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面试销售时常问问题
１、您是否想过以何种方式超越您的同事？
2 、如果您在一个士气很低落的环境中工作，您将如何做？
３、在您的业务生涯中，请举一例能证明您具备一名优秀业务员的潜质？
４、您期望的薪水是怎样的？ 您是喜欢高底薪、低提成还是喜欢低底薪高提成？为什么？
销售员面试时常见的问题
1.你为什么想做出售任务？
这个问题关于工业专业身世的人来说有些欠好答复，可是更重要的是你的实习经历，公司其实也没有必要回到校园请mba来做这个职位。尽量让你的答复详细，最棒用举比如的办法罗列你曾经的成功经历。并且让招聘方以为你具有做好这个任务的潜质。
2.你以为本人最大的利益是什么？
这里你需求答复你如何与火伴协作，你是一个出售人员，需求有动力爆发力和行进的精力。这些都是这个任务所必不可少的基本技术。若是你有另外方面出售天分，那只能说你就天然生成是用来做出售的。
3.你以为本人最大的缺陷是什么？
在这种面试的状况下，请你不要说出本人有稀奇显着的缺陷，或许说不要说出你应聘的职位最需求的缺陷，可以谈一些缺乏，或许本人做欠好的一些比如，可是不要由于谦善，让招聘方以为你是一无可取的。这是最最重要的一点。
4.如何评估你本人？
这个问题是招聘方调查你的小我表达才干和知道才干的问题。你可以杰出本人的一些长处，可是不要说得过于直白，还要着重本人的才干比拟适合做出售任务，这里技巧很重要。还说话要机敏，也可以恰当加些小诙谐，显现你天然生成有与人外交的才干，这关于出售任务来说是很重要的。
5.你以为你具有什么样的技术习惯这份任务？
其实这个问题和上一个问题很类似，可是你答复不能相同，固然要表达的能够是同一个意思，可是决不能千人一面，要恰当的有改变，来体现你的应变才干。能敷衍好招聘方的人关于出售任务也能做得不错。还，这也在调查你的耐性，由于能够顾客的恳求要费事得多，屡次解说或许换一个视点解说也是必备才干之一。
6.工资对你有多重要？
不要说得很重要，由于若是做到必定的比例，工资自然会很高，可是也不要完全不在乎，由于出售是经商，必定程度上有钱的认识也是必要的。可以先问一下公司可以供给的，本人只要看能否承受就可以，或许说过量就可以。
7.请你讲一个好笑的笑话？
这是一个看似很简单的问题，可是你会发现关键时刻能讲一个好笑的笑话也是一件很难的任务。这个问题，其实也是在调查你与人外交的才干。杰出的客户认识和满意客户需求的才干，是这个问题的答复关键。讲不达时宜的冷笑话或并欠好笑的笑话是这个问题的大忌，不论它们有多好笑，都会使他们对你的品德发生欠好的影响。所以千万要当心的讲看似轻松的笑话。
8.为什么你对出售任务比其他职位更有爱好？
这个问题需求从两方面答复。一个是从出售自身来说，你以为它有什么优势或许令你入神的当地，你会一心一意的投入这个任务，可是切忌不能说另外职位就欠好，这会让招聘方心境不愉快，并且你有能够会被分配去其他部分，所以为了不损失任务时机，要三思而后言。另一个方面就是你小我的特色，由于小我才干和爱好，更适合出售任务，这样会给招聘方留下恰当杰出的形象，收到事半功倍的作用。
9.若是每天让你给客户俄然打出售电话你会怎么办？
没有人情愿每天给客户俄然打出售电话，由于这样收到冷遇的状况许多。可是不要直接说你不会干这项任务，你可以说你会思索办法，或许说话的口气。或许你要是够机敏的话，你可以提出不打俄然电话，可是能到达相同作用的办法的话，那招聘方必定会对你刮目相看。
10.你最大的一次冒险是什么，你是如何做的？
出售任务有时候是需求冒险精力的，可是不要给招聘方这样的觉得，即你天然生成就是个冒险家，究竟，经商是要挣钱，不是冒险，若是招聘方以为你会拿公司的钱、诺言去冒险，那你可以说完全没有希望了。可是出售是需求进步的任务，体现的萎缩不前，公司也不会思索雇佣你。可以说一些户外的冒险故事，尽量传神，阐明你是勇敢的人，但不是体如今任务上的冒进。
11.是什么缘由招引你加盟咱们公司的？
要打听这家你面试的公司，打听公司的强项和缺乏，然后详细说一下你的想象，阐明你到职后怎么样展开出售任务，要认同企业文化，稀奇是关于外资企业，企业文化是十分重要的，在同一个企业文化氛围中，才干有杰出的团队协作认识，最棒着重是企业文化比拟招引你。这样作用会比拟好，可是若是你不是从心里认同，最棒不要宣布谈论，口是心非比什么都不说显得愈加没有诚心，最棒不要做这样的任务。
12.你还面试过哪些公司？
这是一个奸刁并且强硬的问题。你必须思索你有多少信息曾经透漏给公司。权衡的答复。若是你曾经参加过这个职业顶尖公司的面试，你如今面试的公司会置疑若是选取你的话，你会不会优先到顶尖企业去任务。并且若是你是被大企业回绝了得，那么就会有为难的问题，拿就是你为什么没有进入该企业，这是个十分扎手的问题，所以你要奇妙的避开，不要给本人带来不必要的费事。
另外若是你面试公司过多，那么如今面试的这一家会置疑你没有诚心，可是过少的话，又会以为你没有才干。所以你要权衡后慎重答复。普通公司喜欢和另外公司竞赛，若是你满足优异的话，若是这家公司选取你，你没有去哪一家，标明这一家有竞赛力，它会很快乐。可是若是还有许多企业要你的话，那样它会思索若是选取你，你却不能入职，这是他们不情愿看到的，大多数公司为了正常招聘思索，能够会挑选抛弃你，另觅人选。这个问题也是调查你小我才干的重要问题。答复时必定要慎重，由于稍有不小心，就能够和一个绝好的职位坐失良机。主张你可以恰当的说面试的公司，然后，标明你真挚的情绪，会思索公司的决议，对公司的尊重。
销售员面试常见问题、
1.你为什么想做销售工作？
这个问题对于工业专业出身的人来说有些不好回答，但是更重要的是你的实习经验，公司其实也没有必要回到学校请mba来做这个职位。尽量让你的回答具体，最好用举例子的方法列举你以前的成功经验。而且让招聘方认为你具有做好这个工作的潜质。
2.你认为自己最大的长处是什么？
这里你需要回答你如何与同伴合作，你是一个销售人员，需要有动力爆发力和前进的精神。这些都是这个工作所必不可少的基本技能。如果你有别的方面销售天赋，那只能说你就天生是用来做销售的。
3.你认为自己最大的弱点是什么？
在这种面试的情况下，请你不要说出自己有特别明显的缺点，或者说不要说出你应聘的职位最需要的缺点，可以谈一些不足，或者自己做不好的一些例子，但是不要因为谦虚，让招聘方认为你是一无是处的。这是最最重要的一点。
4.如何评价你自己？
这个问题是招聘方考察你的个人表达能力和认识能力的问题。你可以突出自己的一些优点，但是不要说得过于直白，同时要强调自己的能力比较适合做销售工作，这里技巧很重要。同时说话要机智，也可以适当加些小幽默，显示你天生有与人交际的能力，这对于销售工作来说是很重要的。
5.你认为你具备什么样的技能适应这份工作？
其实这个问题和上一个问题很相似，但是你回答不能雷同，虽然要表达的可能是同一个意思，但是决不能千篇一律，要适当的有变化，来体现你的应变能力。能应付好招聘方的人对于销售工作也能做得不错。同时，这也在考查你的耐心，因为可能顾客的要求要麻烦得多，多次解释或者换一个角度解释也是必备能力之一。
6.工资对你有多重要？
不要说得很重要，因为如果做到一定的份额，工资自然会很高，但是也不要完全不在乎，因为销售是做生意，一定程度上有钱的意识也是必要的。可以先问一下公司可以提供的，自己只要看能否接受就可以，或者说适量就可以。
7.请你讲一个好笑的笑话？
这是一个看似很简单的问题，但是你会发现关键时刻能讲一个好笑的笑话也是一件很难的事情。这个问题，其实也是在考察你与人交际的能力。良好的客户意识和满足客户需要的能力，是这个问题的回答要点。讲不合时宜的冷笑话或并不好笑的笑话是这个问题的大忌，不管它们有多好笑，都会使他们对你的品行产生不好的影响。所以千万要小心的讲看似轻松的笑话。
8.为什么你对销售工作比其他职位更有兴趣？
这个问题需要从两方面回答。一个是从销售本身来说，你认为它有什么优势或者令你着迷的地方，你会全心全意的投入这个工作，但是切忌不能说别的职位就不好，这会让招聘方心情不愉快，而且你有可能会被调配去其他部门，所以为了不丧失工作机会，要三思而后言。另一个方面就是你个人的特点，因为个人能力和兴趣，更适合销售工作，这样会给招聘方留下相当良好的印象，收到事半功倍的效果。
9.如果每天让你给客户突然打销售电话你会怎么办？
没有人愿意每天给客户突然打销售电话，因为这样收到冷遇的情况很多。但是不要直接说你不会干这项工作，你可以说你会考虑方法，或者说话的口气。或者你要是够机智的话，你可以提出不打突然电话，但是能达到一样效果的措施的话，那招聘方一定会对你刮目相看。
10.你最大的一次冒险是什么，你是如何做的？
销售工作有时候是需要冒险精神的，但是不要给招聘方这样的感觉，即你天生就是个冒险家，毕竟，做生意是要赚钱，不是冒险，如果招聘方认为你会拿公司的钱、信誉去冒险，那你可以说彻底没有希望了。但是销售是需要进取的职业，表现的萎缩不前，公司也不会考虑雇佣你。可以说一些野外的冒险故事，尽量逼真，说明你是勇敢的人，但不是表现在工作上的冒进。
11.是什么原因吸引你加盟我们公司的？
要了解这家你面试的公司，了解公司的强项和不足，然后具体说一下你的设想，说明你到职后怎么样开展销售工作，要认同企业文化，特别是对于外资企业，企业文化是十分重要的，在同一个企业文化氛围中，才能有良好的团队合作意识，最好强调是企业文化比较吸引你。这样效果会比较好，但是如果你不是从内心认同，最好不要发表评论，言不由衷比什么都不说显得更加没有诚意，最好不要做这样的事情。
12.你还面试过哪些公司？
这是一个狡猾而且强硬的问题。你必须考虑你有多少信息已经透漏给公司。权衡的回答。如果你已经参加过这个行业顶尖公司的面试，你现在面试的公司会怀疑如果录取你的话，你会不会优先到顶尖企业去工作。而且万一你是被大企业拒绝了得，那么就会有尴尬的问题，拿就是你为什么没有进入该企业，这是个非常棘手的问题，所以你要巧妙的避开，不要给自己带来不必要的麻烦。
另外如果你面试公司过多，那么现在面试的这一家会怀疑你没有诚意，但是过少的话，又会认为你没有能力。所以你要权衡后谨慎回答。一般公司喜欢和别的公司竞争，如果你足够优秀的话，如果这家公司录取你，你没有去哪一家，表明这一家有竞争力，它会很高兴。但是如果同时有很多企业要你的话，那样它会考虑如果录取你，你却不能入职，这是他们不愿意看到的，大多数公司为了正常招聘着想，可能会选择放弃你，另觅人选。这个问题也是考察你个人能力的重要问题。回答时一定要谨慎，因为稍有不慎，就可能和一个绝好的职位失之交臂。建议你可以适当的说面试的公司，然后，表明你真诚的态度，会考虑公司的决定，对公司的尊重。
销售人员常见面试问题 精彩回答
一、简单的自我介绍
我叫xx，xx专业，四年本科。通过大学四年的学习，我的学习能力有很大的提高，特别是自学能力。同时，我的办公软件操作、报告写作等能力都有很大的提高。在校期间，担任过系学生会副主席、新生助理班主任等职务，参与策划和组织了我系三次大型毕业生晚会，独立策划和举办了管理工程系“双星”杯书画创意大赛。我的特点是沟通能力、分析能力强，能很好的与客户交流，洞察客户的需求。在上学期间对it行业特别感兴趣，经常上网查阅it行业的动向，并学习相关的知识。我的性格开朗、乐观、积极向上，能与客户很好的相处。我计划进入公司后，抓紧熟悉业务流程、认真学习产品知识，争取尽早通过公司的考核。
二、你对失败、挫折的看法
作为刚入职的新人来说，难免会遇到失败和挫折。但是，我会提前想好将会遇到什么挫折以及解决的办法，尽量避免失败的发生。万一遇到失败和挫折，我首先想到的是坚持再成功，而不是放弃。而且，我会尽快找出造成失败的原因，及时补救。
三、你认为你适合这个职位吗？
我认为我适合。第一，我的性格开朗、积极向上并且我有良好的沟通能力，我能与客户进行很好的沟通。第二，我做事严谨认真、勤奋、分析能力强，能很快洞察客户心态、满足客户的需求。第三、我耐性好、不怕遭到客户的拒绝，抗压能力强。第四、我善于变通、善于创新，当遭到客户拒绝时我会很快想出其他新办法，再找机会拜访客户。最后，我想做销售， 是因为销售工作符合我对职业的很多期望值。
四、你的短期职业规划是什么？
1、进入公司后，认真对待公司的培训，尽快熟悉业务流程和产品知识，3个月内通过公司的考核。
2、4个月内，学习开发客户的相关知识，初步了解如何谈客户。
3、有意识地去模拟谈客户，锻炼自己谈客户的各方面的能力。
4、5个月内，争取尽快到个大区，跟随经理谈客户，学习提高实践能力。
5、自己找机会去谈客户，争取七个月内有工作业绩。
6、争取一年后做到真正的销售。
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