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领导干部 请假 制度
1、为了加强组织纪律性，严格劳动纪律，保证煤矿的正常安全生产，矿领导外出一律执行请假制度。
2、矿长外出（考察学习、培训、开会或办理其他公务需离开本市辖区的，含因公出国），必须事先向同生公司相关领导请示报告，同意后方可外出。
3、副矿长、副总外出（考察学习、培训、开会或办理其他公务需离开本市辖区的，含因公出国）或因私外出必须事先向矿长请示报告，同意后方可外出。
4、科室领导干部外出（考察学习、培训、开会或办理其他公务需离开本市辖区的，含因公出国）必须事先向分管矿长请示报告，同意后方可外出。因私外出（指非公派的学习、进修、探亲、看病、疗养休假等）3天内向分管领导请示报告，3天外必须向矿长请示报告，同意后方可外出。
5、矿长在法定假日离开本省的，要向同生公司相关领导请示报告，同意后方可外出。
6、法定假日副矿长离开本市的要向矿长请示报告，同意后方可外出。
7、法定假日科室领导干部离开本市要向分管领导请示报告，同意后方可外出。
领导干部外出请假报备制度
建立和完善领导干部外出请假报备制度，对于上级领导机关及时掌握和了解情况，处理紧急事项和各类突发事件，保障工作正常运转，改进领导干部工作作风，严肃领导干部组织纪律性具有重要作用。根据省、市有关要求，结合我县实际，现将领导干部外出请假制度有关事项通知如下：
一、请假人员和事由范围
全县副县级以上领导干部，各镇（乡、街道）党政主要负责同志，各部门、县直各单位主要负责同志因公因私离开本县，须履行请假报备手续。
二、报告内容
主要包括：外出人员、事由、时间、地点，在此期间代其主持工作的负责同志姓名、职务及联系方式。
三、请销假程序
领导干部外出请假报告实行分级管理，科级干部采取书面方式进行，特殊情况可先采取口头方式请假再行书面方式。
1、人大、政府、政协等副县级以上领导干部外出的，经所在单位主要负责人批准后，向书记请假。其他副县级领导干部直接向书记请假。
2、各镇（乡、街道）党政主要负责同志外出的，党委主要负责同志向书记请假；政府主要负责同志向请假，同时报告书记。
3、各部门、县直各单位主要负责人外出的，在征得分管县领导同意后，向书记、请假；人大会各工作委员会主任向人大会主任请假；政协各专委会主任向政协主席请假；各纪工委书记向纪委书记请假。
4、各地、各单位的其他科级干部外出的，须向所在单位主要负责人请假。
5、领导干部外出期间，因故需逾期返回的，必须按管理权限请假。
6、领导干部获准外出期间，必须保持通讯畅通。
7、外出活动结束后，应及时销假。对外出不请假的，给予通报批评；影响正常工作开展造成不良影响的，要严肃追究其责任。
8、办公室、县政府办公室负责相关领导干部请假登记备案工作。凡按上述规定需要向、县政府主要领导请假的，将外出报告事项报告至办公室秘书科或政府办公室秘书科，由秘书科呈办公室主任报、县政府主要领导。
领导干部请销假制度
一、领导干部请销假办理程序
（一）县级干部请销假办理程序
书记向州委书记或副书记请假，并报州委组织部备案。
副书记向书记请假，向书记或副书记请假，在组织部备案。
县人大、政府、政协的正职向书记请假，并分别向州人大、政府、政协主要领导报告，在组织部备案。
县四大班子副职向正职请假，并向书记报告，在组织部备案。
县法院院长、县检-察-院检察长向分管请假，并向副书记报告，在组织部备案。
（二）科级干部请销假办理程序
各镇党委书记向书记或副书记请假，报组织部备案。
县直各部门正职向分管县级领导请假，报组织部备案。
县直各部门副职向正职请假，并向分管县级领导报告，报组织部备案。
镇党委副书记、人大主席、政府镇长、武装部长向镇党委书记请假，并分别向、县人大、县政府、县武装部主要领导报告，报组织部备案。
镇政府副镇长向正职请假，并向镇党委书记报告，报组织部备案。
二、切实加强领导干部外出监督管理
（一）全县各级干部要严格遵守干部请销假制度的有关规定，切实履行请假审批手续，经审批同意后，方可外出。决不允许未经批准擅自外出再补行请假手续。对不办理请假手续外出的，一律视为旷工。
（二）各镇党政主要领导和县直各部门主要负责同志外出请假时，须本人到主管领导或分管领导办公室当面请假，遇紧急或特殊情况须用本人办公室座机口头请假，经领导审批同意后，报组织部备案。
（三）不论工作时间和节假日，各镇党政主要领导和县直各部门主要负责同志一律不得同时外出，必须有一人始终在岗主持工作，坚决杜绝发生空岗现象，确保一旦发生紧急突发情况能够及时妥善处置。
（四）严格规范管理外出学习和考察活动，严禁假借学习和考察等名义外出公费旅游。确因工作需要外出的，必须经组织、人事部门审核批准，同时要明确外出活动的实质内容、计划安排以及预期收获。外出学习和考察活动结束后，必须认真撰写考察报告或学结，呈报相关领导和组织部。
（五）外出请假期满后，应到批准请假的领导办公室当面销假，并按规定办理相关手续。如遇特殊情况需要续假的，须按审批程序征得相关领导同意，返回后及时办理续假手续。对逾期不归，造成工作延误、产生不良影响的，将严肃追究当事人的责任。
（六）实行干部在岗情况通报制度。各镇、各部门每月5日前将领导干部上月在岗情况报组织部，经组织部汇总后，将领导干部在岗情况每月向通报一次。同时，组织部按照有关规定，及时将全县州委管理干部上月在岗情况汇总报州委组织部。
（七）领导干部因公、因私离开工作单位所在地的，必须按干部管理权限履行规范后的请假程序。时间在七天以内的（含七天），须口头履行请假程序；时间在七天以上的，须填写《乌兰县干部外出请假申请表》，书面履行请假程序。
（八）县纪委、组织部、县监察局要认真履行职责，采取明察暗访等方式，不定期抽查领导干部在岗情况，一旦发现违反制度规定的行为，要严肃处理。
（九）各级领导干部特别是主要领导干部要带头和模范遵守本制度，严格执行各项规定，同时加强对本镇本部门本单位领导干部和工作人员的监督与管理，严肃工作纪律，规范干部从政行为，坚决维护制度规范的严肃性，维护机关和干部的良好形象。
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