节假日领导带班值班制度（通用11篇）

相关推荐

节假日领导带班值班制度（通用11篇）

　　在现实社会中，很多场合都离不了制度，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编整理的节假日领导带班值班制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

节假日领导带班值班制度（通用11篇）

　　节假日领导带班值班制度 1

　　1、重大节假日是指“五一”、“十一”长假，寒暑假以及学校因特殊原因所放三天（含三天）以上的节假日。

　　2、重大节假日实行特护。

　　3、实行二十四小时值班制。

　　4、值班人员经校行政会议研究决定。

　　5、特护期间值班，必须设立办公室值班、巡逻值班、门卫值班。巡逻人员和门卫值班人员必须严格执行巡逻人员值班制度及门卫值班制度。

　　6、特护期间每日必须至少安排一名校级领导值班，其余校级领导必须保证信息畅通。

　　7、特护实行追究制。

　　8、特护期、重大节假日值班人员必须保证通讯工具24小时畅通。

　　节假日领导带班值班制度 2

　　为了进一步改进机关工作作风，提高工作效率，全面加强我院节假日的值班管理，强化值班工作人员的工作责任，及时做好群众的来信来访接待工作和本院机关内部的安全、保密、防火和防盗工作，及时处置重大事件和突发事件，防止各类事故的发生，维持法院机关内部的正常秩序，确保机关安全和各项工作有条不紊地开展，特制定本规定。

　　第一条从2015年1月起，我院实行节假日院领导值班制度。

　　第二条值班领导的`具体工作职责：

　　1、负责处理本院节假日的有关工作事务。对在值班时发生的属于分管职责范围内的业务要及时处理；对属于其它院领导职责范围内的业务要做好通报及协办工作。

　　2、负责节假日的值班检查，监督值班人员的在岗情况；认真做好安全、保密、防火、防盗等“四防”工作，严防各种事故的发生，确保院机关安全；要采取切实有效措施，抓紧抓好值班工作，督促值班人员严格实行24小时值班制度。值班人员必须按时交接班，坚守岗位，不得漏岗、误岗；认真做好值班登记、报告工作；督促值班人员及时做好群众的来信来访接待工作，对信访当事人坚持做好文明接待和教育疏导工作，进一步沟通和密切党群关系。

　　3、负责对重大紧急情况的处理，并严格执行上级法院和关于紧急重大情况的报告制度。在值班过程中要充分发挥承上启下、上传下达、下情上报、联系左右、沟通内外的重要作用；要有较强的政治敏锐性和高度的责任心；坚决克服麻木不仁、推诿扯皮的官僚主义作风。

　　4、要建立健全信息收集、处理、报送制度。对重大突发事件（故）不得晚于1小时报告；特别紧急、重大突发事件（故），值班领导在向本院、本县负责同志报告的同时，要直接报告州中院办公室，不得迟报、漏报、瞒报。要紧紧围绕我县的战略决策和改革、发展、稳定的大局，认真履行职责，在了解社情民意、传达政令、处置紧急、重大突发事件（故）和维护全县稳定等方面发挥重要作用。

　　5、值班领导要认真负责，坚守岗位，必须保持通讯畅通；不得擅离职守，不得做影响值班工作的事。因值班期间擅离职守发生严重事故时，将视情况给予纪律处分。

　　第三条全院干警在节假日必须24小时开机，遇有突发事件和需要办理的其他工作事项，必须服从值班院领导的安排，保持随叫随到，以便更好的处置各种突发事件和办理其他需要办理的各项工作。

　　第四条本规定从2015年1月1日起施行。

　　节假日领导带班值班制度 3

　　为了加强安全管理，及时处理节假日突发紧急政务，提高办事效率，保持工作的连续性，特制定本制度。

　　一、委领导节假日值班制度的意义

　　（一）有利于及时处理单位节假日突发紧急事件，使突发紧急事件得到有效及时解决。

　　（二）有利于及时落实上级国税委、自治县党委、政府在节假日期间安排的会议及其他事项。

　　（三）有利于全体干部职工正常的工作、生活、休息。

　　二、委领导节假日值班注意事项和工作内容

　　（一）委领导值班期间不得离开单位所在地，并保持通讯畅通，以便于及时听取汇报和处理突发性紧急事件。

　　（二）负责处理节假日本单位突发性紧急事件。

　　（三）负责参加自治县党委、政府在节假日期间安排的会议和其他事项。

　　（四）负责处理上级国税委在节假日安排的其他工作事项。

　　三、委领导值班中联系人注意事项和工作内容

　　（一）委领导节假日值班的联系人由办公室主任、办公室秘书及各科室负责人组成，负责协调和保证委领导值班制度的正常运行。

　　（二）委领导节假日值班的联系人在值班期间要保持通迅畅通。

　　（三）委领导节假日值班表由办公室负责统一编排，并负责向昌吉州国税委上报本委委领导节假日值班安排。

　　（四）联系人在委领导值班前要及时通知、提醒值班委领导，办公室要指定专人负责对委领导值班情况进行登记。凡委领导在值班前因公出差或其他原因需离开单位所在地，联系人应及时通知衔接的值班委领导，确保委领导值班工作的延续性。

　　（五）联系人在节假日期间发现紧急情况，要随时向值班委领导报告，以便值班委领导及时安排和处理。

　　（六）接到自治县党委、政府在节假日的会议通知及其他工作安排，联系人应及时向值班委领导汇报，确保各项工作得到及时落实。对自治县党委、政府明确要求主要领导或分管领导参加的会议，值班领导和联系人要负责联系协调。

　　四、委领导节假日值班的'其他事项

　　（一）委领导节假日值班实行轮流制,每周的周六、周日和节日为委领导值班日。

　　（二）节假日如遇重要公务接待任务或分管业务范围内的重大事项，委长或主持工作的副委长可视具体情况临时指定分管科室负责人值班。

　　（二）办公室安排做好节假日处理应急事务的车辆保障。

　　（三）在节假日期间，如发生突发紧急情况，应立即向州国税委领导节假日值班联系人报告，并按照重大事项报告制度，在规定时间内上报书面情况报告。

　　（四）值班领导在值班期间要遵守值班时间，坚守工作岗位。州国税委将不定期进行抽查，并通过委域网进行通报。

　　本制度自下发之日开始执行。

　　节假日领导带班值班制度 4

　　为了进一步提高工作效率，全面加强我公司假日的值班管理，强化值班工作人员的工作责任，及时做好内部的安全、保密、防火和防盗工作，及时处置重大事件和突发事件，防止各类事故的发生，维持正常秩序，确保安全生产和各项工作有条不紊地开展，特制定本规定。

　　1、负责处理节假日的有关工作事务。

　　2、负责节假日的值班检查，监督值班人员的在岗情况；认真做好安全、保密、防火、防盗等“四防”工作，严防各种事故的发生，确保公司安全生产；要采取切实有效措施，抓紧抓好值班工作，督促值班人员严格实行24小时值班制度。值班人员必须按时交接班，坚守岗位，不得漏岗、误岗；认真做好值班登记、报告工作。

　　3、负责对重大紧急情况的`处理，并严格执行关于紧急重大情况的报告制度。在值班过程中要充分发挥承上启下、上传下达、下情上报、联系左右、沟通内外的重要作用；要有较强的政治敏锐性和高度的责任心。

　　4、值班领导要认真负责，坚守岗位，必须保持通讯畅通；不得擅离职守，不得做影响值班工作的事。

　　节假日领导带班值班制度 5

　　根据自治区局、市政府有关文件要求，为给党的十八顺利召开营造一个安全和谐的环境，现结合我局实际，除执行现行的职工考勤制度相关规定外，就我局副科以上领导干部节日期间值班和外出请假报告制度作如下规定：

　　一、全系统干部职工离开本市行政区域范围1天的，逐级向上电话或者书面请假，即：副科长向科长请假，科长向分管局长请假；2天以上的`，须书面请假并取得批准方可外出，并指定外出期间主管负责人。

　　二、为保证科室工作正常运行，原则上科所的正、副职不能同时外出。

　　三、如遇特殊或紧急情况来不及书面报告，要在外出时提前电话告知。外出事前不报告或外出24小时后才报告都视为不执行报告制度，将按绩效考核相关标准进行考核。

　　四、值班人员要及时掌握各项工作动态，及时按要求报送各类信息，及时协调解决困难和问题，遇到突发事件要及时向主要领导汇报，全体干部职工必须保持24小时手机畅通。

　　五、办公室、纪检监察室要做好领导干部外出请假及值班执行情况督查工作，督查情况连同出勤情况作为年终干部绩效考评及评先评优的重要依据。

　　六、各单位要加强公务用车安全管理，原则上，公车除执行应急公务外，一律停驶，统一存放在局大院内。

　　七、国庆及期间各科所、所要严格执行值班制度和请销假制度，切实落实应急方案，副科级以上干部要24小时保持信息畅通，努力做好国庆节及期间维护社会稳定、防范安全事故工作。

　　以上各项，请严格遵照执行。

　　节假日领导带班值班制度 6

　　为加强学校管理，构建和谐校园，XX学校强化领导值班制度。

　　1、带班领导带班时间： 7：20——17：00，全日全面负责，协调、督促、检查学校安全和各项事务的工作情况和处理。

　　2、在间操及各项集会时、早中晚放学、午餐时，带班领导应提前到岗，在校门口，楼梯口或各楼层组织学生安全有序上下楼梯。严防学生行走时拥挤，防止踩踏事件。

　　3、在早上、午休、放学使进行三次全楼巡视。做好重点部位的`监查和巡逻。严禁学生在午休外出，或作其他不安全的事。

　　4、带班领导写好每天的校务日志，并把检查出的问题当天反馈到各部门及相关人员，督促整改。每周五班子例会将把校务日志作为一项重要内容进行汇报，带班领导每天检查值班日志填写情况发现问题督促整改并及时签字.

　　5、带班领导负责写开会通知，并对开会、升旗参加情况进行考核。

　　6、带班领导休息日、假期要早晚电话查岗，发现漏岗及时处理、节日和假期带班要到校查岗。

　　节假日领导带班值班制度 7

　　为规范我校值班工作，预防各类安全事故的发生，保证学校在节假日期间的.安全，特制订本制度：

　　一、在学校休假期间安排值班，值班教师由学校后勤处统一安排，并服从学校管理。

　　二、值班教师必须按时签到参与值班，值班时间上午7：30——11：40。下午1：30——5：00。有事必须向值班组长请假，由朱老师另行安排替补值班教师。

　　三、值班教师在值班期间，忠于职守，不得随意离校。须巡视学校各教学楼，特别在晚上尤其要提高警惕，发现安全隐患及时解除，切忌麻痹大意。

　　四、及时处理学校突发性事件，不留后遗症。

　　五、热情接待来访客人和学生家长，尽力解决客人和学生家长提出的问题或事情。

　　六、不准学生在休假期间到校活动（踢足球、打篮球、乒乓球等），发现有不良行为或不安全现象应及时、严肃阻止。

　　七、若遇大风等恶劣天气和其它事件，所有安排的值班教师应随时待命，服从学校安排任务，保护国家财产不受损失。

　　八、值班期间中途私自离校或半途而废，未按规定时间完成全部值班任务的将适当罚款50元。

　　九、不准带孩子在办公室乱翻其他教师办公用品。本制度自教代会通过之日起正式实施。

　　节假日领导带班值班制度 8

　　一、值班时间：全天。

　　二、值班教师要严格按照学校排定的值班时间到校上岗值班，不能漏岗，不能迟到。如当值教师临时有急事不能上岗或需要离岗时, 必须由教师本人找本校教师替值，落实后通知主管或带班领导说明理由，当值教师需离岗时要在替值教师到岗后方可离开。当值教师迟到一次按平时制度扣工资，教师空岗一次罚50元并待岗培训，增强责任心。如出现事故, 当值教师负有关相应的全部责任。

　　三、值班教师交、接班时要认真、准确地填写上岗、离岗时间。

　　四、值班教师在交接班时要共同认真巡察校园（教学楼内各班级、办公室；校园内；教学楼临街面；每一处角落）的每一细微处的.安全情况。主要是防火、防盗、防漏水。并对巡逻情况进行认真的记载, 以便能及时发现问题及划分责任。如因交接不清，使问题未被发现而影响问题的处理时, 其间的值班人员都要受经济处罚。

　　五、教师值班期间，要对学校的财产安全负责, 不能离岗, 不能做与工作无关的事，每隔半小时要对校园（教学楼内、校园内、教学楼临街面）的每一处巡逻，并记录。发现情况要立即向带班领导汇报。

　　如因玩忽职守，造成学校经济财产受损失,有关人员要负相应责任，并视情节给予处理。

　　六、对非本校人员前来要礼貌、认真、严格的做好查问、答复。坚决不准其私自进楼。如因工作不细给学校造成损失, 视情节给予相应的处罚。

　　七、对操场上闲散人员要及时清理, 严禁任何人踢球。

　　八、值班教师接电话要尽量缩短时间, 以免影响上级和学校联系工作。值班教师在接到上级的有关通知时, 要记载，并正确、及时的转达到相应的领导，以免误事。

　　1.为加强节假日学校管理和保证与外界的联系畅通，实行学校领导值班制度。

　　2.参加节假日值班由学校领导和中层干部实行轮值形式。

　　3.值班领导要准时到值班室值班，并做好交接班工作。

　　4.值班领导负责接待公务来访，做好电话等有关事项的记录，处理校内的偶发事件。

　　5.值班时间为学校的上下班时间。

　　节假日领导带班值班制度 9

　　一、学校实行节假日值班制度，值班时间为8：00--8：00。

　　二、周六、周日及“国庆”、“元旦”、“五一”等学期内的假期值班人员由学校统一排定。

　　三、值班人员要按时到岗（有特殊情况提前做好协调请假手续），在值班室值班。不准无故迟到或早退，因故未到者须提前和其它值班教师调好时间，或交代好有关职责由其它值班教师代为值班，不得无故离岗。不做私活。

　　三、值班人员应注重仪表，值班期间要做好校园环境的巡查、上级来电来文的接听与记录、来访人员的接待与反映情况的登记以及其它偶发事件的处理或汇报等工作，每天要认真填写好《值班日记》。严禁做与工作值班无关的事情。定时巡视校园，发现危险或其它突发事宜及处理并通报校领导作进一步解决。

　　四、对来访人员，应热情接待，妥善安排。

　　五、加强进出校门检查，来客进门履行登记手续，不准外人随便进出。主要的`来电来文或来访情况、无法处理的偶发事项，要及时向校长汇报。

　　六、要做好值班的交接班工作。

　　七、紧急情况请及时拨打110或119。

　　节假日领导带班值班制度 10

　　根据县委、政府相关文件精神，为转变工作作风，体现以人为本，引导信访群众就地反映诉求，进一步完善局领导信访接待制度，畅通信访渠道，依法、及时、高效地处理解决各类信访问题，特制定本制度：

　　一、继续执行局领导每日接访制度。“一把手”领导每月接访不少于5次，主要采用约访、下访的.形式；局班子成员轮流主持每日接待工作，各业务科室负责人协助接待，接待地点在局二楼会议室，面对面接待来访群众，听取信访群众诉求，协调处理群众信访问题。

　　二、实行局领导预约接访制度。对突发的重大信访事项，由分管领导随时主持接待，相关业务职能科室负责人协助接待。

　　三、继续执行每年一次的局领导班子成员集中下访活动，下访地点一般为局办公室拟定，具体方案另行制定。

　　四、强化领导批示、交办信访件的办理。凡县委、政府、上级单位批示交办的信访件，必须由局主要负责人主办，信访办理结果须由主要负责人主要负责人审核签字后上报，重要信访件还须随时口头向局长报告办理进展情况。

　　同时，进一步明确“一把手”领导信访工作责任，特别是基层所队长要根据实际，每月定期组织开展本辖区信访接待活动，随时接待群众来访，并按要求开展约访、回访，听取群众诉求，督促责任科室依法办理。

　　节假日领导带班值班制度 11

　　目的：

　　为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责任制，特制定本制度。

　　范围：

　　本制度适用于公司领导带班值班工作。

　　职责：

　　1、严格执行各项安全生产的规章制度，对本单位的安全工作全面负责；

　　2、负责当日的安全检查、督促和指导安全工作，解决安全方面的`疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素；

　　3、负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，有权对“三违”现象进行处罚，并停止其工作；

　　4、对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改；

　　5、对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。

　　控制要求：

　　1、公司级领导带班安排公司级领导按总经理、分管副总经理的顺序轮流带班，如工作忙或出差等，按顺序由下一人带班。公司级领导带班具体名单由总经理统一安排。

　　2、安全带班领导对当日安全工作直接负责，当日安全值班领导，必须坚守岗位，按安全值班职责要求认真检查安全工作，做好记录。

　　3、认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向一下班的带班领导交待清楚。

　　4、带值班记录由办公室负责归类存档。

【节假日领导带班值班制度】相关文章：