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服装考勤制度
1.1工作时间
1公司根据工作需要实行一周小时工作制，每周天，周至周，每天小时，周每天小时。夏季：上午：：-：下午：：-：周六：上午：：-：下午：：-：冬季：上午：：—：下午：：—：周六：上午：：-：下午：：-：
2公司采用ic卡刷卡考勤办法，上班一次，下班一次，若因机器故障或其他特殊原因造成ic卡机无法使用时，改用签到考勤办法。
3除总经理以外，员工上下班必须由本人亲自考勤；因公外出忘记打卡但准时上班者，返回公司后应及时填写《考勤异常申报单》，经部门负责人签字后交行政人事部备案；其他原因均视为迟到或早退。忘记打卡但准时出勤时，若未填写《考勤异常申报单》，以旷工计。
4由于受伤、疾病或其他客观的意外原因迟到、早退或缺勤者，需当面或以电话向公司请假报备。
5员工由他人代刷卡扣罚元/次，员工迟到、早退分钟以内扣罚元/次，超过分钟应向相关负责人电话请假，未请假或请假未经准批的，按未出勤实际时间计旷工；一个月内累计迟到、早退次，按旷工天处理，以后迟到每增加次，顺延计旷工天；旷工天扣发200%日工资。
6考勤是计发薪资与福利等待遇的重要依据，行政人事部每月依照考勤机器的记录及《考勤异常申报单》汇总考勤结果。
1.2假期管理
1所有人员请假必须按要求填写《员工请假申请单》，《员工请假申请单》在行政人事部领取，按审批程序批准后交行政人事部备案；请假外出者应保持通讯畅通。
2原则上，请假应提前申请，因特殊情况未能提前申请的，需以电话形式告之行政部，返回公司后须补填《员工请假申请单》，并说明原因，否则以旷工论处。旷工月累计天、年累计天的公司可无条件解聘。
3请假的审批员工请假在天以内的，由所在部门负责人批准；超过天的，由总经理批准。未请假或请假未经批准擅离岗的按旷工处理。员工假期内提前返岗上班的，应到行政人事部办理销假手续。
4在不影响本职工作的前提下，员工因个人紧急事务准许请事假。
5员工事假按事假时间扣发基本工资和相应补贴；事假月累计或跨月连续超过10天的按自动离职处理。事假期间，遇周末休息日或法定假日，作事假处理。 6员工因病不能上班的可请病假。请病假超过天者，必须持有医院的病假证明。
7病假期间发放基本工资的％；病假月累计或跨月连续超过天的按自动离职处理。
8病假期间，遇周末休息日或法定假日，作病假处理。
9员工因公负伤或符合工伤管理规定之其他情形，根据国家劳动法相关条例及医院鉴定证明，可休工伤假。
10员工工伤假期间，发放基本工资。
11工伤假到期未愈者，凭医院证明可办理续假手续，否则按旷工处理。
服装厂打卡考勤制度
为进一步加强劳动纪律管理，严格执行当班工作时间，做好考勤考核工作，特制订如下考勤管理制度：
一、公司全体员工须共同遵守本制度；
二、考勤打卡实行一人一卡、专卡专用、自行保管（如有遗失需交10元卡费及补发卡手续）。
三、上下班按规定时间由本人刷卡，不得替他人刷卡，否则按违章处理。
四、当班执行时间段为：早班（7：00到8：00）前，中班（12:15到13：00）前，晚班（17：45到18：00）前，下班(20:00)后是刷卡时间。 （20：00以后几点下班几点打卡）。上班刷卡时间：不得超过当班时间1分钟，如上班超过刷卡规定时间视为迟到，未到下班时间刷卡视为早退，处以1分钟1元罚款。迟到、早退超过当班时间1小时按旷工处理。如有特殊情况要及时上报部门班长，由班长报告办公室。
五、因工作需要（或特殊情况）外出，无法执行打卡规定的，应事先向办公室人员报告，并经部门以上负责人证明后办理考勤登记手续。
注：打卡时必须脸部对照打卡机照相，如有背对，模糊情况，视为未打卡上班。
朗瑞服饰有限公司
2011年11月1日
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