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局 请假制度
一、局机关全体职工应自觉遵守作息制度，做到不迟到、不早退、不旷工。
二、局机关考勤实行签到制，办公室统一负责签到。
三、日常考勤工作由各科室负责，考勤工作应认真负责，不得弄虚作假。
四、局办公室根据各科室考勤表，每月汇总一次。
五、干部职工请病假、事假、探亲假、婚假、产假、丧假、年休假等，均应填写《请假单》，交办公室备案；假期结束后，请假人应及时到办公室销假。因特殊情况不能及时填写《请假单》，应说明情况，并补办请假手续，否则，按旷工对待。
六、科室负责人请假必须经分管局长签署意见后报局长批准。其他干部职工请病假、事假1天以内的，由所在科室负责人批准；1天以上，3天以内由所在科室负责人签署意见后报分管局长批准；3天以上，7天以内由所在科室负责人和分管局长签署意见后报局长批准。探亲假、婚假、产假、丧假、年休假等，由所在科室负责人签署意见，送局办公室按有关规定审核后，报局长批准。
七、探亲假、婚假、产假、丧假、年休假等假期待遇问题，按国家有关文件规定执行。假期期满后，如需延长假期，按事假履行请假手续，待批准后方可延长。
八、年休假可以冲销病事假天数。
九、旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天或者一年内累计超过30天的，按《国家公务员暂行条例》有关规定处理。
十、年终考核时，请假情况将作为全年考核的内容之一。
十一、本制度所涉内容若遇国家政策调整，则按新规定执行。
市国土局机关工作人员请假制度
为增强机关工作人员的组织纪律性，严明工作纪律，规范工作秩序，特制定请假制度。
一、总体要求
1、全体工作人员都要严格遵守机关作息时间，坚持按时上、下班，坚守工作岗位，不迟到、不早退，不中途脱岗。
2、请假应事先做好安排，尽量避免休息与工作矛盾。
二、因公外出
1、半天以内的，工作人员向本单位负责人报告，同一办公室人员相互告知去向；单位负责人向本单位人员告知去向；局领导向办公室告知去向。
2、半天以上一天以内的，工作人员向本单位负责人报告，同一办公室人员相互告知去向；单位负责人向分管领导报告，向本单位人员告知去向；局领导向办公室告知去向。
3、一天以上的，工作人员向本单位负责人报告，同一办公室人员相互告知去向，单位负责人告知办公室；单位负责人提前向分管领导报告，向办公室及向本单位人员告知去向；局长按市政府有关规定执行，其他局领导向局长报告，向办公室告知去向。
三、事假及病假
1、因事、因病不能上班的，必须书面请假，履行请假
手续，经批准后，分别交办公室、监察室保管存档，在月度考核中说明。特殊情况事前未办理请假手续，事后要补办。
2、三天以内的，工作人员向本单位负责人提出申请，由单位负责人批准；单位负责人向分管领导提出申请，由分管领导批准；局长按市政府有关规定执行，其他局领导向局长提出申请，由局长批准。
3、三天以上的，工作人员向本单位负责人提出申请，单位负责人提出意见后报分管领导批准；单位负责人向分管领导提出申请，分管领导提出意见后报局长批准；局长按市政府有关规定执行，其他局领导向局长提出申请，由局长批准。
4、因病半天以内到医院检查治疗的视为上班。
四、年休假及其它
1、年休假按国家有关规定执行，年休假期在当年使用。工作人员向本单位负责人提出申请，单位负责人提出意见后报分管领导批准；单位负责人向分管领导提出申请，分管领导提出意见后报局长批准；局长按市政府有关规定执行，其他局领导向局长提出申请，由局长批准。
2、婚假、产假、丧假、探亲假，按国家有关规定执行，请假手续同年休假。
3、经组织批准，参加成人学习的，其上课时间和学校规定的考试时间，视为上班。
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4、公休假期间出省的，工作人员向本单位负责人报告；单位负责人向分管领导报告；局长按市政府有关规定执行，其他局领导向局长报告。
5、假满要按时上班，如有特殊情况，可申请续修，批准后方可有效；未经请假或请假未获批准而不上班的，超假未履行续假手续的，一律视为旷工。
本制度自印发之日起实施。
林业局考勤及请假休假制度
一、本制度适用于全局干部职工。
二、实行上班考勤制度。各科室自行考核本单位人员出勤情况，每月底将本月考勤情况汇总表送局办公室；同时办公室指定专人不定时到各科室进行查岗，并将查岗情况在大屏幕公布。
三、请假
1、正、副科长请事假由主管领导批准，一般干部请事假1天内由科长批准，2－7天由主管领导批准，7天以上由局长批准，1个月以上由党委会研究决定。
2、因病不能坚持上班应及时请假。正副科长病假应向主管领导请假，科员病假3天内向科长请假，3－15天向主管领导请假，15天－2个月向局长请假，2个月以上由党委会研究批准。
3、副局级领导请假由局长批准。
4、事假和病假要有病假条报办公室备案。
四、休假
1、休假程序
⑴科员休假：科员提出申请，到办公室登记休假时间，填写休假请批单，由科长审批。
⑵科长休假：科长提出申请，到办公室登记休假时间，填写休假请批单，由主管领导审批。
⑶领导休假：根据领导意见，由办公室协调，局主要领导审批，上报主管市领导。
2、休假时间
⑴累计工作1至10年的年休假1天；10－20年的年休假10天；20年以上的年休假15天，国家法定休假日及双休日不计入年休假的假期。
⑵休假假期当年用完，不跨年使用。
⑶全年病事假总计超过一个月的，不享受休假待遇。
⑷已经批准休假的人员没有特殊情况不得变动休假日期。
⑸对不休假的，按自动奉献对待。
五、局全体工作人员必须自觉遵守考勤制度、请销假制度、因公外出报告制度。遵守上班时间，不得无故迟到、早退或缺勤。因事、因病及因公出差要按程序履行有关手续，病假超过五日的，应出具医院的医疗诊断证明。不履行有关手续者按旷工处理。
六、将考勤情况纳入平时工作考核之中，作为年度考核的依据。一个月内累计迟到、早退、脱岗超过8次或一个月内无故旷工一天，取消当年的评优资格；一年累计迟到、早退、脱岗超过30次以上的或无正当理由旷工5天的，给予通报批评；无故旷工超过10天或一年内累计超过20天的，年度考核评定为不称职（不合格）；旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天的，或一年内累计超过30天的，给予辞退处理。
住建局机关工作人员请销假制度
为了强化单位管理，严明工作纪律，规范工作秩序，特制定请假制度。
一、机关工作人员应严格执行请销假制度。因事、因病需请假的，都要填写请假条，写明请假的具体事由、时间、天数、以及前往何地等。请假结束后，应及时办理销假手续。口头请假一律无效。
二、干部职工因事因病请假一天，由科室负责人批准；请假三天以下，由分管领导批准；三天以上，由局长批准。所有请假都要有科室负责人及分管领导签注意见。因特殊情况未能及时办理请假手续的，应及时向科室负责人、分管领导或局长报告，事后补办请假手续。
三、对未履行请假手续擅自离岗，或请假未经批准而缺勤，或经请假但无正当理由逾期不归的，视作旷工，在此期间发生的任何事故与单位无关。
四、各科室要严格请销假制度，实事求是，切实履行职责。对因弄虚作假，引起干部职工较大反映的，不仅要追究本人的责任，而且要对科室负责人提出批评。
五、经领导批准后的请假条，一律交到办公室保管，由办公室登记归档。
六、生育、年休、婚丧等各种假期，根据国务院和地方政府的有关规定执行。因病请长假的，需凭医院《病假证明单》休病假。
七、经组织批准，参加成人学习、培训、自学考试、党校学习、下乡驻村的职工，视为正常上班。
八、各种假期满后必须销假，特殊情况需要延期的必须提前报告并经批准，否则超出天数视为旷工。
九、年内请假超年休假3天（旷工1天按请假3天计算），扣除奖金200元，请假超过年休假5天扣除奖金400元；一年内请假累计超过年休假30天或旷工累计满10天的扣除全年奖金。办公室对每月的出勤情况汇总后进行公开。
十、本规定从2012年7月1日起执行。
环保局请假制度
一、请假者必须本人写出请假条，按审批权限由审批 人签字后方可生效。
二、请假者离岗前应做好工作交接，离岗期间不得影响工作正常开展。
三、副科级以上领导请假由局长审批，因公外出前应做好工作布置或交接。
四、中层领导请假一天以内由主管局长审批，一天以上由局长审批。
五、一般人员请假半天者由股长审批，请假一天者由主管副局长审批，请假一天以上者由局长审批。
六、请长期病假需提供病例证明，主管局长签字后由局长审批。
七、在请假期满后因客观原因不能及时归岗的，应及时续假，并征得局长同意。
八、请假者在假期满后应及时办理销假手续，销假后接受正常考勤。
九、销假时由本人在原请假条上签字并注明时间。
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