警-察面试问题

1、警-察工作要求严，标准高，非常辛苦，往往节假日没有休息。据统计全国天天都有警-察受伤牺牲，是高危职位，谈谈你对警-察职位的理解。你的条件符合警-察的素质要求?

警-察面试问题

2、“警-察压力大，还面临危险”你怎么办?

3、被录用后，什么情况下你会提出辞职或者调离?

4、被录用到新岗位，你将如何开展工作?

5、在抓捕一名小偷的过程中，他跑上了顶楼并威胁你说，你再追他，就跳-楼”此时你怎么处理?

6、在抓捕犯罪嫌疑人时，受到了家属和部分群众的围攻，你怎么办?

7、你在执法中收到恐吓信，你怎么办?

8、在审讯过程中，犯罪嫌疑人说你搞逼、供、刑，你怎么应对?

9、有群众上门到办公室闹-事，你怎么解决?

10、一歹徒抢劫一女士的钱包，作为一名已下班并且没有着制服的民-警，你怎么办?

11、在公交车上，有二人都情绪激动地分别指责对方是小偷，当时正在休假的你着的是便装，你怎么办?

12、公安部通辑犯近日座xx次火车到你市，领导指派你负责抓捕工作，你如何办?

13、某派出所与社区警民关系紧张，上级委派你负责调查处理此事，你如何处理?

14、你发现你的上级在处理一起治安案件时，明显偏坦其中的一方，你怎么办?

15、你和一名同事共同办一个案件，案子办得漂亮，引起了上级的关注，在汇报时你的同事把你的功劳也说成是他的成绩，对此，你怎么办?

16、如果有个你很不愿意打交道的人同事跟你一起完成一项任务，你会怎么处理?

17、你的二位同事为如何处罚治安案件当事者，发生分歧，双方争论不休，都指责对方的不对，当时只有你在现场，你怎么办?

人民-警-察面试问题及答案

(一)人民-警-察的任务和主要职责是什么?为何要报考警-察?

答：人民-警-察的任务和主要职责可以看《中华人民共和国警-察法》第一章总则和第二章职权。

人民-警-察的任务是：维护国-家-安-全，维护社会治安，保护公民的人身安全、人身自由和合法财产，保护公共财产，预防、制止和惩治违法犯罪活动。

人民-警-察的主要职责：

①预防、制止和侦查违法犯罪活动;

②维护社会治安秩序，制止危害社会治安秩序的行为;

③维护交通安全和交通秩序，处理交通事故;

④组织、实施消防工作，实行消防监督;⑤管理枪-支-弹-药、管制刀具和易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品;

⑥对法律、法规规定的特种行业进行管理;

⑦警卫国家规定的特定人员，守卫重要的场所和设施;

⑧管理集会、游-行、示威活动;

⑨管理户政、国籍、入境出境事务和外国人在中国境内居留、旅行的有关事务;⑩维护国(边)境地区的汉字秩序;11对被判处管制、抱役、剥夺政治权利的罪犯和监外执行的罪犯执行刑罚，对被宣告缓刑、假释的罪犯实行监督、考察;12监督管理计算机信息系统的安全保护工作;13指导和监督国家机关、社会团体、企业事业组织和重点建设工程的治安保卫工作，指导治安保卫委员会等群众性组织的治安防范工作;14法律、法规规定的其他职责。

为何要报考警-察，各人有各人的理由和说法。大致可以从下面几点来说：

①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作，我发现我的性格特点(省略，自己发挥)。自我认知让我觉得做警-察是一个正确的选择。警-察是一个综合性、管理性、社会性、法制性、强制性很强的工作，“治大国如烹小鲜”。

②我是一个进取心或者成就心很强的人，我不喜欢闲着。警-察活动比较多，而且能遇到很多新问题，我觉得很有挑战。现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣来弥补工作悠闲这个缺憾，但对现在的工作我感到很不满意。

③我从小受到的教育是很传统的，喜欢助人为乐，很佩服古人的高风亮节。警-察的职责就是为人民服务，为大家办事。这个职位能让我实现自己的理想，我对这项工作有着浓厚的兴趣，所以，我才放弃了原来单位，报考警-察。

④总之，人们都在追求自己的梦想，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过警-察来实现。

如果是女同学，可以编一段故事：在一个漆黑的夜晚，在一条偏僻的小巷里，自己受流氓歹徒的追踪，这时，警-察出现了，自己解了围，从此对警-察有了十分好的印象，立志毕业后要当一名警-察。

还可以编这样一段故事：记忆最深的是第一次从农村老家到郑州，在公交车上问路，我身旁站了一个警-察，他话不多，只说：“远着呢!到站我叫你。”随着车上乘客的增多，我和警-察被拥上车的乘客挤散…..后来，正当我不知所措，东张西望的时候，突然听到警-察告诉我到站的声音：“那个穿红鸭绒袄的姑娘(蓝色棉猴的小伙)，这站下车。”那一刻，我有点想哭，感觉亲人般的温暖。从此，立志要名警-察。

如果是警校在校学生，或警校毕业生，这可以把自己多年受到的职业教育加以发挥，这个问题应该回答得更好。应该注意的是，不要说万般无奈，走投无路才报考警-察，或者只把当警-察当个跳板。

(二)录取你以后，你打算怎么干，对以后的工作发展有什么想法?遇挫折时怎么办?

答：一句话，从小事做起，从自我做起，工作上向高水平看齐，待遇上向低水平看齐，虚心学习，不断进步。因为：

①我刚到一个单位，情况还不十分熟悉，通过做小事，可以熟悉工作，熟悉单位，尽快进入角色。不管是什么学历，都要从小事做起，甘当小学生。

②“一屋不扫，何以扫天下? ”只有把小事做好，才能让领导信任，才有机会做大事。

对以后的工作发展，我暂时还没有考虑，但是，我记住了孙中山先生的一句话，“要做大事，不要想做大官。”同时要说明自己从事公安工作有利条件，如有追求正义的价值理想。

遇到挫折时(主要是指提拔、晋升和评比竞赛受到挫折)，要正确对待，人生道路是曲折的，万事如意只是一句祝福的话，十有八-九不如意才是生活的现实。

(三)经过这次面试，我们认为你不适合做警-察，决定不录用你，你自己认为有哪些原因?

答：我会敞开胸怀坦然处之。

①只要经过自己的努力，对得起自己的努力，不必在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。我认为面试向来是五分靠实力、五分靠运气的。我们不能指望一次面试就能对一个人的才能、品格有充分的了解和认识。

②通过这次面试，我学到了很多东西，也发现了自己的不足既有临场经验的不足，也有知识储备的不足。希望以后有机会向各位考官讨教。

③我会好好地总结经验教训，加强学习，弥补不足。另外，希望考官能对我全面、客观地进行考察，我一定会努力，使自己尽量适应岗位的要求。

(四)能谈谈你的优点和缺点吗?

答：这个问题根据考生的不同情况来回答，下面只是作出一些评析。

作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力强、待人真诚热忱、甚至连听母亲的话、对爱情的忠贞也是优点。但考生一定要突出重点;非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了。

有的考生很谦虚，对自己评价很低，尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚地说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非语言符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。

谈缺点有几种方法：

①避实就虚。谈一谈无关紧要的小缺点，不要过于坦白，暴露自己能力结构中的重大缺陷。或者谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点，例如考生报考计算机专业，就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。

②坦然承认。博得认同就是坦然地承认它，为自己的缺点找足理由无济于事，重要的是如何使对方在感情上认同你谈到自身缺点的态度。“你为什么毕业了一年，还没找到工作?”主考官这样问，你该怎么回答呢?可以这样回答：“我觉得有两方面的原因，一方面是我自己努力不够，没有集中时间和精力去寻找自己所喜爱的职业;另一方面，是社会上相关单位没有提供相应的岗位让我来选择。”要很诚实地承认自己的缺点。通常主考官会因此认为你是个知错就改的人，这样就可以消除误会缩短距离。

③有的“缺点”并不是缺点，明谈缺点实论优点。你可以既不掩饰回避也非直截了当，而是联系大学生的共同弱点(缺乏实践经验、社会阅历较浅等)，结合本专业的发展趋势(知识结构不甚合理、专业知识不足以应对新的挑战等)及个性中的缺憾(如过分追求完美，可能开拓精神不够，或过于追求工作效率，小心谨慎不足等等)，讲讲自己正在克服和能够改正的弱点，谈谈理想与现实中的差距，讲讲那些表面是缺点但对某项工作有益的个性。这就相当于说：“我很丑，可是很温柔”、“我很笨，但是我更忠于职守”等等，既体现了谦逊好学的美德，也正面回答了这一难题。心理研究表明，人际交往存在三种状态：一种是权威式、一种是理智式、一种是冲动式。在面试中，更需要理智式的交往，而理智来自于充分准备，深思熟虑，而不幼稚冲动。一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它、改正它，反而强词夺理。从辩证的角度看，缺点与优点是相互转化的，前提是正确地认识缺点，实实在在地改正缺点。“横看成岭侧成峰”，对缺点本身来讲，有些“缺点”对某些工作来说恰恰是优点;对有缺点的人来说，无论是消除误会，还是坦然承认，都会使消极评价转化为积极评价。

(五)如何处理人际关系，上下级关系，警民关系，家庭和事业的关系。

答：这里主要涉及到中国传统的伦理道德关系，中国人最讲人情、最讲面子、最讲回报，所谓滴水之恩涌泉相报，往往使人们在处理问题时，用感情代替政策，丧失原则。关于家庭和事业的关系，要注意两者之间的辨证关系，没有事业作基础，家庭也难以稳定，家庭不和-谐，事业也要受损。

(六)如何理解“多个朋友多条路，得罪一人一堵墙”?

答：对于一般部门和职位，交友原则只是个人的事情，对于执法部门相对要严一点，这个问题也是有针对性的。

不可以否认，就如社会上所言，朋友多了好走路，但我认为，交友要慎，要在本职工作的基础上交朋友。

①是要多与领导和同事交朋友，多交流，多谈心，沟通思想，增进了解，互相支持，形成合力，其根本是加强团结，从而促进工作的顺利开展。同时，正确衡量自己，取人之长，补己之短。

②是要多与工作单位的朋友交朋友，以诚为本，虚怀若谷，以诚相待、以礼相待，一切从大局出发，肝胆相照，求同存异，大事讲原则，小事讲风格。这样才能深交朋友和广交朋友。

③是不交和少交生意场上的酒肉朋友和吃喝朋友，对这种朋友可以一言以蔽之“君子之交淡如水，小人之交甘如醴”，还可以举赖昌星的例子。

工作中难免得罪人，执法过程中尽量做到原告被告都满意。指导原则是大是大非问题不能让步，不能和稀泥，不要怕得罪人。

(七)“谁人背后不议人，谁人背后无人议”，对此你是怎么理解的?

答：

①这是个客观存在的事实，每个人都得面对它，正视它。