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劳动仲裁申请书 确认劳动关系
申 请 人：邹XX，男，汉族，19XX年XX月XX日出生。 住 址：四川省XX市XX县XX街道（村镇）XX号 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
被申请人：四川省XXXXXX公司
地 址：成都市青羊区清江西路XXXXXXXXXX
法定代表人：骆XX
联系电话：XXXXXXXXXXX
申请事项：
请求确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。 事实与理由：
2015年3月10日，申请人因受被申请人XXXX工程项目负责人XXX招聘，在被申请人承建的XXXX工程项目部工地从事防水工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定工资为每月4500元。同年3月23日上午，申请人在XXXXXXXXXXXXXX作业时受伤，后被救护车送往成都XXXX医院治疗110天。在此期间，被申请人结算了申请人3月份的工资并支付了申请人住院医疗费用。
综上所述，申请人依据《工伤保险条例》、《劳动和社会保障部下发的<关于确立劳动关系有关事项的通知>》及相关法律法规，为维护申请人的合法权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，望依法支持申请人的请求为盼!
此致
XXXX劳动争议仲裁委员会
申请人：
年 月 日
劳动仲裁申请书--模版
劳动仲裁申请书
申请人： 满族 19 年 月 日出生，住：北京市延庆县 号，身份证号
电话： 农业户口 没有签订劳动合同 被申请人：北京
负责人： 经理，住所地：昌平区 院内 电话： 申请事项：
一、 请求依法确认申请人与被申请人存在劳动关系【2015年10
月10日 --2015年12月3日】
二、 请求依法裁决被申请人支付未签订书面劳动合同工资差额
3500元【2015年10月10日 --2015年12月3日】
三、 请求依法裁决被申请人支付解除劳动关系的经济补偿金
1750元；【2015年10月10日 --2015年12月3日】
四、 请求依法裁决被申请人支付双休日工资3712元。【2015年
10月10日 --2015年12月3日】以上共计8962元
事实与理由：
申请人于20 15年10月10日入职到被申请人处工作，担任司机职务，当时约定工资每月3500元，由于被申请人的原因没有签订书面的劳动合同，也没有给申请人依法缴纳社会保险，12月2日，被申请人找到申请人告知现在业务属于淡季，用不了那么多人所以裁员，便解除了申请人，并且没有按照法律的规定对申请人进行补偿，针对补偿问题，申请人与被申请人多次协商，未果。
综上所述，申请人认为被申请人的行为严重地违反了《劳动合同法》的相关规定，侵犯了申请人的合法权益，故在此特向贵委依法提出申请，请求仲裁委依法作出裁决，以维护申请人的合法权益。
此致
昌平区劳动仲裁委员会
申请人：
年 月 日
浦东新区劳动仲裁申请书范本(恢复劳动关系)
请求事项：
1、请求裁决撤销被诉人解除与申诉人劳动关系的决定，并恢复双方劳动关系。
2、请求裁决被诉人补发自解除劳动关系之日起至恢复劳动关系之日止的全部工资（按5400元/月的标准），并支付补发工资金额25％的经济补偿金。
3、本案仲裁费由被诉人承担。 事实和理由：
申诉人于2015年5月1日进被诉人单位工作，劳动合同有效期至2015年4月30日届满。双方约定工资5400元/月。2015年6月20日被诉人突然捏造申诉人违反劳动合同的事实，并于当日为申诉人办理了退工手续。
申诉人认为，被诉人单方面解除与申诉人的劳动合同，并无任何事实和法律依据，故应被撤销，并恢复双方劳动关系。故特诉至贵处，请求贵处能
依法支持申诉人上述请求。 此致 浦东新区劳动争议仲裁委员会
申诉人： （签名或盖章）
年 月 日
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