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公司治安目标责任书
为贯彻中华人民共和国国务院令第421号《企业事业单位内部治安保卫条例》，落实“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针，加强单位内部治安保卫工作，维护单位的工作、生产、经营、教学和科研秩序，签订本责任书。
一、单位内部治安保卫工作目标
（一） 刑事案件发案率要控制在单位内部人员总数的万分之十八以内。
单位内部人员是指：与单位建立或形成劳动关系的各类人员。
（二） 单位内部人员犯罪率（劳教以上）要控制在人员总数的万分之七以内。 单位内部人员犯罪：是指因刑事犯罪而受到劳动教养和各种刑事处罚。
（三） 单位内部人员违法率要控制在人员总数的万分之二十以内。
单位内部人员违法：是指因违反治安管理法规而受到警告、罚款或行政拘留的行政处罚。
（四） 单位内部人员重新犯罪率要控制在刑满释放、解除劳教不满三年人员总的百分之五
以内。
（五） 单位内部不发生重、特大治安灾害事故，不发生严重影响社会稳定的治安事件。
（六） 单位内部重点人口管理符合有关规定要求。
（七） 治安保卫重点单位、重要部位符合有关规定要求。
（八） 单位内部安全技术防范设施符合有关规定要求。
（九） 单位内部人治安防范宣传教育率不低于百分之九十。
（十） 创建平安单位达标率不低于百分之九十，考核分数不低于９０分。
二、单位内部治安保卫工作责任
单位及单位主要负责人应按照《企业事业单位内部治安保卫条例》之规定，做好本系统、本单位治安保卫工作，建立和逐级落实治安保卫责任制，落实单位各项治安防洪措施，加强治安综合治理工作，并承担相关公共安全防范职责，将治安保卫工作与单位的工作、生产、经营、教学和科研等活动同部署、同检查、同总结、同考核、同奖惩。
三、公安机关主管部门治安保卫工作责任
公安机关主管部门应按照《企业事业单位内部治安保卫条例》之规定，对单位内部治安保卫工作履行指导、监督职责。
四、企业事业单位实现单位内部治安保卫工作目标，成绩显著的，公安机关给予表彰或建议
有关部门给予表彰、奖励；企业事业单位未实现内部治安保卫工作目标，公安机关主管部门应依据《企业事业单位内部治安保卫条例》和有关规定，予以处罚。
五、企业事业单位主要负责人如有变更，其继任的主要负责人应与公安机关主管部门重新签
订本责任书。本责任书一式两份，由签字双方各持一份。
企业事业单位主要负责人签字 盖章
年 月 日
公安机关主管部门主要负责人签字 盖章
年 月 日
安全、治安目标责任书
为进一步加强项目安全、治安目标管理，落实安全管理责任，加大项目安全管理力度，促进各项预防措施的落实，杜绝重特大事故，减少一般伤亡事故；认真落实治安管理责任和一方平安的政治责任，创造良好的工作环境和秩序，特签订本责任书（项目经理部经理为项目安全、治安第一责任人；各部门、各工区和协作队伍负责人为各自分管范围内的安全、治安第一责任人）。
一、 安全管理目标
1、建立安全生产组织机构和安全保证体系，履行安全生产职责。
2、配备专（兼）职安全员，并保证人员稳定。
3、安全控制指标：死亡、重伤：无。
4、无重大交通事故，无火灾事故发生。
5、组织安全检查，落实整改措施。
6、落实安全经费，做好现场防护和；劳动保护工作。
7、搞好安全技术交底，落实“告知”制度。
8、开展安全教育和“安全生产月”活动，增强员工安全生产意识和安全生产技能，提高自我保护能力。
9、加强安全管理基础工作，按时上报各种报表资料。
二、 治安管理责任目标
1、社会治安综合治理工作坚持实行“一把手”负责制。全力维护社会稳定，努力解决好员工的思想问题，保持内部的政治稳定。
2、加强治安管理和防范工作，配合有关部门加强对流动人口、暂住人口的管理，调解民事纠纷。
3、加强法律、法规宣传教育。
4、强化消防意识和易燃易爆物品的管理，开展经常性的检查工作，发现隐患及时整改，做到全年无火灾事故发生；杜绝易燃易爆物品的管理差错，做到无丢失、被盗事故发生。
5、重视和支持项目的保卫工作，采取各种有效措施防止和减少一般刑事、治安案件的发生，杜绝重、特大恶性案件和自然灾害事故的发生。
三、 奖惩办法
1、奖励
经年终考评，凡认真完成上述安全工作目标的单位，按项目安全生产及治安领导小组研究决定的奖励办法及标准给予奖励。
2、处罚
（1）经年终考评，凡没有完成上述安全工作目标的单位，按项目安全生产及治安领导小组研究决定的处罚办法及标准给予处罚。
（2）实行“一票否决”制，凡是发生安全生产事故死亡1人以上的单位，取消该单位和有关责任人年终评先受奖的资格。
四、 附则
1、本责任书的执行情况，由项目安保处负责检查和考评，考评结果送“项目经理部安全生产及治安领导小组”审定。
2、本责任书的责任期自签定之日起至责任单位所承担的任务结
束退场止。若责任单位负责人有变动，由接任者继续履行。
3、本责任书一式两份，双方各执一份，以便检查考核。
责任人（签字）：
责任单位责任人（签字）：
年 月 日
治安目标责任书
为了进一步加强本校社会治安综合治理工作，确保内部安全和正常的教学秩序，根据各部门的社会治安综合治理目标责任制要求，学校与各年级教师签订如下社会治安综合治理目标管理责任书。
一、本校全年不发生刑事案件。
二、开展“各班级安全合格”活动，加强防盗防窃的防患措施。
三、做好组室内事故防工作，防止火灾、触电、食物中毒等事故，加强师生安全教育，防止交通事故、基建事故及各类活动中的伤害事故。
四、加强教师的职业道德教育，禁止体罚和变相体罚。
上班时间内不参与“炒股”活动，教师不参加搓麻将等各种形式的赌博活动。
五、加强师生法制教育，做好青少年保护工作，制止学生违法违纪现象。
六、搞好教职工民事调解工作，化解矛盾，维护学校的安定团结。
七、配合社会家庭，积极开展社区教育活动，以各种形式丰富学生的课余生活，引导学生“在家做个好孩子，在社会做个好公民”。
八、加强学校护校值班工作，值日教职要到岗到位，尽心尽责，确保师生安全。
九、年级组负责人重视社会治安综合治理工作，经常分析研究，检查督促，落实安全措施，充分发挥群防群治的作用，发现薄弱环节，及时向学校反映，采取措施。
十、本责任书年中考核，年末总结评比。
校长签字：
教师签字：
平寨镇茶山小学
2015年3月10日
平寨镇茶山小学综治领导小组
组 长：付彬
组 员：各班班主任及任课教师
平寨镇茶山小学2015年3月10日
公司社会治安综合治理责任书
甲方：×××××建设工程有限公司
乙方：×××××× 项目部
为全面落实社会治安综合治理各项措施，建立政治稳定、治安安定、生产安全的长效机制，不断提高员工队伍素质，按“谁主管谁负责，谁使谁负责”的原则，特制定本责任书。
一、 社会治安综合管理目标
1、认真组织普法教育，提高广大职工、外来人员的法制观念，自学遵守法律、法规、自自觉维护社会治安。
2、严格对职工、外来人员的教育、管理。职工、外来人员违法犯罪率控制在总人数千分之零点三以下。
3、做好施工现场的安全防范工作，做到无千元以上盗窃案件、无重大刑事案件、无重大治安事件发生。
4、及时发现、消除重大不安全因素和消防安全生产事故。一旦发生突发性事件和重大安全生产事故，必须在初发阶段在单位内部迅速处置，以保证社会安定，不发生集体上访、打群架斗欧事件。
二、 甲方责任
1、将社会治安综合治理工作列入工作议事日程，定期研究，制订相亲的管理规定和措施，协调必须解决的重在问题。
2、公司对签约项目和综合治理工作进行指导、检查和考核并实施奖罚。
三、 乙方责任
1、将社会治安综合治理列入现场的一顶重要内容，定期研究部署，及时解决工作中存在的问题。
2、成立社会综合治理领导小组，由项目经理或委派落实专人负责本项工作，加强治保、调解、普法教育、消防的综合治理机构。
3、进一步健全、完善社会治安综合治理领导责任和目标管理责任制，项目部与项目部、项目部与班组签订治安综合治理目标责任书，将目标层层分解，做到“管好自己的人，看自己的门，办好自己的事“。
4、积极开展社会治安综合治理的宣传活动经常进行外来民工的法制教育。努力争取外来人员登记率和领证率（外来人员暂住证）达百分百。努力控制外来人员的违法犯罪事件发生。
5、切实抓好员工的综治宣传教育，广泛开展宣传活动，创造良好的社会治安环境。
6、寻职工进行思想道德，文明礼貌的教育，做到无打架斗殴的事件的了生，并能努力做到不发生口角、争吵的现象。
7、结合自身职能，认真参加当地创建文明小区（村、街道）活动。积极为创建工作提供方便和服务。
四、 本责任书与承包合同一并签订，作为副本，同时生效。
五、 本责任书一式三份，公司执二份，项目部执一份。双方签字盖章生效。
甲方：某某建设工程有限公司 乙方；某某某项目部 代表：某某某 代表：某某某
签订日期：某年某日某
签订地点：
公司社会治安综合治理责任书
为认真贯彻落实中共中央、国务院和全国人大《关于加强社会治安综合治理的两个决定》和上级《关于加强社会治安综合治理、平安建设》文件精神，进一步强化综治、平安建设工作责任意识，扎实推进综治、平安建设深入开展，促进齐抓共管、共建和-谐稳定环境。根据上级要求，结合本单位实际，制定本责任书。
第一条 本责任书执行主体为本公司各组织机构、各职能部门、车间，各组织机构、职能部门、车间主要领导为第一责任人，服从公司统一领导，接受工作指导，按照“谁主管、谁负责”的原则，坚持归口管理、相互协调、通力协作，认真履行好工作职责。
第二条 本责任书实行工作责任制、警示制、一票否决制和责任查究制，把平时的工作实绩作为考核、晋级的奖惩的主要依据。
第三条 各组织机构积极参与上级及园区对口工作会议和活动，按照上级要求定期报告工作。
第四条 综治、平安建设各组织机构、车间按照年度各工作计划狠抓落实，积极组织实施，定期召开与本职工作相关的专题会议，开展布置协调、检查和督促活动，及时解决 2
工作中遇到的实际问题。
第五条 认真抓好矛盾纠纷调处工作，深化“强防、强调、强控”措施，力争排查调处率100%、调处成功率95%以上，确保无纠纷激化、无民转刑案件、无群体事件和非正常进京上访事件。
第六条 积极参与应对突发性紧急处置活动，服从统一指挥，认真完成应急处置各种任务，不得消极应付、中途退场。
第七条 积极参加“平安企业创建活”，加大平安企业创建的宣传力度，员工对平安创建的知晓率达100%，推动全员参与，实现品牌效应。
第八条 扎实做好治安防范工作，执行治安防范制度、落实各环节治安防范措施，门卫管理规范有序，治安巡逻24小时不间断，物防设施安全可靠、技防设施全覆盖，积极营造良好的治安秩序，确保不发生各种治安案件和重大影响的刑事案件。
第九条 积极维护国-家-安-全和政治稳定，加强反邪教警示教育，严防外来敌对势力和法-轮-功等邪教人员从事非法活动。
第十条 强化消防、安全生产工作，严格落实消防、安全生产管理措施，加强宣传教育，提高消防安全意识，加强消防、安全生产隐患排查整改和危险品的监督管理工作，有
效预防、控制火灾、安全生产事故、群死群伤的重特大恶性事故和其他治安灾害事故。
第十一条 加强外来务工人员的服务管理，认真做好信息采集、登记入册、集中管理、法制教育、纠纷调解、医疗卫生、子女就学、业余娱乐生活等方面的服务管理工作，登记管理率100%。
第十二条 积极开展禁毒知识的宣传教育和涉毒排查活动，员工禁毒知晓率100%，确保无涉毒非法活动。
第十三条 抓好法治建设工作，营造法治创建氛围，推动依法决策、依法管理、依法经营、依法办事。
第十四条 围绕“六五”普法规划和年度计划，有计划、有针对性地开展法制宣传教育活动，较好完成年度普法任务，不断增强企业员工的法制意识和法律素质。
第十五条 积极完成上级交办的其他工作任务，及时准确报送各种信息材料。
第十六条 本责任书执行情况，年度由公司组织检查考核。
第十七条 本责任书一式两份，公司和各职能部门各执一份。
XXXX有限公司 职能部门
签章 签章
年 月 日 年 月 日
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