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个人党建目标责任书
为进一步加强教育系统基层组织建设工作，全面完成教育系统2015年党建各项工作，特签订如下责任目标：
一、认真贯彻落实党的、十八届三中全会、十八届四中全会、自治区党委八届七次、地委扩大会议和十届四次、五次扩大会议精神，切实加强党的基层组织建设。
1、认真贯彻落实中央、自治区、地（市）各级党委的指示精神，切实加强对党建工作的领导，完善党建工作制度。
2、建立健全党建工作责任制。坚持定期研究党建工作，年初制定系统的党建工作计划、措施和实施意见，每月至少研究一次党建工作。实行党建工作目标化管理，明确是党支部工作第一责任人的职责，落实支部委员、党小组长工作职责，层层落实目标责任。
3、落实党支部学习制度。坚持集体学习和个人自学制度，每月组织一次集体学习，每季度上一次党课。理论学习要做到“八个有”：有学习计划、有学习内容、有学习制度、有学习考勤、有学习笔记、有学习园地、有学习心得、有检查考核，要做到理论联系实际，每年至少撰写1篇调研报告。将党建工作纳入目标管理，纳入学校全年工作计划。
4、制定党支部年度学习、工作计划；重要学习活动有计划、有总结；支部集中学习有签到、有记录；党员自学有笔记，有心得体会；年终有工作总结。坚持“三会一课”制度，坚持和完善民-主决策、民-主管理和民-主监督制度；重大事项经集体研究决定。
5. 不断巩固党的群众路线教育实践活动成果，切实抓好作风建设。聚焦作风建设，切实解决好学校基层党组织中违反“四风” 1 喀什市教育工委2015年党建工作目标责任书
方面存在的突出问题，各学校（园）主要领导要带头贯彻落实好和教育工委十项规定，在全市教育系统上下形成风清正气的教书育人氛围。 6、加强对德育工作的领导，对教职工思想政治和专业培训有力；坚持把德育工作贯穿教育、教学全过程；德育工作做到有计划、有内容、有实施办法。
7、认真执行民-主生活会制度。民-主生活会要严格程序，保证质量，及时报送请示报告和情况汇报。坚持党员领导干部“双重”组织生活制度。完善民-主评议党员制度，各支部每年至少组织两次党员民-主评议，及时将民-主评议及整改情况汇报教育工委，并向党员群众、全体教师通报。
8、建立健全党务公开制度，通过征求意见、党员大会等制度，接受党内、无党派、群众监督。
9、紧紧围绕1113工作机制抓好落实，建好一个学校党员队伍，充分发挥骨干带头和先锋模范作用；配强一个学校党支部班子，坚持和强化党组织领导下的校长负责制；选好一个学校党组织书记，实现政治家办教育。落实“三化措施”，突出党建工作创新特色，大力开展好以创建“五个好”先进党支部和“五带头”优秀共-产-党员为主题的创先争优、争做五星级党支部活动，开展创建“党员示范岗”、“党员责任区”活动，充分发挥党员示范作用。
10、健全廉洁勤政制度和党风党纪责任制，做到领导成员、党员无违法违纪现象。
11、落实党员帮带制度。制定党员帮带计划，充分发挥党员模范带头作用，积极帮助群众共同进步。
二、组织建设
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12、按照市教育工委要求，拟定年度发展党员工作计划和今
后五年发展党员工作规划。
13、以党的十八四中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发
展观，巩固和发挥好党建工作的重要作用，为全面实现学校教育教学工作上新台阶，提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
14、加强党风廉政建设。以党性党风党纪教育为重点，组织
党员干部认真学习《党章》、《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共-产-党党内监督条例（试行）》、《中国共-产-党纪律处分条例》、《关于进一步加强自治区教育系统教职工遵守政治纪律若干规定（试用）》、党员教师廉洁从教等规章条例，积极推进党风廉政建设的深入开展，筑牢反腐倡廉的思想防线。
15、加强阵地建设。进一步规范完善党建工作硬件和软件设
施，健全党员活动室设施，营造浓厚的党建工作氛围。
16、建立健全党建工作档案。各校党支部安排专人负责档案
整理工作，每月对资料归档情况进行检查考核。
17、完成党内统计和党员党费收缴工作。配合教育工对党员
信息库数据进行维护。严格按照党员缴纳党费标准收缴党费，每季度一次足额缴纳党费。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格发展党员工作程序，做好发展党员工作，本年度发展党员不少于一名。
18、大力开展创建“六好”（班子建设好、党员队伍发挥作用好、思想政治和德育工作好、制度建设好、教学质量好、精神文明建设好”）党支部建设，形成抓党建促教学、以教学效果体现党建工作成效的格局。
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19、充分发挥党员的先锋模范作用和带头作用，继续组织开
展争先创优活动，积极做好“七﹒一”争创“先进基层党组织”、“优秀共-产-党员”和“优秀党务工作者”评选推荐工作。
三、党员管理和教育
20、认真抓好党员的政治理论学习。重点加强对邓-小-平理论、
“三个代表”重要思想及科学发展观，党的精神，中央各级会议精神以及《宪法》、《教育法》、《教师法》等法律法规的学习教育，不断提高党员干部的政治素质和思想觉悟。
21、加强党员素质培训工作。通过采取举办培训班、上党课、
举行报告会、组织专题讨论等多种形式，有计划地组织好党员的学习培训，促进“学习型党组织”建设。党员每年参加党组织集体教育活动达到90%以上。
22、实施好“四德工程建设”。大力弘扬爱国主义、集体主
义、社会主义思想，以增强诚信意识为重点，进一步加强党员的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。
23、进一步加强思想政治工作，完善谈心制度。领导班子成
员之间、领导干部与党员之间、党员与党员之间、党员与群众之
间每半年开展一次谈心活动，沟通思想，互相帮助，共同进步。 制定党内关怀激励机制，在各种节日对生活困难党员、教师开展慰问活动，切实帮助生活困难党员解决实际问题。积极组织党员干部参加各种救灾（扶贫）捐助活动。
24、继续深入推进党务公开工作。认真贯彻《党员权利保障
条例》，以落实党员知情权、参与权、监督权为重点，进一步完善党的民-主制度，抓好党务公开工作，切实保障党员民-主权利。
25、加强党的基层组织建设工作的宣传，进一步加大信息工
作力度，及时向教育工委报送工作信息。
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四、严格基层党建责任制和问责制
26、 实行学校向教育工委书记党建专项述职述廉制，每年不少于一次。
27、教育工委将对各学校党支部党组织建设目标实施情况进行检查和考核，作为年终评先树优、干部使用的重要依据。
28、教育工委对各学校党支部每月检查考核一次，各学校党支部每月自查、内部考核一次，并将自查结果、内部考核情况及时报送教育工委；各支部内部考核严谨，不流于形式，每个扣分项目至少扣1分。党员、入党积极分子个人参加学习、活动累计次数不少于96%。
29、教育工委将制订专门的党建工作目标考核细则，各学校党支部按照细则严格执行。
30、实行党建创新一票否决。学校党支部要牢固树立创新意识，积极践行行动学习法，要在建立健全基层党建工作制度、加强基层党组织整顿、强化党组织班子和队伍建设、人才培养和教育培训等方面创新，并以创新项目的方式向教育工委效能创新办申报。年度没有党建工作创新项目的单位实行一票否决，不得参加年底各项评优。
31、把基层党组织建设工作情况纳入年底基层党支部班子和领导干部综合考核评价的重要内容，凡是基层党支部班子和领导干部对抓党建不力、效果不好的领导班子、领导干部要给予诫勉谈话，作出适当的调整。
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喀什市教育工委 学校（园）党支部
责任人： 责任人： 6
2015年党建工作目标责任书
为了进一步加强和改进基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面贯彻落实ＸＸＸＸ党委年度工作目标任务，特制定本责任书。
一、班子建设
1、 班子组织健全、成员分工明确；班子团结协作，坚持民-主集中制，重大问题集体讨论决定，坚持“三重一大”事项集体决策制度，不搞一言堂，做好会议记录；按要求及时上报重大事项。
2、把党建工作摆上重要议事日程，做到年初有计划安排，工作有贯彻落实，半年、年终有总结汇报。全年专题研究党建工作不得少于2次，向ＸＸ党委和纪委报告本单位党建及党风廉政建设“两个责任”落实情况不少于2次。
3、坚持领导班子中心组学习制度，每年集中学习不少于12次，领导干部自学不少于6次，全年撰写调研文章或心得体会不少于1篇，要求有记录、有笔记。
4、组织开好民-主生活会，每年召开领导班子民-主生活会不少于1次,主要领导同志要在民-主生活会上对班子成员进行廉政点评,指出班子成员在觉廉政建设和廉洁履职方面存在的问题,认真开展批评与自我批评。
5、建立主要负责同志与班子成员谈话制度，领导班子内部要经常开展谈心活动，主要领导每年至少对班子成员进行1次廉政约谈。谈心交心要了解分管部门和分管单位贯彻党的路线方针政策、执行上级决策部署、开展各项业务工作、加强思想政治建设、加强党风廉政建设等方面的情况，掌握和了解班子成员个人
在思想、工作、作风、廉政等方面情况，着重谈突出问题、谈深层矛盾、谈思想障碍、谈差距不足，在专题民-主生活会要谈的问题、相互开展批评要提的问题，都要在谈心交心中把问题谈开、思想谈通、意见谈好。
6、不断深化“五好”基层党组织创建活动，形成有效争创机制。
7、建立健全党委、基层党组织和党员为目标管理核心的党建“三级目标”管理体系，把工作中的重点、难点纳入进去，严格执行年中督查、年度考核的监督考核机制，加强对所属基层党组织工作任务进展情况进行跟踪指导和考核评价。
二、干部队伍建设 1、贯彻落实“党管干部、党管人才”的原则，在干部选拔任用工作中坚持“德才兼备”、“以德为先”的原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，从优秀人才中推荐选拔干部，真正做到才尽其能、人尽其用。
2、全面提高-干部素质，优化干部队伍结构。加强对干部的教育、管理和监督，建立基层党组织主要负责领导和班子成员与中层干部定期谈话制度。坚持干部的培训制度，每年对各类干部进行1－2次集中培训。
3、完善干部任用选拔、管理和考核制度，全面推行公平竞争、择优选用的干部任用制度，进一步完善干部选拔任用工作程序，实行干部任前考察、测评、公示制度。建立完善干部考核制度，对成绩突出的干部要给予奖励、表彰，对不称职的干部要降职、调岗，形成平等竞争、优胜劣汰、能上能下的机制。
4、关心年轻干部的成长。鼓励年轻干部参加各类培训，不断提高自身素质。建立年轻干部定期交流思想、汇报工作制度，切实关心和帮助他们解决思想、工作、学习及生活中的实际问题。加强后备干部的培养和考察，建立培养档案，实行动态管理。
三、党员管理
1、党员应积极参加基层党组织和上级党组织开展的各项活动。每位党员不论职位高低，都必须编入党小组，参加组织生活。
2、坚持谈话制度。基层党组织班子成员定期与党员、入党积极分子、职工群众谈话，每半年开展1次，达到及时沟通思想，促进团结和-谐的目的，要求做到如实记录。
3、开展党员民-主评议工作，及时处臵不合格党员。党员民-主评议每年进行一次; 主要内容是对党员参加组织生活、执行党的决议、履行党员义务、发挥先锋模范作用的情况进行民-主评议,并将评议结果运用于评优评先和干部选拔工作中。
4、开展党员承诺践诺工作。组织党员围绕发挥先锋模范作用、密切党群关系、促进社会和-谐、提升党员素质、增强服务本领的总目标，结合工作和生活实际，在带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气等方面做出全面承诺。基层党组织要对党员承诺事项进行审核，重点审查承诺事项是否符合先进标准，是否切合党员本人实际，是否具体可行。审核通过后，要在党小组会、支部党员大会上进行通报，将党员公开承诺书在本单位进行公示，并通过党务公开栏、电子显示屏、内部网站等扩大公示范围，接受党员群众监督。
5、组织开展党员义工服务。本单位党员人数在15人以上的，
要建立党员义工服务队；党员人数少于15人，按照工作性质相近、地域相近、方便开展活动的原则加入有关单位的党员义工服务队或联合成立党员义工服务队。党员义工服务队无偿为群众提供便民利民服务、治安维稳服务、环境维护服务、宣传教育服务、文体娱乐服务等，重点实施“红旗标兵”创新攻关活动，组织党员义工围绕企业生产经营、转型升级等关键问题，团结带领企业职工强化创新意识、破解创新难题。党员义工服务队每季度至少集中组织1次义工服务活动，建立党员义工服务档案，做好活动记载、服务记录等工作，及时整理并妥善保存文字、图片、视频等各类活动资料，为党员义工服务活动的组织开展提供参考资料。
6、党员因工作调动，必须及时转移党员组织关系，组织关系转接由党员本人办理。因个人原因无故超过有效期限的党员组织关系介绍信，应视为无效。
7、党员必须按党章的规定按时足额交纳党费。
8、每半年要对本单位党员的转入、转出、发展、转正、死亡和违纪处分、处理情况做出统计，并定期搞好统计分析确保统计数字的准确无误。
三、党风廉政建设
1、各基层党组织和控股以上子公司要结合工作实际，制定本单位党风廉政建设工作计划，认真履行党风廉政建设“两个责任”，持续纠正“四风”；定期向ＸＸ党委和纪委汇报“两个责任”落实情况。与下一级基层党组织签订《党风廉政建设目标责任书》，突出可操作性和针对性，做到目标分解合理、压力传递到
位。
2、各基层党组织主要负责人和班子成员要带头讲廉政党课、做反腐倡廉报告，对党员干部进行理想信念和从政道德教育，每年每人不少于1次。
3、深入推进廉政文化建设，扩大廉政文化宣传阵地。每年至少开展1次中心组廉洁从政专题学习，至少组织开展1次警示教育活动。
4、进一步建立健全和完善党务公开制度、党内情况通报制度，切实保障党员的知情权、监督权、参与权。
5、深入开展政治纪律和政治规矩的学习教育，把遵守政治纪律、政治规矩摆在重要位臵，坚决纠正无组织、无纪律问题，严肃查处欺骗组织、对抗组织行为；加强对党员、干部的廉政教育和法纪教育，坚决纠正“四风”问题，确保本单位不发生违反中央八项规定的典型问题。
6、支持纪检监察部门查案办案、执纪监督问责，保持反腐工作的高压态势，做到查早查小，确保本单位无违规违纪案件发生。
四、思想政治教育
1、加强对党员干部的教育培训，做到有计划、有安排、有总结，培训措施得力、形式多样。
2、学习、宣传、贯彻党的和十八届三中、四中全会精神，深入学习领会系列重要讲话精神，积极开展学习中央、省、市纪委有关党风廉政建设和反腐倡廉建设精神等，为经济建设保驾护航。
3、坚持“三会一课”制度，健全和完善党员经常性教育、党员联系和服务群众的工作机制;确保党员参加政治轮训参学率达100%,全年组织党员收看电教片不少于2次。
4、严格执行考勤制度，建立完善学习档案制度，做好调查研究和学习讨论的安排落实。
5、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动取得的成果，开展党章学习和理想信念、党性党风党纪、道德品行教育，开展社会主义核心价值观教育，深化“三严三实”教育；树立持续整改、长期整改的思想，不折不扣抓好整改任务落实；扭住中央确定的21项专项整治任务，深入开展专项整治；不断加大建章立制工作力度，推进改进作风常态化、长效化。
五、党员发展
1、严格按照工作程序发展党员，加强入党积极分子培训工作，严把培养、政审、考察、审批、转正等各个环节关口。
2、认真做好党员发展工作，形成入党积极分子培养梯级管理，做到有申请入党人员、有入党积极分子培养对象，按要求输送入党积极分子参加集中培训。
3、全面落实发展党员推优制、公示制、预审制、票决制和责任追究制，增强发展党员工作的透明度，严把党员“入口关”，确保发展党员的质量。
4、严格按照上级党委确定的年度发展计划发展党员，不允许发生不按发展程序、弄虚作假、超指标发展党员的问题。
5、建立完善党员电子档案，做好数据库的建库、更新、维护工作；严格按照党员管理要求，做好党员的转入、转出管理工
作，及时进行数据库更新。
六、信访稳定工作 1．坚持和完善信访工作领导责任制，把信访工作纳入主要议事日程，统筹安排，及时研究解决信访工作中的实际困难和问题。按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，建立本单位主要负责人为信访工作第一责任人，对本级信访工作负总责；分管信访工作的领导为具体责任人，负责协调处理各类信访事项的信访工作责任制；成立本单位信访稳定领导小组，负责处理本单位信访稳定突发事件。
2、加大对治安管理处罚法和信访条例的宣传，明确专门的信访接待责任部室和工作人员，做好群众来访、来信的接待、处理、上报工作。认真办理群众来信，热情接待群众来访，办好信访问题日常处理工作，做好来信来访的调查取证工作。
3、加大督查力度，深入细致地开展矛盾纠纷排查活动，滚动式排查了解，对本单位存在的不稳定隐患，耐心细致地做好化解工作，把矛盾控制在萌芽状态，做到早发现，早控制。
4、信访事件重大问题由单位主要领导亲自挂率解决，并在事发当日向ＸＸ党委进行报告；一般问题根据分管和联系范围，由分管领导协调解决。本单位解决不了的，应及时上报ＸＸ党委，提出处臵意见并积极予以配合。
5、加强对重点人的管理，做好重点人的教育转化工作。向重点人耐心细致地解答有关政策及法律法规等方面的咨询，对他们提出的问题不推、不拖、不回避，及时办理、不留后患。
6、确保不出现赴市、省、京越级上访、集体上访事件。信
访稳定工作将纳入年终目标管理考核，出现信访稳定问题的单位实行一票否决制。
九、群团建设
1、加强群团组织建设，建立健全组织。与基层党组织建设 同谋划、同部署、同开展，提高群团组织的组建率，扩大群团组织的覆盖面。
2、认真抓好党建带工建、带团建工作，组织动员广大党员干部、职工群众积极投身促进企业又好又快发展的主战场，发挥各自优势、创造优秀业绩。
3、坚持党建带妇建，建立健全妇女组织；建立妇女人才库，着重发展优秀妇女加入党组织；维护好妇女儿童的合法权益，深入开展主题突出、特色鲜明的活动，妇女组织的凝聚力、渗透力和战斗力得到进一步增强。
4、有计划地组织开展群众文体活动和主题教育活动，每年活动次数不少于4次。
2015党建目标责任书
为了进一步加强基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面贯彻落实xx公司党委全年工作的目标任务，特制定本责任书。
一、党建工作目标
坚持以党的执政能力建设和先进性建设为主线，坚持党要管党，从严治党的方针，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，力求思想建设有新提高，组织建设有新加强，作风建设有新进步，制度建设有新完善，廉洁从政建设有新成效，党员队伍的先进性更加巩固，先锋模范作用更加突出，不断增强公司党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二、党建工作目标责任书内容
(一）班子建设
1、认真落实党委书记抓党建的责任，书记带领班子成员完成2015年中心组学习计划，班子成员全年撰写调研文章或心得体会2篇以上；带头深入贯彻落实党的群众路线教育、落实中央八项规定。
2、班子团结协作，坚持民-主集中制，重大问题集体讨论决定，并做好会议记录存档工作；
3、围绕公司经济工作，支持和协助经理层完成目标任务；按时召开民-主生活会，开展民-主评议领导干部工作。
4、建立班子成员与党员、入党积极分子、职工群众谈心谈话制度；按照 “五好”(领导班子好、党员素质好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)、“四强”(推进发展强、服务群众强、凝聚人心强、促进和-谐强)工作要求，增强班子凝聚力和战斗力。
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（二）组织建设
1、按时按质完成支部换届选举工作；认真及时做好企业退休、离职党员的组织关系转移到居住地工作；
2、抓好支部建设，各支部要有计划，有总结，充分发挥支委会作用，支部每月集体学习至少一次，支部书记每月书面汇报一次支部建设情况或心得体会；每半年公司全体党员共同学习一次。
3、党员评议实行背靠背评议方法和群众监督机制；开展“双帮工程”、“送温暖”活动，为党员、群众办实事好事。
4、坚持“三会一课”制度；支部及时收缴党费上交；加强阵地建设，完善党建活动室；按时保质完成党委交给的各项工作任务。
（三）人才培养工作
1、注重搭建平台，为公司输送可用人才。以人为本，尊重人才成长的特点，建立完善的人才成长激励机制，采取物质激励、精神激励、提拔重用等方式，充分调动起职工的工作激-情。
2、积极开展传帮带活动，提高促进人才成长。通过经验丰富的老职工带动年轻职工，督促职工不断成长。
3、创新教育培训模式，提高职工综合素质。从指导思想、目标任务、具体工作、方式方法上进行创新培养，既培训应用技能型的人才，又培训通用性的人才。
（四）党员发展和教育管理
1、认真做好发展党员工作，完成2015年上报集团公司党员发展计划；按要求输送发展对象、预备党员参加集中培训；严格按照《发展党员程序》步骤规定，落实入党积极分子“公推”、发展党员“公示”、“票决”等制度。
2、加强党员教育、管理，提升公司党员队伍整体素质；加强党员电化教育，全年组织党员收看电教片不少于4次。
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3、建立新发展党员专用档案，对组织部门人员定期培训，做好2015年发展党员材料归档工作。
4、党员按标准缴纳党费，支部按季度足额上缴党费，并做好规范化台账。
（五）党风廉政、宣传、稳定工作
1、组织党员、干部进行廉政教育；认真学习贯彻《领导干部廉政准则》和《中国共-产-党纪律处分条例》。
3、大力加强公司精神文明建设，通过创新载体提高党员、干部、职工思想道德素质；开展对内对外宣传，及时总结、树立和宣传公司的各类先进典型、模范。
4、开展对政策教育、学法用法的宣传工作，加强信访、综合治理工作，强化维护政治稳定。
（六）群团工作
1、支部重视群团工作，将群团工作列入工作议事日程，按时督促群团组织换届选举，群团组织健全且人员配备到位；及时帮助解决群团工作中的困难和问题。
2、坚持党建带工建，推动公司民-主管理制度，开展集体合同、工资协商的签订及履约工作，按时召开职代会；开展职工技术创新活动，劳动竞赛活动，加大2015年各类文娱活动的组织领导；大力开展困难帮扶工作，充分了解情况，加大资金投入。
3、重视、支持妇女工作，宣传贯彻《妇女权益保障法》，维护妇女权益；做好计划生育工作。
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党建目标责任书(公司)
为全面贯彻党的精神，完成六届七次全委（扩大）会议提出的各项任务，紧紧围绕集团新年度经营目标，不断发挥党委（支部）在企业经营中的组织功能作用，提升各级党员干部参与企业现代管理的能力素质，继续巩固党建成果，推动企业健康快速发展，特制定2015年度集团党建目标管理责任书。
1、 以创建“五个好”非公企业党组织为目标，结合实际制定党建管理责任书，层层签约。集团党委和各支部结合半年和年终工作总结，对所属支部和党员干部进行不少于2次的考评（4分）；
2、 以落实《2015年度党建目标责任书》为重点，党委（支部）班子主持研究、制定、决策党建工作重大问题，适时部署、督促落实，全年至少召开4次党建工作专题会议（4分）；
3、 党委班子成员和（支部）书记年底向党委进行工作述职，组织基层党员和职工代表对党组织进行“三评”，并把党委（支部）抓党建工作情况，作为党委（支部）班子成员考核重要内容（6分）；
4、 突出“为民务实清廉”主题，按照党委统一部署，抓好教育实践活动落实（6分）；
5、 加强党委班子思想政治建设，结合组织部下发的
学习计划，制定集团党委年度学习计划，全年党委组织中心组成员，不少于12次学习，党委班子成员要有学习笔记、有学习心得（5分）；
6、 党支部严格落实“三会一课”制度，支委会每月召开一次，支部党员大会每季度召开一次，支部书记每年为全体党员上党课不少于4次（5分）；
7、 加强集团党委支部书记队伍建设，继续实行集团副董事长、各事业部总经理兼任党委（支部）书记的任职模式，抓好集团党委（支部）建设（6分）；
8、 关心企业生产经营和重大问题，围绕企业年度经营目标，适时提出合理化建议，引导和监督企业依法经营、照章纳税，团结和依靠全体职工，关心和维护职工的合法权益，协调好业主和职工之间的关系，单位无拖欠职工工次现象、无信访事件发生。若年内出现群体上访事件，取消年度评优资格（4分）；
9、 突出服务经营生产、增产增效这个中心，通过开展“党员先锋岗”、“党员职工结对子”、和“六不让”活动，发动和号召全体党员在企业日常生产、重点工程和重点项目中发挥表率作用，结合重大节日和重大任务，组织开展健康向上的文化娱乐活动（6分）；
10、坚持以党组织为核心，抓好党、团、工、青、妇组织的联创联建工作，确保各级组织的协调发展（4分）；
11、围绕企业和-谐劳动关系，维护职工的合法权益，促进
企业经济健康发展开展党建工作。结合企业经营项目多、单位分散、流动党员多的特点，广泛开展党员责任区、党员示范岗、党员承诺等活动，促进企业发展，围绕庆祝建党93周年，表彰一批优秀党员和优秀党务工作者（6分）；
12、建立党委重点帮建联系点制度，对帮建支部每月做到不少于2次的工作指导，总结工作经验，在集团推广（6分）；
13、做好党员联络工作，每名党员要联系3名以上职工群众，定期开展谈心活动，了解职工的困难、倾听职工的心声，每年各支部向集团上报不少于2条职工最关心的问题和建议（4分）；
14、按照集团党委“三关心、双培养”的党员队伍建设思路，抓好党员苗子的培养和党员队伍的管理，年底每个支部培养不少于2名党员苗子，发展不少于1名预备党员，按党费收取标准，按时上交党费（6分）；
15、运用市党员干部在线学习平台，全年各支部组织不少于12次专题政治学习和思想教育活动，党务知识培训不少于2次，组织入党积极分子参加市入党积极分子培训班不少于1次（4分）；
16、根据市党员干部远程教育工作计划，全年不少于12次观看教育片，每月第一周五下午组织一次党员观看《奎屯党员电教与远程教育节目》（6分）；
17、加强企业流动党员的教育管理，建立困难党员台帐，
健全重要节日走访慰问老党员、生活困难党员和流动党员制度，切实把关心爱护党员特别是困难党员工作落到实处（3分）；
18、党委每年召开一次民-主生活会，各支部每年召开一次组织生活会，对党员进行民-主评议，及时处理不合格党员（2分）；
19、及时上报党建工作信息和调研文稿，各支部全年在伊犁党建网、组工信息等采用不少于6篇，调研文稿不少于1篇（6分）；
20、积极总结党建工作经验和做法，形成特色亮点工作进行推广，积极选树典型，做好迎接奎屯市党建工作现场观摩会或工作推进会的准备工作。各支部每年申报不少于1条推进组织工作的“金谏工程”，年终进行评比（6分）。（在自治区推广的1条加10分，在自治州推广的1条加6分，在全市推广的1条加4分）。
××××委员会（公章）
党委书记：
责任单位：××××党支部（公章）
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xx镇党建工作目标责任书
一、支部建设（30）
1、各是本支部落实党建工作目标任务的第一责任人。围绕镇党委总体安排部署，认真制定任期目标、年度计划、岗位职责、落实措施。（10）
2、认真做好“两委”换届后移接交工作，选准配齐配强两委班子成员，分工明确、职责明确，保证各项工作正常开展。每村确定一名致富带头人。（10）
3、建立健全以党支部为领导核心的村民自治运行机制，全面推行“四议两公开”工作法，全面落实党员联系群众制度、村民代表联系户制度、民-主监督制度、责任追究制度等配套制度。并建立健全台帐。（5）
4、严格执行党务、村务、财务公开制度，真正让老百姓明白、还干部清白。（5）
二、队伍建设(30)
5、深入开展创先争优和保持党的纯洁性教育活动，严格按照镇党委方案要求，抓好学习教育活动的各个环节，建立健全保持党的纯洁性教育活动的长效机制。(10)
6、加强党员队伍的教育管理。定期开展组织活动，每季不少于两次。认真贯彻落实《关于中国共-产-党党费收缴、 2
使用和管理的规定》，保证党费按时足额上交。严格执行发展党员“四项制度”，做到“三为主三倾斜”。(10)
7、认真开展“十星级党员评选”活动。按要求评选星级党员，督促五星级以下党员整改提高。（5）
8、扎实开展关心帮助基层干部、生活困难党员和老党员工作，不折不扣地及时落实中央省市县镇优惠政策。（5）
三、阵地建设(20)
9、巩固已有的阵地建设成果，多渠道筹集资金，继续抓好活动场所配套设施和附属设施建设。做好村级组织活动场所的管理使用工作。(10)
10、切实维护运行好农村党员远程教育网，严格按照标准要求完善配套设施，各支部明确1名管-理-员专门负责。（10）
四、作风建设（20）
11、按时参加镇党委、政府组织的各类会议，因事因病不能参加例行请假手续，及时补会。认真完成党委政府交办的各项工作任务。（5）
12、两委干部要实行轮流值班制，确保群众办事能找到人，能够及时得到办理。（3）
13、及时处理农民群众反映的热点、难点、焦点问题，晓之以理、动之以情、明之以法。把矛盾化解在村组、化解在萌芽状态。（8）
14、两委干部模范遵守党风廉政建设的各项规章制度，
踏踏实实做事、清清白白做人。教育全体党员遵纪守法、严于律己。（4）
五、创新工作
15、单项工作每代表镇接受检查验收一次，并能够得到好评。中央省市县分别加5、3、2、1分。
16、在开展工作中，凡有一项先进经验或成功做法得到推广，按照推广范围，酌情加分。
17、年内单项工作获得奖牌，按照级别，依次加分。 18、在开展创先争优活动中，涌现出的先进事迹和先进个人，在媒体报刊报道后，酌情加分。
中共水头镇党委
支部书记
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