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和领导出差注意事项
一般情况下，出差都是比较正式的事情，那要和领导出差要注意什么呢？下面是小编帮大家整理的和领导出差注意事项，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
和领导出差注意事项
跟领导出差需要注意什么事项？
1说话方面
2生活细节
3费用
4为人处事
多听，多看，多动，多想，多跑，少说话！
1、千万别迟到。搞清楚整个行程是怎么安排的，每个活动提前10—15分钟到场，包括开会、吃饭、出发等。
2、不要多说话。各种场合都不要多说，表态的话尤其不能说，你是年轻人，很多事情不知深浅，不要希望出头露面，说错了话收都收不回来，包括开会、吃饭、路上。
3、不要多喝酒。除非你酒量很大，否则万一喝醉了发点酒疯就完了。喝酒时对方每个人都敬一杯就可以了，如果要敬自己领导就跟着同事一起敬，敬对方酒时少倒一些，说明自己不能多喝，请对方也少喝一点，一般别人不会为难你。敬自己领导一定要倒满，切记！另外楼上一位朋友说要代领导挡酒，除非领导明说，千万别去！别人是敬领导酒，你一个年轻人有什么资格代喝？
4、多做事、多跑腿。帮领导拿个行李什么的，有跑腿的事要办时主动一点。
5、多记笔记。开会时少说话但要多动手，尤其是领导讲话时要奋笔疾书。
通用的注意事项主要就这几点，其他的就看你领导的脾气和你自己的悟性了，不过这几点做到了也就不会有什么差错了。有些朋友说到陪领导吃喝什么的，这些事情以你一个新人其实是沾不到边的，你能接触到的无非都是一些场面上的事，不必过虑。领导喜欢在出差时观察别人，这也是你给领导留下深刻印象的机会，机关工作就是由很多机会组成的，尽量把握好每一个吧。
与老板一起出差的注意事项
与老板一起出差也许是一场灾难，但也会给你很多展现自己的机会。下面是摘自纽约时报近期的一篇文章，可以帮助你最大限度地利用你和老板在汽车里、飞机上、餐厅和会议中一起的时间。
1. 出差之前先弄清自己的角色和责任。确保你知道后勤（交通和住宿）由谁负责，会议当中谁负责作报告，谁负责会议记录。
2. 仔细检查一切是否准备妥当。如果某份简报资料或者某条数据线遗失，你肯定不希望自己是这项失误的负责人。
3. 最佳表现。利用出差的机会在老板面前表现积极性，例如：主动跟进客户需求，撰写供应商对比报告，研究问题的答案。
4. 如果事情的发展超乎预期，请说出你的建议。如果你发现自己一时力不从心，请主动问问题。大多数管理者喜欢向他人提供建议。
5. 注意自己影响他人的方式。这也许不是你在饮食上冒险的好时机，一顿饭也许让你好多天不能工作，让那些不得不接手你工作的人心怀怨恨。
6. 远离社交网站。在办公室时，你偶尔上上Facebook老板也许不会介意，但是出差的时候最好不要那样做。这样显得你游手好闲。
7. 不要在蓝莓手机上做笔记。别人会觉得你正在回复邮件或发送短信，不集中注意力。
8. 穿着保守，饮食保守。参加会议时，最好不要冒着吸引他人的危险穿着迷你短裙。而且如果你的老板不吃甜点和咖啡，你也要避免。
9. 在飞机上工作。如果你的老板在途中打开电脑工作，请效法。
10. 少说话，多聆听。你不希望自己的健康状况或者私人生活成为办公室闲聊时的谈资，因此请保守你的口。
11. 总结。 通过记录出差报告向老板证明你是陪同领导出差的最佳人选。《你可以管理你的老板》的作者Bruce Tulgan告诉纽约时报的记者， “Come back with a stack of useful information. Not a tan.”
中小企业老板出差注意事项
出差是企业老板必不可少的一项商业活动。对于企业内部而言，大企业的老板出差与不出差可能没有多少差别，因为组织会有强大的、分工明确的、授权充分的管理体系，不会因为老板离开了就影响企业的经营运作。但是，中小企业就不一样，老板往往就是权力的中心、资源的中心、组织管理的中心，是企业的主心骨和航向标，一旦离开，企业就可能在短时间内大都找不到北，这就要求中小企业的老板在出差期间要提前、中途和事后做很多事情。
在出差之前，一定要把离开时间内的工作计划好、布置好、落实到人头，让人人都有压力，不至于因为老板不在就可以涣散自由。
在出差之前，一定要把资源分配好，让大家有充足的资源可以利用。而且，根据职责权力对等的原则，特别要把做事的权授给相关的人员，他们才会有组织协调与命令服从，不至于各自为政。
在出差之前，一定要组织中层干部会议，把一切要注意的事项进行详细的交代，特别叮嘱你的授权与期望，要求大家精诚团结、努力工作，出成果、出业绩、出贡献，给大家敲一记警钟。
在出差中途，要做的事会更多，主要是电话检查与沟通工作，外加一些小小的情感关怀。
大家平时习惯了有事就找老板，有一种依赖老板的惯性，这是人之常情。即使事先做足了功课，老板绝对不要忘记保持与相关的主要人员的电话沟通，通常是一周不少于三次，周一早晨、周三下午、周五下午各一次。这样做的目的是为了监督员工的执行情况，但表面上千万不要问“你的工作做得怎么样了”之类一听就露骨的话，而要换一种亲情与信任的方式，比如“其他部门的人在工作中有没有问题、他们有没有跟你来沟通、大家习惯不习惯”等，全部都是关心员工的话语，体现的是对你正在电话沟通的人的充分信任，他会感觉自己是最信任的人，工作会更加卖命。有了这层铺垫之后，再向他询问其自己的工作状态是不是有困难，手下的部属有没有问题等，一边听话听音，一边表扬并指导工作，就可以收到很好的效果。当然，这样的方式不要锁定某人，中层干部每一个人都是你的对象，你就可以收获到前面的信息，偏信则暗，兼听则明。
为了便于及时掌握工作的进度与难点，并进行有效的指导，一定要求中层干部随时把工作完成进度报用邮件的形式发送给自己。这本身也是对工作进行检查的一种手段。有时间就及时看，没有时间就抽时间草草地看，但一定要回复，并且抓住一个重点或者漏洞就行，这样就能引起足够的重视。而当员工一旦发现老板从来都不回复邮件的时候，就会开始糊弄了。
老板出差在外，除了谈生意就是参加学习，这就要求老板们多用心记录自己认为最有价值的东西，要消化，要整理，以便将来能用在自己的工作鼓舞与管理之中，这是很多老板最容易忽视的。还是那句最俗的话，好记忆不如烂笔头，记下来就随时可以用得上。
老板出差在外，是很多员工羡慕的事情。如果有时间空挡，建议老板去文具礼品特产商场逛逛，在花费很少的前提下，买一些员工特别感兴趣的东西，或者大家共吃享用，或者可以留存纪念。不需要每次都这样，但间或地做，效果会更好，一旦出现过分殷勤，就会让员工觉得理所当然，一次不满足还会被误会。即使买回去了礼品或者食品，也不必要一次性分发给大家，看机会，对表扬之人可以用这些礼品当作小恩小惠，拉拢主管的情感。
老板出差回来之后，也会有很多事情要做，这就要分轻重缓急了。依照顺序，应该是检查工作并及时收权、分享成果并鼓舞人心、逐个谈心并赠送礼品，慢慢恢复往日的工作秩序。
检查工作是第一位的，这是一种正式的、公开的组织行为，方式可以是查看考核结果，也可以是大家一起来述职检讨，最好是大家一起来做。对于意识肤浅的团队，多给予表扬和肯定，对于心智成熟的团队，可以对给予批评与指导。顺便宣布，过去的授权从此刻开始一律收回，这是非常重要的事情，很多企业的中层往往因为拿过一次鸡毛就当成永久的令箭，这样就杜绝了。
分享成果并鼓舞人心非常重要。大家能不能长久地留在企业、享受这种氛围，关键看企业老板能不能带给员工兴奋点与希望，此举的目的就在于此。所以，如果出行是参观访问，就要告诉员工有多少意向合作已经达成，一旦启动，将会产生什么样的效果，大家会如何因此受益；如果是参加培训，就把培训所学的知识，经过考量之后，把适合在企业内宣讲的讲给大家听，千万不要吝啬、不要贪污，但可以根据自己的理解进行适当的夸张，这样有利于组织团结、凝聚、和谐。我们说管理要故事天天讲、人心靠激荡，老板一定要练就一番优秀的演讲口才，不仅是出差，即使不出差，也要天天思考自己的出场该用什么故事、什么语气跟员工交流，每天的演出都是精心准备的，绝对不能随意懒散，那样还不如没有。
最后是逐个谈心并赠送礼品。谈心其实也是管理，是对员工进行心态训练与心智模式教育，对于好的部分可以大声表扬，不会因此刺激别人，而让本人感觉很开心；对于不好的部分，也可以大声批评，别人听不见，不会损坏他的形象与面子，但要点出来，让他接受得理所当然。最后，根据礼品的数量及比较表现结果来决定赠送多少礼品。
遵守以上注意事项，出差就有了良好的开端与圆满的结尾，成功自然因为有心付出而唾手可得。
处在职场中难免会碰到与领导同行出差，可是，你可能还有所不知，在出差的过程中有一些事项是需要禁忌的。
以自我为主。在领导面前，尤其是出差的时候要找好自己的定位，这个定位当然是做助手当绿叶。如果一味突出自我，喧宾夺主，基本会得到费力不讨好的结果。在遇到问题时应该适当提出建议、说明理由，然后把决定权交给领导。
随便说话。出差的过程中一定要管好自己的嘴巴，谨言慎行。两个人一起身在外地，可能会议论到一些单位里的人和事。这时候要记住：善于肯定别人要比喜欢挑刺更能赢得上司的好感。尤其是在背后相互议论的时候，善于发现别人的优点，而不是一味指责，更能体现你的宽容、大度。这样才能有效地利用出差的机会，在适当的时候展现自己高于竞争对手的人格魅力，以此获得领导对你的肯定和赏识。 领导夹菜你转桌
领导没醉你先多，
领导发言你唠嗑，
领导报听你自摸，
领导隐私你乱说，
领导开门你上车，
领导年轻你当哥，
领导小密你乱摸 碰酒杯子沿要比领导低
1、座位：让前辈先落座，领导两侧的座位一般是留给重要员工的，不要去抢；
2、敬酒：表达对领导和同事们的感谢和祝福；
3、积极些。多做些服务工作，比如添酒、添水等；
4、不知深浅的话题少发言；
5、不能只围着领导转，否则你会得罪所有人。
6、晚会上，如有特长（比如k歌），可以适当表现，但不要与别人PK。
因科研工作的需要，导师有时会带研究生一起出差工作，这时研究生应注意：
(1)要帮助导师订机票，问导师是哪个航空公司的会员，希望订哪个航空公司的飞机，什么时候出发，什么时候回来，是否订往返票等，可能的话在网上订购，拿到票后一定要确认航空公司，如南航的一航以CZ开头，东航的一般以MU开头。现在网上可打印登机牌。
(2)在网上查目的地的交通图，然后用网络搜索输入相关的地方图及宾馆等关键词，找出离目的地最近的宾馆，在网上预订，一般会员会优惠，如果不是会员，网上可以注册申请。
(3)要熟记目的地的地址及相关路段名称，以便打车时用，最好有相应的联系电话，要核准。
(4)出差要确认带的现金数量及银行卡的密码。
(5)确认带的相机和手机电池是否有电，手机费是否充足。
(6)辅助导师在网上查一些有关调研单位的资料。
(7)不要忘记带主题资料，笔记本电脑，U盘。
(8)不要忘记带身份证和车票。
(9)不要忘记带雨伞。
和领导出差注意事项
一、陪同领导外出注意事项
1、与领导充分沟通，了解出差目的、必备物品、外出工作内容和需要接见的对象，并根据工作内容和接见对象准备相关的文件、资料和礼品，携带的证件、甚至相机等等，安排好领导的行程。
2、如果是开会，就应准备开会需要的资料，自己应先学习有关会议的内容。以便能在开会时做好会议的记录。
3、如果是走访或谈判，就应当先做好对走访或谈判对象的一些调查和了解。
4、了解本次外出活动的任务、目的及领导对一些重要问题的基本看法，以便按领导意图及时提供服务，避免因不解其意而手足无措甚至帮倒忙的情况发生。
5、与所去之地的有关单位事先联系，提供前往人员名单(包括姓名、性别、民族、职务等)，说明此行目的和行程计划等。
6、如果自己开车，则要提前通知司机准备好车辆，带好差旅费用、换洗衣物及常用药品等。
7、时间观念要强。随员在征求领导意见后，要与司机等随行人员约定好出发时间及行车路线;外出中的所有活动，随员都要提前做好准备，按时召集其他随行人员等候领导，不能让领导等其他人。
8、要保持通讯联系。在陪同领导外出时，一定要与领导及同行人员时刻保持联系。因为在外出活动中，情况随时都可能发生变化。因此，随员哪怕是短时间的单独行动也要与领导及同行人员保持联络的畅通。
9、入住宾馆后，要让同行者之间互相知晓对方所住的房间，要及时将同行者所住房号、内部电话拨法提供给领导，以便及时联络。
二、陪同领导外出应注意的礼仪
1、乘车行走
(1)陪同领导行走时，随员应在领导后侧半步位置跟从。(2)让领导和客人先上车，自己后上。
(3)要主动打开车门，并以手示意，待领导和客人坐稳后再关门。一般车的右门为上、为先、为尊，所以应先开右门，关门时切忌用力过猛。
(4)注意乘车座位。一般是右为上，左为下。如果领导有坐副驾驶的习惯则另当别论。在到达目的地后，随员要提前下车为领导开启车门。陪同客人时，要坐在客人的左边。
(5)乘电梯应遵循“先出后入”的规则，陪同领导乘坐电梯，若无人操作，随行者应先进后出，一边操纵电梯，若有人操作，随行者应后进先出。
2、见面介绍、握手、交换名片
(1)如果走访客户，应先把客户介绍给领导，如果对方领导是女士，则应先把领导介绍给对方。
(2)如果拜访，如果对方身份较高，应先把领导介绍给对方。
(3)和对方的距离合适时才可伸出手。
(4)握手的力度要适宜，不可太紧，也不可显得太随意。
(5)握手时双眼要正视对方，面露笑容。
(6)男士与女士握手时，要待女士伸出手后方可伸手，握手时间不要过长。
(7)与对方领导握手，以其职位由高到低为序。
(8)交换名片时要双手接递，并说谢谢。接到对方名片时，不要立即收起，要先观看，以示尊重。
3、就坐
(1)参加会议时，除大型会议按桌牌就座外，一般要选择既非主要位置有别于与被陪同领导联络的位置就座;如果是圆桌会议，是坐在桌前还是后排，则视与会人员的具体情况而定。
(2)就餐时，要分清主位、客位，把客位中主要位置让给领导，且要等双方主要领导就座后再入座;要注意安排好司机等通行的其他人员，因为接待方不可能认识所有来客。容易造成遗漏。
(3)会见时，主宾、主人席安排在面对正门位置，领导如果作为主宾座位应在主人右侧，随行人员则按职务高低在领导一侧就座。主方的陪见人在主人左侧按职务高低就座。
(4)会谈时，双边会谈常用长方形或椭圆形桌子，宾主相对而坐，以正门为准，主人在背门一侧，领导如果作为主宾应面向正门居中。如会谈桌一端向正门，则以入门的方向为准，右为客方，左为主方。多边会谈，座位则按主办方安排座位就坐。
4、言谈要得当
(1)商务活动要讲普通话，声音自然、清晰，音量、语速适中。
(2)语言文明，不讲粗话。使用“您好、请稍候、麻烦您、抱歉、对不起、没关系、谢谢、再见”等礼貌用语。
(3)在陪同领导外出时，说话非常重要，什么时候该说，什么时候不该说，该说时怎么说都有讲究。不该说时说了会失礼，该说时不说会误事。
(4)当客户对本单位、具体情况询问时要及时为领导当好助手，作出补充，不能越俎代疱。
(5)在领导与客户谈话时，可以根据具体情况插话，但一点要恰到好处，言之有物，大方得体。
5、与领导的配合
(1)如果客户与领导是有直接的关系。作为随从应该站在辅助的地位，和客户初次见面时应该亲切地寒暄，并且作适当的自我介绍，第一次就要给对方留下一个印象。在整个谈话过程中，要不卑不亢，给人以良好的感觉。当客户和领导谈话时，应该细心地倾听。如果对方有问题问你，需要直接或间接地征询领导的意见，然后给对方以满意的回答。谈判过程中，如果领导和客户在某个方面争论得比较激烈，要适时地从中打圆场。在商谈结束时，无论成交还是不成交，都不要被当时的气氛所影响，应尽宾主之仪，亲切地道别，不要让对方有这样的评价：“这个公司的人怎么一点礼貌都不懂。”或是：“这个公司领导还不错，可用人不太精明，怎么选了这么不懂礼貌的随从。”
(2)如果是请领导访问自己所熟悉的客户。首先注意不要“越位”，应该将自己立于领导和客户之间的中间人立场，使领导有许多讲话的机会。在领导与客户商谈时，应该注意领导的谈判技巧和应对方式，并且要充分掌握气氛。气氛过“热”时，适当地“降温”;气氛过“冷”时，不时地“加温”，解除尴尬，不失为中间人的身份。商谈最终是为了本公司的利益。因此，不要太显露地为本公司出力。当领导谈判时进一步向对方提问时，可以若无其事地推动;当认为领导谈判的内容不当或有必要进行更正时，应该很在默契地助领导一臂之力。在陪同领导访问客户时，配合他们，尊重他们，不仅能增进上下级的关系，在客户眼中看来，则是认为你是一个应对得体的好“幕僚”，从而提高公司的信誉。
(3)陪同领导调研时，应对所调研的课题有所了解和思考，在领导发问后对不清楚的地方一定要问清楚、弄明白、记准确。
(4)陪同领导赴宴时，要把握好说话的时机和分寸，不能抢话说、随意说，既不能无原则地、过分的恭维主客双方的领导，也不能目无领导、唯我独尊。
6、举止得体
(1)随员的举手投足都应与自己的身份、所处场合相协调。在外活动时应坐有坐相、站有站相、走有走相。
(2)如果是开会，在进入会场时应主动把手机调到振动档位，无论是参加会议还是随领导小范围谈话，接电话时都要离开现场。
(3)随领导参加重要会议或作讲话时，如无极特殊情况一般不能打搅领导;如确需及时向领导汇报要尽量压低声音，减少影响面和影响程度。
7、衣着、发式等仪表仪容
(1)着装应整齐洁净，衣冠端正，庄重大方。
a. 男士不能穿背心、短裤、拖鞋，不能戴戒指;重要的商务活动要穿西服、打领带或穿其他正装;着装时要扣好钮扣，不得敞开外衣，卷起裤脚、衣袖，领带须系正，皮鞋要光亮。
b. 女士要穿职业套装，鞋跟高低适中，袜口不得露在裙角或裤角之外。
(2)从事商务活动前，随行人员必须整理一次仪表，包括着装、仪容。
(3)与人交往热情、友好，不卑不亢。在公众场合应避免双手叉腰、交叉胸前、插入衣裤兜内。挠头、抓痒、挖、抠鼻孔;避免哼唱歌曲、吹口哨、跺脚、说笑、喧哗; 随地吐痰、乱丢杂物;避免面对人咳嗽、打喷嚏等不良举止。
(4)在禁止吸烟场所不吸烟。在外单位吸烟时，必须先征求主人同意。
8、适时“进”与“退”
(1)在陪同领导外出参加会议、会谈时，要确定自己是否应该在场，如不需参加时，则应要弄清自己应在驻地还是在场外等候。
(2)如属领导的小范围谈话，要根据实际情况及时作出判断自己是否需要回避。一般来说，领导在会后或宾馆住地等的小范围谈话，特别是遇到老朋友、老同学时，可能要说一些不宜公开的话和知心话，这时随员者就应该礼貌的为领导沏上茶水，作一些简单的服务性工作后适时退出。有时本来是研究探讨某个问题，自己应当在场，但当领导们说起一个自己不应了解的话题时，也应有意识的退出一会儿，估计此话题已说完再返回。
9、守口如瓶在陪同领导外出期间，领导与随行者之间谈论的话题和与其他人员之间谈话的内容，除领导明确表示让自己传达的之外，其它内容决不可随意透露，即使是餐桌上领导的玩笑话也不应随便向外人提及。因为领导所说的每一句话都是在某一特定环境下说的。离开了这个前提，就可能产生歧义，如果再传就会走样，给工作带来影响。
10、会见和会谈
(1)作为随员应在会谈与会见前要做好充分的准备工作。要掌握会谈人姓名、职务、会谈时间、地点、会谈顺序安排及有关事项。
(2)如对方到领导下榻处拜访，则应以主人身份安排对方作为客人就座。
(3)领导与对方会见(会谈)结束后，随员应陪同领导送对方至车前或门口握别。
11、宴请客人
(1)根据宴请的性质、目的、主宾的身份确定宴请规格、范围、时间、地点。
(2)宴席前宾客到达时，随员应陪同领导到门口迎接。
(3)按先女宾后男宾、先主宾后一般来宾的顺序，引宾客进入餐厅。
(4)宴请要考虑主宾的饮食习惯、民族、地区、身体状况及其他特殊要求。
(5)桌次的高低以离主桌位置的远近而定，右高、左低、近高、远低。
(6)同一餐桌上席位的高低，以离主人的远近而定。
(7)通常对门口或居中的桌是主桌，主桌对门口或居中的位置是主人位置。
(8)一般情况下，第一主人的右边是第一主宾。
(9)宴席中，以领导与第一主宾交谈为主，随员不要主动提话题，不要随便插断领导与第一主宾的交谈。
(10)宴会中要文明敬酒、理智饮酒，正式场合只喝本人酒量的1/3。文明进餐，不发出不雅声响。
(11)用餐时不要趴在桌子上，不要大声喧哗。
(12)吃中餐时不整理菜肴，不划拳，吃过鱼、鸡的骨头放在盘子外侧。
(13)为别人夹菜要使用公筷。
(14)使用牙签时，要用左手遮住口部。
和领导出差注意事项
1、不要太放纵自己
我们新来的那个女同事就比较放得开。那次公司搞活动一起出去旅游，大家入座吃饭顶多也就是谈笑风生，没想到那女孩主动移到老总身边，用夹生的韩语一遍一遍去敬酒。几杯下肚开始手舞足蹈，放大了胆子把手搭在老总身上。自那以后，这位新来的女同事没得到多少人缘，大家都私底下不屑与这样的“乱性者”为伍。而另一头，老总似乎也没有如她设想那般对她有特殊照顾，而是“谈此女色变”。
2、不要反过来灌上司喝酒
我第一次陪老板出去吃饭，办公室的一个前辈说，有人给老板灌酒的时候要帮老板挡酒。所以我按照前辈的箴言，吃饭的时候很主动地接对方递过来酒。几杯过后老板倒是清醒得很，我就头有点小晕了。敬完了客户，走到老板面前让老板也一起喝，看到我这样老板只能硬着头皮喝。第二天清醒了后，我把吃饭的过程告诉前辈，前辈便数落我不懂事，哪有一边帮老板挡酒，一边还给老板灌酒的。
3、不要两手空空地去吃饭
办公室小K突然说请吃饭，还说会带女朋友过来。吃饭的地方是个挺高级的餐厅，吃到了一半，小K搂着女朋友站起来，说今天其实是他们俩订婚的日子，因为不想太高调，所以就请同部门的同事聚一下。其他同事纷纷拿出了自己或者几个凑份子买的礼物送给他们，只有我像个外星人一样，张大了嘴巴，瞪圆了眼睛，可以想象两手空空的我在那个场合下多尴尬!想想也是，我既然知道没人会平白无故地请客，怎么还会傻到两手空空地去吃饭!
4、酒水饮料大权留给领导
有一次领导让我晚上一起去陪客户，到了饭桌上，领导把菜单转到我面前叫我点菜时，我就慌了神。好不容易心惊胆战点完了几个自认为比较安全的菜，心里早已经七上八下不辨方向，也不知是不是过于紧张想转嫁掉情绪喘口气，我把菜单递给了领导，问他要什么酒水。领导顺手接过，我也顺利交接了“皮球”。往后每逢应酬饭局让我点菜时，我便总把酒水饮料的决定权交由领导，一来说明我不是从头到尾自作主张，二来也让领导对饭局预算有一个终局性的把握。
5、新人要会难得糊涂
工作了一段时间，便有同事请我下班后一起去聚餐。饭桌上的事情是最捉摸不透的，但去还是要去。当时我心里就想好了对策：难得糊涂。等菜的时候便是大家互吹牛皮的时刻，讲笑话没问题，但讲到原则性笑话的时候新人还是不要多语，天知道这是不是老员工在试探你道行深浅呢。
菜上来了，一桌人边吃边聊，从股市暴跌讲到商场让利，作为新人抵嘴是必须的，否则人家会以为你故作深沉，但更多时候则是点头和赞叹，前辈总是想在新人面前倚老卖老一番的，即使他的观点和你针锋相对。我认为和同事吃饭，最要紧便是难得糊涂。
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