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平安单位目标责任书
为了进一步深化平安单位创建活动，全力维护社会稳定。 根据我县创建平安单位的相关要求，结合我局实际，特制定本责任书。
一、强化组织领导及制度建设，营造良好的舆-论氛围
1.各股室、中心负责人为第一责任人，承担本股室、中心创建平安单位的主要责任，并负责做好日常事务工作。
2.各股室、中心要把平安单位创建工作列入2015年度度考核的重要内容，与职工签订创建平安单位承诺书，加强资料的痕迹管理。
3.各股室、中心要营造创建平安单位的良好舆-论氛围，要坚持正确的舆-论导向，充分利用会议、宣传栏等媒体大力开展平安创建宣传。要积极与局办公室室联系，报告平安单创建工作情况，营造良好的舆-论氛围。
二、具体的目标
1.各股室、中心要制定矛盾纠纷排查调处机制、工作制度，及时有效化解各类矛盾纠纷，矛盾纠纷排查率达100%，调处率95%以上；积极预防和妥善处置群体性事件，最大限度地防止矛盾纠纷激化，有效减少群体性事件的发生。
2.各股室、中心要认真学习《社会治安处罚条例》及相关法律法规，制定重大事件处置预案，以免造成人民群众的重大经济损失和上访事件的发生;在安全防范过程中，要严格按规定的程序进行，对院内干部、职工、居民要搞好法制教育和宣传，对出现的矛盾和问题，要耐心细致的做好解释工作，减少矛盾纠纷的发生。
3.认真贯彻执行《信访条例》，畅通信访渠道，维护信访秩序，落实信访责任，减少信访问题。群众上访的案件，各责任股室务必高
度重视，能解决的尽量解决，无法解决的要及时向分管领导和县相关部门报告，避免因工作失职、失误激化矛盾而引起大规模群体上访。同时对内部职工反映的问题，也要认真解决，不能出现越级上访。
4、各股室、中心干部职工禁止参与“黄赌毒”的活动。
5、在单位内部不发生刑事案件和治安案件。
6、各股室、中心干部职工不参与法-轮-功等邪教组织。
7、加强交通、消防、安全生产监督管理，严防发生重大安全生产事故、交通事故、火灾事故。
8、各股室、中心要安排值班人员，负责本单位的安全保卫工作。
9、按照属地管理原则，服从相关部门的安排，完成上级交办的各项任务，创造性地开展工作。
三、强化考核，健全责任追究机制
1.我局把平安单位创建工作列入年底工作考核的重要内容，作为考核工作绩效的重要依据。
2.不断健全责任追究机制，对因工作失职、渎职导致发生重大安全事故、重大社会治安问题、重大群体性事件的站所或责任人，要追究有关责任。
3.对平安单位目标责任的考核纳入各股室、中心年终综合考核，并进行奖惩。
四、本责任书一式两份，责任双方各一份
京山县机关行政事务管理局：（签章）
股室、中心负责人：（签字）
2015年10月16日
平安单位创建责任书
一、强化组织领导及制度建设，营造良好的舆-论氛围
1、各单位主要负责人为第一责任人，承担本单位创建平安单位的主要责任，并负责做好日常事务工作。
2、各单位要把平安单位创建工作列入2015年度度考核的重要内容，与职工签订创建平安单位承诺书，加强资料的痕迹管理。
3、各单位要营造创建平安单位的良好舆-论氛围，要坚持正确的舆-论导向，充分利用会议、宣传栏等媒体大力开展平安创建宣传。要积极与农委办公室室联系，报告平安单创建工作情况，营造良好的舆-论氛围。
二、具体的目标
1.各单位要制定矛盾纠纷排查调处机制、工作制度，及时有效化解各类矛盾纠纷，矛盾纠纷排查率达100%，调处率95%以上；积极预防和妥善处置群体性事件，最大限度地防止矛盾纠纷激化，有效减少群体性事件的发生。
2、各单位要认真学习《社会治安处罚条例》及相关法律法规，制定重大事件处置预案，以免造成人民群众的重大经济损失和上访事件的发生;在安全防范过程中，要严格按规定的程序进行，对院内干部、职工、居民要搞好法制教育和宣传，对出现的矛盾和问题，要耐心细致的做好解释工作，减少矛盾纠纷的发生。
3、认真贯彻执行《信访条例》，畅通信访渠道，维护信访秩序，落实信访责任，减少信访问题。群众上访的案件，各责任股室务必高度重视，能解决的尽量解决，无法解决的要及时向分管领导和县相关部门报告，避免因工作失职、失误激化矛盾而引起大规模群体上访。同时对内部职工反映的问题，也要认真解决，不能出现越级上访。 1
4、各单位干部职工禁止参与“黄赌毒”的活动。
5、在单位内部不发生刑事案件和治安案件。
6、各单位干部职工不参与法-轮-功等邪教组织。
7、加强交通、消防、安全生产监督管理，严防发生重大安全生产事故、交通事故、火灾事故。
8、各单位要安排值班人员，负责本单位的安全保卫工作。
9、按照属地管理原则，服从相关部门的安排，完成上级交办的各项任务，创造性地开展工作。
三、强化考核，健全责任追究机制
1、把平安单位创建工作列入年底工作考核的重要内容，作为考核工作绩效的重要依据。
2、不断健全责任追究机制，对因工作失职、渎职导致发生重大安全事故、重大社会治安问题、重大群体性事件的站所或责任人，要追究有关责任。
3、对平安单位目标责任的考核纳入各单位年终综合考核，并进行奖惩。
四、本责任书一式两份，责任双方各一份
农委主要负责人签字： 单位负责人签字：
年 月 日
2
平安建设工作目标责任书
为进一步加强平安建设工作责任制，确保“平安三门峡”建设的深入推进，结合2011年市局平安建设工作安排，特制定2011年产业集聚区派出所平安建设目标责任书。
一、领导责任
（一）产业所党总支及各部门重视平安建设工作，列入重要议事日程，要召开专题会议，研究部署平安建设工作。
（二）各部门领导是平安建设的第一责任人，对此项工作负总责，分管领导是此项工作的具体组织实施者，负直接领导责任，要层层签订目标责任书，结合本部门实际，制定开展平安创建工作计划，并组织实施。
（三）及时研究解决平安建设工作中的问题，确保平安建设工作有人管事、有人干事、有钱办事。
二、工作目标责任
（一）矛盾纠纷排查化解工作
全面推进和提升司法调解工作，将调解工作引入处警全过程，进一步拓展工作范围，有效发挥司法调解的主导作用。
（二）切实加强严打整治和其他工作
1、严厉打击严重刑事犯罪活动，有效遏制辖区刑事案件高发势头；
2、组织开展打击“两抢一盗”专项斗争，有效控制“两
抢一盗”案件的发生；
3、继续深入开展“扫黑除恶”专项斗争，建立健全“扫黑除恶”长效工作机制；
4、严厉打击黄赌毒等违法犯罪行为，有效遏制本地区黄赌毒等社会丑恶现象的发生；
5、严厉打击盗窃机动车辆、破坏“三电”、城市公共设施等犯罪活动，维护正常的生产、生活秩序。
（三）切实加强防控体系建设
继续推进技防建设，制定落实人防的措施和规划，夜间、特别是节、假日加强值班制度，加强内部保卫。开展经常性的群防群治活动；制定巩固物防的措施和规划，有效控制可防性侵财案件。加大技防设施投入，提高派出所防控能力，可防性案件发案得到有效遏制。
健全完善社会治安重点地区排查整治工作机制，认真开展排查整治活动。
（四）切实加强重点工作
1、积极开展“三无单位”（即无重大群体性事件、无重大非正常上访事件、无重大治安案件）创建活动。结合本所实际，制定实施意见和方案，并将目标任务分解细化，落实到具体责任人，做到有安排、有措施，有总结。充分调动全体干警的积极性，加大宣传力度，努力营造良好氛围，确保各项创建措施落实到位。
2、落实预防青少年违法犯罪工作措施，坚持“教育为主、惩罚为辅”的原则和“教育、感化、挽救”方针审理青少年犯罪案件的同时，采取多种形式开展青少年法制宣传教育，从源头上杜绝青少年违法犯罪。
3、落实刑释解教人员安置帮教措施，加强对监外执行人员的管理，防止脱管漏管，防止重新犯罪。
4、切实加强公安队伍建设，努力提高群众对公安民-警工作的满意度。
三、检查考评
对本责任书落实情况，年终由派出所目标责任考评组进行考评验收，对考评结果予以通报，并将纳入评先选优的重要内容。对因工作不负责任，发生重大问题的部门实行“一票否决制”，对责任人实行责任查究制。
主管领导： 部门领导（干警）：
二〇一一年二月 日
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