事业单位请假休假制度

事业单位请假休假制度

1、员工应严格遵守公司作息时间，学校提倡广大员工以校为家，以工作为重，以完成每日工作任务为目标的自觉加班加点。

事业单位请假休假制度

2、上班时间到后 10 分钟之后方到岗者，教师上课时间提前 10 分钟未到教室，即为迟到。

3、下班时间未到而提前 10 分钟离岗者，即为早退。

4、工作时间未经直接领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。

5、迟到、早退超过规定时间和擅离职守均为旷工。30 分钟以内视为旷工一小时， 30 分钟以上按实际旷工时间计算，旷工 6.5 小时即为一天。

6、对有迟到、早退、擅离职守现象的员工，按 20 元/次的标准处罚。一个月迟到五次或全年累计迟到超过十五次者，学校予以辞退或降级处理。

7、对旷工者，应责其作出书面检讨，旷工一小时扣罚 100 元，以此类推。一个月旷工三日或一年累计旷工超过六日，学校予以辞退或降级处理。

8、学校各部门、单位要完善本部门出勤和休假的考核登记工作，考勤机输出的考勤表应作为工资发放的依据之一，由校领导存放或指定人存放。

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