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教职工代表大会决议
开封市 厂 在阳路本厂会议室召开了企业第五次职工代表大会。本次会议由企业职代会召开，召开时间和地点，已于 前以电话方式通知了全体代表。代表职工表决权100%的职工参加了会议。会议由厂长主持。
经代表企业表决权100%的职工代表同意。会议审议并通过了以下事项：
1、职工代表大会通过议。
2、通过了将本厂位于阳路29号汴房地权证字第 号贷款。
纠纷由本厂承担。
职工代表签字：
开封市 厂
年 月 日
教职工代表大会决议
元吉小学二届一次教职工代表大会于2011年12月6日举行，学校教职工代表30人参加了本次会议。会议听取并讨论了鄢林校长的学校工作报告和学校刘明成关于校务公开工作的报告。会议选举了本届教代会秘书长一名，工会委员二名，并分组对提交会议审议的学校现行分配方案、考核方案及细则进行了认真而热烈的讨论和审议，决议如下：
一、会议认为，鄢林校长所作的题为《继承 创新 跨越》的学校工作报告全面、客观、细致地总结了学校各方面工作所取得的成绩，并结合我校实际情况和整体发展目标，对学校工作全局进行了全面阐述，明确了今后一段时期的工作任务，为学校发展指明了方向，是新时期我校改革与发展的行动指南。与会代表们相信，在新一届领导班子的引领下，全体教职员工齐心协力，一定能在提高管理效率、提高德育工作效益、提高教育教学质量、师资队伍和职工队伍的水平上取得新的突破。
二、与会代表对刘明成校长所作的学校校务公开报告进行了热烈的讨论。会议认为，学校领导将学校校务公开情况向教职工作了细致的公布，体现了公开、公平、公正的精神。同时，代表们对学校的整体收入、职工福利和食堂账务等财务项目表示了极大的关注。
三、会议通过激烈的讨论、交流，并以举手表决的方式通过
了提交会议审议的《元吉小学教师绩效考核实施办法》、《元吉小学申报中高级教师职务评审方案》以及《元吉小学拟申报中高级教师职务评分细则》、《元吉小学骨干教师评选细则》、《元吉小学教育科研考核细则》。
四、会议通过举手表决，通过刘发木担任本届教代会秘书长，选举王文科、邱素琴为工会委员。
本次教代会在学校工会和学校党总支的领导下，围绕学校健康发展的中心工作，充分发扬民-主，集思广益，群策群力，圆满地完成了会议的各项任务，是一次团结的会议、民-主的会议、促进学校各项工作的会议。
教职工代表大会决议[1]
大通五中十四届二次教职工代表大会于2012年11月6日举行，学校教职工代表30人参加了本次会议。会议听取并讨论了赵文福校长的学校工作报告、任顺生同志的学校财务工作报告和学校工会主席马晓龙同志的学校工会工作报告。会议选举了产生了新一届工会委员会，并分组对提交会议审议的学校现行分配方案、考核方案及细则进行了认真而热烈的讨论和审议，决议如下：
一、会议认为，赵文福长所作的学校工作报告全面、客观、细致地总结了学校各方面工作所取得的成绩，并结合我校实际情况和整体发展目标，对学校工作全局进行了全面阐述，明确了今后一段时期的工作任务，为学校发展指明了方向，是新时期我校改革与发展的行动指南。与会代表们相信，在学校领导班子的引领下，全体教职员工齐心协力，一定能在提高管理效率、提高德育工作效益、提高教育教学质量、师资队伍和职工队伍的水平上取得新的突破。
二、与会代表对工会主席马晓龙同志所作的学校工会工作报告和任顺生同志的学校财务工作报告进行了热烈的讨论。会议认为，学校工会将学校校务公开等情况向教职工作了细致的公布，体现了公开、公平、公正的精神，学校财务工作井井有条，把经费花在刀刃上，同时，代表们对学校的整体收入、职工福利和食堂账务等财务项目表示了极大的关注。
三、会议通过激烈的讨论、交流，并审议了提交会议审议的《大通五中教师绩效考核实施细则》。
四、会议通过举手表决，选举产生了新一届工会委员会，选举马晓龙同志为工会主席，李世莲、陈玉德、张继芳、顾盛林等同志为工会委员。
本次教代会在学校工会和学校党支部的领导下，围绕学校健康发展的中心工作，充分发扬民-主，集思广益，群策群力，圆满地完成了会议的各项任务，是一次团结的会议、民-主的会议、促进学校各项工作的会议。
教职工代表大会决议
幼儿园九届三次教职工代表大会于2011年2月15日举行，教职工代表7人参加了本次会议。会议听取并讨论了园长的工作报告。并分组对提交的提案进行了认真而热烈的讨论和审议，决议如下：
一、会议认为，园长所作的工作报告全面、客观、细致地总结了幼儿园各方面工作所取得的成绩，并结合我园实际情况和整体发展目标，对幼儿园工作全局进行了全面阐述，明确了今后一段时期的工作任务，为幼儿园发展指明了方向，是新时期我园改革与发展的行动指南。与会代表们相信，在领导班子的引领下，全体教职员工齐心协力，一定能在提高管理效率、提高德育工作效益、提高教育教学质量、师资队伍和职工队伍的水平上取得新的突破。代表全数通过园长的工作报告。
二、会议通过激烈的讨论、交流，并以举手表决的方式通过了提交会议审议的各项提案。包括：
1.《幼儿园奖惩制度》中，期末岗位职责奖修改为：能出色完成本岗位职责的根据全学期各月考核给予一、二、三、四、五等奖励。各等次按3；2.5；2；
1.5；1比例发放。一等（50A以上、1C、不含D）、二等（40A以上、不超过5C、不含D）、三等（30A以上，不含D）、四等（20A以上）、五等（10A以上），（按全学期岗位职责完成考核表计）。
2. 《幼儿园奖惩制度》中，增加一项：凡在编职工旷工2次以上，本年度考核评定为不合格（不称职）。凡合同职工旷工2次以上视作自动离职处理。
3. 《幼儿园奖惩制度》中，增加一项：教科研成果奖，根据完成质量的情况给予课题组成员适当（人均300元）的奖励。
本次教代会在幼儿园工会和幼儿园党总支的领导下，围绕园健康发展的中心工作，充分发扬民-主，集思广益，群策群力，圆满地完成了会议的各项任务，是一次团结的会议、民-主的会议、促进幼儿园各项工作的会议。
幼儿园工会委员会
二0一一年二月十五日
教职工代表大会决议
福彩小学教职工大会于2015年3月6日举行，学校教职工20人参加了本次会议。会议听取并讨论了黄新泉校长的学校工作报告和学校黄新泉关于校务公开工作的报告。会议选举了本届教代会秘书长一名，工会委员二名，并分组对提交会议审议的学校现行分配方案、考核方案及细则进行了认真而热烈的讨论和审议，决议如下：
一、会议认为，黄新泉校长所作的题为《继承 创新 跨越》的学校工作报告全面、客观、细致地总结了学校各方面工作所取得的成绩，并结合我校实际情况和整体发展目标，对学校工作全局进行了全面阐述，明确了今后一段时期的工作任务，为学校发展指明了方向，是新时期我校改革与发展的行动指南。与会代表们相信，在新一届领导班子的引领下，全体教职员工齐心协力，一定能在提高管理效率、提高德育工作效益、提高教育教学质量、师资队伍和职工队伍的水平上取得新的突破。
二、与会代表对黄新泉校长所作的学校校务公开报告进行了热烈的讨论。会议认为，学校领导将学校校务公开情况向教职工作了细致的公布，体现了公开、公平、公正的精神。同时，代表们对学校的整体收入、职工福利和食堂账务等财务项目表示了极大的关注。
三、会议通过激烈的讨论、交流，并以举手表决的方式通过
了提交会议审议的《福彩小学教师绩效考核实施办法》、《福彩小学骨干教师评选细则》、《福彩小学教育科研考核细则》。
四、会议通过举手表决，通过霍立学担任本届教代会秘书长，选举李永军、史美花为工会委员。
本次教代会在学校工会和学校党总支的领导下，围绕学校健康发展的中心工作，充分发扬民-主，集思广益，群策群力，圆满地完成了会议的各项任务，是一次团结的会议、民-主的会议、促进学校各项工作的会议。
教职工代表大会决议
福彩小学
2015.3
第一届二次职工代表大会决议
重庆天原化工有限公司第一届二次职工代表大会于2015年2月26日在公司多功能厅召开。本次大会是在公司全体员工攻坚克难、顽强拼搏，当年实现收尾工程全部一次投料试车成功，完成搬迁装置全面试生产任务，正经受金融危机冲击的情况下召开的。公司总经理李定山同志在行政工作报告中对2015年工作做了肯定，与会代表紧紧围绕行政工作报告进行了认真的讨论。大会认为2015年公司面临的生产经营任务是艰巨的，报告明确提出了公司2015年工作的指导思想和总体思路，目标明确，措施有力。为此，大会决议如下：
1、大会审议，通过总经理李定山同志所作的2015年行政工作报告；
2、大会审议，原则同意重庆天原化工有限公司2015年度生产经营计划；
3、大会审议，通过重庆天原化工有限公司2015年经济责任制方案；
4、大会审议，原则同意重庆天原化工有限公司2015年度业务招待费使用情况报告。
大会认为，2015年是重庆天原建厂70周年，是天原实现跨越发展的关键之年。面对世界金融危机的严峻挑战，我们必须认清形势、坚定信心，优化经济运行，提高经济运行质量，全面完成年度各项工作任务，沉着应对、化危抓机，努力实现跨越式快速发展，为实现“千亿化医、百亿天原”宏伟目标奠定坚实的基
础。
大会要求，公司上下一定要团结一心、扎实工作、求真务实，努力抓好经济运行质量，实现“4132034”目标下生产经营及工程建设的双丰收；要竭尽全力、创造条件、创新工作抓住当前大好机遇，酝酿低成本扩张，积极研究与争取政策实现跨越式发展；要精益求精，全面完成搬迁工程竣工验收工作；要加大融资力度，确保生产经营和项目建设资金流畅；要坚持以人为本，优化结构，通过各种途径打造优秀人才和团队；要杜绝“工亡”和重伤事故，通过各项措施确保安全环保长治久安；要尽快建立健全现代企业管理制度，夯实管理基础，增强管理能力，提高管理效率；要融入化医整体文化，构建和-谐的化医天原，以“打造百亿天原、做强氯碱板块” 推进两个文明建设，承担更重的发展任务。
大会号召，全公司职工要坚定信心，与企业和衷共济，共度难关，积极推动“12345”工程的实现，全力以赴实现年度各项目标任务。要紧紧依靠广大职工群众，充分调动职工的积极性和创造性，培养四有职工队伍和各类骨干人才；积极开展班组劳动竞赛、节能减排增效、合理化建议、“安康杯”竞赛、推进“工人先锋号”活动的创建。
让我们携手并肩，以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情、更加扎实的工作，共同创建天原美好的未来。
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