企业员工入职合同

企业员工入职合同

甲方：联系电话：乙方：身份证号：联系电话：

企业员工入职合同

甲方根据工作需要，聘请乙方从事市场营销工作，甲、乙双方根据国家有关法规、规定，按照合法、自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1．合同有效期：本合同有效期限为自然终止，其中前年，自 20 年月日至 20 年月日止，合同期满聘任关系

个月为试用期。

2．合同期满，乙方认为不再续签聘任合同的，应在合同期满前一个月书面通知甲方。 3．合同期满，如甲方继续聘任乙方，或乙方仍想竞聘甲方工作，经甲方同意，可在合同期满前一个月办理续签手续。

工作时间：第二条工作时间：

1．根据岗位及业务性质的需要，甲、乙双方同意按为乙方的工作时间。

第三条乙方的待遇

1．乙方工资分为试用期工资和转正后工资两种。工资由基本工资和提成奖金等构成。

2．试用期为工资为个月，试用期基本工资为元/月，奖金按业务额 %提成；转正后的基本元/月，奖金按业务额%提成，按公司规定发放。元，转正后定额任务为月销售额元，完成定额任务

3．试用期定额任务为月销售额的（打折的业务额除外），以业务总额按提成点数计算提成奖金，未达到定额任务的无提成。

4．其它奖金提成比例： 1）月销售额超过万元（不含万元）以上的，超出万的部分按 %提成；

5．以上所指销售业务额皆以当月回收货款为准。

6．其它方面，若业务员考核为优秀或不合格的，则按公司的业务员考核管理制度和业务员管理制度相关内容执行。

7．甲方每月日前发放上月工资及 80%提成奖金，剩余 20%作为风险金，在六个月后发放。

8．对于合同期满、岗位调动、或其它正常情况下离岗、离职的员工，可按规定发放未发完的风险金。

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