- 相关推荐
汽贸公司考勤制度
第一章 总则
1、本考勤制度为确保公司进行有秩序的经营管理而制定;
2、本制度适用于公司一般员工到公司各部门经理。
第二章 考勤细则
第一条 出勤
工作时间:1、 各部门职员须按以下时间出勤: 上午上班时间8:30—17:30,因季节变化需调整工作时间的,由公司办公室另行通知。
2、签到:公司全体员工采取“统一在指定地点登记签到”办法考勤,按规定的时间地点签到。员工上、下班时必须本人亲自签名,不得代签名,否则双方均以违纪处罚。
3、外出:员工外出必须在“外出登记表”上登记的,未登记的视为旷工一天处理。严禁代登记,如若发现,双方均按旷工违纪处理。
4、迟到:每天上午上班前到办公室签到, 8:30以后算迟到,30分钟后(不包括30分钟)到办公室的列为旷工半天,过半天未到的为旷工一天。特殊情况除外。
5、早退:每天下午17:30下班时到办公室签退,17:30前无故离岗者或未签退者均为早退。
6、销售人员因特殊情况除外。
第二条 请假:
1、员工若早上有事不能直接到公司,应在前一日向主管部门经理请假或在当日上午8:30前用适当方法向主管部门经理请假,部门经理将未签到人员的情况在当日上午8:30前报办公室,否则视为旷工处理。
2、员工当日上午请假的,需在8:30前向所在部门负责人批准并同时报办公室值班人员进行请假登记,未在8:30前登记者请假无效。
3、上班时间外出办事须向部门经理说明原因并填写“外出登记表”。超过规定上班时间到岗被视为迟到。
4、员工因公需出差时,在所在主管部门经理批准的情况下,由办公室登记考勤,否则视为旷工处理。
5、任何类别的请假都需填写“请假条”,经部门经理事前批准,并到办公室登记。如有紧急情况,不能事先请假的,应在两小时以内电话通知本部门经理和办公室,在上班当日补办手续,否则以旷工计。
第三条 请假、迟到、早退和旷工的处理
1、请假:未满一天者,以工作时间计算,请假时间在半天内的(包括半天)视为请假半天,超过半天的视为请假一天,按个人工资标准由财务核扣。
2、迟到:上班开始至30分钟之内未到者视为迟到;30分钟后(不包括30分钟)视为旷工处理。 迟到考核10元/次。
3、早退:提前30分钟之内下班视为早退,提前30分钟以上下班视为旷工,按旷工一天处理。 早退考核10元/次。
4、旷工:按正常工资的两倍核算扣旷工工资,并加考核50元/次。
第四条 公休
1、在不影响正常工作的前提下,由各部门根据本部门实际情况自行制订,报请总经理批准,在综合管理部备案后,方可实施。
2、当月休假、请假一周以上者(含一周),当月考勤以实际出勤天数为准。 当月工资计算方法:(月合计工资—全勤奖)÷当月天数×实际出勤天数
第五条 考勤统计
1、每月考勤时间:本月1号至本月31号
2、有以下情况之一者,扣除当月全勤奖:
①全月累计迟到3次者(包括3次)
②除公休外,请假1天者以上者(包括1天)
③月度旷工1次者(包括1次)
3、对考勤的记录办法由公司办公室每月按本规定,结合系统考勤专栏的记录、各部门的记录、每日签到∕签退记录、每日外出登记记录等来进行制月度考勤表,并报财务处理;
第三章 附则
1、本考勤办法自公布之日起执行,在公司考勤过程中各部门若弄虚作假、不按要求及时上报者将按公司制度严肃处理;
2、本考勤制度由公司综合管理部负责解释。
汽车销售公司考勤管理制度
一.总则
1.本考勤制度为确保公司进行有秩序的经营管理而制定;
2.本制度适用于公司一般员工到公司各部门经理。
二、考勤细则
1.出勤
1.1工作时间: 各部门职员须按以下时间出勤: 上午上班时间8:30—18:00,因季节变化需调整工作时间的,由公司综合管理部另行通知。
1.2签到:公司全体员工采取“统一在指定地点登记签到”办法考勤,按规定的时间地点签到。员工上、下班时必须本人亲自签名,不得代签名,否则双方均以违纪处罚。
1.3外出:员工外出必须在“外出登记表”上登记的,未登记的视为旷工一天处理。严禁代登记,如若发现,双方均按旷工违纪处理。
1.4迟到:每天上午上班前到办公室签到, 8:30以后算迟到,30分钟后(不包括30分钟)到办公室的列为旷工半天,过半天未到的为旷工一天。特殊时间以公司通知为准。
1.5早退:每天下午18:00下班时到办公室签退,18:00前无故离岗者或未签退者均为早退。
2.请假:
2.1 员工若早上有事不能直接到公司,应在前一日向主管部门经理请假或在当日上午8:30前用适当方法向主管部门经理请假,部门经理将未签到人员的情况在当日上午8:30前报办公室,否则视为旷工处理。
2.2员工当日上午请假的,需在8:30前向所在部门负责人批准并同时报办公室值班人员进行请假登记,未在8:30前登记者请假无效。
2.3上班时间外出办事须向部门经理说明原因并填写“外出登记表”。超过规定上班时间到岗被视为迟到。
2.4员工因公需出差时,在所在主管部门经理批准的情况下,由办公室登记考勤,否则视为旷工处理。
2.5任何类别的请假都需填写“请假条”,经部门经理事前批准,并到办公室登记。如有紧急情况,不能事先请假的,应在两小时以内电话通知本部门经理和办公室,在上班当日补办手续,否则以旷工计。
3.请假、迟到、早退和旷工的处理
3.1请假:未满一天者,以工作时间计算,请假时间在半天内的(包括半天)视为请假半天,超过半天的视为请假一天,按个人工资标准由财务核扣。
3.2迟到:上班开始至30分钟之内未到者视为迟到;30分钟后(不包括30分钟)视为旷工处理。 迟到考核10元/次。
3.3早退:提前30分钟之内下班视为早退,提前30分钟以上下班视为旷工,按旷工一天处理。 早退考核10元/次。
3.4旷工:按正常工资的两倍核算扣旷工工资,并加考核50元/次。
4.公休
4.1在不影响正常工作的前提下,由各部门根据本部门实际情况自行制订,报请总经理批准,在综合管理部备案后,方可实施。
4.2当月休假、请假一周以上者(含一周),当月考勤以实际出勤天数为准。 当月工资计算方法:
(月合计工资—全勤奖)÷当月天数×实际出勤天数
5.考勤统计
5.1每月考勤时间:本月1号至本月31号
5.2有以下情况之一者,扣除当月全勤奖:
①全月累计迟到3次者(包括3次)
②除公休外,请假1天者以上者(包括1天)
③月度旷工1次者(包括1次)
5.3对考勤的记录办法由公司办公室每月按本规定,结合系统考勤专栏的记录、各部门的记录、每日签到∕签退记录、每日外出登记记录等来进行制月度考勤表,并报财务处理;
三、附则:
1.本考勤办法自公布之日起执行,在公司考勤过程中各部门若弄虚作假、不按要求及时上报者将按公司制度严肃处理;
2.本考勤制度由公司综合管理部负责解释。
XXX有限公司
2015-04-01
方圆汽贸商城考勤制度
1、公司实行出勤指纹扫描,员工上下班在考勤机上进行指纹扫描。
2、员工迟到3分钟内不计迟到,迟到10分钟扣5元,20分钟扣10元,迟到30钟扣20元。迟到、早退35分钟以上扣除当天工资。
3、无紧急事件或没请假者无故缺勤扣发两倍当天工资,一月旷工达3次以上给予辞退或除名。
4、员工出差前请向有关领导请假,须有书面假条,注明出差时间、出差办理相关事宜、出差地方。报人事部门备案,否则按旷工进行考勤。 未经请假、私自外出或工作时间办私事,根据情况视为迟到或旷工。
出差人员原则上须在请假时间内返回,如需延期应告知相关负责人,返回后在请补充假条、上注明事由,经权责领导签字按出差考勤。
5、公司白天作息时间为:上午8:00至下午5:30(需要时根据实际情况调整)。
6、公司各部门经理及员工休息或请假,必须有书面假条。各部门经理、销售顾问及办公室人员休息日需要值班的另行安排。
8、每月有4天休息时间不扣薪资,5--6天以外的请假扣出当天工资。员工出全勤有全勤奖。
9、考勤部门必须做好考勤报表,每月低报总经理及财务,作为工作标准依据。
【汽贸公司考勤制度】相关文章:
汽贸公司规章制度05-11
汽贸公司规章制度范本05-11
汽贸公司管理制度05-06
汽贸公司招聘广告语10-18
公司指纹考勤制度_公司指纹考勤制度条例04-04
公司的考勤制度02-14
公司的考勤制度05-17
(精选)公司考勤制度07-13
公司管理考勤制度01-02