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职业经理人面试问题
1. 假如你是一个推销员，我这儿有一个热水器，请组织一段话来向客户推销。
2. 你认为北京今年春节放炮禁改限是好还是不好？为什么？
3. 假如你是一个部门经理，明天公司有一个大型宣传活动，你的一个重要的下属因为并不重要的事要请假，你该如何说服他参加这个宣传活动？
4. 平时经常看那些类型的书籍呢？最感兴趣的是哪类？
5. 你应该如何应对那些棘手的客户？
6. 你如何衡量客户需要与公司目标之间的关系？
7. 告诉我某次你遇上一个怒气冲冲的客人的情形。你是怎样处理这种尴尬场面的？
8. 谈谈你的客户管理经验。
9. 最后，用5个两个字的词来描述一下你自己。
各类职业经理人面试题
1、徽软公司的招聘题目很像我们平时玩的智力题目，据说答对这道题目的人年薪至少九万美金，所有成功应试的中国都一边拿着高薪，一边发誓以后一定要振兴民族产业！究竟是什么样的题目会产生如此的效果呢！
有五个海盗，在海上抢来了一百颗钻石，每一颗都价值连城。五个海盗都很贪婪，他们都希望自己能分得最多的钻石，但同时又都很明智。于是他们按照抽签的方法，排出一个次序。首先由抽到一号签的海盗说出一套分钻石的方案，如果5个人中有50％以上（不含50％）的人同意，那么便依照这个方案执行，否则的话，这个提出方案的人将被扔到海里喂鱼，接下来再由抽到二号签的海盗继续说出一套方案，然后依次类推到第五个。
2、一名电视台主播，欲跳槽去另一家电视台。在临别之前，他可以用30秒与其观众告别。如果你是他，你会怎么说？
这是一道开放式问题，并不难回答，它能测评出应试者哪些方面的素质呢？据前微软（中国）公司总裁唐骏解释，这类题人人可做，可以在短时间内考查应聘者多方面的能力，如组织能力、对于问题的理解和判断能力以及创新能力等。回答这样的问题，既要真诚，又要用“外交辞令”，这样才能以你已经树立的“个人品牌”带走你的观众。
3、营业员小王把一台价值两万元人民币的笔记本电脑以一万元人民币错卖给李先生。作为小王的经历，你需要给李先生写一封信把这一万元要回来。
本题考查你是否具有“化腐朽为神奇”把坏事变好事的能力，懂不懂如何维护客户关系。唐骏认为：很多人希望通过法律的手段来解决这个问题，还有一些人说用奖励的办法，等等。其实这个问题的根本不在这里，它的根本在于怎么样打动客户。
4、某公司公开选拔副总经理面试题
最近公司获悉自己的一种老字号名牌产品被另一家公司抢先注册了商标，这将危及到公司的生存。总经理指派你前去该公司谈判调节，你将怎样处理？
5、财务总监面试题
请说说企业上市的利与弊？
经理人的面试题有的甚至没有标准答案，有的可能你只把它当作一个简单的“游戏”，但是每个小问题都需要你去琢磨去思考，站在一个管理者的角度思量，如果不重视它你将与那个按年薪发放的高薪职位无缘相见。
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