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保卫科工作目标责任书
为了进一步做好园区安全保卫工作，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《企事业单位内部治安条例》等有关法律、法规要求，明确安全管理责任，与物业公司签订本责任书。
一、安全保卫责任目标与要求
（一）责任目标
力保“零案件”、无重大风险事件、无重大违纪违规失职行为、无重大安全生产事故、无群体性事件，严防校园恶性事件。
（二）总体要求
1、以维护稳定、保障安全、创建平安校园为主线，做好内部治安保卫、安全生产监督管理和突发事件应急管理工作，营造良好的园区秩序和工作环境，为园区各项工作的健康持续发展提供强有力的安全保障。
2、树立“安全是第一责任”，“安全创造价值”的理念，健全内控管理的长效机制，明确安全工作的责任分工、工作内容、措施要求，建立横向到边、纵向到底的安全保卫责任网络。
3、有效防控各类案件与风险，严格遵守安全保卫规章制度，加强安全防范措施，落实安全责任，规范岗位业务操作，确保所在园区的安全和稳定。
二、安全保卫责任与措施
（一）安全生产
1、认真贯彻落实国家的法律法规和单位的各项规章制度，防止各类案件、火灾事故和安全生产责任事故，确保人身和财产安全。
2、落实安全防范措施，将安全责任分解到各岗位，建立完善的内控机制。落实防盗、防火、防破坏、防黄赌毒等各项措施，“看好自己的门，管好自己的人”。
3、加强安全员队伍建设。选配责任心高、应变能力强的员工担任兼职安全员（义务消-防-队员），做好安全监督、检查和隐患排查工作，发现隐患及时整改或报告安全管理部门。兼职安全员（义务消-防-队员）应积极参加相关业务技能培训。
4、定期开展全员安全学习教育活动，强化员工自身的安全责任意识，自觉遵守各项规章制度，对典型案例进行剖析，深入开展安全警示教育活动。
5、确保物防、技防设施和特种设备完好，发现问题及时向相关部门报告，对检查发现问题及时采取有效措施积极整改。严格按照规范操作，做好辖内和责任区的安全生产工作，防止火灾、爆炸、交通、电气、中毒等安全责任事故发生。
（二）治安消防
1、安全员或义务消防员要按照职责，做好责任区内的治安防范和日常安全保卫工作，经常排查本部门、本岗位工作中的不安全问题及隐患。
2、加强园区安全和人员出入管理。对进入园区内的可以人员加强防范。文件和重要物品入柜上锁，不在办公区存放个人贵重物品。
3、工作场所禁止存放易燃、易爆、易腐蚀物品，不得焚烧文件纸张，不擅自使用大功率电器；不在园区内吸烟。员工下班要关闭电器设备电源，最后离开人员要对工作场所进行检查，关闭窗户、门锁和切断总电源。
4、不参赌、不吸毒、不嫖娼、不参与邪教组织、不参与非法集会。
（三）应急管理
1、了解各类应急突发事件预案和处置办法，以确保生命安全为前提，保护财产安全。
2、按规定开展应急预案演练，熟练掌握处置突发事件的能力和技巧。
3、突发事件和安全事故得到妥善处理和有效控制，确保不激化矛盾、不扩大事态，把损失和不良影响降低到最小程度。
三、监督、检查和考核
凡内部发生刑事案件或重大治安责任事故，对员工违规行为根据《嘉兴市建银物业管理有限责任公司员工手册》给予处理。
本《安全保卫目标责任书》一式两份，双方各执一份。
嘉兴市建银物业管理有限责任公司（盖章）
嘉兴市高中园区管理办公室（盖章）
保卫科安全目标责任书
为加强安全保卫工作，使国家和个人财产不受损失，保障全院职工、患者人身财物安全，建立医院正常工作秩序，杜绝意外伤害事故发生。根据上级的要求，结合我院的实际，制定保卫科安全目标责任书如下：
一．治安方面：
1、拟定社会治安合治理责任书、消防安全工作责任书经院领导批准后组织实施，按要求总结汇报。
2、组织全科人员学习医院规定的各种政治理论内容，和医院的各种规章制度。每周二下午为政治学习，周五下午为业务学习。每两周（周四）开一次科例会，总结布置工作。
3、制定全科人员岗位职责，督导全科人员完成职责。
4、坚持两签到、三记录，即上下班签到，值班记录、工作记录、巡查记录。
5、提高警惕，坚守工作岗位，善于观察出入医院人员的动态，发现可疑人员有过激行为、举动，要立即控制。
6、加强内部管理，严格执行门卫（病房）安全检查制度（夜间11：30分后进入病房人员），凡进入病房的人员要进行检查，询问、登记携带出病房公物或大件物品，无法证明的不得出门。
7、加大对小偷、医托、药托、骗子等的打击力度，为医患人员提供一个平安、舒适的工作治疗环境。
8、严格检查、控制自行车、摩托车进入病房存放楼道、走廊。
9、加强对保安队伍，消防、视频监控人员的管理，严格规章制度，定期进行业务学习培训，提高工作效率。
10、每逢重大节假日不但要对重点要害部位进行全面检查，而且要对视频监控、远程红外线探头全部进行性能检查是否处于良好状态，发现问题及时处理。
11、完成好外宾接待任务以及上级领导的参观、访问、视察、检查、指导等工作。
12、完成好医院交给的其他工作任务。
二．消防方面：
1、根据《中华人民共和国消防法》，每年在节假日或平时不定期的进行消防安全宣传教育，并对全院职工每年不少于一次的消防知识的考试。
2、按照《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，逐步建立健全消防档案。
3、和每个科室负责人签订消防安全目标责任书，明确各科室消防安全责任人，一层抓一层、层层抓落实，消除火灾隐患。
4、按照消防法的要求每年不少于两次对全院职工和消防员进行消防安全知识培训和演练。
5、按照消防要求每年对灭火器分三批次进行维修。对
逃生面具等器材按年限进行更换。
6、每天让中控人员不间断的进行消防日巡查，并做好登记。
7、每月参加行政查房，对消防进行月检查，并做好记录。
8、每月对重点部位不少于一次检查，并签字做好记录。
9、和各科室协调随时做好对科室的消防培训和演练，并做好记录和图片的保留。
10、 按照消防维保合同逐项落实，并做好检查记录。
11、按照消防工作“四个能力”建设的要求，在全院张贴各种消防标志牌。
保卫科
2015年2月5日
管理目标责任书
为确保2015年各项工作落到实处，强化岗位职责和行政管理责任，本着责、权、利相结合的原则，对医院重要管理岗位实行目标责任书的管理形式。目标责任书采取百分制，对任务完成好的给予奖励。
一． 组织管理(30分)
1、拟定医院消防安全、保卫、社会治安综合治理工作责任书，经分管院长批准后，组织实施，按要求总结汇报。（5分）
2、制定科内人员岗位职责，督导科室人员完成岗位职责，岗位形象完好率，在位在岗率.。(10分)
3、年度组织科内学习和培训不低于6次。（5分）
4、医院重要精神传达知晓率。（5分）
5、科间协作配合完成率。（5分）
二． 日常义务管理。(65分)
1、 安全保卫巡查有工作记录，24小时全院重点要害部
位巡查至少1次。（5分）
2、 认真落实上级主管部门消防安全目标管理，确保一
票否决零记录。（10分）
3、 对消防设施、器材的维护、管理和使用，有工作纪
律，每月一次，确保完好状态。（10分）
4、 视频监控系统完好率。（10分）
5、 各种消防通道畅通率.。（10分)
6、 组织全院消防安全知识培训2次。（5分）
7、 落实上级主管部门社会治安综合治理目标责任制，
维护医院发展稳定。执行社会治安综合治理“一票否决”，确保医院该项工作无不良记录。（10分）
三． 完成医院指派的其他工作。（5分）
注：考核时依据完成情况酌情打分，如未完成则该项不得分。
保卫科目标责任书
为了确保2012年各项工作落到实处，强化岗位职责和行政管理责任，本着责权利相结合的原则，对医院重要管理岗位均实行目标责任书的管理形式，院级领导一月一自查，一季度一小结，由考核部门半年一考核，一年一总结。职能部门一月一自查，由考核部门一季度一考核，一年一总结。目标责任书采取百分制，最后考核结果采取排名制，对任务目标完成好的个人给予奖励，完成不好的给予通报批评和限期整改，对重要单项（*）未达标的个人或部门给予处罚。
一、组织管理 30分
1、拟订医院消防安全、保卫、社会治安综合治理工作计划，经分管院长批准后，组织实施，按要求总结汇报；(5分)
2、制定科内人员岗位职责，督导科室人员完成岗位责任，岗位形象完好率100%，在位在岗率100%。 10分
3、年度组织科内学习和培训不低于6次。 5分
4、医院重要精神传达知晓率100%。 5分
5、科间协作完成率100%。 5分
二、日常业务管理65
1、安全保卫巡视有工作记录，24小时全院各部门不少于3次。5分)
2、认真落实上级主管部门消防安全工作目标责任管理，确保一票否决零记录。(10分) （*）
1
3、对消防设施器材的维护、管理和使用，有工作记录每月1次。确保于完好状态100%。 （*） 10分
4、监控系统完好率100% 5分
5、各种消防通道畅通率100%。 5分
6、火灾零发生。 5分
7、组织全院消防安全知识培训≥2次。 5分
8、院内举报失盗次数＜ 4次. 5分
9、门前四包管理符合要求，无投诉和上级主管部门不良记录。（*） 5分
10、认真落实上级主管部门社会治安综合治理目标责任制，及时调解医院民事纠纷，维护医院发展稳定。执行社会治安综合治理“一票否决”，确保医院该项工作无不良记录。(10分) （*）
三、完成医院指派其他工作。 5分
注：考核时依据完成情况酌情打分，打*号项为一票否决，如未完成则该项不得分。
主管院长签字： 责任人签字：
2
安全保卫目标责任书
YQ为落实内部安全保卫工作预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的方针，和谁主管谁负责的原则，确保单位正常经营秩序，特签订本责任书：
一、责任目标
（一）无责任性诈骗、盗窃、抢劫或造成人员伤亡的案件。
（二）无部室职工被司法机关查处的吸毒、贩毒、“邪教”等影响较大的治安案件。
（三）无违规使用安全防卫器械伤及他人的案件、事故。
（四）不发生因违规造成的重要票据、凭证、档案、印章、贵重物品丢失及财物被盗案件。
（五）无事故性重大火灾事故。
（六）不发生危害国-家-安-全和给单位造成损失的失密、泄密案件、事件。
（七）不发生影响政治稳定和社会稳定的重大事件。
二、 考核内容及标准
（一）全员签订安全保卫责任书，保证制度的落实和执行。
（二）关心员工思想行为，切实做好员工的日常行为排查和重点人员梳理工作；与职工交心谈心，及时化解职工之间、职工与邻居之间的矛盾。
（三）库房、档案室、办公室等不得堆放易燃易爆物品，保持消防通道畅通，不得私拉乱接电源，防止各类火灾事故的发生。
（四）加强现金检查。各部室对所辖对口分社库存现金检查 1
全年不少于1次；运管部每月对清算中心查库1次。
三、奖惩措施
（一）收取保证金（并入案防保证金收取）。落实责任制和完成工作目标成绩显著的，给予表彰奖励；因违规发生案件、事故，依据规定追究负责人和有关人员责任并扣收保证金；及时报告案件、事故情况，积极采取措施控制风险和避免减少人员伤亡及财产损失的，可视情况予以免责或部分免责。
（二）年末，纳入案防绩效考核，实行“一票否决制”。
四、其他
（一）考核期自2015年1月1日起至2015年12月31日止。
（二）本责任书一式二份，考核单位、责任单位各执一份。
考核单位：
责任人：
责任部室：
责任人：
2015年1月1日
2
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