职协纳新面试问题

职协纳新面试问题

1. 介绍你自己

职协纳新面试问题

考察面试人员的语言表达能力，获取面试人员的一些相关信息，考察人员在此过程中可注意面试者的肢体，谈吐，作为面试的热身。

2. 你对我们协会有哪些了解？

此问题可看出面试者是否做好先前的准备工作，主要考察面试者的态度

3. 为什么你希望来我们协会？

4. 你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?

5. 你希望在工作中获得什么？

6. 谈论一下你对你所应聘的部门的了解

7. 你进入职协后有什么设想?

8. 在职协里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？

9. 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？

10. 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

11. 假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）

12. 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！

13. 对你影响最深的一句话

14. 你认为你自己最大的缺点是什么，这样的缺点对你以后的工作是否有影响，如果有，你会怎么克服

15. 与上级意见不一是，你将怎么办

16. 你希望与什么样的上级共事？a. 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会。b. 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

17. 与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?（自我认知）

18. 怎样理解“责任心”这个词？

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