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三严三实党员谈话记录
第一，深刻认识“三严三实”专题教育的重大意义。 开展“三严三实”专题教育，是党的群众路线教育实践活动的延展深化，是持续深化党的思想建设和作风建设的重要举措，是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手。全校党员干部特别是处级以上领导干部，要深刻认识开展专题教育的重大意义，自觉把思想和行动统一到上级的决策部署上来，以饱满的热情积极投身到专题教育中去。
首先，开展专题教育是弘扬党的优良传统、营造风清气正政治生态的内在要求。党成立94年、执政66年的历史告诉我们，什么时候做到了严和实，党就坚强有力、坚如磐石，从胜利走向胜利，否则党员干部就会出现问题，党的事业就会遭受挫折。
其次，是应对新形势变化、实现新战略目标的现实需要。我 1们党在新的历史时期开展“三严三实”专题教育，这不是一般意义上的再强调、再号召，而是审时度势，为实现“两个一百年”宏伟目标做出的重要战略动员。
当前，我们比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标。但是目标越近，困难和挑战越多；要把目标变为现实，还有很长的路要走：全面建设小康社会正处于决定性阶段、全面深化改革已进入攻坚期和深水区、全面推进依法治国还有很多工作要做、全面从严治党面临许多亟待解决的重大课题。破解这些难题，都需要广大党员干部掌握和运用好“三严三实”的利器。只有大力弘扬从严求实的精神，锻造“三严三实”的干部队伍，才能不断攻坚克难，才能最大限度发挥能动性、最广泛凝聚力量，将事业不断推向前进。当前，学校正处于深化改革的攻坚期、转型发展的关键期，迫切需要党员干部自觉践行“三严三实”要求，打造一支既干净又能干事的干部队伍，在“认识新常态、适应新常态、引领新常态”，推进教育综合改革中，实现自身的转型发展、特色发展和创新发展。
（四）要敢于担当，永不懈怠。深刻指出，好干部的一个重要标准就是敢于担当。如果只想当官不干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，是没有资格做党员干部，更没有资格做领导干部。那么，如何检验党员干部的担当呢？我理解，主要是“三看”：
日常工作看尽责。绝大部分党员干部都是在平凡的岗位上工作。但是，岗位平凡不等于可有可无、可做可不做。孙中山先生说，“无论哪一件事，只要从头至尾彻底做成功，便是大事”。一个人只要把分内的事做好，让上级放心，让师生满意，就是尽到了担当的本分。如果我们每个党员干部都能立足岗位，做到守土有责、守土尽责，做到讲认真、敢较真，那我们的事业就有了最可靠的保障。
关键时刻看勇气。“疾风知劲草，烈火见真金”。面对大是大非敢于亮-剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危险敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，这样的党员干部，才是党和人民所需要的“劲草”和“真金”。当前学校正值改革攻坚期、发展转型期、矛盾凸显期，前进道路上充满了许多意想不到的困难和问题，迫切需要广大党员干部做到勇于担当，能够担当，敢于担当，直向矛盾和问题，主动接受挑战，大胆开拓创新。各级领导干部决不能当“口水型”、“口号型”、“纸上谈兵型”的干部，要以从严求实的态度谋大局、做实事，切实做到重要工作亲力亲为、关键问题亲自研究、突出矛盾亲自解决，察实情、办实事、出实招、求实效。
得失面前看境界。担当的背后是无私无畏的境界，担当精神实质上也是奉献精神。作为领导干部，要时刻牢记自己的身份是公职、公仆，职责是公务、公干，维护的是公益、公利，自觉跳出“小我”和“小利益”的限制，真正树立大情怀、大胸襟、大境界。我们身边是有这样的同志，面对错误言论不敢批评，面对歪风邪气不敢斗争，这实际上也是计较个人厉害得失，怕给自己惹麻烦。作为党的干部，任何情况下，都要强化担当意识，砥砺担当本色，用铁一样的肩膀，扛起应该扛的担子……
三严三实谈心谈话活动记录
为贯彻落实群众路线教育实践活动关于全面深入开展谈心谈话活动的要求，近期，市发改局积极组织开展谈心谈话活动。通过交换问题，交流思想，局领导班子和党员干部进一步全面深入地查找“四风”问题和其他问题，并积极寻找解决问题、改进作风的有效措施，为下一步召开民-主生活会奠定了坚实基础。谈心谈话活动做到“三实”，取得了一些实际成效。
一、领导带头，要求切“实”
一是及早部署。局党组书记、局长朱斌华同志在第二阶段工作动员部署会上即对谈心谈话活动做出安排，要求以“赶早不赶晚”的原则，尽早制定活动方案，尽早安排落实，为下一步工作预留时间。
二是加强督促。局实践办制定方案后，朱斌华同志多次督促，要求参与人员结合工作实际，认真思考问题并提出意见，以见缝插针的态度，按要求开展一对一谈话，并且要求做到实话实话，不拐弯抹角;要一针见血，开门见山;推心置腹地谈，开诚布公地谈;要以实事求是的态度，帮助对方认识自己，切实查找问题。
三是以身士卒。活动开展后，朱斌华同志首先向班子其他成员亮明自查的问题，再主动约谈，一方面认真听取对方意见，另一方面尖锐地点出对方问题，直接活跃了班子气氛，使其他成员敢于开口，发真言，起到了良好的效果。
二、分级分类，推进扎“实”
一是制定方案。根据实践活动的安排和要求，局实践办迅速制定工作方案，明确活动对象、谈话内容、时间安排、活动方式以及相关要求等内容，从5月19日至6月9日，在局班子成员、各党支部以及全体党员干部之间广泛开展一对一的谈心谈话活动。其中局内人员的谈话，要求在5月30日前完成。
二是制定谈话记录卡。为做好谈话内容记录，我局别出心裁地制作了谈心谈话记录卡，要求每对谈话人员分别填写一张记录卡，主要记录自己对对方所提的意见和建议，谈话完成后交由局实践办统一存档。填写记录卡的安排，为领子班子进一步查找问题，更好地完善集体和个人的对照检查材料，以及开好民-主生活会打好基础。
三是层层落实。方案下发后，局领导班子高度重视，在局长朱斌华同志的要求和带头下，内部迅速做好沟通协调，充分利用工作时间俩俩开展谈话;领导班子各成员在平时工作之余，专门抽出时间与分管科室的负责人进行一对一的谈心;各支部通过座谈会方式，与党员干部普遍谈心。局内人员谈心谈话结束后，均认真填写《市发改局群众路线教育实践活动谈心谈话记录卡》并交由局实践办存档。目前，领导班子内部，分管领导与分管科室负责人，以及各党支部的谈心谈话已基本结束。
三、实事求是，内容充“实”
一是从严要求。我局在活动方案中对谈心谈话提出了具体要求，要求参与人员敞开心扉、以诚相见，要把问题谈开，思想谈通，意见谈好，达到消除隔阂，化解矛盾，加深了解，增进互信的目的。
二是有血有肉。班子对照“三严三实”要求和“四面镜子”，互相听取对方对自己贯彻中央八项规定和省、市有关规定的意见建议，并互相交换看法，深入探讨解决问题、进一步改进作风的意见和建议;分管领导认真听取科室负责人对自己所提的“四风”问题，并共同探讨改进工作的方法;各党支部内部的谈话，主要了解各党员干部的思想和生活动态，以及其对党支部的意见和建议。
通过开展谈心谈话活动，我局领导班子和党员干部就拟在专题民-主生活会和专题组织生活会上开展批评的问题进行了充分沟通和交换意见，进一步找准了“四风”方面存在的突出问题和具体表现，基本把矛盾和问题解决在会前，取得共识或基本共识，为开好专题民-主生活会奠定了思想基础。