的保管、借阅工作,并对《图书室书目》、《图书借阅登记表》进行登记并定期存档。

2.掌握新书出版信息,结合员工反馈信息及实际情况添购书籍,充实书库,满足员工的学习要求。

3.新书购进后,公示新进图书,并及时更新《图书室书目》以便查阅。

4.做好员工借阅工作,认真填写《图书借阅登记表》。

5.根据《图书借阅登记表》的变更及时更新《图书室书目》信息,以方便员工查阅当前书籍信息。

6.进行爱护书籍的宣传教育,做好图书的防尘、防潮、防蛀、防火、防盗的工作。发现破损,要及时装订和修补。

7.每月清点书籍,提醒并督促员工到期及时归还书籍。

8.对恶意损毁、丢失书籍等行为提出处罚建议。

五、图书借阅管理

1.由图书管-理-员负责图书借阅工作事项,图书管理处罚事项的批准和执行。

2.本公司图书不准外借或转借于非公司人员,仅以本公司员工为限。

3.员工所借图书,如遇清点或因公需参考时,应随时通知收回,借书人不得拒绝。

4.借书时间:每周一至周五中午12:00—14:00,借阅者可以在这段时间办理借书、还书手续。

5.借书应先查阅图书是否在库,借阅书籍需填写《图书借阅登记表》,借阅人在借出和归还书籍时须签字,图书管-理-员负责批准审核。

6.每人每次借阅图书限2本(因公务借阅或其他特殊原因借阅除外)。

7.外借时间限制:外借期限为2周,与本人专业有关的图书,如有特殊需要,可在到期前带书来馆办理续借手续,只能续借1次,借阅期不得超过1个月。

8.图书借阅期限到后应按时归还,借阅还后请自觉将书按类别及编号放回原处,归还日逢休息或假日则顺延至下一工作日。

9.员工离职时,由图书管-理-员为其办理图书相关手续后,方可办理离职手续。

六、相关规定

1.员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、涂写;不珍惜图书,故意损坏者视情况而定罚款5-50元。

2.员工借出图书如有撕页、剪裁、严重破损或遗失等影响书刊完整性借阅的情况,一律照原图书版本购赔或照原价赔偿。

3.借阅人赔款后又找回原书,所赔款项如数退还本人。

4.借阅人逾期不还图书的,在公司公示栏中公布。经图书管-理-员提醒督促,7天内仍不归还书籍者,通报批评并取消其1个月的借阅资格。

5.员工借阅图书学习,要与同事互相沟通交流,共同进步。鼓励员工养成每日一读,每日一记(记录学习心得)的好习惯,做到学以致用、学有所用。同时可作为公司评选优秀(进步)员工的重要依据之一。

七、附则

本规定自下发之日起生效,原有相关规定同时废止,由总经办负责解释与修订。

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