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试用期员工旷工辞退通知书（通用10篇）
在我们平凡的日常里，能够利用到通知的场合越来越多，通知是运用广泛的知照性公文。你所见过的通知书是什么样的呢？以下是小编为大家整理的试用期员工旷工辞退通知书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
试用期员工旷工辞退通知书 1
________先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条，第____款的`规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司
__年__月__日
试用期员工旷工辞退通知书 2
________先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的.________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司
年 月 日
试用期员工旷工辞退通知书 3
__________先生：
因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的`规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退” 予以辞退。 请于 年 月 日至公司人力资源部办理离职移交手续。
__
20__年__月__日
试用期员工旷工辞退通知书 4
____先生/女士：
我公司与你于____年____月____日提供了____岗位，试用期间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的`规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退” 予以辞退。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
本通知自收到之日起生效。
请于____年____月____日至公司人事部办理离职移交手续。
________有限公司
20____年____ 月____日
试用期员工旷工辞退通知书 5
____（员工）：
鉴于你在试用期内，自____年____月____日起至____年____月____日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的.规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。现公司正式通知你：
1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。
2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。特此通知！
特此通知!
____公司
____年____月____日
试用期员工旷工辞退通知书 6
______（员工）：
由于你在试用期间经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，我公司给予辞退”予以辞退。
请于____年____月____日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于____年____月____日到财务部结算试用期内工资。
________公司
____年____月____日
试用期员工旷工辞退通知书 7
___先生/女士：
你于____年__月__日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第_条第_款规定：因_____________对单位造成极大影响的，给予辞退。
你自 ____年_ 月 _日起，公车私用，被交警拍摄，对单位造成极大影响，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。
鉴于此，现在正式通知你，请你于____月___日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。
_____公司人力资源行政部
____年_月_日
试用期员工旷工辞退通知书 8
_______：
你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的`处理。
现公司限你于______年___月___日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你______年___月___日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
_________有限公司
______年___月___日
试用期员工旷工辞退通知书 9
___：
我们双方于___年__月__日签订的.劳动合同将于___年__月__日期限届满(解除条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第__条的规定，决定与你(单位)解除劳动合同，请你(单位)于___年__月__日前到_____部门(给予)办理解除劳动合同手续。
通知方(签名或盖章)
__年__月__日
___
签收回执
本人(单位)已收到单位(职工)于__年__月__日发出的《解除劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章)：
__年__月__日
试用期员工旷工辞退通知书 10
____先生/女士：
由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的.规定，在30日内办理相应的辞职手续，交接公司财物。
特此通知。
__公司人力资源部
______年___月___日
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