供电所长述廉报告

相关推荐

供电所长述廉报告

自2015年3月份到南江镇担任供电所副所长以来，在公司的正确领导下，我始终坚持“以人为本、安全第一、效益至上”的企业宗旨，始终保持解放思想，踏实工作，拼搏进取工作作风，始终遵守廉洁从业的各项规章制度，恪守廉洁奉公、公正清廉的人格风尚，正确处理各种利益关系，时刻维护企业诚信守法、廉洁高效的良好形象，努力确保用电安全、管理规范、服务优质、企业廉洁。现将个人廉洁从业情况汇报如下：

供电所长述廉报告

一、铭记制度，廉洁从业

工作以来，我严格遵守《国家电网公司员工服务“十个不准”》，严格兑现《国家电网公司供电服务“十项承诺”》，严格履行国家电网公司员工“廉洁行为八条规范”，时刻将“廉洁从业，服务客户”铭记于心。一直以来，我从未利用职务之便为自己或亲戚谋过一点私，从未借着职务之权给客户使过一点绊。对于自己，我总是严格要求；对于员工，我总是以身作则，带头执行廉洁自律各项规定，严禁工作时间饮酒，着力营造“干事、干净”的廉洁环境；对于客户，我总是优质服务。最近一段时间，由于高温用电紧张，全县统一安排合理调度用电。每次限电之前，我都要求供电所提前通知南江镇各片区以及冬塔乡、板江乡客户做好停电准备，并告知限电时长，一来可以避免不必要的损失，二来也是让客户充分理解，避免不必要的矛盾，树立企业的良好形象。

二、从严从细，防范风险

为切实保障廉洁从业落到实处，树立供电所风清气正的良好行风，我们采取了一系列措施严防借职务之便谋私利的行为。一是教育引导，订阅内部廉洁从业的相关报刊、杂志，传播廉洁从业的文化理念；二是宣传发动，利用宣传栏、会议、讲座、培训等各种内容鲜明，灵活多样的形式营造廉洁从业的文化氛围；三是健全制度，细化工作流程，层层制定廉洁从业责任分解制度，规范干部员工的行为规范；四是强化管理。① 尽量简化业扩报装的程序。在营业厅上墙公布报装业务流程、现行电价标准、供电服务承诺内容、用户须知等宣传资料，实行无周休日制，随时为用户提供报装及咨询服务；② 抄表、核算、收费管理。建立定期抄表制度,要求抄表员在规定日期和周期对电能表进行实抄,到户实抄率达100%；使用统一的抄表卡、电费台账，认真核算，确保电量、电费、电价正确无误；加强电费票据管理，电费票据由指定的微机开票员统一打印，抄表卡和微机开具的电费发票，经核算员核算、校对准确无误后加盖电费专用章生效；采用集中收费和定点收费相结合的方式，确保当月电费回收100%；③ 加强电价、电费的管理。定期接受公司稽查队、营销科的检查，对发现的问题及时解决。

通过一系列的制度和措施，努力营造一个公开、公正、透明的企业环境，建设一个单位自查，客户监督的廉洁电力市场，不断提高客户的满意，不断树立企业的公信力。

三、意见和建议

一是人员管理，建议增加供电所人员教育培训的次数，加强纪律作风整顿，促进思想作风的转变，提高其综合素质，保证供电所廉洁目标的顺利实现。

二是严格奖罚机制，实行经营指标、工作任务与工资奖金挂勾，供电所严格考核、如实上报，公司审核后兑现奖罚，形成激励机制，提高农电工工作积极性，使农电管理逐步走向规范化。

供电公司领导述廉报告2016-07-07 15:39 | #2楼

一、基本情况

我叫XXX，年月出生，年月参加工作，年月加入中国共-产-党，年月至今任XX县供电公司经理，负责全局工作。本人在党风廉政建设方面所负的责任是：（一）贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，与班子一起研究制定党风廉政建设工作计划、制度，并组织实施；（二）标本兼治，综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐-败；（三）认真学习邓-小-平关于党风廉政建设的理论，学习党风廉政建设法规，加强党性党风党纪和廉政教育；（四）履行监督职责，对党风廉政建设情况，领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核；（五）严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风；（六）依法领导、组织并支持执纪执法机关履行职责。

二、廉洁自律学习情况

今年以来，按照上级廉洁从政的有关规定，本人从严规范自己的行为，正确使用手中的权力，廉洁从政，奉公守法，保持了一个共-产-党员的传统本色。现将一年来的廉洁自律情况报告如下：

（一）、加强学习，构筑拒腐防变的思想防线党员领导干部保持廉洁，加强学习是根本。

（二）、廉洁自律，严于律己作为一名领导干部，自身廉洁与否，直接关系到党和企业的形象，领导干部手中有一定的权力，保持廉洁是应具备的基本条件，只有廉洁从政，才能增强凝聚力和感召力，才能带领职工同心同德投入工作。我想：我不是什么干部，对企业，我是一名勤恳员工；对员工，我是一名努力和大家一起工作的同事，我在用我对工作的热情来感召大家。在这样的思想支配下，我努力做到干事干净，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致，凡违反纪律和法律及超出原则的事，坚决不干，主动抵制来自各方面的不正之风，做廉洁勤政的表率，在个人品质上，坚持做到为人正直，坚持原则，严以律己，宽以待人，勇于开展批评与自我批评，不以权谋私，随波逐流，不揽功诿过，不阿谀奉承。在工作上，以主人翁精神对待工作，以较强的事业心、责任感和进取心，开创性地工作，并勇于负责，不怕苦，不怕累，任劳任怨。在工作作风上，讲究民-主，善于调查研究，认真听取各方面意见，坚持理论联系实际，

密切联系群众。在廉洁自律上，坚持用《廉洁准则》规范自身行为，在住房、乘车、出差、接待、交往等方面，不搞任何形式的特殊化和铺张浪费，不利用职权谋私利、办私事，不借工作之机拉关系、交人情，不在工作中贪便宜、要好处，不接受与公务有关的吃请、礼品，不在工作中耍特权，刁难群众。

（三）、从严要求，管好身边人领导干部不但自己要廉洁自律，而且有责任管好配偶、子女和身边工作人员。

三、执行“一岗双责”情况

一个优秀的企业行政领导，不应单靠行政命令去推进工作，还要善于以思想政治工作工作调动员工的积极性和创造性。因此，充分履行“一岗双责”将管人、管事与管思想有机结合的做好思想政治工作，既是行政领导应尽的职责，也是提高行政领导综合能力的根本要求。在日常工作中，首先我们整个班子成员经常深入生产一线，靠前指挥各项工作，为做好思想整治工作开辟有利条件。其次，紧密结合重点工作，安排安全、生产、经营等任务，班子成员都能有意识的在现查检查推进工作的同时，因地制宜的开展形式任务教育，不失时机的做好思想整治工作。最后，班子紧密结合—“一线工作法”，实施“走动式管理”，将思想整治工作做到每个工作环节和岗位。

四、收受礼品礼金情况

通过认真学习国网公司预防腐-败体系基本要求：建立“干事、干净”价值观念，在我任职期间，未收受过他人礼品礼金。

五、本人主管（分管）的工作范围内执行党风廉政建设责任制的情况

在廉政建设上，我坚持做到两手抓：一手抓重点职能工作的落实，一手抓党政廉政建设工作的落实，对两项工作统一部署，统一落实，统一检查，统一督促，使公司党风廉政建设的各项任务真正落实到位。

根据上级对党风廉政工作的安排部署和要求，我严格遵守和执行党风廉政建设责任制各项规定，坚定不移的贯彻执行两级公司一系列重大决策、部署，通过各种学习和教育活动，政治理论水平、党性修养、思想观念、廉洁自律等方面都取得长足的进步，自觉抵制和纠正各种不正之风，泓扬正气，廉洁奉公，遵纪守法，培养良好的思想作风和职业道德。

六、“三重一大”制度执行情况

班子以公司“三重一大”执行情况为重点，筑牢内控体系。加强县公司的规章制度建设，加强对人、财、物管理。

一是把 “重大问题决策、重要干部任免、重要项目实施”作为廉政建设工作的重要组成部分；二是加强监督，事前预防，以切实转变干部工作作风为突破口。通过组织党员干部学习党政条规，牢固筑起预防腐-败的党纪国法防线；二是通过加强思想道德教育，牢固筑起预防腐-败的思想道德防线，坚持从自身做起、从落实好“三重一大”制度做起，对切实转变干部工作作风起到了积极的作用；三是积极贯彻，源头控制，严格按“三重一大”执行，规范企业经营行为。公司还开展了用电抄核收、业扩报装、废旧物资回收管理、不良资产管理、台线绩效考核等效能监察工作。此外，公司还将安全生产情况纳入纪检监察范畴，通过开设举报电话的形式，查处公司违章现象。

七、《XX供电公司中层干部廉洁从业承诺书》执行情况（对照7项承诺逐项说明）

在本人工任职期间，没有收受过业务关联单位的任何佣金、回扣、礼金礼券、贵重物品等；没有过利用工作之便为本人及亲友谋取利益，没有发生过侵害公司利益或形象的事情；没有发生过以票据套取费用或弄虚作假损害公司利益的事情；没有发生过利用职务之便，为本人和他人从事牟利的活动；严格坚守职业道德，自觉遵守国家电网公司《员工服务“十个不准”规定》的规定；没发生过从事、参与、支持、

纵容对公司有实现或潜在危害的行为。

八、领导干部讲廉政情况

按照XX供电公司年度工作安排，我与书记在今年五月份进行了“行政领导讲廉政、支部书记讲安全”活动，并在平日深入一线工作的同时，因地制宜的开展形势任务宣讲。我认为这种给员工灌输正确思想的工作，应该不定时、不定地期的进行。在和员工进行经常性思想沟通时，及时把握廉政建设执行情况，听取意见，针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。同时，虚心接受群众监督，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查。按照党风廉政建设落实情况，正确对待权力，认真履行好职责。做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责。财务方面，严格按照财经纪律，做到严格把关，所有费用先请示申报，再逐级审批，按规范、规定进行列支。自觉接受市廉政办的短信息服务，做到警钟长鸣。

九、贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情况

根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》文件内容。县公司及时安排组织领导班子及财务等重点岗位工作人员进行了学习，对照《若干规定》的要求，分析当前干部队伍

廉洁从业方面的薄弱环节，结合反腐倡廉建设“反违章”和廉政风险管理，通过深刻领会学习内容，进一步加强廉洁从业的意识，通过研读，将核心内容摘录后，要求全体员工深入学习领会。

这期间一是加强作风建设。良好的作风是抵御消极腐-败现象和保持清正廉洁的重要保障。加强作风建设，要把领导干部作风状况作为干部考核的重要内容，坚决抵制做官当老爷、高高在上的作风，要心系群众，为人民办实事、做好事、解难事。才能真正团结带领职工往前走。二是营造良好的企业廉政文化氛围。企业廉政文化建设的关键是企业领导者，卓越的企业领导者是培育优秀企业廉政文化的关键。领导者公正无私、襟怀坦荡、知人善任，就能对员工产生一种信赖和亲和力，使职工在潜移默化中受到廉洁文化的熏陶。所以我要求我们的班子成员必须要做到率先垂范、身体力行，成为廉洁文化的倡导者、实践者和传播者。三是健全监督机制。实践证明，不受制约的权力必然导致腐-败，要从源头上解决权力失控、行为失控、管理失严等问题，加强事前监督和防范，必须完善监督制约机制，加强对权力的监控与制约，防止滥用职权。对班子成员和管人财物职权的经营管理者，必须从严要求，从严管理。四是开展舆-论监督，进行预防教育。做到件件有落实、事事有回音，拓宽监督渠道，把党内监督、群众监督、舆-论监督结合起来，增强监督的合力和实效。只

要发现 “顶风”违纪，必须坚决查处，敲山震虎，取信于民。

述廉人（亲笔签名）： XXX

述廉时间：XX 年XX月XX日

【供电所长述廉报告】相关文章：