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日企面试技巧及相关注意事项

时间:2022-05-01 13:42:51 招聘与面试 我要投稿
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日企面试技巧及相关注意事项

日企一般是很注重礼仪的,因此在去日企面试的时候一定要将礼仪做到位。那么去日企面试还有一些什么技巧与注意事项呢?

日企面试技巧及相关注意事项

背熟简历

面试前您一定要备几份自己的简历而且必须是中日文双份简历。简历尽量简单,标明姓名、年龄、性别、出生年月、职业经历,再简单写几句为什么要到这家公司应聘。最重要的是您一定要把日文简历背得滚瓜烂熟,个人简历wdjl.net,决不能结巴,语速参照日剧或日语新闻的速度,只能比其快,不能比其慢。否则,刚开场你就会被认为口语不好。

多用敬语

日本人喜欢礼仪和客套,所以无论你的日语水平如何高超,此时还是稳重一点为好。记住,一定用敬语与考官交谈,不要用简体语,免得给自己惹出不必要的麻烦。进门时,要和考官打招呼,说:“给你们添麻烦了。”出门时,切记要深鞠一躬,彬彬有礼地说:“谢谢您,失礼了。”

着装正式

您要记住日本人眼里可没有普通面试,穿得很随便在日企中是行不通的。再热的天,男孩子也得西装革履,并打好领带,头发整洁清爽。女孩子不能穿露肩装,起码要穿半袖衬衣。着正式裤装没什么不妥,着裙子一定过膝盖。不能化浓妆,清新淡雅的装扮最合时宜。

日企面试着装如何挑选?

1)头发(髪):有些公司会在意应聘者头发的颜色和长度。所以应在参加说明会时或者是私下对面试单位整体公司氛围进行调查,从对方角度出发,以易于被对方接受的发型和发色形象参加面试。

2)衬衫(シャツ):不必拘泥于白色和其他素色。但是要注意色泽花纹和西装的搭配,最重要的是一定要选择合身的号码,同时做到袖口和领口的整洁。最好参考一下面试公司员工的衬衫颜色和款式。在面试前一天也应该把衬衫熨烫平整。

3)眼袋(くま):现在正值2011界毕业生就职活动高峰时期,很多求职者睡眠得不到很好的保证,眼袋的出现就在所难免。在面试中,眼袋会让笑容显得非常疲倦,让整个人的精神状态大打折扣。所以,在面试时期,合理安排作息时间,保证睡眠。防止眼袋过深也是必要的一门功课哦!

4)领带(ネクタイ):领带是可以展现个性和品位的个人饰品。在套装要求比较严苛的情况下,领带的选择可以让应聘者得到修饰,面试时可以选择适合自己的颜色和自己喜欢的颜色,不过要注意和西服是否相称,同时由于面试毕竟是正式场合,不宜选择过于夸张和艳丽的领带。

5)化妆(化粧):面试时,女性应化淡妆。素面朝天和浓妆艳抹都是不合适的。同时应避免使用含亮粉的化妆品,以自然妆形象为佳,素雅为宜,这样显得干净、得体、大方。

6)胡子(髭):一般在面试前应刮干净胡子,这样给人一个清爽的学生模样的感觉!

7)西装(スーツ):男性一般为黑色或者深蓝色的西装,女性一般为灰色的套装,对自己身材有自信的女性朋友们,建议以裙装为宜。一身好的西装能让人神采奕奕,增加个人气质和自信心,不要因为穿着机会少而选择价格便宜的套装。面试时,要选择自己最中意的那套为宜。有些企业在面试通知上会写”私服で”,本身”私服”指的是便衣,但是日本人基本没有人在这种情况下穿t恤和牛仔裤参加面试的,而是采用西服套装参加,所以还是以套装为宜。面试前一天,要保证套装的平整,如有需要,及时送洗衣店进行专业的熨烫。

8)鞋(靴):面试前一天晚上一定要把鞋擦好,穿干净的皮鞋去参加面试。日本人在商务场合非常非常重视鞋子的干净程度!认为鞋子的干净程度能看出一个人对待工作的态度!选择穿着舒适的,尽量不要选择新鞋或者过硬的鞋子,以免影响走路的姿态和心情。

9)袜子(靴下):切记不要穿白色的袜子!西装和白色的袜子非常不协调。应选择和西装颜色相配的素色的袜子。

10)包(かばん):参加面试或者公司举行的说明会,一般情况下包是放在地面上(靠近自己脚边)的,所以能够立在地板上的包是比较好的选择。同时,和西装的颜色也要搭配,黑色为上选。

11)首饰(アクセサリー):女性如果不是太过夸张的首饰是可以佩戴的。简单的设计,非耀眼光泽的饰物可以增添女性的魅力。男性在面试时最好不要戴耳环等饰品。

日本留学求职以应试来得早晚决定是否录用。日本一公司通过较长时间的实地考察和数据搜集,对上班早和迟的人进行分析得出的结论是:上班迟的人,多数工作成绩都比较差。上班时,带着满脸的睡意,匆匆忙忙来到工厂的人,绝对干不出像样的工作。所以,该公司采取了比规定的应试时间来得更早为录用标准的考试办法。此法的理论根据是,上班早到,能有充分的时间做些准备工作。做事有没有充裕的时间,是否留有余地,工作效果就有很大差别。

日企面试的时候一定要留心以上的注意事项!这将是你会不会被录取的关键哦!

日企面试技巧与注意事项2016-04-19 9:29 | #2楼

日企面试注意事项。去日企面试需要注意什么,日企面试如何选择穿着以及怎样言谈举止才能给面试官留下深刻影响呢?下面介绍到日企面试有哪些技巧与注意事项。

多用敬语

日本人喜欢礼仪和客套,所以无论你的日语水平如何高超,此时还是稳重一点为好。记住,一定用敬语与考官交谈,不要用简体语,免得给自己惹出不必要的麻烦。进门时,要和考官打招呼,说:“给你们添麻烦了。”出门时,切记要深鞠一躬,彬彬有礼地说:“谢谢您,失礼了。”

背熟简历

面试前您一定要备几份自己的简历而且必须是中日文双份简历。简历尽量简单,标明姓名、年龄、性别、出生年月、职业经历,再简单写几句为什么要到这家公司应聘。最重要的是您一定要把日文简历背得滚瓜烂熟,决不能结巴,语速参照日剧或日语新闻的速度,只能比其快,不能比其慢。否则,刚开场你就会被认为口语不好。

着装正式

您要记住日本人眼里可没有普通面试,穿得很随便在日企中是行不通的。再热的天,男孩子也得西装革履,并打好领带,头发整洁清爽。女孩子不能穿露肩装,起码要穿半袖衬衣。着正式裤装没什么不妥,着裙子一定过膝盖。不能化浓妆,清新淡雅的装扮最合时宜。

日企面试着装如何挑选?

1)西装(スーツ):男性一般为黑色或者深蓝色的西装,女性一般为灰色的套装,对自己身材有自信的女性朋友们,建议以裙装为宜。一身好的西装能让人神采奕奕,增加个人气质和自信心,不要因为穿着机会少而选择价格便宜的套装。面试时,要选择自己最中意的那套为宜。有些企业在面试通知上会写”私服で”,本身”私服”指的是便衣,但是日本人基本没有人在这种情况下穿t恤和牛仔裤参加面试的,而是采用西服套装参加,所以还是以套装为宜。面试前一天,要保证套装的平整,如有需要,及时送洗衣店进行专业的熨烫。

2)衬衫(シャツ):不必拘泥于白色和其他素色。但是要注意色泽花纹和西装的搭配,最重要的是一定要选择合身的号码,同时做到袖口和领口的整洁。最好参考一下面试公司员工的衬衫颜色和款式。在面试前一天也应该把衬衫熨烫平整。

3)领带(ネクタイ):领带是可以展现个性和品位的个人饰品。在套装要求比较严苛的情况下,领带的选择可以让应聘者得到修饰,面试时可以选择适合自己的颜色和自己喜欢的颜色,不过要注意和西服是否相称,同时由于面试毕竟是正式场合,不宜选择过于夸张和艳丽的领带。

4)头发(髪):有些公司会在意应聘者头发的颜色和长度。所以应在参加说明会时或者是私下对面试单位整体公司氛围进行调查,从对方角度出发,以易于被对方接受的发型和发色形象参加面试。

5)眼袋(くま):现在正值2011界毕业生就职活动高峰时期,很多求职者睡眠得不到很好的保证,眼袋的出现就在所难免。在面试中,眼袋会让笑容显得非常疲倦,让整个人的精神状态大打折扣。所以,在面试时期,合理安排作息时间,保证睡眠。防止眼袋过深也是必要的一门功课哦!

6)胡子(髭):一般在面试前应刮干净胡子,这样给人一个清爽的学生模样的感觉!

7)包(かばん):参加面试或者公司举行的说明会,一般情况下包是放在地面上(靠近自己脚边)的,所以能够立在地板上的包是比较好的选择。同时,和西装的颜色也要搭配,黑色为上选。

8)鞋(靴):面试前一天晚上一定要把鞋擦好,穿干净的皮鞋去参加面试。日本人在商务场合非常非常重视鞋子的干净程度!认为鞋子的干净程度能看出一个人对待工作的态度!选择穿着舒适的,尽量不要选择新鞋或者过硬的鞋子,以免影响走路的姿态和心情。

9)袜子(靴下):切记不要穿白色的袜子!西装和白色的袜子非常不协调。应选择和西装颜色相配的素色的袜子。

10)化妆(化粧):面试时,女性应化淡妆。素面朝天和浓妆艳抹都是不合适的。同时应避免使用含亮粉的化妆品,以自然妆形象为佳,素雅为宜,这样显得干净、得体、大方。

11)首饰(アクセサリー):女性如果不是太过夸张的首饰是可以佩戴的。简单的设计,非耀眼光泽的饰物可以增添女性的魅力。男性在面试时最好不要戴耳环等饰品。

所谓知己知彼才能百战不殆,掌握日企面试注意事项,做到全方位的武装自己,希望这篇文章对有日企求职者有所帮助。

日企面试技巧和注意事项2016-04-19 16:28 | #3楼

日企面试注意事项。去日企面试需要注意什么,日企面试如何选择穿着以及怎样言谈举止才能给面试官留下深刻影响呢?下面介绍到日企面试有哪些技巧与注意事项。

有统计数据显示,日本国内创业100年以上的企业多达50000家;创业200年以上的企业也超过了3000家,远远高于德国(第二名)、法国(第三名)等西方国家,位列全球第一。这其中经久不衰的秘诀想必与日企文化有着密切关系。能进日资企业工作,不但能拿到一份比较理想的薪水,更能学到日本企业中成熟的管理精髓。但怎样进军日企,成为他们中忙碌而充实的一员呢?这里有些技巧供参考。

多用敬语

日本人喜欢礼仪和客套,所以无论你的日语水平如何高超,此时还是稳重一点为好。记住,一定用敬语与考官交谈,不要用简体语,免得给自己惹出不必要的麻烦。进门时,要和考官打招呼,说:“给你们添麻烦了。”出门时,切记要深鞠一躬,彬彬有礼地说:“谢谢您,失礼了。”

背熟简历

面试前您一定要备几份自己的简历而且必须是中日文双份简历。简历尽量简单,标明姓名、年龄、性别、出生年月、职业经历,再简单写几句为什么要到这家公司应聘。最重要的是您一定要把日文简历背得滚瓜烂熟,决不能结巴,语速参照日剧或日语新闻的速度,只能比其快,不能比其慢。否则,刚开场你就会被认为口语不好。

着装正式

您要记住日本人眼里可没有普通面试,穿得很随便在日企中是行不通的。再热的天,男孩子也得西装革履,并打好领带,头发整洁清爽。女孩子不能穿露肩装,起码要穿半袖衬衣。着正式裤装没什么不妥,着裙子一定过膝盖。不能化浓妆,清新淡雅的装扮最合时宜。

日企面试着装如何挑选?

1)西装(スーツ):男性一般为黑色或者深蓝色的西装,女性一般为灰色的套装,对自己身材有自信的女性朋友们,建议以裙装为宜。一身好的西装能让人神采奕奕,增加个人气质和自信心,不要因为穿着机会少而选择价格便宜的套装。面试时,要选择自己最中意的那套为宜。有些企业在面试通知上会写”私服で”,本身”私服”指的是便衣,但是日本人基本没有人在这种情况下穿t恤和牛仔裤参加面试的,而是采用西服套装参加,所以还是以套装为宜。面试前一天,要保证套装的平整,如有需要,及时送洗衣店进行专业的熨烫。

2)衬衫(シャツ):不必拘泥于白色和其他素色。但是要注意色泽花纹和西装的搭配,最重要的是一定要选择合身的号码,同时做到袖口和领口的整洁。最好参考一下面试公司员工的衬衫颜色和款式。在面试前一天也应该把衬衫熨烫平整。

3)领带(ネクタイ):领带是可以展现个性和品位的个人饰品。在套装要求比较严苛的情况下,领带的选择可以让应聘者得到修饰,面试时可以选择适合自己的颜色和自己喜欢的颜色,不过要注意和西服是否相称,同时由于面试毕竟是正式场合,不宜选择过于夸张和艳丽的领带。

4)头发(髪):有些公司会在意应聘者头发的颜色和长度。所以应在参加说明会时或者是私下对面试单位整体公司氛围进行调查,从对方角度出发,以易于被对方接受的发型和发色形象参加面试。

5)眼袋(くま):现在正值2011界毕业生就职活动高峰时期,很多求职者睡眠得不到很好的保证,眼袋的出现就在所难免。在面试中,眼袋会让笑容显得非常疲倦,让整个人的精神状态大打折扣。所以,在面试时期,合理安排作息时间,保证睡眠。防止眼袋过深也是必要的一门功课哦!

6)胡子(髭):一般在面试前应刮干净胡子,这样给人一个清爽的学生模样的感觉!

7)包(かばん):参加面试或者公司举行的说明会,一般情况下包是放在地面上(靠近自己脚边)的,所以能够立在地板上的包是比较好的选择。同时,和西装的颜色也要搭配,黑色为上选。

8)鞋(靴):面试前一天晚上一定要把鞋擦好,穿干净的皮鞋去参加面试。日本人在商务场合非常非常重视鞋子的干净程度!认为鞋子的干净程度能看出一个人对待工作的态度!选择穿着舒适的,尽量不要选择新鞋或者过硬的鞋子,以免影响走路的姿态和心情。

9)袜子(靴下):切记不要穿白色的袜子!西装和白色的袜子非常不协调。应选择和西装颜色相配的素色的袜子。

10)化妆(化粧):面试时,女性应化淡妆。素面朝天和浓妆艳抹都是不合适的。同时应避免使用含亮粉的化妆品,以自然妆形象为佳,素雅为宜,这样显得干净、得体、大方。

11)首饰(アクセサリー):女性如果不是太过夸张的首饰是可以佩戴的。简单的设计,非耀眼光泽的饰物可以增添女性的魅力。男性在面试时最好不要戴耳环等饰品。

日本留学求职以应试来得早晚决定是否录用。日本一公司通过较长时间的实地考察和数据搜集,对上班早和迟的人进行分析得出的结论是:上班迟的人,多数工作成绩都比较差。上班时,带着满脸的睡意,匆匆忙忙来到工厂的人,绝对干不出像样的工作。所以,该公司采取了比规定的应试时间来得更早为录用标准的考试办法。此法的理论根据是,上班早到,能有充分的时间做些准备工作。做事有没有充裕的时间,是否留有余地,工作效果就有很大差别。

除此之外,日企面试官录用的标准又有那些需要注意呢?

视小学成绩

如今国内招聘广告上标出的学历要求越来越高,硕士、博士屡见不鲜。但日本中小企业更看重一个人的学识和品行,正如计算机软件开发会社的尾山社长说,聘用员工,单看他的大学成绩是靠不住的,还要看其小学成绩。理由是,一个人的学识、品行是日积月累而变得丰富和充实的。通常一个人小学成绩好,意味着他从小受到良好的教育,那么长大之后其品行也较有保障,并能适应紧张的工作。

观察眼神

眼睛是心灵之窗,蕴含着一个人的秘密。日本中小企业的一些社长在招聘员工时,善于从应聘者的眼神中看出应聘者是否具有很好的记忆力、创造力、交际能力以及胜任工作的能力。他们认为:眼睛平视、充满自信、炯炯有神的人,敢于正视现实,能力较强;而眼睛向下看,或者东张西望,眼神暗淡无光是缺乏自信、胆怯的表现,难成大事。

字迹潦草可能优先录用

企业招聘人员总是欢迎笔迹端正工整的人,而日本的一些中小企业,则喜欢聘用字迹潦草脏乱的求职者。关西机械会社的野田社长说:“如今技术革新越来越迅速,如果考虑好了再干就晚了。然而边想边干的人其字迹必然脏乱,入社考试的答卷让人一点也看不懂的是不行的,但稍微有些脏乱没有关系。”他们认为,字迹端正工整的人做事严谨刻板,缺乏进取心;而进取心强,创造性高的人对字迹往往不讲究,比较适合企业管理和产品开发工作。所以,才思敏捷、精力充沛的应试者其字迹潦草也会优先录用。

以噪音大小决定是否录用

主试者事先准备好一篇文章,让前来应试的人轮流朗读,这种测试的重点在于考察应试者讲话声音的大小,讲话时有无思想顾虑,同时注意他是原封不动地转达书中或别人的谈话内容,还是将这些内容变成自己的东西,用自己的话表达出来。科学研究表明,能够发挥领导才能的人,说话音量也比较大,对任何事情都充满信心,工作能力较强。

所谓知己知彼才能百战不殆,掌握日企面试注意事项,做到全方位的武装自己,希望这篇文章对有日企求职者有所帮助。

日资企业面试技巧指南:

从招聘会看日资企业人才需求

日企面试自我介绍有哪些技巧2016-04-19 19:19 | #4楼

日本的企业作风都比较严谨,而且日本人很看重礼节,所以在求职日本公司时,除了自身具有的技能或者工作能力外,在日企面试自我介绍也是面试官考察的重点内容。如何在面试日企的时候做到面试官心目中的标准呢?

其实,日企面试自我介绍并不难,关键是应聘者抓住重点;在自我介绍前首先要了解日企面试技巧,并且收集相关的资料,在自我介绍时从容面对。以下是清远鹏程万里人才网小编收集的日企面试自我介绍的几点内容:

質問1 簡単な自己絙介をお願いします。

问题1 请简单做一下自我介绍。

面接志望者が自分のことをどれほど知っているかどうか、そして面接担当者に主張できるかが問われる質問だ。自分の閘所、趣味、特技などをきちんと頭にたたき込み、シンプルにまとめ上げ、面接担当者が理解しやすいようにすることが大切だ。また、具体的なエピソードを交えるのも効果的である。

这个问题考的是应聘者对自己了解的程度和让面试官了解自己的能力。对自己的长处、兴趣及特长进行综合的思考,最后简单总结,重要的是要让面试官容易理解。此外,穿插一些具体的情节也会有不错的效果。

回答 1(ベストな解答例)

私は中学1年から高校卒榠までの計6年間、サッカー部に所属していました。県大会ではベスト8に入るほどの実力がありましので、練習量も多く内容もハードでしたが、くじけることなく乗り越えてきましたので、体力や精神面には自信を持っています。趣味は読書や映画を觪ることですので、時間をやりくりし一人でゆったりと過ごすことも自分を保つために大切なことであると考えています。

回答 1(最优回答范例)

我从初一到高中毕业的6年时间里都是足球队的队员。因为学校具有在县级比赛中打进8强的实力,所以训练量和训练强度都很大,但我都毫不懈怠地坚持了下来,因此对自己的体力和精神状态都有信心。爱好阅读和看电影,我认为挤出时间来独处并放慢生活的节奏对保持自我也很重要。

point

自分がその年齢になるまで、どのようなことに興味を持ち行動してきたかなどがきちんと表琭できた回答例である。読書や映画鑑賞を趣味と回答するにはインパクトに欠けるところもあるが、それらを趣味にしている理由が面白い。このように普遍的なことでも、理由如何でインパクトのあるものへ変えることができる。

要点

这个回答很好的说明了自己到现在的年龄为止都对哪些事物感兴趣,有过哪些行动。虽然回答的爱好是读书和看电影给人的印象平平,但给出的理由却有些意思。像这样比较普遍的内容,如果能加一个不错的理由就会给人留下较深的印象。

日企面试技巧及相关注意事项2016-04-19 23:22 | #5楼

1. 面试时如何向公司提出自己的问题? 如何向公司提出问题?

当面试官问完他们的问题之后,接下来就会给求职者提问的机会。当被问到「何か聞きたいことがありますか」之类的问题的时候,如果求职者的直接回答「今のところ、別にありません」的话,就会使人怀疑他对工作的积极性和干劲儿。因此,这样的问题也是需要在面试前做一些准备的。

在这样的机会面前,切记尽量避免询问有关奖金、涨工资等与金钱有关的内容以及休假等有关待遇方面的内容。而是要通过询问与公司有关的情况来表明自己对公司的关心程度、想要进一步了解公司的诚恳态度,进而给面试官充满干劲、迫切希望加入公司的暗示,加深面试官对你的印象。

先提供可以用做向公司提问的问题内容,仅供参考。

1、御社がこれから力を入れようと考える分野をお聞かせ下さい。

1、我想请问一下贵公司今后打算努力开展哪些业务。

2、琭在計画されている新規事榠がありましたらお聞かせ下さい。

2、要是有现在正在计划中的新业务的话能否让我了解一下。

3、御社では、誾学をいかすチャンスがあるでしょうか。

3、在贵公司工作的话有没有发挥语言特长的机会呢?

4、今まで私が積んできた絬騳で足りないものがあれば教えてください。

4、要是有我至今为止累计的经验还不足的地方的话,请告知我一下。

5、配属はどのように泀められますか。

5、职位分配的话是如何决定的?

6、この会社に入ってよかったと思いことを教えてください。

6、请告诉我一下有哪些事情让员工感到能进入这个公司真好。

7、入社までに更に勉強をしておくことがあれば教えてください。

7、在入职前要是有还需要进一步学习的地方的话,请告知我一下。

8、志望している部署の仕事について、詳しく教えてください。

8、对于我希望担任工作的岗位,能否详细一点的给予说明。

9、~~の賧格を持っているので、御社の事榠で活かしたいのですが。

9、因为我有~~方面的资格证,所以想在贵公司中更好的发挥这方面的能力,有没有这样的机会呢?

10、粘り強い性格ですが、どのような賧質が必要ですか。

10、虽然我性格坚韧,我还想知道还有哪些素质是必要的。

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