请假制度模板
1、严禁打着请假的幌子出校办无关的事情。
2、有事必须向班主任请假，必须出示请假条，禁止无故私自出校。如不向班主任请假，私自出校后，出现的一切意外事故与学校、班主任无关。
3、请假超过3小时，须与家长联系确认后方可准假；请假超过1天，家长必须亲自到学校向班主任请假;请假超过5天，家长须亲自到政教处请假;请假超过10天，家长须亲自到学校向校长请假。
4、请假期间，一切责任由学生及家长负责
5、请假后须按假条所写返校时间返校，如不按时返校，出现的一切意外事故与学校、班主任无关。
6、本制度从2015年6月7日开始实行。
2015年教师职工请假制度模板
制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。以下是为大家整理的2015年教师职工请假制度模板材料，希望对你有所帮助。
一、总则
教职工因病或其他原因需请假，要先办理请假手续，经学校领导批准后方能离校(遇急重事件且无联系条件除外)。无请假手续，或未经批准擅离岗位，或请“霸王假”，均以旷工论处。
二、请假审批权限
教师请假在两天以内(含)由分管副校长审批，如果分管副校长外出由值周领导审批;三天以上(含)由学校校长审批;中层以上干部请假由校长审批。凡请假七天(含)以上须报教育局备案。
三、请假程序
①到行政办公室领取统一印制的请假条(一式二份)→②填写请假条→③顶岗人员签字→④工作移交签字(班主任工作移交送政教处签字;工勤人员送部门领导签字)→⑤送分管校长审批→⑥一份交行政办公室存档，一份交相关部门。
四、上班考勤
1、上班考勤情况实行值周领导负责制。
2、值周领导考核早晚自习辅导和班主任的到位情况，教务处负责考核上课情况。
3、政教处和教务处每周统计考勤情况，交行政办汇总后在周前会上予以公布。若有误，被考勤者及时申报纠正。
4、上课考勤：以上、下课铃响声为准，5分钟以内记为迟到或早退。一堂课缺席达5分钟以上(不含)记为旷课。私下调课擅离工作岗位者视为旷课。
5、教职工要按时参加学校组织的集体性教育教学活动(如上课、组织学生课外活动、各种会议、升旗仪式、两操、教研活动等)，活动开始5分钟内未到达视为迟到，结束5分钟前离开视为早退;缺席达10分钟以上视为旷工(旷会)。
五、缺勤处理
1、公差视为出勤，不扣课时和津贴。
2、事假每天扣奖励性绩效考核(以下简称“绩效”)5元，超过两天(不含)超过部分每天扣减绩效20元;每期病假一天以内不扣发绩效，二至三天每天扣绩效5元，超过三天(不含)超过部分每天扣减绩效10元。病、事假均不计发课时绩效。
3、请假时须安排好个人工作移交，特殊情况可由主管部门统一安排调课或代课。代课按10元/节计发课时绩效。
4、教师上课迟到或早退每次扣绩效10元;一学期上课迟到累计达5次计为旷课1次，每旷课一堂扣绩效100元，并报请学校行政另作处理。
六、请假说明
1、病假须持医院证明(急诊除外)及本人请假条，经领导签字批准方能生效。无医院证明及本人请假手续，擅不到岗，以旷工论处。五个工作日以内病假，由乡镇级卫生院及以上医疗机构出具诊断证明;五个工作日(含)以上病假，由县级及以上医院出具证明。教职工患病较严重，需到就近医院检查或输液，在不影响教学和学校工作的情况下，经学校行政领导同意，可视为出勤。
2、婚假：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假;实行晚婚(女23周岁，男25周岁)的，除国家规定的婚假外增加婚假20天;结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假;在婚假和路程假期间，视为出勤。
3、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。已婚妇女晚育(24周岁以上生育第一个子女)，增加产假30天，给予男方护理假15天。实行纯母乳喂养的(爱婴医院证明)，增加产假30天。产假视为出勤。对违反国家计划生育政策、法规而怀孕生育或流产的女教职工，不享受此项待遇。
4、丧假：教职工父母、岳父母、公婆、配偶、子女或监护人、被监护人去世，可准假5天(路途时间除外)，视为出勤。教职工本人及配偶的祖父、祖母、外祖父、外祖母或孙子、孙女及兄弟姐妹去世，准假一天(下葬当日)，视为出勤。超过规定天数的婚假、产假和丧假，超过部分按事假处理。
5、教职工因公负伤或因工负伤，治疗期间，视为出勤。
6、教职工子女婚嫁，准假两天(婚嫁当日和前一天)，视为出勤。
7、经学校同意或安排的教职工外出学习、办公事或公益活动，视为出勤。参加学习和活动的出勤情况，记入学校考勤。
8、所有“视为出勤”的请假，也必须履行请假手续。无请假手续，按旷工处理(包括公差)。
9、含法定假日的连续假期中，法定假日计入连续请假时间。
10、会议请假及考勤按《会议制度》执行。
七、附则：
本制度从2015年上学期开学之日起执行。
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板峪小学寄宿生请假制度
一、寄宿生因家中有急事需回家，应由学生向班主任提出申请，并填写《寄宿生请假单》，办理请假手续，经班主任、生管教师批准后，方可离校。
二、双休日回家后，因病或因事不能按时到，需家长事先向班主任和生管教师口头请假，事后补上由家长签字的请假条，补办请假手续。
三、学生在校因身体不适，需休息者，必须有校医务室的证明，经班主任批准的假条，交给值班的生管教师后，方可进入宿舍休息。
四、对违反请假制度者特别对擅自离校者学校将作出严肃处理。
板峪小学
2015-9-1
请假制度模版
第一章 总 则
第一条 为规范公司考勤制度，加强员工的组织纪律性，树立公司的良好形象，特制定本规定。
第二章 请假程序
第二条 员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项。
第三条 请假2日以下由部门主管审批，2日以上须由经理审批，并报人事部备案。
第四条 较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。
第五条 超假期应及时通告请示有关领导审批。
第六条 假满回公司销假，通报人事部，并交接工作。
第三章 请假标准
第六条公司员工请假分五种，如下：
1、事假：因事必须本身处理者可请事假，每年累计以10天为限。
2、病假：因病治疗需修养，每年累计以30天为限。
3、婚假：
（1）员工结婚可请婚假8天（包括法定节假日）；
（2）子女结婚可请假2天（包括法定假日）；
（3）兄弟姊妹结婚可请假1天。
4、产假：
（1）女职工生育产假90天（含产假休假15天）；
（2）女职工怀孕不满4个月流产的，流产假为15——20天，怀孕满4个月以上流产的，流产假为42天。女职工享受流产假，必须是计划内生育，限终生
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只能享受一次（以上假期均包括节假日）。
5、丧假：
（1）父母配偶丧亡可请假5天（包括节假日）。
（2）祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母的丧亡可请假3天（包括节假日）。
（3）其他直系亲属丧亡可请假1天。
第四章 请假规定
第七条 事先无法办理请假手续，须以电话向主管报知，并于事后补办手续；否则以旷工论处。
第八条 未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处。
第九条 如因私人原因请假，应优先使用个人工休或年假，其不够部分再行办理请假。
第十条 公司中高级职员请假，均须在总经理室备案或审批，并记录请假人联络办法，以备紧急联络、维持正常工作秩序。
第五章 附 则
第十一条 本办法由人事行政部解释、补充，经公司总经理批准颁行
学生请假制度
1、学生必须遵守学校的作息时间，按时到校、按时上课，按时参加学校的一切活动，不迟到、不早退、不旷课。
2、未请假或请假未获批准而不上课、不参加集体活动者，作为旷课处理，在上课铃响后才进入课堂者为迟到，下课前离开教室者视为早退。
3、学生因病不能到校上课，学生要履行请假手续，请假时须有医生证明和家长亲笔签名。因病不能及时请假的可由家长电话代请，学生病情好转后，到校补办请假手续，不准他人捎假。
有病需要长期治疗的学生，凭医院证明到学校申请休学，休学期满凭医院证明办理复学手续。
4、学生一般不准请事假，若遇特殊情况，由家长提前写出事由并签名。若遇突发情况来不及请假，可由家长电话代请，到校后补办请假手续，不准他人捎假。
5、学生请假一天之内由班主任审批，一天以上由班主任提出意见，报年级组长审批，请假条要交-班主任备案。
6、班内学生未经请假缺课，班主任要及时主动与家长联系，了解情况，并迅速将情况上报年级组长。
7、请假学生需要凭请假条和学生证出入校门，学校保卫科有权拒绝无请假条者随便出校门。
8、各年级均需以手续严格的请假条为准，对不合要求的请假条以旷课论处，请假条及请假存根要认真保存，以备后查。
五莲县实验学校。
解读：可请病假，不请事假；必请事假，家长说话；
亲自请假，不得捎假；不能请假，家长电话。
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