活动执行力心得体会

相关推荐

活动执行力心得体会

按照XX开展执行力提升年活动的实施方案要求，通过个人自学、开展“执行力提升”学习讨论等方式，进一步增强宗旨意识、责任意识、服务意识、执行意识。要提升个人执行力，一方面要通过加强学习来增强自身素质，另一方面更重要的是要端正工作态度。因此，要提高个人执行力，必须在增强四种意识下功夫。

活动执行力心得体会

一、增强公职意识

爱岗敬业是执行有力的最基本要求。增强公职意识，需要我们正确认识公务员的职业，公务员是一种与公共利益直接联系的特殊职业角色，其职业是直接为公共利益服务，有着维护公共利益的责任和义务。因此我们要强化公职意识，常思自己工作职位的来之不易，不断增强荣誉感和危机感；常怀敬畏之心，不仅把自己的工作看成谋生的职业，更重要的是作为一种理想、一种使命、一种追求，干一行，爱一行，精一行。正确对待“位”与“为”、“有位才有为，有为才有位”的辩证统一关系，从而安心工作，振作精神，不计较一时一事的得失，始终保持宁静志远，奋发有为的良好状态，重实干、求实效，最终获得最佳的执行效果。

二、增强责任意识

责任意识是做好一切工作的首要条件。责任意识强弱决定执行力度的大小、执行效果的好坏。要提高执行力，必须树立起强

烈的责任意识。责任既是一种义务，也是一种职责，更是推动发展的原动力。对公务员来说，责任就是一种使命，一种奉献。增强责任意识，就必须时刻牢记使命，立足本职岗位，出色做好本职工作；就必须敢于负责，在工作中始终保持一种危机意识、忧患意识，不断创新，推动工作不断取得进步和发展；增强责任意识，就必须牢记宗旨，切实改进工作作风，自觉地服务群众，为群众做好事、办实事、解难事。

三、增强进取意识

追求进取是人的可贵精神之一。一个人如果能以饱满的热情去做平凡的事情，就会成就最伟大的事业,如果以冷淡的态度去做高尚的工作，也只能平平庸庸、碌碌无为。一个人有无进取意识非常重要，它直接决定一个人的工作态度、工作热情和对工作成效的要求，从而影响工作中的执行力。一名公务员，有强烈的进取心就能在发展上不甘落后，在工作中勇于争先，始终保持争先创优的心态，才能有较高的执行力。增强进取意识必须坚决克服得过且过的心态，克服浮躁的情绪，把工作标准、工作热情调整到最高，精神状态调整到最佳，工作劲头调整到最大，每一项工作、每一个任务，都力求争创一流，努力做到不让工作在自己手里延误，差错在自己身上发生，政府形象在自己这里受损，努力争取最好的执行成效。

四、增强学习意识

执行能力的提高是一个渐进的过程，其关键在于不断加强学

习。学习始终是一个永恒的话题，应该伴随终身。很多时候，我们的学习往往只是重视在口头上，没有具体落实在行动上，存在着“有时间就学，没时间就丢一边”，“要用时学，不用时就丢一边”。在学习中只满足于能应付工作，别人谈及能知道一点点，实用观念严重，因而学的是零乱的，不成系统的。同时在学习上缺少钻的精神，总以工作忙，没时间学为推脱。即使有时间学习了，也多只求一知半解，只求囫囵吞枣，记的少，思考的少，也就是因为思考的少，看过的东西也如浮光掠影，没留下什么痕迹，说起来只能是“似乎是这样”，“大概是如此”。所以，我们的学习一定要在“真学、真懂、真信、真用”上下功夫。只有这样，才能有效地将学习成果转化为个人的执行力。

提升个人执行力，简单地讲，就是提升把握规律、创造性开展工作的能力，就是提升化解矛盾、解决问题的能力，就是狠抓落实、坚决完成任务的能力。因此，在今后的工作中，我们一定要解决好自己的工作态度，提高自己的工作能力，按时按质按量完成自己的工作任务。

二0一一年五月十日

【活动执行力心得体会】相关文章：

员工执行力培训心得体会(15篇)05-07

企业提升执行力心得体会（精选20篇）05-30

工作执行力心得体会（通用36篇）03-14

员工执行力培训心得体会15篇03-22

员工的执行力培训心得体会15篇03-06

员工的执行力培训心得体会(15篇)03-06