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村委会考勤表制度
一、工作人员要自觉遵守村委会工作纪律，提高工作效率，按时上下班，做到不迟到不早退。
二、由村委会办公室负责考勤，制定出《黄洞村委会考勤登记表》，凡有迟到、早退的人员需在登记表上签名。办公室每月将考勤情况汇总交财务室办理。
三、一周内迟到、早退一次，由部门负责人对其进行批评教育；迟到、早退两次，由其本人作检讨；迟到、早退三次以上（含三次），扣一天工资。一个月累计迟到、早退超五次（含五次）作辞退处理。出勤时间作为年终奖和年终考评依据之一。
四、上班时必须坚守岗位，不得无事串岗聊天、大声喧哗及从事公务以外活动，中途因事离开办公室，应向办公室负责人说明情况。
五、工作人员因病因事不能上班须按规定填写请假单，一天以内由部门负责人审批，一天以上由部门负责人审核、村委会主任审批。电话请假事后须补填请假单（原则上不允许电话请假）。未经批准擅自不上班，按无故旷工处理。
六、事假在当月工资中按请假天数扣工资，病假凭医院证明可作有薪假，否则按事假处理。
村务监督委员会考勤制度
1、由专人负责对村务监督委员会成员出勤情况的考核。
2、严格请、销假制度。
3、制定村务监督委员会成员考勤册，对出勤情况及时记录。
水头村委会考勤制度
一、工作人员要自觉遵守村工作纪律、作息制度，按时上下班，做到不迟到不早退。
二、上班时必须坚守岗位，不得无事串岗聊天，不得大声喧哗，不得妨碍他人工作，不得从事公务以外活动，中途因事离开办公室，应向办公室其他人员说明情况。
三、工作人员因病因事不能上班必须按照规定履行请假手续，一天以上病、事假由负责人审批，负责人请假按蚶江镇有关规定执行。病事假三天以上（含三天）需办理书面请假手续，未经批准擅自不上班，按无故旷工处理。
四、因工作需要加班者，原则上补假，无法补假时和法定节假日加班，按《劳动法》规定执行。
五、文书负责日常考勤工作，每日填写考勤表，每月汇总。
村干部考勤制度
为了推进村级组织规范化建设，提高服务质量，方便群众办事，切实发挥村级组织活动阵地服务人民群众的积极作用，特制定村干部考勤制度：
一、在规定工作日，由村干部在村委会办公室轮流挂牌值班，开门办公，服务群众。
二、规定工作时间：
夏、秋季（5月—11月）：08：00—16：30
春、冬季（12月—次年4月）：08：30—17：00
三、值班人员包括村、村委会主任、村秘书、社会救助专干、计生专干、综治专干轮流值班表，每个规定工作日保证有一名村干部在村委会办公室值班。支委会、联合办公工作日、村委会、党员大会、村民代表会议召开期间为村干部集体办公日。
四、值班任务：
1、值班人员对值班当天的群众来访和出现问题负首问责任。
2、积极做好接待、协调和处理工作，解决群众在生产、生活中的困难和问题，接待群众来访，调解群众纠纷、邻里矛盾，办理有关手续，受理村民对村级工作的意见和建议，答复解释村民提出的问题。
3、受理村民委托代办事务，并做好相关登记记录工作。
4、负责处理日常村务工作，记录处理过程和结果。
5、接待上级检查考核，搞好上传下达，上下联络工作。
6、及时更新党务、村务公开内容。
7、维护活动室的环境卫生及财产安全。
8、值班期间遇有突发性紧急事件，应及时向乡党政办公室或乡主要领导汇报，并通知村上其他领导共同做好应急处理。
五、有关要求：
1、村干部实行轮流值班制，按时交接-班，不得缺岗漏岗。值班干部有事外出应按换岗制度办理。
2、将规定工作日和干部轮流制班表在本村醒目位置张榜公布，接受社会监督，方便群众办事。
3、值班人员值班期间不得有失职渎职、酗酒等行为。
4、值班人员应严格按规定工作日、工作时间值班，发现脱岗一次罚款10元，在值班人员工资中扣除。
5、村干部个人连续脱岗三次以上者，年终考核为不称职，并进行诫勉谈话。
齐营村考勤制度
为了创新村干部的工作模式，不断提高村干部的工作责任心、事业心，为进一步加强对村干部监督和管理，提高村干部的工作能力和工作效率，充分调动其工作积极性和创造性。根据上级指示精神，结合本村的工作实际情况，经村两委会讨论，制订如下工作细则：
一、干部签到制。村干部每日上午8时前必须到村部签到，不得随意代签或补签。
1、如本人有特殊情况，可以提前签到，在签到簿上说明去向。
2、如果自己有事，必须委托值班人签到，代签必须签自己姓名。
3、签到簿的顺序按先后的顺序，先到先签，后到后签，委托最后签。
4、签到簿以月汇总，在下月1日进行公布，委托值班人代签一次罚款5元，私自不请假，不签到有一次罚款10元。
二、干部值班制。村干部每个星期值班一日，在值班时间规定之内，值班人不得私自离岗，确保村部有人接待。
1、值班时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。
2、值班人员负责当日的村部接待工作，确保村部不离人。
3、如果自己有特殊情况，必须先请假，同时自己委托好代值班人员。
4、值班人员负责填写好值班情况登记表，要求记载详细，如果有特殊情况需要交接处理的，必须做好交接工作，值班人签好自己的姓名，任何人不得代签代写。
5、值班表以月统计，在下月1日进行公布，如有一次村部无人值班，村民办事无人接待，罚值班人10元，不准时值班，私自离岗罚款5元，结果在公开栏公示。
6、值班人员每人每天给予5元的午餐补贴。
三、村干部晨会制。村干部在签到后要开晨会，进行工作交流，时间简短，不得超过1小时，具体负责由前一天值班人主持召开，主要内容：一是值班情况的汇报；二是接待情况的处理；三是特殊情况的安排，当日值班人员做好晨会的记录工作。
四、村干部工作总结制。全年分月小结，年总结，每月的1日是在职村干部的工作交流日，参加会议人员有村干部、党员代表、村民代表，所有村干部就当月的工作汇报交流，集体申报费用手续，同时做好当月的工作计划安排。年终总结结合冬训班，由村干部自己进行一年一度的工作总结，做到实事求是，做多少，说多少，写多少，并形成书面材料，进行存档。参会人员是全体党员、村民议事代表，同时做好年终测评工作，测评的结果与村干部的考核工资挂钩，做到“干好干差不一样”、“大家测评定大局”，努力打造一支人民群众满意村干部队伍。
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